• 2024-11-21

การจัดการ - การเป็นผู้นำ

The 7 Best Strategy Books ของปี 2019

The 7 Best Strategy Books ของปี 2019

อ่านบทวิจารณ์และซื้อหนังสือกลยุทธ์ที่ดีที่สุดจากผู้แต่งชั้นนำ ได้แก่ Sean Covey, Chris Ducker, Jim Collins และอีกมากมาย

ติดตามเทคโนโลยีในที่ทำงาน

ติดตามเทคโนโลยีในที่ทำงาน

เทคโนโลยีในที่ทำงานกำลังก้าวไปอย่างรวดเร็วและผู้จัดการเข้าใจเข้าใจถึงความสำคัญของการฝึกฝนทักษะเทคโนโลยีของพวกเขาอย่างต่อเนื่อง

5 วิธีในการทำให้ทีมธุรกิจขนาดเล็กของคุณมีแรงจูงใจ

5 วิธีในการทำให้ทีมธุรกิจขนาดเล็กของคุณมีแรงจูงใจ

ต้องการให้ทีมธุรกิจขนาดเล็กของคุณมีแรงจูงใจในการทำงานหรือไม่ ผู้จัดการมีผลต่อปัจจัยสำคัญอย่างน้อยห้าประการที่มีความสำคัญต่อการสร้างแรงจูงใจให้ทีม

8 วิธีในการพัฒนาสามัญสำนึกการจัดการที่ดีขึ้น

8 วิธีในการพัฒนาสามัญสำนึกการจัดการที่ดีขึ้น

สามัญสำนึกอาจไม่ใช่ทักษะที่ชัดเจนที่สุดสำหรับการจัดการ แต่มันเป็นลักษณะที่ประเมินค่าไม่ได้อย่างมาก เรียนรู้วิธีพัฒนาสามัญสำนึกทางธุรกิจของคุณ

ผลไม้ที่มีราคาต่ำหมายถึงอะไรในการดำเนินธุรกิจ

ผลไม้ที่มีราคาต่ำหมายถึงอะไรในการดำเนินธุรกิจ

ผลไม้แขวนลอยต่ำหมายถึงปัญหาที่ง่ายและง่ายต่อการแก้ไขในธุรกิจ - แต่ระวังการสร้างวัฒนธรรมที่พนักงานให้ความสำคัญกับงานเหล่านี้

ทักษะการจัดการที่จำเป็นในยุคดิจิตอล

ทักษะการจัดการที่จำเป็นในยุคดิจิตอล

เมื่อเราก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัลบทบาทของผู้จัดการก็เปลี่ยนไป เรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการทักษะที่จำเป็นจะต้องมีความเกี่ยวข้อง

ทำไมโบว์ลิ่งเป็นทีมที่ดีในการออกกำลังกาย

ทำไมโบว์ลิ่งเป็นทีมที่ดีในการออกกำลังกาย

มันง่ายที่จะสร้างในลักษณะ "การทำงานเป็นทีม" ของโบว์ลิ่งและใช้เป็นแบบฝึกหัดการสร้างทีมหรือเป็น icebreaker สำหรับองค์กรของคุณ

พฤติกรรมบอสหกประการที่ขับเคลื่อนสมาชิกในทีมของคุณ

พฤติกรรมบอสหกประการที่ขับเคลื่อนสมาชิกในทีมของคุณ

สำหรับผู้จัดการหลายคนนิสัยที่ไม่ดีจะทำให้สมาชิกในทีมเครียดและทำให้ขวัญเสีย บทความนี้ระบุว่าผู้จัดการพฤติกรรม 6 คนต้องกำจัดเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ

9 Box Matrix สำหรับการวางแผนและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

9 Box Matrix สำหรับการวางแผนและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

เมทริกซ์ประสิทธิภาพและศักยภาพคืออะไร (9 กล่อง) และทำไมจึงเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งและการพัฒนาความเป็นผู้นำ?

เรียนรู้เกี่ยวกับระดับเกรดตำแหน่ง

เรียนรู้เกี่ยวกับระดับเกรดตำแหน่ง

ระดับชั้นเรียนและตำแหน่งพนักงานมีความสำคัญในการสร้างความมั่นใจในการปฏิบัติที่ชัดเจนและสม่ำเสมอของพนักงานทุกคนในสถานที่ทำงานโดยไม่คำนึงถึงหน้าที่

รีวิวประสิทธิภาพ: การเตรียมพนักงาน

รีวิวประสิทธิภาพ: การเตรียมพนักงาน

ต่อไปนี้เป็นห้าวิธีที่พนักงานสามารถเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานประจำปีเพื่อให้การอภิปรายมีประสิทธิผลและไม่เจ็บปวด

วิธีหลีกเลี่ยงการหมุนเวียนของพนักงานมากเกินไป

วิธีหลีกเลี่ยงการหมุนเวียนของพนักงานมากเกินไป

คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีคำนวณการหมุนเวียนและสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อรักษาอัตราให้อยู่ในขอบเขตปกติสำหรับธุรกิจของคุณ

