ตัวอย่างแบบฟอร์มคำเตือนวินัยก้าวหน้า
ต้องการทราบวิธีแก้ไขประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานหรือไม่ บางครั้งจำเป็นต้องลงโทษทางวินัย แบบฟอร์มคำเตือนนี้เป็นเอกสารเกี่ยวกับการลงโทษทางวินัย
- 2024-11-21
ต้องการทราบวิธีแก้ไขประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานหรือไม่ บางครั้งจำเป็นต้องลงโทษทางวินัย แบบฟอร์มคำเตือนนี้เป็นเอกสารเกี่ยวกับการลงโทษทางวินัย
คุณต้องการส่งเสริมนวัตกรรมในที่ทำงานหรือไม่ ฟังพนักงาน ใช้เวลาในการคิดอย่างสร้างสรรค์ อ่านแนวคิดสิบประการเกี่ยวกับวิธีคิดอย่างสร้างสรรค์
คุณเกลียดการลงโทษทางวินัยและงานที่น่ารังเกียจเช่นการยิงพนักงานหรือไม่? กระตุ้นให้พนักงานของคุณเลือกวินัยด้วยตนเองแทน
รู้สึกอย่างไรกับงานและชีวิตของคุณ? ใช้แนวคิดเหล่านี้เพื่อสำรวจการเติบโตส่วนบุคคลกำหนดเป้าหมายใหม่และรับความตื่นเต้นกลับเข้ามาในชีวิตของคุณ
การรับรองเป็นเรื่องธรรมดาในอุตสาหกรรมทรัพยากรบุคคลเนื่องจากผู้สมัครสามารถสมัครงานในตำแหน่งที่มากขึ้นและมักจะทำเงินได้มากขึ้น
คุณสนใจที่จะรู้ว่าผู้จัดการคนใดไม่ควรให้พนักงานทำ เริ่มต้นด้วยการหลีกเลี่ยง 10 สิ่งเหล่านี้ พนักงานของคุณจะเคารพคุณ
นี่คือเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการให้ข้อเสนอแนะที่มีผลกระทบต่อพนักงาน เลือกคำและวิธีการของคุณอย่างระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงการตอบสนองการป้องกัน
คู่มือพนักงานเป็นไปเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของทั้ง บริษัท และพนักงาน พวกเขามีชุดแนวทางสำหรับสิ่งที่จะจัดการ
คุณมีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะต้องแจ้งผู้สมัครที่ไม่ได้รับการว่าจ้างสำหรับงานโพสต์ของคุณ? ถ้าไม่มีเหตุผลทางจริยธรรมและมนุษยธรรมที่จะทำเช่นนั้นอาจมีอยู่?
ต้องการแสดงความขอบคุณต่อพนักงานในช่วงเทศกาลวันหยุดและตลอดทั้งปีหรือไม่? นี่คือเคล็ดลับสี่ข้อในการรับของกำนัลที่เหมาะสม
ต้องการรวบรวมทีมของคุณเองภายในหรือวาดจากภายนอก? เหล่านี้คือขั้นตอนที่คุณต้องการปฏิบัติตามและคำแนะนำที่คุณต้องการฟัง
อย่าประมาทพลังของความคาดหวังของหัวหน้างาน Pygmalion และ Galatea ความคาดหวังที่พนักงานมีต่อตนเองนั้นยิ่งมีพลังมากขึ้น
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องการสามารถเข้าสู่ตำแหน่ง HR ได้เพียงสองปี? ค้นหาโอกาสของคุณและวิธีดำเนินการต่อ
ค้นหาคำถามที่ดีที่สุดในการถามข้อมูลอ้างอิงของพนักงานที่มีศักยภาพเพื่อให้คุณได้รับข้อมูลที่คุณต้องการจ้าง - หรือไม่
สนใจที่จะรู้ว่าสิ่งที่เหมาะสมสำหรับพนักงานที่สวมใส่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นทางการ? นี่คือนโยบายการแต่งกายชุดทำงานสำหรับสำนักงาน
นี่คือคำถามสัมภาษณ์งานผู้จัดการที่ดีที่คุณสามารถขอให้ผู้สมัครประเมินทักษะการจัดการของพวกเขา
ต้องการค้นหาคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจเกี่ยวกับพลังบวกของประสบการณ์หรือไม่? นี่คือบางส่วนที่ยอดเยี่ยมที่คุณสามารถใช้เพื่อเพิ่มขวัญและกำลังใจของพนักงาน
ที่นี่มีเก้าเหตุผลที่ดีที่จะรักงานปัจจุบันของคุณและทำไมคุณต้องหันหลังให้ทัศนคติเชิงลบของคุณเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีทางอารมณ์ของคุณ
พนักงานชอบเกลียดพนักงานทรัพยากรมนุษย์ นี่คือเหตุผลห้าข้อที่พนักงานเกลียดชังฝ่ายทรัพยากรบุคคลรวมถึงการมองว่าไร้ความสามารถและไม่สุจริต
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีชื่อเสียงที่ไม่ดีเพราะพนักงานพบว่าพวกเขาไม่มั่นใจไร้เหตุผลและไม่เป็นมืออาชีพใช่ไหม หรือมีเหตุผลสำหรับการกระทำของฝ่ายทรัพยากรบุคคล? ค้นหา
ทราบข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับสถานะของการทำงานทางไกลหรือไม่ มันจะทำให้คุณประหลาดใจ ค้นหาว่าใครกำลังทำงานอยู่และทำไมมันถึงเป็นที่ทำงานของคุณ
สนใจที่จะรับฟังว่าคนอื่นดูงานของคุณอย่างไร ทำให้ง่ายสำหรับพวกเขาที่จะบอกคุณ หากพวกเขาคิดว่าคุณจะพิจารณาความคิดเห็นคุณจะได้รับมากขึ้น
ให้การยอมรับกับพนักงานที่มีส่วนร่วมในที่ทำงานของคุณ เสริมสร้างพฤติกรรมที่ดีและทำให้การรับรู้มีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อคุณเขียนจดหมาย
คุณจะให้รางวัลและความพยายามในการจดจำได้อย่างไรน่าจดจำและสร้างแรงบันดาลใจ แต่ยังไม่สร้างพนักงานที่มีสิทธิ์ ความคิดทั้งสี่นี้จะให้บริการคุณได้ดี
คุณต้องการตัวอย่างจดหมายคำแนะนำเพื่อใช้เป็นแนวทางหรือไม่? ตัวอย่างนี้จะช่วยให้คุณเขียนจดหมายแนะนำที่มีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานที่มีค่า
การรับสมัครออนไลน์เป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการหาผู้สมัครที่ดีสำหรับงานของคุณ ใช้ห้าวิธีต่อไปนี้เพื่อขยายขอบเขตการเข้าถึงและสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถที่ยอดเยี่ยม
รู้วิธีการใช้วิธีการสรรหาที่จะช่วยให้แน่ใจว่าได้รับการว่าจ้างที่เหนือกว่า? คุณสามารถวางแผนการรับสมัครงานของคุณเพื่อจ้างพนักงานที่มีคุณสมบัติและมีความมุ่งมั่น นี่คือวิธี
รู้ว่านายจ้างคัดเลือกพนักงานอย่างไร นี่คือสิ่งที่การสรรหาคือและหกการจ้างงานและการสรรหาแนวโน้มนายจ้างจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการสรรหาความสำเร็จ
แทนที่จะขอให้พนักงานแชร์ห้องนี่เป็นทางเลือกที่จะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางเพื่อธุรกิจของพนักงาน ดูว่าพวกเขาคืออะไร
การหมุนเวียนของพนักงานมักป้องกันได้เมื่อนายจ้างพยายามรักษาพนักงานที่ดีที่สุดของเธอไว้โดยใช้เคล็ดลับสี่ข้อนี้ ค้นหาสิ่งที่พวกเขา
ต้องการได้รับความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของจดหมายอ้างอิงหรือไม่ เมื่อคุณต้องการการอ้างอิงตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณถามคนที่รู้จักงานของคุณ - ดี
หากคุณได้รับคำขอให้ยืนยันการจ้างงานและทักษะของอดีตพนักงานนี่เป็นนโยบายตัวอย่างที่จะแบ่งปัน
นายจ้างที่ถูกเลือกอยู่ในตำแหน่งที่จะดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของพวกเขา ค้นพบ 12 ลักษณะของนายจ้างที่ถูกเลือก
ค้นพบห้าการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงลบที่ควรจะตัดออกทันทีรวมทั้งเรียนรู้ว่าทำไมพวกเขาทำอันตรายมากกว่าดี
ต้องการจดหมายปฏิเสธการสมัครของผู้สมัครที่คุณชอบ แต่ไม่ได้รับการคัดเลือกสำหรับงานปัจจุบัน? นี่คือตัวอย่างที่เชิญให้สมัครอีกครั้ง
สนใจวิธีการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในฐานะที่เป็นคนเก็บตัวในที่ทำงานที่มีคนพาหิรวัฒน์? นี่คือเคล็ดลับสำหรับการปรับตัวและการบรรเทาความเครียด
การส่งจดหมายปฏิเสธไปยังผู้สมัครงานเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเป็นนายจ้างของทางเลือก นี่คือตัวอย่างจดหมายบางส่วนที่คุณสามารถใช้สำหรับผู้สมัครของคุณ
คุณต้องการตัวอย่างจดหมายปฏิเสธผู้สมัครงานหรือไม่? นี่คือจดหมายปฏิเสธตัวอย่างสำหรับผู้สมัครที่ไม่ได้งานในจุดใดก็ได้ในการเลือก
หากคุณต้องการตัวอย่างจดหมายปฏิเสธที่จะส่งไปยังผู้สมัครที่ไม่สำเร็จสำหรับงานนี่คือเทมเพลตมาตรฐานสำหรับคุณที่จะใช้
ต้องการจดหมายปฏิเสธตัวอย่างหรือไม่ นี่คือตัวอย่างที่ส่งถึงผู้สมัครที่ไม่ได้งานหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งแรก คุณปฏิเสธผู้สมัครรับเลือกตั้งของพวกเขา
ต้องการจดหมายปฏิเสธสำหรับผู้สมัครงานที่คุณตัดสินใจไม่จ้างใช่ไหม ใช้เทมเพลตนี้เพื่อเขียนจดหมายปฏิเสธที่ผู้สมัครจะประทับใจ
ต้องการตัวอย่างจดหมายปฏิเสธเพื่อให้ผู้สมัครทราบว่าพวกเขาจะไม่ได้รับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองหลังจากครั้งแรก? จดหมายเหล่านี้บอกพวกเขาด้วยความกรุณา
ผู้สมัครงานที่ไม่ได้รับการคัดเลือกสำหรับการสัมภาษณ์ควรได้รับจดหมายปฏิเสธ จดหมายตัวอย่างเคารพเหล่านี้สนับสนุนให้ผู้สมัครลองอีกครั้ง
คุณทำงานให้กับหัวหน้าหน่วยงานระดับจุลภาคหรือไม่? สิ่งนี้น่าผิดหวังสำหรับพนักงานที่กำกับตนเอง ใช้ห้าเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายของคุณ
คุณคิดจะลาออกจากงานหรือไม่? นี่คือวิธีการลาออกอย่างมืออาชีพรวมถึงสิ่งที่จะรวมไว้ในจดหมายลาออกของคุณ
จดหมายลาออกเป็นเอกสารอย่างเป็นทางการสำหรับไฟล์บุคลากรของพนักงานแสดงให้เห็นว่าพนักงานเริ่มต้นเมื่อสิ้นสุดสัญญาการจ้างงาน
ต้องการตัวอย่างจดหมายลาออกที่ครอบคลุมถึงเหตุผลส่วนตัวในการลาออกจากงานของคุณหรือไม่ นี่คือตัวอย่างจดหมายที่คุณสามารถปรับเปลี่ยนให้เหมาะกับความต้องการของคุณ
สนใจเห็นตัวอย่างจดหมายลาออกหรือไม่ คุณสามารถใช้มันเพื่อลาออกจากงานของคุณ การลาออกของคุณต้องหลีกเลี่ยงการเผาสะพาน ลองดูสิ.
