• 2025-04-01

เรียนรู้เกี่ยวกับ IT Outsourcing Company CompuCom

What is a BPO? Why it's One of the BEST Business Models

What is a BPO? Why it's One of the BEST Business Models

สารบัญ:

Anonim

CompuCom Systems, Inc. เป็น บริษัท เอาท์ซอร์สด้านไอทีที่มีสำนักงานใหญ่ในดัลลัสเท็กซัส บริษัท ก่อตั้งขึ้นในปี 2530 และมีความเชี่ยวชาญด้านการจัดการโครงสร้างพื้นฐานและการรวมการพัฒนาแอพพลิเคชั่นและการจัดหาและจัดการฮาร์ดแวร์ / ซอฟต์แวร์ มีพนักงานมากกว่า 12,000 คนที่ทำงานให้กับลูกค้าทั่วโลกรวมถึง Fortune 100, 500 และ 1,000 บริษัท

บริษัท ภูมิใจนำเสนอการโยกย้าย Windows อย่างราบรื่นด้วยการหยุดชะงักทางธุรกิจน้อยที่สุด มันมี:

  • ความรู้เกี่ยวกับการกำหนดค่าและการจัดการรูปภาพ
  • ความสามารถในการจัดส่งทั่วประเทศด้วยวิศวกรระบบที่ผ่านการรับรองของ Microsoft มากกว่า 300 คน
  • Microsoft Desktop Optimization Pack (MDOP)
  • จุดติดต่อเดียวผ่านความเชี่ยวชาญใน Windows Server, Security, Active Directory, ระบบเครือข่ายและนโยบายกลุ่มรวมถึงอื่น ๆ

พื้นที่พิเศษอื่น ๆ ได้แก่ LAN และ WAN, การจัดเก็บข้อมูล, การกู้คืนระบบ, การจำลองเสมือนเซิร์ฟเวอร์, การประมวลผลแบบคลาวด์, IP Telephony, VOIP และวิดีโอธุรกิจ ระบบการจัดการวัฏจักรสินทรัพย์ของ CompuCom จัดการสินทรัพย์เทคโนโลยีตลอดวงจรชีวิตของพวกเขาผ่านกรอบการให้บริการการจัดการโครงสร้างพื้นฐานแบบรวม (IIM ™)

CompuCom รองรับฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ของ Apple, Cisco, Dell, Hewlett-Packard Enterprise, Intel, Lenovo, Microsoft และอื่น ๆ อีกมากมาย สามอันดับแรกของคู่แข่งคือ Unisys Corporation, HP Enterprise Services, LLC. และ IBM Global Services

สถานที่

CompuCom มีสำนักงานมากกว่า 100 แห่งในอเมริกาเหนือละตินอเมริกาและอินเดีย ในสหรัฐอเมริกาสำนักงานใหญ่เปิดทำการในแมสซาชูเซตส์เท็กซัสอลาสก้านิวเจอร์ซีย์วอชิงตันนิวยอร์กแคลิฟอร์เนียและอิลลินอยส์

สภาพแวดล้อมการทำงาน

Compucon หมายถึงพนักงานในฐานะ“ ผู้ร่วมงาน” เพื่อสะท้อนวัฒนธรรมความเคารพและความร่วมมือ ตามหน้าอาชีพ บริษัท ได้รวมค่านิยมหลักของ“ win-win, integrity, ความเคารพและความเป็นเลิศโดยให้ความสำคัญกับความเร่งด่วน” ในวัฒนธรรมการทำงาน มันสัญญาว่า“ สมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและสุขภาพที่ดีการฝึกอบรมและความก้าวหน้าผลประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมและอื่น ๆ อีกมากมาย” เช่นเดียวกับผู้ให้บริการเอาท์ซอร์สส่วนใหญ่พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกสถานที่ที่ลูกค้า

CompuCom ได้วางตำแหน่งตัวเองในฐานะผู้นำอุตสาหกรรมสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีโดยเสนอ "ทรัพยากรเพิ่มเติมแนวทางที่ดีกว่าและการสนับสนุนของ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มั่นคง" จากความคิดเห็นที่ไม่ระบุตัวตน 136 รายการจากพนักงานและผู้รับเหมา CareerBliss.com ให้คะแนน CompuCom 3.5 คะแนนโดยรวม 3.5 คะแนน นี่สูงกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรม 3.0 บริษัท ได้คะแนนสูงกว่าค่าเฉลี่ยในโอกาสการเติบโตผลประโยชน์ผู้บริหารระดับสูงและความมั่นคงในงาน มันทำคะแนนเฉลี่ยหรือต่ำกว่าค่าเฉลี่ยเล็กน้อยในความก้าวหน้าในอาชีพการชดเชยและความสมดุลของชีวิตการทำงาน

