4 เคล็ดลับในการซื้อของขวัญวันหยุดสำหรับพนักงาน

ในช่วงเทศกาลวันหยุดที่วุ่นวายผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ผู้จัดการและนายจ้างมักจะเลื่อนการเลือกของขวัญของพนักงานจนถึงนาทีสุดท้าย ของขวัญวันหยุดเป็นหนึ่งในวิธีที่ง่ายและเหมาะสมที่สุดในการแสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานหนักของพนักงาน

หากคุณเป็นหัวหน้างานผู้บริหารหรือใครก็ตามและคุณจัดการพนักงานทุกวันการให้ของขวัญในช่วงเทศกาลวันหยุดแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและความปรารถนาที่จะลงทุนในชีวิตของพนักงานของคุณ

ของขวัญของพนักงานที่ได้รับการคัดสรรมาอย่างดีทำให้พนักงานของคุณรู้สึกพึงพอใจและห่วงใย ของกำนัลแสดงให้เห็นถึงความเคารพต่อพวกเขาและความมุ่งมั่นที่มีต่อความสุขความเป็นอยู่และการรักษา ความซาบซึ้งที่แสดงออกมาของคุณเป็นหนึ่งในลักษณะของนายจ้างที่ถูกเลือก

ไม่ว่าคุณต้องการซื้อของขวัญของพนักงานเป็นรายบุคคลหรือซื้อเป็นจำนวนมากให้ทำตามเคล็ดลับสี่ข้อนี้เพื่อให้พนักงานได้รับการยอมรับอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

ทำให้ของขวัญเป็นเรื่องส่วนตัว

การปรับของขวัญให้เป็นพนักงานเป็นการเพิ่มองค์ประกอบของความเป็นจริงที่ไม่สามารถจับคู่ได้ด้วยของกำนัลที่เหมาะกับทุกคน แม้ว่าของขวัญของพนักงานจะได้รับการชื่นชม แต่ก็มีความคิดที่ดีและผ่านการปรับแต่งสำหรับพนักงานที่เฉพาะเจาะจงแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจกับบุคคลนั้นเป็นรายบุคคล

ในการตั้งค่าธุรกิจขนาดเล็กอาจเป็นไปได้ที่จะซื้อของขวัญแต่ละชิ้นตามความต้องการของพนักงานแต่ละคน ในองค์กรขนาดใหญ่การซื้อของขวัญชิ้นเดียวกันให้กับพนักงานทุกคนอาจเป็นไปได้ ในกรณีนี้ให้ลองปรับเปลี่ยนของขวัญแต่ละอย่างด้วยภาพโลโก้หรือชื่อพนักงานที่เป็นประโยชน์เมื่อเป็นไปได้ ของขวัญส่วนบุคคลที่ปรับแต่งได้นั้นจะแสดงให้เห็นถึงความกตัญญูและความกตัญญูของคุณต่อพนักงานแต่ละคนและสิ่งที่เขาหรือเธอนำมาสู่ บริษัท ของคุณ

มอบของขวัญแห่งการปฏิบัติจริง

แม้ว่ามันอาจเป็นเรื่องยาก แต่ก็พยายามอย่างดีที่สุดเพื่อหลีกเลี่ยงของขวัญที่ท้ายที่สุดจะวางบนโต๊ะทำงานของพนักงานหรือในตู้เก็บความทรงจำเก็บฝุ่น เลือกของขวัญที่พนักงานของคุณสามารถใช้ไม่ว่าจะเป็นบัตรของขวัญให้กับธุรกิจในท้องถิ่นเวลาพักผ่อนสองสามชั่วโมงหรือกระเป๋าถือสำหรับพกพาแล็ปท็อปของเขาหรือเธอ อะไรก็ตามที่คุณเลือกของขวัญถามตัวเอง:“ นี่คือสิ่งที่ฉันเห็นพนักงานใช้จริงหรือไม่” ถ้าคำตอบคือใช่คุณต้องซื้อของขวัญนั้น

มอบของขวัญให้แก่พนักงานของคุณ

วิธีที่ดีในการส่งเสริมความกตัญญูและการให้ในช่วงเทศกาลวันหยุดที่วุ่นวายคือการให้ของขวัญที่ตอบแทนผู้อื่น ไม่ว่าคุณจะซื้อวัวให้กับครอบครัวที่ต้องการในนามของพนักงานของคุณหรือค้นหาการกุศลเพื่อบริจาคในนามของพวกเขาการให้ของขวัญที่เข้าถึงได้เกินกว่าพนักงานของคุณจะทำให้จิตวิญญาณของการให้ในองค์กรของคุณอย่างต่อเนื่อง

พิจารณาให้บัตรของขวัญแก่พนักงานของคุณผ่าน CharityChoice ซึ่งให้ผู้รับเลือกการกุศลที่พวกเขาต้องการให้กองทุนบัตรของขวัญได้รับประโยชน์ ตัวเลือกสำหรับองค์กรที่สามารถรับประโยชน์จากของขวัญพนักงานของคุณ ได้แก่ สมาคมอัลไซเมอร์สภากาชาดอเมริกันและสาเหตุการกุศลสำคัญอีก 250 ประการ

อย่าลืมแสดงความกตัญญูกตเวทีต่อพนักงาน

ในขณะที่การให้ของขวัญวันหยุดเป็นเวลาที่จะแสดงความคิดสร้างสรรค์และจิตวิญญาณของการให้ แต่อย่าลืมบอกพนักงานของคุณว่าคุณรู้สึกขอบคุณสำหรับการทำงานหนักของพวกเขาในปีนี้ หากไม่มีพนักงานธุรกิจของคุณก็จะไม่เป็นอย่างที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน พลังของของขวัญที่นายจ้างมอบให้จะได้รับการขยายเมื่อคุณบอกพนักงานถึงความกตัญญูของคุณสำหรับผลงานทั้งหมดของพวกเขา

ใช้วันหยุดเป็นเวลาเพื่อเฉลิมฉลองพนักงานของคุณและความมุ่งมั่นของพวกเขาในการทำงานหนักโดยการขอบคุณอย่างง่าย. ต่อไปนี้เป็น 40 วิธีในการกล่าวคำขอบคุณแก่พนักงานในที่ทำงาน

1:29

Watch Now: ความกตัญญูกตเวทีทำให้พนักงานมีความสุขมากขึ้นได้อย่างไร

ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ผู้จัดการและนายจ้างสามารถมั่นใจได้ว่าของขวัญใด ๆ ให้กับพนักงานเป็นของขวัญที่ดี คุณไม่ควรรู้สึกกดดันที่จะยึดติดกับงบประมาณขั้นต่ำหรือประเภทของของขวัญ

เทศกาลวันหยุดบำรุงจิตวิญญาณของการให้ความกตัญญูและความสุขในธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรขนาดใหญ่เหมือนกัน การซื้อของขวัญวันหยุดให้กับพนักงานจะกลายเป็นส่วนสำคัญในการเฉลิมฉลองในปีนี้อย่างรวดเร็วและเริ่มต้นปีใหม่ที่ยอดเยี่ยมในปีใหม่ หวังว่าเคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณเลือกของขวัญที่โดดเด่นสำหรับพนักงานของคุณ