คุณจะไม่ไป บริษัท และค้นหารายชื่อพนักงานที่ดี แต่รายการมีอยู่ เชื่อใจในสิ่งนี้ นายจ้างทุกคน - และพนักงานส่วนใหญ่ - รู้ว่าใคร
ออกจากงานของคุณเพื่อกลับไปโรงเรียนหรือไม่ นี่คือจดหมายลาออกตัวอย่างสำหรับนายจ้างของคุณ
การให้การอ้างอิงสำหรับอดีตพนักงานควรจะง่ายและตรงไปตรงมา? ขวา? ขออภัยในสังคมของเรามันไม่ได้ ดูสิ่งที่คุณสามารถทำได้
ประวัติย่อเป็นเอกสารสำคัญหากคุณกำลังหางานหรือจ้างพนักงาน ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้เรซูเม่จากมุมมองของนายจ้าง
คุณต้องการจ้างใครฝึกฝนและดูแลอนาคตของคุณ พนักงานที่ยืดหยุ่นคล่องตัวและคล่องแคล่วว่องไวซึ่งยอมรับการเปลี่ยนแปลงพลังและลูกค้า
คุณรู้หรือไม่ว่าคุณกำลังจ้างใคร คุณต้องตรวจสอบประวัติส่วนตัวจดหมายสมัครงานและใบสมัครที่คุณได้รับด้วยความระมัดระวัง นี่คือธงสีแดงกลับมา
คุณคิดว่าตัวเองมีบทบาทในเชิงลบต่อพนักงานหรือไม่? นี่คือวิธีที่คุณสามารถเปลี่ยนความรู้สึกและความรู้สึกด้านลบของคุณ
สำหรับนายจ้างการตอบโต้ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย เรียนรู้ว่าการตอบโต้ของผู้จัดการสามารถเป็นเหตุให้มีการฟ้องร้องในโลกที่มีการเลือกปฏิบัติในปัจจุบันได้อย่างไร
ต้องการจดหมายตัวอย่างเพื่อแสดงความยินดีกับเพื่อนร่วมงานในวัยเกษียณที่กำลังจะมาถึงใช่ไหม ตัวอย่างเหล่านี้จะแนะนำคุณเมื่อคุณมอบความปรารถนาและความซาบซึ้งอย่างอบอุ่น
ต้องการจดหมายตัวอย่างเพื่อแจ้งให้นายจ้างของคุณทราบถึงการเกษียณอายุที่คุณคาดหวัง พวกเขาจะต้องการการแจ้งเตือนอย่างเป็นทางการและเป็นลายลักษณ์อักษร
เจ้านายที่ไม่ดีของคุณไม่ดีเพราะเขาขาดทักษะด้านการควบคุมดูแล? คุณจะไม่เชื่อเลยว่านี่เป็นกรณีนี้บ่อยแค่ไหน นี่คือเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีจัดการกับเจ้านายที่ไม่ดี
คุณกำลังมองหาเครื่องบดน้ำแข็งอย่างรวดเร็วและไม่มีการเตรียมที่จะใช้ในการฝึกอบรมการประชุมและการสร้างทีม? คำถามเหล่านี้จะทำลายน้ำแข็ง
ความมุ่งมั่นเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพในการทำงาน พนักงานต้องให้ทีมประสบความสำเร็จ
ต้องการตัวอย่างจดหมายเพิ่มเงินเดือนหรือไม่ จดหมายตอกย้ำการอภิปรายของผู้จัดการและเอกสารการขึ้นเงินเดือนสำหรับพนักงาน
นายจ้างของคุณมีสิทธิ์ลดเงินเดือนของคุณหรือไม่ ใช่. ต่อไปนี้เป็นสถานการณ์ทั่วไปสองประการที่คุณน่าจะได้รับการตัดเงิน
ค้นพบวิธีการดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดีกว่าโดยการทำความเข้าใจข้อกำหนดเงินเดือนของผู้สมัคร
นี่คือจดหมายตัวอย่างที่คุณสามารถใช้ในการร่างข้อเสนองานให้กับตัวแทนฝ่ายขายที่สะกดคำและเงินเดือนทั้งหมด
เมื่อพนักงานใหม่เริ่มต้นสิ่งสำคัญคือการเขียนคำแนะนำเบื้องต้นเพื่อให้เพื่อนร่วมงานสามารถต้อนรับเขาได้
คุณต้องการตัวอย่างจดหมายแนะนำตัวหรือไม่เมื่อคุณสมัครงานในตำแหน่ง Generalist ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ นี่คือจดหมายปะหน้าตัวอย่างที่จะใช้
กำลังมองหาจดหมายปะหน้าตัวอย่างสำหรับพนักงานที่คาดหวังสมัครงานผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์หรือไม่ นี่คือตัวอย่างที่จะช่วย
การเลิกจ้างพนักงานที่มีประสิทธิภาพไม่ดีอาจทำให้ บริษัท ของคุณถูกดำเนินคดีตามกฎหมาย ข้อมูลประสิทธิภาพเอกสารโดยใช้จดหมายตัวอย่าง
ต้องการประกาศพนักงานใหม่ของคุณหรือไม่ คุณต้องการให้เพื่อนร่วมงานรู้ว่าเธอกำลังเริ่มต้นและยินดีต้อนรับเธอ ใช้ตัวอย่างประกาศของพนักงานทางอีเมลเหล่านี้
ต้องการตัวอย่างใบเสร็จตอบรับจากพนักงานหรือไม่ นายจ้างใช้สิ่งเหล่านี้เพื่อให้พนักงานรับทราบว่าพวกเขาได้รับและอ่านคู่มือ
ต้องการรู้จักพนักงานที่รายงานให้คุณทราบหรือไม่? ข้อความขอบคุณจากหัวหน้างานคือจดหมายโต้ตอบที่พนักงานเก็บไว้ ดูหมายเหตุตัวอย่าง
ต้องการตัวอย่างจดหมายขอบคุณเพื่อขอบคุณเพื่อนร่วมงานหรือพนักงานรายงานความพยายามที่ยอดเยี่ยมของพวกเขา? นี่คือสามตัวอย่างที่จะทำให้พวกเขารู้สึกชื่นชม
ต้องการตัวอย่างจดหมายการจ้างงานเพื่อใช้ในสถานที่ทำงานของคุณ? จดหมายการจ้างงานเหล่านี้จะช่วยให้คุณพัฒนาตัวอักษรที่คุณใช้ในการจ้างการต้อนรับและอื่น ๆ
จดหมายรับรองการตรวจสอบการจ้างงานตัวอย่างนี้จะแนะนำคุณในการตอบคำขอข้อมูลจากพนักงานตัวแทนหรือธนาคารที่มีศักยภาพ
จดหมายขอบคุณอย่างเป็นทางการเป็นวิธีที่ดีในการรับรู้การมีส่วนร่วมของพนักงาน นี่คือตัวอย่างจดหมายสามฉบับที่คุณสามารถใช้เมื่อคุณเขียนของคุณเอง
นี่คือเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการเขียนจดหมายขอบคุณอย่างเป็นทางการที่จะรับรู้พนักงานในที่ทำงานและแม่แบบตัวอย่างที่จะอ้างถึง
ต้องการคำอธิบายงานที่ครอบคลุมและฟรีสำหรับผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือไม่? คุณสามารถปรับแต่งรายละเอียดงานนี้สำหรับความต้องการของ บริษัท ของคุณ
หากคุณต้องการนโยบายการเข้างานทุกชั่วโมงต่อไปนี้เป็นนโยบายตัวอย่างที่ครอบคลุมที่คุณสามารถปรับเปลี่ยนให้เหมาะกับความต้องการขององค์กรของคุณ
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลแนะนำและจัดการการจัดหาบริการนโยบายและโปรแกรมโดยรวมสำหรับ บริษัท ทั้งหมด
ต้องการคำอธิบายลักษณะงาน HR หรือไม่? หรือคุณแค่อยากรู้ว่าผู้คนใน HR ทำอะไรได้บ้าง? รายละเอียดงานที่ครอบคลุมเหล่านี้ตอบคำถามทั้งสองข้อ
ต้องการตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานของ HR Generalist ที่จะบอกฟังก์ชั่นที่จำเป็นของงานหรือไม่ ค้นหาวัตถุประสงค์และประสบการณ์ที่สำคัญเช่นกัน
สนใจสิ่งที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทำอะไร รายละเอียดงานตัวอย่างนี้สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลแสดงรายการความรับผิดชอบที่ครอบคลุม
ต้องการทราบว่าผู้สรรหาทรัพยากรบุคคลทำอะไรได้บ้าง นี่คือคำบรรยายลักษณะงานของผู้สรรหาทรัพยากรบุคคลที่จะบอกรายละเอียดเกี่ยวกับงานและสิ่งที่พนักงานมีส่วนร่วม
กำลังมองหานโยบายตัวอย่างรายการตรวจสอบขั้นตอนและรูปแบบที่จะใช้ในกระบวนการและโปรแกรมทรัพยากรบุคคลของคุณหรือไม่ นี่คือทรัพยากรที่ครอบคลุม
การเขียนจดหมายอย่างไม่เป็นทางการเพื่อรับรู้ว่าผู้ร่วมงานหรือการทำงานหนักของพนักงานนั้นง่ายและรวดเร็วและสามารถเพิ่มขวัญกำลังใจให้กับงานได้อย่างมาก
กำลังมองหารูปแบบที่จะใช้สำหรับกระบวนการสมัครงานภายในของคุณหรือไม่? ใช้แบบฟอร์มตัวอย่างที่สะดวกนี้เพื่อจัดโครงสร้างแม่แบบแอปพลิเคชันของคุณ
ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อถามผู้สมัครงานเพื่อช่วยคุณเลือกพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด? คำถามสัมภาษณ์ตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยเลือกที่ดีที่สุด
ใช้จดหมายเลิกจ้างตัวอย่างการเลิกจ้างนี้เมื่อคุณต้องเลิกจ้างพนักงาน พวกเขาสมควรได้รับความอนุเคราะห์และรับประกันการพิจารณาของคุณในระหว่างการปลดพนักงาน
นายจ้างมักจะยิงพนักงานเพื่อหาสาเหตุ นี่คือตัวอย่างจดหมายบอกเลิกเพื่อแจ้งให้พนักงานทราบถึงสาเหตุของการเลิกจ้าง ดูตัวอย่าง
ต้องการพนักงานตัวอย่างที่พิมพ์จดหมายเพื่อใช้เป็นแนวทางในการเขียนของคุณเองหรือไม่? ตัวอย่างจดหมายเหล่านี้พูดถึงประสิทธิภาพที่ไม่ดีของพนักงาน
สนใจสร้างและนำรหัสชุดมาใช้หรือไม่ ใช้จดหมายตัวอย่างนี้เป็นแนวทางของคุณเมื่อคุณแจ้งพนักงานเกี่ยวกับรหัสชุดใหม่ ดูจดหมาย
คุณสนใจที่จะรู้ว่าผู้จัดการทำอะไรได้บ้าง? คำอธิบายงานของผู้จัดการคนนี้อธิบายถึงหน้าที่และความรับผิดชอบเฉพาะของผู้จัดการ
ต้องการต้อนรับพนักงานใหม่ของคุณเข้าร่วมทีมหรือไม่ คุณสามารถใช้การแนะนำพนักงานใหม่ตัวอย่างนี้เพื่อบอกพนักงานของคุณเกี่ยวกับผู้ร่วมงานใหม่ของพวกเขา
นี่คือวิธีที่จะให้พนักงานมีเวลาหยุดทำงาน (PTO) ที่ให้ความชัดเจนและให้ความยืดหยุ่นในการตอบสนองความต้องการของพวกเขา
ต้องการนโยบายไฟล์บุคลากรตัวอย่างและข้อมูลเกี่ยวกับไฟล์บุคลากรหรือไม่ นโยบายนี้แนะนำไฟล์แยกต่างหากสำหรับข้อมูลพนักงานบางส่วน
นี่เป็นตัวอย่างแบบฟอร์มการรับทราบนโยบายที่พนักงานลงชื่อเพื่อระบุว่าพวกเขาตระหนักถึงความคาดหวังในที่ทำงานของพวกเขา
ต้องการโครงสร้างสำหรับข้อมูลที่คุณดึงมาจากกระบวนการตรวจสอบ 360 ของคุณหรือไม่ ใช้คำถามตัวอย่างเหล่านี้เพื่อจัดระเบียบวิธีการรับข้อเสนอแนะ
ใช้คำถามตัวอย่างเหล่านี้เมื่อคุณต้องการประหยัดเวลาและเข้าถึงการประเมินส่วนบุคคลของพนักงานของคุณเมื่อใช้การประเมินตนเอง
ต้องการความช่วยเหลือในการแนะนำอดีตพนักงานหรือไม่ นี่คือเคล็ดลับสำหรับการเขียนจดหมายรวมทั้งตัวอย่างจดหมายรับรองสำหรับพนักงานการตลาดที่คุณให้ความสำคัญ