บน Glassdoor.com บริษัท ได้คะแนน 2.6 (จาก 5) จาก 869 รีวิวของพนักงาน ได้รับคะแนนสูงสุดสำหรับสมดุลระหว่างการทำงาน / ชีวิต (2.9) และต่ำสุดสำหรับผู้บริหารระดับสูง (2.1)

ประโยชน์ที่ได้รับ

CompuCom เสนอแพคเกจผลประโยชน์รอบรู้สำหรับพนักงานเต็มเวลา ผลประโยชน์บางอย่างจะเริ่มในวันแรกของการทำงาน มันให้:

  • สุขภาพทันตกรรมและการมองเห็น
  • บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นเพื่อช่วยให้พนักงานประหยัดค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพการดูแลผู้ป่วยและค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
  • โครงการความช่วยเหลือพนักงานสำหรับการให้คำปรึกษาระยะสั้นแบบมืออาชีพฟรี
  • การประกันชีวิตและการประกันความพิการระยะยาวและระยะสั้น
  • 401 (k) แผนออมทรัพย์ที่ตรงกัน
  • โปรแกรมการชดเชยค่าเล่าเรียนสำหรับการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและระดับปริญญาตรี
  • ชำระเงินคืนสำหรับการรับรองทางเทคนิคที่ได้รับขณะทำงานกับ CompuCom
  • เข้าถึงห้องสมุดฝึกอบรม SkillSoft พร้อมหลักสูตรกว่า 5,000 หลักสูตรเกี่ยวกับเทคโนโลยีล่าสุดและทักษะทางธุรกิจ
  • สิทธิประโยชน์อื่น ๆ ได้แก่ โปรแกรมซื้อลดความช่วยเหลือในการนำไปใช้ประกันบ้านและประกันภัยรถยนต์ประกันสัตว์เลี้ยงความช่วยเหลือด้านการเดินทางการเข้าถึงกฎหมายและการป้องกันการโจรกรรม

CompuCom มีการใช้งานในชุมชนของตน มันสร้างโอกาสให้พนักงานเพื่อสนับสนุนองค์กรบริการชุมชนเช่น Childhaven, มนุษยธรรมสังคมและมูลนิธิ Susan G. Komen

งานที่ CompuCom

งานเทคที่เสนอที่ บริษัท คือ:

  • ผู้จัดการการรวมระบบที่มีประสบการณ์ใน Microsoft Exchange, Active Directory, VMware, Citrix, UNIX และเครือข่าย SAN
  • ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบเครือข่ายและนักวิเคราะห์
  • ตำแหน่ง Software Developer เปิดให้บริการสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ใน C #, AJAX, SQL, Microsoft.NET, HTML และ XML
  • การบริหารระบบ
  • นักวิเคราะห์ส่วนให้บริการ
  • สถาปนิกโครงสร้างพื้นฐาน
  • ผู้เชี่ยวชาญโปรแกรม
  • สนับสนุน
  • สิ่งอำนวยความสะดวก

ตำแหน่งการขายมีให้บริการที่สำนักงานของ CompuCom หลายแห่งในด้าน IT outsourcing, พนักงานและซอฟต์แวร์

รักษาความปลอดภัยงานที่ CompuCom

ตำแหน่งงานล่าสุดจะปรากฏในหน้าอาชีพของ บริษัท Jill Welch รองประธานและผู้จัดการทั่วไปของ Talent Acquisition ให้คำแนะนำแก่ผู้สมัครว่า“ จงซื่อสัตย์เกี่ยวกับความสามารถของคุณ อย่าพูดเกินจริง” เธอกล่าวเสริม“ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือความหลงใหลในเทคโนโลยีและการบริการลูกค้า เราอยู่ในธุรกิจการให้บริการลูกค้าของเราดังนั้นเราจึงต้องการคนที่มีความมุ่งมั่นในการบริการลูกค้าและความมุ่งมั่นในการทำเช่นนั้น” งานมีให้บริการแบบเรียลไทม์และความพยายามของ บริษัท ในการว่าจ้างทันที

CompuCom เป็นโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน / ผู้ดำเนินการยืนยัน กระบวนการจ้างงานรองรับบุคคลที่มีคุณสมบัติพิการทหารผ่านศึกพิการชนเผ่าดั้งเดิมและสมาชิกชนกลุ่มน้อยที่มองเห็นได้ วิธีปฏิบัติในการจ้างงานสอดคล้องกับกฎหมายความพิการในการเข้าถึงออนแทรีโอของออนแทรีโอ (AODA)

โพสต์นี้ได้รับการปรับปรุงโดย Laurence Bradford


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท