• 2024-11-21

คำอธิบายรายได้รวมและประเด็นสำคัญ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สารบัญ:

Anonim

รายได้รวมของธุรกิจคือเงินที่เกิดจากการดำเนินงานทั้งหมดก่อนหักค่าใช้จ่าย รายได้อาจมาจากการขายผลิตภัณฑ์หรือบริการของ บริษัท จากการขายอุปกรณ์ส่วนเกินหรือทรัพย์สินหรือจากการขายหุ้นใน บริษัท มันอาจมาจากแหล่งอื่น ๆ ที่หลากหลาย (ทั้งขนาดเล็กและใหญ่) รวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่นดอกเบี้ยค่าสิทธิและค่าธรรมเนียม ในระยะที่ง่ายที่สุดรายได้ทั้งหมดของธุรกิจจากแหล่งที่มาทั้งหมดจะถูกรวมเข้าด้วยกันเพื่อคำนวณรายได้รวม

โดยทั่วไปรายได้รวมจะถูกอ้างถึงในช่วงระยะเวลาหนึ่งเช่นรายได้รวมสำหรับไตรมาสหรือรายได้รวมสำหรับปี

ความแตกต่างระหว่างยอดขายและรายรับรวม

สิ่งสำคัญคือการแยกความแตกต่างระหว่างรายได้รวมและจำนวนการขายจริงในองค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีแหล่งรายได้หลายอย่างเช่นการขายดอกเบี้ยและรายได้อื่น ๆ จำนวนการขายคือรายได้ทั้งหมดจากลูกค้าสำหรับการจัดหาสินค้าและบริการหักด้วยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการขาย ซึ่งมักเรียกว่ารายได้สุทธิหรือรายได้จากการดำเนินงาน รายได้รวมอ้างอิงจำนวนสัญญาการขายทั้งหมดในขณะที่รายได้สุทธิสะท้อนถึงจำนวนเงินที่เรียกเก็บกับลูกค้า ณ เวลานั้น

การวิเคราะห์ตัวเลขยอดขาย

สิ่งสำคัญคือการระบุหมายเลขที่สะท้อนถึงยอดขายจริงที่เกิดขึ้นจากการจัดหาสินค้าและบริการสำหรับช่วงเวลาเปรียบเทียบทั้งหมดเมื่อคุณประเมินประสิทธิภาพของ บริษัท และเปรียบเทียบกับช่วงเวลาก่อนหน้า รายได้สุทธิหรือรายได้จากการดำเนินงานมีประโยชน์สำหรับการประเมินแนวโน้มและมาตรการและอัตราส่วนต่าง ๆ ของประสิทธิภาพของการขายและการตลาดของ บริษัท อัตราส่วนบางรวมรายได้รวมเช่นกัน

ตัวเลขของตัวชี้วัดทางการเงินที่อ้างอิงบ่อย ๆ ที่รวมยอดรวมรายได้ประกอบด้วย:

  • การเติบโตของยอดขาย
  • อัตราการเติบโตต่อปีในการขาย (CAGR)
  • อัตรากำไรขั้นต้นและกำไรสุทธิ
  • ค่าใช้จ่ายในการขาย, ทั่วไปและการจัดการ (SGA) เพื่อขาย
  • อัตราส่วนค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน
  • อัตราส่วนหมุนเวียนลูกหนี้
  • มูลค่าการซื้อขายสินทรัพย์รวม
  • อัตราการหมุนเวียนของสินทรัพย์ถาวร

อัตราส่วนเหล่านี้และอื่น ๆ ที่รวมตัวเลขรายได้จะถูกตรวจสอบอย่างรอบคอบโดยผู้บริหารของ บริษัท รวมถึงนักวิเคราะห์ภายนอกเพื่อวัดสุขภาพโดยรวมของกิจกรรมสร้างรายได้ของ บริษัท

ใส่ใจกับกฎการรับรู้รายได้

รายได้ที่รับรู้เป็นจำนวนรายได้ที่อนุญาตให้รับรู้ในงวดปัจจุบันซึ่งอยู่ภายใต้หลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป สำหรับธุรกิจที่ต้องพึ่งพาสัญญาระยะยาว (หรือในการสมัครสมาชิกซอฟต์แวร์หรือรูปแบบการบำรุงรักษาลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์) ภาพที่แท้จริงของสุขภาพคือจำนวนรายได้ที่สามารถรับรู้ในช่วงเวลานั้น

ตัวอย่างเช่นองค์กรอาจทำสัญญาขายโดยมีมูลค่า 3 ล้านดอลลาร์ในระยะเวลาสามปี แต่อนุญาตให้รับรู้รายได้ในระยะเวลาหนึ่งปีมูลค่า 1 ล้านเหรียญ สิทธิ์ใช้งานซอฟต์แวร์อาจเรียกเก็บค่าบำรุงรักษา 30,000 เหรียญในระยะเวลาสามปี แต่ บริษัท สามารถรับรู้รายได้ในช่องว่างหนึ่งปีต่อครั้งต่อเดือน

หากข้อตกลงการบำรุงรักษาถูกสร้างขึ้นที่เครื่องหมายหกเดือนในปีหมายเลขหนึ่ง บริษัท สามารถรับรู้เพียงครึ่งหนึ่งของจำนวนเงินประจำปีหรือ 6/12 ของค่าธรรมเนียมหนึ่งปีจาก $ 10,000 หรือ $ 5,000 สำหรับปีนั้น ๆ หากคุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับประเด็นสำคัญเหล่านี้คุณควรปรึกษานักบัญชีที่ผ่านการรับรอง (โดยเฉพาะที่คุ้นเคยกับธุรกิจของคุณ) เพื่อกำหนดกฎการรับรู้รายได้ที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณ


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