เรียนรู้วิธีที่ผู้นำส่งเสริมนวัตกรรม

เรียนรู้วิธีที่ผู้นำส่งเสริมนวัตกรรม

ที่นี่ 11 สิ่งที่ผู้นำสามารถทำได้เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมให้พนักงานมีนวัตกรรม

เป็นผู้จัดการที่ยุติธรรมในที่ทำงาน

เป็นผู้จัดการที่ยุติธรรมในที่ทำงาน

ความสำเร็จในฐานะผู้จัดการต้องการให้คุณปลูกฝังชื่อเสียงเพื่อความเป็นธรรม ชื่อเสียงเชิงบวกของคุณจะเสริมสร้างขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพ

อภิธานศัพท์การบัญชีสำหรับผู้จัดการที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน

อภิธานศัพท์การบัญชีสำหรับผู้จัดการที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน

เรียนรู้วิธีการพูดคุยเหมือนตัวนับถั่วด้วยอภิธานศัพท์พื้นฐานด้านการเงินและการบัญชีสำหรับผู้จัดการที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน

การค้นหาความหมายในบทบาทของคุณในฐานะผู้จัดการ

การค้นหาความหมายในบทบาทของคุณในฐานะผู้จัดการ

มันง่ายที่จะปล่อยให้ความกดดันรายวันครอบงำคุณในฐานะผู้จัดการ ให้ใช้เวลาในการมุ่งเน้น 5 กิจกรรมที่ให้ความหมายกับบทบาทของคุณ

คำถามที่สำคัญซีอีโอยอดนิยมถามทีมของพวกเขาอย่างต่อเนื่อง

คำถามที่สำคัญซีอีโอยอดนิยมถามทีมของพวกเขาอย่างต่อเนื่อง

คำถามเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับผู้นำและคำถามสำคัญห้าข้อเหล่านี้ช่วยผู้จัดการอาวุโสและซีอีโอประเมินความผูกพันและการจัดแนวของพนักงาน

ทำไมการจัดการเป็นอาชีพและความเป็นผู้นำคือการเรียก

ทำไมการจัดการเป็นอาชีพและความเป็นผู้นำคือการเรียก

การพัฒนาจากผู้จัดการสู่ผู้นำเป็นการเรียกมากกว่าอาชีพ บทความนี้แบ่งปันแนวคิดเกี่ยวกับการสำรวจและพัฒนาตนเองเป็นผู้นำของคุณ

สิ่งที่ควรรู้และทำเพื่อให้ได้งานบริหารครั้งแรก

สิ่งที่ควรรู้และทำเพื่อให้ได้งานบริหารครั้งแรก

ทางไปยังตำแหน่งการจัดการหรือไม่? ปฏิบัติตามแนวทางเหล่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้งานแรกโดยไม่มีประสบการณ์มาก่อน

วิธีการรับคะแนนของคุณข้ามอย่างชัดเจน

วิธีการรับคะแนนของคุณข้ามอย่างชัดเจน

การเข้าใจประเด็นของคุณหมายถึงการจดจ่อกับสิ่งที่จะพูดและจดจ่อกับสิ่งที่คุณต้องการให้ได้ยินน้อยลง

วิธีการส่งคำติชมเชิงบวก

วิธีการส่งคำติชมเชิงบวก

แทนที่จะรอการตรวจสอบประจำปีให้พนักงานของคุณทราบตลอดทั้งปีว่าพวกเขาทำอะไรถูกต้องเพื่อให้พวกเขาสามารถทำมันได้มากขึ้น

อภิธานศัพท์การจัดการธุรกิจของ 30 ข้อตกลง

อภิธานศัพท์การจัดการธุรกิจของ 30 ข้อตกลง

หากคุณต้องการเข้าใจการจัดการธุรกิจคุณจะต้องอ่านคำศัพท์การจัดการสามสิบข้อ

ร่มชูชีพทองคำในแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหาร

ร่มชูชีพทองคำในแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหาร

เรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้มและข้อดีข้อเสียของร่มชูชีพสีทองแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหารที่มีอายุเก่า

เล่นกอล์ฟเพื่อสร้างทีม - แม้แต่ผู้ที่ไม่ใช่นักกอล์ฟ

เล่นกอล์ฟเพื่อสร้างทีม - แม้แต่ผู้ที่ไม่ใช่นักกอล์ฟ

แบบฝึกหัดการสร้างการทำงานเป็นทีมและผู้ทำลายน้ำแข็งสามารถช่วยสร้างความรู้สึกเป็นเพื่อนกับคนของคุณช่วยให้พวกเขาสร้างการทำงานร่วมกัน

ตัวอย่างของการตอบรับเชิงบวกในที่ทำงาน

ตัวอย่างของการตอบรับเชิงบวกในที่ทำงาน

คำติชมเป็นเครื่องมือสำคัญในการส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานในเชิงบวก นี่คือตัวอย่างของการตอบรับเชิงบวกพร้อมกับการวิจารณ์ที่ไม่มีประสิทธิภาพ

ทำไมการบริการลูกค้าที่ดีนั้นไม่เพียงพออีกต่อไป

ทำไมการบริการลูกค้าที่ดีนั้นไม่เพียงพออีกต่อไป

การบริการลูกค้าที่ดีไม่เพียงพอคู่มือการจัดการ John Reh สัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร Dianna Booher

วิธีทักทายเจ้านายคนใหม่และสร้างความประทับใจที่ดี

วิธีทักทายเจ้านายคนใหม่และสร้างความประทับใจที่ดี

เคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณและเจ้านายของคุณเริ่มต้นด้วยเท้าขวาพร้อมกับสิ่งที่ไม่ควรทำเพื่อหลีกเลี่ยงการสร้างความประทับใจที่ไม่ดี

การจัดการที่ดี - Predictive vs Reactive

การจัดการที่ดี - Predictive vs Reactive

การเข้าใจถึงความแตกต่างระหว่างการจัดการแบบคาดการณ์และการจัดการแบบมีปฏิกิริยาเพื่อพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของคุณ

คำอธิบายรายได้รวมและประเด็นสำคัญ

คำอธิบายรายได้รวมและประเด็นสำคัญ

เรียนรู้ทั้งหมดเกี่ยวกับรายได้รวมของธุรกิจ - เงินที่เกิดจากการดำเนินงานทั้งหมดก่อนหักค่าใช้จ่าย

วิธีจัดระเบียบแผนกหรือ บริษัท ของคุณใหม่

วิธีจัดระเบียบแผนกหรือ บริษัท ของคุณใหม่

วิธีดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กรรวมถึงสถานที่เริ่มต้นสร้างกลยุทธ์สื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการซื้อเข้ามา

ฉลองวันฮาโลวีนที่สำนักงาน

ฉลองวันฮาโลวีนที่สำนักงาน

วิธีการที่ธุรกิจสามารถใช้ฮาโลวีนเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานเป็นทีมและในเวลาเดียวกันก็ค้นหาพนักงานที่มีความคิดสร้างสรรค์และมีความสามารถ

การดำเนินการสนทนาในที่ทำงานยาก

การดำเนินการสนทนาในที่ทำงานยาก

พัฒนาความมั่นใจในการพูดคุยเรื่องสถานที่ทำงานที่ยากลำบากโดยใช้กระบวนการที่มีโครงสร้างดังนั้นปัญหาจะได้รับการแก้ไขในวิธีที่ดีที่สุด

วิธีการส่งเสริมให้พนักงานมีกำลังใจ

วิธีการส่งเสริมให้พนักงานมีกำลังใจ

ค้นพบวิธีที่ผู้จัดการสามารถช่วยพนักงานที่ท้อใจ (หรือกลุ่มของคนทำงาน) รวมทั้งเรียนรู้วิธีการส่งเสริมพฤติกรรมเชิงบวกและย้อนกลับสถานการณ์

การทำความเข้าใจบทบาทของผู้ให้คำปรึกษา

การทำความเข้าใจบทบาทของผู้ให้คำปรึกษา

ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีสามารถมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาอาชีพของคุณ ชัดเจนเกี่ยวกับบทบาทของผู้ให้คำปรึกษาและวิธีการประสบความสำเร็จในความสัมพันธ์การให้คำปรึกษา

เรียนรู้วงจรชีวิตพนักงานของ HIAR

เรียนรู้วงจรชีวิตพนักงานของ HIAR

ผู้จัดการที่ดีรู้วิธีนำพนักงานผ่านวงจรชีวิตของการจ้างสร้างแรงบันดาลใจชื่นชมและเกษียณอายุเพื่อที่จะได้รับและรักษาพนักงานที่ดีที่สุด

วิธีการจ้างผู้จัดการสามารถรับสมัครพนักงานที่ดีที่สุด

วิธีการจ้างผู้จัดการสามารถรับสมัครพนักงานที่ดีที่สุด

ในฐานะผู้จัดการคุณรู้ว่าคุณเก่งเท่าคนที่คุณจ้าง อ่านคู่มือนี้พร้อมคำแนะนำในการจ้างคนที่มีความสามารถก่อนที่จะจ้างพนักงานคนต่อไปของคุณ

วิธีที่ผู้จัดการสามารถกลายเป็นโค้ชที่มีประสิทธิภาพของพนักงาน

วิธีที่ผู้จัดการสามารถกลายเป็นโค้ชที่มีประสิทธิภาพของพนักงาน

ด้วยการฝึกอบรมที่ถูกต้องและการฝึกฝนที่เพียงพอผู้จัดการทุกคนสามารถเรียนรู้วิธีการเป็นโค้ชที่มีประสิทธิภาพ นี่คือเทคนิคสำคัญสำหรับความสำเร็จ

วิธีที่ผู้จัดการตรวจสอบและควบคุมพฤติกรรมของผู้ปฏิบัติงาน

วิธีที่ผู้จัดการตรวจสอบและควบคุมพฤติกรรมของผู้ปฏิบัติงาน

การควบคุมของผู้จัดการอธิบายหนึ่งในฟังก์ชั่นพื้นฐานของการเป็นผู้จัดการเพื่อตรวจสอบและควบคุมการทำงานของพนักงานและโครงการของทีม

เคล็ดลับการจัดการงบประมาณสำหรับผู้จัดการใหม่

เคล็ดลับการจัดการงบประมาณสำหรับผู้จัดการใหม่

ผู้จัดการคนใหม่มักไม่พร้อมที่จะจัดการงบประมาณของแผนก อ่านเคล็ดลับสำคัญ 9 ข้อเหล่านี้เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดด้านงบประมาณที่พบบ่อยที่สุด

ความเฉียบแหลมทางธุรกิจเพื่อการจัดการ

ความเฉียบแหลมทางธุรกิจเพื่อการจัดการ

เมื่อคุณสามารถตอบคำถามที่เฉียบแหลมทางธุรกิจได้คุณจะสามารถกำหนดทิศทางจัดลำดับความสำคัญและตัดสินใจได้ดีขึ้น

เรียนรู้วิธีการรู้ว่าคุณกำลังทำกำไร

เรียนรู้วิธีการรู้ว่าคุณกำลังทำกำไร

ยอดขายที่พุ่งสูงขึ้นนั้นไม่ดีนักหากคุณไม่ทำกำไรจากแต่ละธุรกิจ นี่คือวิธีการตรวจสอบว่าคุณทำเงินจริง

ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักของ Call Center (KPI)

ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักของ Call Center (KPI)

ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักของคอลเซ็นเตอร์เป็นมาตรฐานที่ค่อนข้างยุติธรรม นี่คือรายการ KPI ทั่วไปหลาย ๆ ตัว

ทักษะที่สำคัญและความสามารถของผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ

ทักษะที่สำคัญและความสามารถของผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ

บทความนี้จะอธิบายคุณสมบัติและทักษะที่สำคัญของผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ สำหรับผู้ที่แสดงความสามารถเหล่านี้มันอาจเป็นบทบาทที่คุ้มค่า

เรียนรู้วิธีการเป็นผู้นำความร่วมมือ

เรียนรู้วิธีการเป็นผู้นำความร่วมมือ

เรียนรู้ว่าผู้นำสามารถสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกันมากขึ้นได้อย่างไรจากการสร้างความไว้วางใจและยอมรับความหลากหลายไปจนถึงการแก้ไขข้อขัดแย้งและการฟัง

วิธีสร้างวัฒนธรรมแห่งความรับผิดชอบ

วิธีสร้างวัฒนธรรมแห่งความรับผิดชอบ

ที่นี่มีแปดสิ่งที่ผู้นำสามารถทำได้เพื่อสร้างวัฒนธรรมที่ให้คุณค่าความรับผิดชอบในสถานที่ทำงาน

วิธีการสร้างทีมโครงการที่มีประสิทธิภาพสูง

วิธีการสร้างทีมโครงการที่มีประสิทธิภาพสูง

ทีมที่มีประสิทธิภาพสูงเป็นผลมาจากการวางแผนอย่างรอบคอบและทำงานอย่างหนักในส่วนของหัวหน้าโครงการเพื่อกำหนดเวทีสำหรับความสำเร็จของทีมและสมาชิก

วิธีการสร้างความเชื่อถือในทีมของคุณ

วิธีการสร้างความเชื่อถือในทีมของคุณ

ความไว้วางใจเป็นสิ่งที่มีค่าที่สุดของคุณลักษณะความเป็นผู้นำทั้งหมด ทำงานหนักทุกวันเพื่อเสริมความเชื่อมั่นให้กับทีมของคุณ นี่คือเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการทำ

คำแนะนำวิธีการโค้ชสำหรับผู้จัดการ

คำแนะนำวิธีการโค้ชสำหรับผู้จัดการ

การฝึกสอนเป็นส่วนสำคัญของงานผู้จัดการ นี่คือวิธีการฝึกสมาชิกแต่ละคนในทีมเพื่อให้ได้ผลลัพธ์สูงสุด

เรียนรู้วิธีการรับพนักงานออกจากงาน

เรียนรู้วิธีการรับพนักงานออกจากงาน

แทนที่จะยิงคนทำงานที่มีประสิทธิภาพต่ำคุณสามารถเลือกให้เขา / เธอลาออกด้วยตนเอง นี่คือวิธีการให้พนักงานเลิกจ้าง

วิธีการวิเคราะห์ SWOT

วิธีการวิเคราะห์ SWOT

การดำเนินการวิเคราะห์ SWOT เป็นวิธีที่ดีในการพัฒนารูปภาพในที่ที่คุณอยู่และที่ที่คุณต้องไป อ่านเพิ่มเติมสำหรับกระบวนการทีละขั้นตอนเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพในลักษณะที่เกี่ยวข้องและรวมพลังของทีม

วิธีการจัดการพนักงานขี้เกียจ

วิธีการจัดการพนักงานขี้เกียจ

ผู้จัดการต้องทราบว่าเมื่อใดและอย่างไรที่จะต้องจัดการกับพนักงานขี้เกียจ นี่คือวิธีการจัดการสถานการณ์จากมุมมองการจัดการที่ดี

การจัดการกับการร้องเรียนเรื้อรังในสถานที่ทำงาน

การจัดการกับการร้องเรียนเรื้อรังในสถานที่ทำงาน

การจัดการกับผู้ร้องเรียนเรื้อรังเป็นปัญหาที่ท้าทายสำหรับผู้จัดการส่วนใหญ่ บทความนี้มีคำแนะนำเจ็ดข้อสำหรับจัดการกับพนักงานเหล่านี้

วิธีจัดการกับพนักงานที่ยากลำบาก

วิธีจัดการกับพนักงานที่ยากลำบาก

ในที่สุดผู้จัดการทุกคนจะต้องจัดการกับพนักงานที่ยากลำบาก นี่คือเคล็ดลับที่ดีที่จะช่วยคุณนำทางสถานการณ์นี้

วิธีการพัฒนาแผนสำหรับการเอาต์ซอร์ซ

วิธีการพัฒนาแผนสำหรับการเอาต์ซอร์ซ

ก่อนที่คุณจะสร้างแผนการเอาท์ซอร์สคุณต้องระบุโครงการที่เหมาะสม เรียนรู้วิธีพัฒนาโปรแกรมที่ประสบความสำเร็จด้วยขั้นตอนต่างๆ

วิธีการแก้ไขทีมที่ทำงานไม่ดีในที่ทำงาน

วิธีการแก้ไขทีมที่ทำงานไม่ดีในที่ทำงาน

เมื่อทีมของคุณหยุดการแสดงและเริ่มการต่อสู้ก็ถึงเวลาที่ต้องลงมือทำ ต่อไปนี้เป็นแนวคิดห้าประการที่จะช่วยให้หัวหน้าทีมช่วยให้ทีมกลับมาสู่ความเป็นจริง

10 วิธีในการรับความคิดเห็นอย่างไร้ความปราณี

10 วิธีในการรับความคิดเห็นอย่างไร้ความปราณี

การรู้จักจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณเป็นส่วนสำคัญในงานของคุณ ต่อไปนี้เป็นวิธีที่แน่ใจว่า 10 วิธีในการรับความคิดเห็นจากผู้อื่นอย่างตรงไปตรงมา

วิธีเข้าร่วมในเกมในฐานะผู้จัดการ

วิธีเข้าร่วมในเกมในฐานะผู้จัดการ

ใช้ความคิดริเริ่มเพื่อพัฒนาความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับวิธีการดำเนินธุรกิจของคุณและสอนทีมของคุณถึงวิธีการเล่นเพื่อผลักดันผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

ประสบการณ์การจัดการเมื่อคุณไม่ได้เป็นผู้จัดการ

ประสบการณ์การจัดการเมื่อคุณไม่ได้เป็นผู้จัดการ

หากคุณสนใจที่จะเป็นผู้จัดการต่อไปนี้คือห้าวิธีในการรับประสบการณ์การจัดการโดยไม่ต้องเป็นผู้จัดการ

เพิ่มความสะดวกสบายและความมั่นใจในการส่งคำติชม

เพิ่มความสะดวกสบายและความมั่นใจในการส่งคำติชม

คำติชมเป็นเครื่องมือประสิทธิภาพการจัดการที่มีประสิทธิภาพ นี่คือเคล็ดลับที่จะช่วยให้ผู้จัดการเพิ่มความมั่นใจและความสะดวกสบายด้วยคำติชม

วิธีการให้ข้อเสนอแนะกับพนักงานฝ่ายรับ

วิธีการให้ข้อเสนอแนะกับพนักงานฝ่ายรับ

ผู้จัดการมักต่อสู้เพื่อส่งความคิดเห็นเชิงลบต่อพนักงาน ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับ 10 ประการที่จะช่วยคุณเปลี่ยนการอภิปรายที่ยากลำบากเหล่านี้ให้เป็นเหตุการณ์ในเชิงบวก

สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในฐานะผู้จัดการเมื่อมีคำสั่งซื้อ

สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในฐานะผู้จัดการเมื่อมีคำสั่งซื้อ

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับเกี่ยวกับสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในฐานะผู้จัดการเมื่อมีคำสั่งซื้อรวมถึงการให้คำแนะนำและเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานในการก้าวไปข้างหน้า

วิธีจัดการกับพนักงานที่ยอดเยี่ยม แต่เป็นพิษ

วิธีจัดการกับพนักงานที่ยอดเยี่ยม แต่เป็นพิษ

พนักงานที่เก่ง แต่มีพิษนั้นเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับผู้จัดการทุกคน นี่คือวิธีที่จะจัดการกับสถานการณ์นี้

วิธีง่ายๆในการคิดค้นนวัตกรรมในธุรกิจ

วิธีง่ายๆในการคิดค้นนวัตกรรมในธุรกิจ

เรียนรู้ว่าเหตุใดนวัตกรรมจึงเป็นสิ่งจำเป็นในการทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จและค้นหาวิธีการส่งเสริมวัฒนธรรมที่ส่งเสริมให้พนักงานมีนวัตกรรม

ผู้นำสร้างแรงบันดาลใจในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในที่ทำงานอย่างไร

ผู้นำสร้างแรงบันดาลใจในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในที่ทำงานอย่างไร

