สิ่งที่ควรรู้และทำเพื่อให้ได้งานบริหารครั้งแรก

ผู้จัดการทุกคนมีงานการจัดการครั้งแรกที่ไหนสักแห่งในอาชีพของพวกเขา ฉันกำลังดูแลที่ปรึกษาอีกสองคนในทีมจัดทำข้อเสนอ เช่นเดียวกับงานอื่น ๆ ส่วนใหญ่ไม่มีใครอยากให้งานการจัดการครั้งแรกแก่คุณเว้นแต่คุณจะมีประสบการณ์และคุณไม่สามารถได้รับประสบการณ์ถ้าไม่มีใครจะให้งานแรกแก่คุณ นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้และที่สำคัญกว่านั้นคือสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้งานการจัดการครั้งแรก

ทำงานของคุณให้ดี

ไม่มีใครที่จะทำให้คุณรับผิดชอบถ้าคุณไม่สามารถทำงานของคุณเองได้ ขั้นตอนแรกในการเชื่อมโยงไปถึงงานการจัดการคือการทำงานที่ดีในงานที่คุณมี คุณไม่จำเป็นต้องดีที่สุด แต่คุณต้องดี โปรแกรมเมอร์ที่ดีที่สุดใน บริษัท อาจไม่ใช่ผู้จัดการการพัฒนาที่ดี เขาหรือเธออาจชอบที่จะเขียนโค้ดแทนการทำหน้าที่ความรับผิดชอบของการจัดการ อย่างไรก็ตามมันเป็นเดิมพันที่ปลอดภัยที่ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาเคยเป็นโปรแกรมเมอร์ที่ดี

ทำการบ้านของคุณ

ค้นหาสิ่งที่ผู้จัดการทำ ดูผู้จัดการในองค์กรของคุณและดูว่าพวกเขาทำอะไรและทำอย่างไร อ่านหนังสือเกี่ยวกับการจัดการและความเป็นผู้นำและเรียนรู้สิ่งที่ต้องทำและสิ่งที่ไม่ควรทำ ถามคำถามของผู้จัดการที่คุณรู้จัก

พัฒนาทักษะคน

ทักษะที่สำคัญที่สุดเพียงอย่างเดียวสำหรับผู้จัดการคือความสามารถในการจัดการคน เรียนรู้ว่าผู้คนคิดตอบสนองและทำงานอย่างไรเมื่อเผชิญกับกองกำลังภายนอกที่แตกต่างกัน พัฒนาความเคารพต่อผู้คนแม้แต่คนที่แตกต่างจากคุณ เรียนรู้วิธีการทำงาน กับ ผู้คนและจากนั้นคุณสามารถเรียนรู้วิธีที่จะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของพวกเขา ไม่มีใครจะโปรโมตคุณสู่ตำแหน่งการจัดการหากคุณไม่สามารถจัดการคนได้ ใครก็ตามที่ได้รับตำแหน่งการจัดการและไม่สามารถจัดการคนได้ถึงความล้มเหลว

แสดงความคิดริเริ่ม

อย่านั่งที่โต๊ะทำงานและรอให้ใครบางคนส่งงานการจัดการให้คุณ แสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่ม ทักษะการจัดการที่สำคัญอย่างหนึ่งคือการวางแผนดังนั้นอาสาสมัครที่จะช่วยหัวหน้าของคุณเตรียมงบประมาณประจำปีโดยรวบรวมข้อมูลที่จำเป็น เสนอเพื่อช่วยรวบรวมการประเมินว่าการเพิ่มใหม่ในสายการผลิตจะมีค่าใช้จ่ายอย่างไร หากแผนกของคุณต้องส่งคนไปที่คณะกรรมการวางแผนสำหรับการปิคนิคของ บริษัท (หรือคณะกรรมการพนักงานสัมพันธ์กลุ่มศึกษาทรัพยากรบุคคล ฯลฯ) ให้อาสาสมัครทำงานที่ได้รับมอบหมาย

(คุณจะได้เรียนรู้ทักษะการจัดการคนที่มีค่าตามที่กล่าวไว้ข้างต้น) ทำทุกอย่างที่ทำได้โดยไม่ส่งผลเสียต่อการปฏิบัติหน้าที่หลักของคุณ

โอกาสที่ยอดเยี่ยมอีกอย่างหนึ่งในการเรียนรู้และฝึกทักษะการจัดการและทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าสำหรับงานการจัดการครั้งแรกนั้นคือการเป็นอาสาสมัครในองค์กรไม่แสวงผลกำไรแห่งหนึ่งในท้องถิ่น ทักษะและประสบการณ์ที่คุณได้รับจากงานอาสาสมัครสามารถช่วยให้คุณมีงานการจัดการครั้งแรกในที่ทำงาน งานอาสาสมัครจะเปิดเผยให้คุณทราบถึงคนอื่น ๆ ที่อาจจ้างคุณหรือแนะนำให้หัวหน้าของพวกเขาจ้างคุณมาเป็นงานการจัดการครั้งแรกใน บริษัท อื่น

ถาม

ในที่สุดหากคุณต้องการได้รับการพิจารณาสำหรับตำแหน่งการจัดการขอมัน อย่ารอให้ใครมามอบให้กับคุณ เข้าหาหัวหน้าของคุณและบอกเขาหรือเธอว่าคุณต้องการทำตามตัวอย่างของพวกเขาและย้ายไปที่การจัดการ ขอให้พวกเขาระลึกถึงคุณในครั้งต่อไปที่พวกเขาต้องการใครสักคนที่จะเป็นหัวหน้าคณะกรรมการหรือนำทีมเล็ก ๆ หรืออะไรทำนองนั้น ด้วยวิธีนี้พวกเขารู้ว่าคุณสนใจและคอยจับตาดูคุณ เมื่อพวกเขาเห็นว่าคุณสามารถจัดการสิ่งเล็ก ๆ พวกเขาจะเริ่มมอบหมายสิ่งที่ใหญ่กว่าในที่สุดก็นำไปสู่ตำแหน่งหัวหน้างานหรือการจัดการ

ในองค์กรขนาดใหญ่แผนกทรัพยากรบุคคลจะเก็บรักษารายการตำแหน่งที่เปิดในอินทราเน็ตของ บริษัท บริษัท ขนาดเล็กอาจเพิ่งโพสต์รายชื่อบนกระดานข่าว จับตารายการ เมื่อคุณเห็นตำแหน่งการจัดการระดับรายการในรายการใช้มัน หากคุณทำงานได้ดีทำการบ้านและเรียนรู้สิ่งที่ผู้จัดการทำพัฒนาทักษะผู้คนและแสดงให้เห็นว่าเจ้านายของคุณให้ความสนใจในการจัดการเจ้านายของคุณน่าจะสนับสนุนใบสมัครของคุณ