ต้องการทราบว่าผู้นำสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นแรงบันดาลใจให้พนักงานฝึกปรับปรุงอย่างต่อเนื่องอย่างไร ต่อไปนี้เป็นวิธีถามคำถามเพื่อกระตุ้น

วิธีการเป็นผู้นำการประชุมที่มีประสิทธิภาพ

วิธีการเป็นผู้นำการประชุมที่มีประสิทธิภาพ

ไม่มีการประชุมที่หลบหนีในที่ทำงานและพวกเขาสามารถมีประสิทธิผลหรือสิ้นเปลือง แต่ด้วยเคล็ดลับเหล่านี้การประชุมทุกครั้งจะมีประสิทธิภาพ

วิธีการตัดสินใจที่ดีขึ้นในที่ทำงาน

วิธีการตัดสินใจที่ดีขึ้นในที่ทำงาน

การจัดการและการตัดสินใจดำเนินไปด้วยกัน ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพที่สุดทำงานอย่างหนักเพื่อเสริมสร้างทักษะการตัดสินใจเมื่อเวลาผ่านไป

วิธีการทำให้ดีขึ้นการตัดสินใจที่รวดเร็วขึ้น

วิธีการทำให้ดีขึ้นการตัดสินใจที่รวดเร็วขึ้น

เคล็ดลับและเทคนิคในการปรับปรุงคุณภาพและความรวดเร็วในการตัดสินใจของคุณ

วิธีการทำให้การประชุมการจัดการของคุณมีประสิทธิผล

วิธีการทำให้การประชุมการจัดการของคุณมีประสิทธิผล

การประชุมมากเกินไปทำให้เสียเวลาและสร้างขวัญเสีย หากคุณต้องพบกันให้มุ่งเน้นที่การทำให้พวกเขามีประสิทธิผลด้วยเคล็ดลับเหล่านี้

จะเป็นผู้จัดการที่ดีขึ้นได้อย่างไร

จะเป็นผู้จัดการที่ดีขึ้นได้อย่างไร

วิธีการจัดการให้บทเรียนสั้น ๆ ในงานการจัดการขั้นพื้นฐานสำหรับผู้จัดการที่ต้องการรับที่ดีขึ้น

วิธีทำให้ตัวเองมีค่ามากขึ้นกับนายจ้างของคุณ

วิธีทำให้ตัวเองมีค่ามากขึ้นกับนายจ้างของคุณ

การทำให้ตัวเองมีค่ามากขึ้นสำหรับนายจ้างของคุณสามารถเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของคุณในที่ทำงานเมื่อมีโอกาสก้าวหน้า

วิธีการจัดการและสร้างแรงจูงใจแก่พนักงาน

วิธีการจัดการและสร้างแรงจูงใจแก่พนักงาน

บางครั้งผู้จัดการที่อายุน้อยกว่าจะมอบหมายงานให้กับการจัดการพนักงานที่มีอายุมากกว่า นี่คือเคล็ดลับที่สร้างแรงบันดาลใจและการจัดการสำหรับการจัดการกับพนักงานที่มีอายุมากกว่า

วิธีการจัดการประชุมมือทั้งหมดสำหรับพนักงานของคุณ

วิธีการจัดการประชุมมือทั้งหมดสำหรับพนักงานของคุณ

ต้องการจัดการประชุมทั้งหมดเพื่อแบ่งปันข้อมูลหรือไม่ นี่คือวิธีการวางแผนนำไปใช้และทำให้การประชุมทั้งหมดของคุณคุ้มค่าสำหรับพนักงานของคุณ

วิธีเตรียมตัวสำหรับการประชุมยุทธวิธีครั้งแรกของคุณ

วิธีเตรียมตัวสำหรับการประชุมยุทธวิธีครั้งแรกของคุณ

คำเชิญให้เข้าร่วมในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท ของคุณเป็นเกียรติ การเตรียมตัวล่วงหน้าบางอย่างจะเสริมความสามารถของคุณในการมีส่วนร่วม

วิธีการให้ทิศทางที่ดีแก่พนักงานของคุณ

วิธีการให้ทิศทางที่ดีแก่พนักงานของคุณ

ในฐานะหัวหน้างานหรือผู้จัดการการให้คำแนะนำแก่พนักงานเป็นส่วนหนึ่งของบทบาท เรียนรู้วิธีส่งมอบเส้นทางอย่างมีประสิทธิภาพ

วิธีอ่านงบกำไรขาดทุนของ บริษัท

วิธีอ่านงบกำไรขาดทุนของ บริษัท

หากคุณเป็นนักลงทุนหรือผู้จัดการ บริษัท คำแนะนำที่ตรงไปตรงมาสำหรับการอ่านและทำความเข้าใจกับงบกำไรขาดทุนของ บริษัท จะมีประโยชน์มาก

7 คนงานผิดพลาดทำและวิธีจัดการกับพวกเขา

7 คนงานผิดพลาดทำและวิธีจัดการกับพวกเขา

ส่วนสำคัญของการทำงานในฐานะผู้จัดการเกี่ยวข้องกับการนำทางความท้าทายและความผิดพลาดของพนักงาน บทความนี้ระบุสถานการณ์และวิธีแก้ไขปัญหาทั่วไป 7 ประการ

วิธีการตรวจสอบการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

วิธีการตรวจสอบการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

วิธีการจัดการพนักงานให้มีคุณภาพและทันเวลาในขณะที่ให้อิสระแก่พวกเขาในการทำงานให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้

วิธีการเริ่มโปรแกรม Exchange Manager

วิธีการเริ่มโปรแกรม Exchange Manager

อ่านวิธีตั้งค่า "โปรแกรมแลกเปลี่ยนผู้จัดการ" ในองค์กรของคุณเพื่อช่วยอำนวยความสะดวกในการพัฒนาข้ามสายงานสำหรับผู้จัดการ

วิธีการเริ่มโปรแกรมการให้คำปรึกษา

วิธีการเริ่มโปรแกรมการให้คำปรึกษา

คุณต้องการที่จะให้พนักงานของคุณมีการพัฒนาส่วนบุคคลมืออาชีพและอาชีพ? เริ่มโปรแกรมการให้คำปรึกษาที่ประสบความสำเร็จโดยใช้แนวคิด

8 เคล็ดลับที่จะช่วยเสริมสร้างทักษะการแก้ปัญหาของทีม

8 เคล็ดลับที่จะช่วยเสริมสร้างทักษะการแก้ปัญหาของทีม

ทีมที่ทำงานไม่รู้วิธีทำงานร่วมกันเป็นธรรมชาติ ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพใช้เทคนิคทั้งแปดเพื่อเสริมสร้างทักษะการแก้ปัญหาของทีม

วิธีการได้รับโมเมนตัมอาชีพโดยการทำงานกับโค้ช

วิธีการได้รับโมเมนตัมอาชีพโดยการทำงานกับโค้ช

โอกาสที่จะได้ร่วมงานกับโค้ชระดับผู้บริหารนั้นมีไว้สำหรับมืออาชีพจำนวนมาก ใช้ประโยชน์จากโอกาสอันยิ่งใหญ่นี้เพื่อเรียนรู้และเติบโต

คุณประสบความสำเร็จในการจัดการโครงการได้อย่างไร?

คุณประสบความสำเร็จในการจัดการโครงการได้อย่างไร?

การนำและชี้แนะกิจกรรมโครงการแรกของคุณอาจเป็นประสบการณ์ที่น่ากลัว นี่คือขั้นตอนพื้นฐานทั้งหมดสำหรับการจัดการโครงการของคุณ

รับเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีสนับสนุนผู้จัดการครั้งแรกของคุณ

รับเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีสนับสนุนผู้จัดการครั้งแรกของคุณ

การสร้างความแข็งแกร่งให้กับผู้นำของคุณนั้นเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จ นี่คือแนวคิดที่จะให้การสนับสนุนสำหรับผู้จัดการใหม่ในทีมของคุณ

วิธีการเป็นเจ้าของงานของคุณในฐานะผู้จัดการและผู้นำ

วิธีการเป็นเจ้าของงานของคุณในฐานะผู้จัดการและผู้นำ

คุณมีโอกาสที่ไม่ซ้ำกันทุกวันในการเป็นเจ้าของงานของคุณ ผู้ที่แสดงความรักและความมุ่งมั่นจะได้รับความสำเร็จและความพึงพอใจในการทำงาน

วิธีเขียนคำขอสำหรับข้อเสนอหรือ RFP

วิธีเขียนคำขอสำหรับข้อเสนอหรือ RFP

เรียนรู้วิธีเขียนคำขอข้อเสนอเอกสารที่ออกโดย บริษัท ที่ต้องการซื้อผลิตภัณฑ์และต้องการให้ผู้ประมูลทราบข้อกำหนดของมัน

วิธีการเขียนรายงานความก้าวหน้าทางธุรกิจ

วิธีการเขียนรายงานความก้าวหน้าทางธุรกิจ

คุณอาจได้รับการร้องขอให้รายงานความคืบหน้าของบางสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่หรือรับผิดชอบ ต่อไปนี้เป็นวิธีเขียนรายงานความก้าวหน้า

วิธีการช่วยให้ทีมของคุณเคลื่อนไหวได้เร็วขึ้น

วิธีการช่วยให้ทีมของคุณเคลื่อนไหวได้เร็วขึ้น

ความเร็วมักเท่ากับความอยู่รอดในธุรกิจ อ่านวิธีที่ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพมุ่งเน้นไปที่กระบวนการและการปรับปรุงด้านสิ่งแวดล้อมเพื่อช่วยให้ทีมของพวกเขาเคลื่อนที่ได้เร็วขึ้น

คุณภาพทั่วไปของผู้นำที่แท้จริง

คุณภาพทั่วไปของผู้นำที่แท้จริง

ความเป็นผู้นำนั้นยากที่จะนิยาม แต่คุณลักษณะของผู้นำที่ยิ่งใหญ่นั้นง่ายต่อการระบุเช่นเดียวกับลักษณะที่แย่ที่สุดที่ผู้นำสามารถมีได้

ปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณในฐานะผู้จัดการ

ปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณในฐานะผู้จัดการ

การเสริมสร้างประสิทธิภาพของทีมเริ่มต้นจากการที่คุณเสริมสร้างความแข็งแกร่งของตัวเองในฐานะผู้จัดการ เรียนรู้ 12 เคล็ดลับที่สามารถช่วยคุณเริ่มต้นได้

วิธีในการพัฒนาทักษะการสื่อสารในที่ทำงาน

วิธีในการพัฒนาทักษะการสื่อสารในที่ทำงาน

นี่คือวิธีที่คุณสามารถพัฒนาทักษะการสื่อสารในที่ทำงาน การเพิ่มความสามารถของคุณในด้านนี้จะเป็นการเพิ่มความสามารถในการประสบความสำเร็จ

แผนพัฒนารายบุคคล: มุมมองของพนักงาน

แผนพัฒนารายบุคคล: มุมมองของพนักงาน

แผนการพัฒนารายบุคคล (IDP) เป็นเครื่องมือที่ช่วยอำนวยความสะดวกในการพัฒนาพนักงาน เรียนรู้วิธีเตรียมและหารือกับผู้จัดการของคุณ

ตัวอย่างแผนพัฒนารายบุคคล

ตัวอย่างแผนพัฒนารายบุคคล

แผนการพัฒนารายบุคคล (IDP) เป็นเครื่องมือที่ช่วยอำนวยความสะดวกในการพัฒนาพนักงาน เรียนรู้เกี่ยวกับประโยชน์ของ IDP ที่นี่

ตัวอย่างแผนการพัฒนารายบุคคลสำหรับผู้จัดการที่ยุ่ง

ตัวอย่างแผนการพัฒนารายบุคคลสำหรับผู้จัดการที่ยุ่ง

ตรวจสอบตัวอย่างแผนพัฒนารายบุคคล (IDPs) - สำหรับผู้จัดการระดับกลางที่มีประสบการณ์และอีกคนหนึ่งสำหรับผู้จัดการระดับแรกคนใหม่

ในการแสวงหาความเป็นเลิศด้านการจัดการ

ในการแสวงหาความเป็นเลิศด้านการจัดการ

แนวคิดของความเป็นเลิศด้านการจัดการนั้นท้าทายที่จะอธิบาย แต่การแสวงหาสภาวะแห่งแรงบันดาลใจนี้เป็นสิ่งจำเป็นต่อความสำเร็จในโลกที่ผันผวนในปัจจุบัน

วิธีการตัดสินใจว่าจ้างจริง ๆ

วิธีการตัดสินใจว่าจ้างจริง ๆ

ผู้จัดการการจ้างงานจัดอันดับผู้สมัครตามทักษะความสามารถของพวกเขาทำงานได้อย่างอิสระอย่างไรและถ้าพวกเขาเป็นทีมที่ดีและเหมาะสมกับองค์กร

เรียนรู้เกี่ยวกับการใช้ข้อมูลภายในและผลกระทบ

เรียนรู้เกี่ยวกับการใช้ข้อมูลภายในและผลกระทบ

การละเมิดกฎการใช้ข้อมูลภายในเป็นอาชญากรรมร้ายแรงในสหรัฐอเมริกา เรียนรู้สิ่งที่ถือเป็นผู้ประกอบการค้าภายในและสิ่งที่อาจเป็นโทษ

ช่วยให้พนักงานของคุณเป็นเจ้าของการเปลี่ยนแปลง

ช่วยให้พนักงานของคุณเป็นเจ้าของการเปลี่ยนแปลง

หลาย บริษัท พยายามที่จะเอาชนะความต้านทานภายในต่อการเปลี่ยนแปลง นี่คือแนวคิดบางประการที่จะช่วยให้ผู้จัดการสามารถนำพนักงานของตนขึ้นเครื่อง

เรื่องน่ารู้เกี่ยวกับอาชีพในการจัดการ

เรื่องน่ารู้เกี่ยวกับอาชีพในการจัดการ

มันเป็นเรื่องน่าดึงดูดที่จะพิจารณาการย้ายไปสู่ผู้บริหารเพื่อสร้างอาชีพของคุณ ที่นี่ดูข้อดีข้อเสียของการรับบทบาทผู้จัดการ

การโต้วาที "ไม่มี" ฉัน "ในทีม" ถ้อยคำที่เบื่อหู

การโต้วาที "ไม่มี" ฉัน "ในทีม" ถ้อยคำที่เบื่อหู

เรียนรู้ว่าวลีการจัดการแบบเก่า "ไม่มี" ฉัน "ในทีม" อาจเป็นแนวคิดที่ล้าสมัยเมื่อมันมาถึงความเป็นปัจเจกในกลุ่ม

สไตล์การสื่อสารของคุณทำให้ทีมของคุณป่วยหรือไม่?

สไตล์การสื่อสารของคุณทำให้ทีมของคุณป่วยหรือไม่?

ความคิดเห็นที่ตั้งใจดี แต่ส่งไม่ดีอาจทำให้ประสิทธิภาพในทีมของคุณเสียหาย ถึงเวลาที่จะรับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับทักษะความคิดเห็นของคุณ?