เทมเพลตจดหมายเสนองานระดับผู้บริหาร

จดหมายเสนองานจะมอบให้กับผู้สมัครที่คุณเลือกสำหรับตำแหน่ง บ่อยที่สุดผู้สมัครและองค์กรมีการเจรจาด้วยวาจาเงื่อนไขของการจ้างและจดหมายเสนองานยืนยันข้อตกลงด้วยวาจา

โดยทั่วไปผู้สมัครได้ระบุว่าเขาหรือเธอจะยอมรับตำแหน่งภายใต้เงื่อนไขที่ระบุไว้ก่อนที่จะร่างจดหมาย อย่าคำนึงถึงการยอมรับตำแหน่งเป็นเบื้องต้นอย่างไรก็ตามจนกว่าจะมีการลงนามในข้อเสนอและข้อตกลงการรักษาความลับหากคุณใช้หนึ่งข้อ

จดหมายเสนองานผู้บริหาร

จดหมายเสนองานต่อไปนี้ได้รับการปรับแต่งสำหรับผู้อำนวยการหรือผู้บริหารระดับสูง สัญญาผู้บริหารมักจะมีความยาวมากกว่าพนักงานโดยเฉลี่ยเนื่องจากข้อตกลงที่ได้รับสามารถครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่ค่าตอบแทนค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้ายและการลงนามโบนัสจนถึงเงินหลายล้านดอลลาร์ในแพ็คเกจชดเชยและตัวเลือกหุ้น

ค่าตอบแทนผู้บริหารสามารถอยู่ในช่วงตั้งแต่ประมาณ $ 100,000 ถึงล้านดอลลาร์ บ่อยครั้งที่ผู้บริหารที่เห็นด้วยกับข้อเสนอทางงานว่าจ้างทนายความที่เตรียมเอกสาร ในกรณีเหล่านี้สัญญาบริหารอาจมีความยาว 30-100 หน้าและกำหนดเงื่อนไขการจ้างงานที่เป็นไปได้ทุกประการ

ในกรณีอื่นนายจ้างจัดทำสัญญาพนักงานผู้บริหารมาตรฐานของพวกเขา ในระหว่างการเจรจาพนักงานอาวุโสจะทำสัญญาที่นายจ้างเสนอให้กับทนายความของเธอซึ่งเพิ่มข้อความเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของเธอ ในที่สุดนายจ้างและลูกจ้างตกลงที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญาไม่ว่าผู้ใดจะเป็นผู้เริ่มร่างสัญญาครั้งแรก

สัญญาผู้บริหารคุ้มครองสิทธิของพนักงาน มันยังปกป้องผลประโยชน์ของ บริษัท เป้าหมายในการเจรจาต่อรองสัญญาผู้บริหารคือเพื่อให้ผู้บริหารได้รับมากที่สุด ในเวลาเดียวกันเธอไม่ต้องการออกจากนายจ้างที่มีความรู้สึกราวกับว่าพวกเขาแพ้การเจรจา

ขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณปรึกษาทนายของคุณเกี่ยวกับข้อเสนองานใด ๆ ที่คุณทำกับสมาชิกในทีมอาวุโสที่เริ่มต้นที่ระดับผู้อำนวยการร่วม

ใช้เทมเพลตนี้เพื่อช่วยคุณรวบรวมข้อเสนองานให้กับพนักงานระดับอาวุโส

เทมเพลตจดหมายเสนองานสมาชิกทีมผู้บริหาร

วันที่

ชื่อ

ที่อยู่

รหัสไปรษณีย์

เรียนท่านผู้สมัคร:

ฉันมีความยินดีที่จะขยายข้อเสนอการจ้างงานต่อไปนี้ให้กับคุณในนามของ (ชื่อ บริษัท ของคุณ) ข้อเสนอนี้จะเกิดขึ้นเมื่อคุณผ่านหน้าจอยาบังคับของเรา, ใบเสร็จรับเงินของเราสำหรับใบรับรองผลการเรียนของคุณและ ((กรณีอื่นใดที่คุณอาจต้องการระบุไว้)

หัวข้อ:

การรายงานความสัมพันธ์: ตำแหน่งจะรายงานไปที่ (ชื่อและชื่อเรื่อง):

_____________________________________________________________

ลักษณะงานและเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ ที่แนบมา

ฐานเงินเดือน: จะได้รับการจ่ายเป็นงวด ๆ ทุก ๆ สัปดาห์ของ $ _________ ซึ่งเทียบเท่ากับ $ _______ เป็นประจำทุกปีและอาจมีการหักภาษีและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ตามที่กฎหมายหรือนโยบายของ บริษัท กำหนด

ศักยภาพของโบนัส (หรือคอมมิชชัน): มีผลเมื่อเสร็จสิ้นการจ้างงาน 90 วันแรกที่น่าพอใจและขึ้นอยู่กับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ตกลงกันในกระบวนการวางแผนพัฒนาประสิทธิภาพกับผู้จัดการของคุณคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับโบนัส แผนโบนัสสำหรับปีนี้เป็นต้นไปหากมีแผนดังกล่าวจะขึ้นอยู่กับสูตรที่ บริษัท กำหนดสำหรับปีนั้น

โบนัสการลงชื่อจ่าย $ 10,000 ในช่วงระยะเวลาการจ่ายครั้งแรก

ข้อตกลงที่ไม่ใช่การแข่งขัน: ข้อตกลงที่ไม่ได้มาตรฐานของเราจะต้องลงนามก่อนวันเริ่มต้นของคุณ

ประโยชน์ที่ได้รับ: การประกันสุขภาพชีวิตความทุพพลภาพและการประกันทันตกรรมของ บริษัท ที่เป็นมาตรฐานได้รับการจัดหาโดยทั่วไปตามนโยบายของ บริษัท การมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์อื่น ๆ รวมถึง 401 (k) และการชำระคืนค่าเล่าเรียนโดยทั่วไปจะเกิดขึ้นตามนโยบายของ บริษัท พนักงานจ่ายเงินสมทบตามแผนผลประโยชน์เป็นรายปี

ค่าเผื่อรถโดยทั่วไปแล้วจะมีการให้เบี้ยเลี้ยงค่ารถ $ 500.00 ต่อเดือน

ตัวเลือกหุ้น: สะกดตัวเลือกต่าง ๆ ที่ผู้บริหารอาจมีให้ซื้อ อธิบายตัวเลือกหรือยานพาหนะอื่น ๆ ที่ผู้บริหารมีสิทธิ์

บทบัญญัติการซื้อคืนรายละเอียดว่า บริษัท จะซื้อหุ้นคืนของผู้บริหารอย่างไรหากผู้บริหารออกจากนายจ้างด้วยเหตุผลอื่นนอกเหนือจากสาเหตุ

เงินชดเชย: หากผู้บริหารได้รับการปล่อยตัวจาก บริษัท ไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ (เช่นความรุนแรงการโจรกรรมกิจกรรมการฉ้อโกงการล่วงละเมิดและอื่น ๆ) บริษัท จะจ่ายเงินเดือนให้ผู้บริหารหกเดือนและครอบคลุมค่าใช้จ่ายของ COBRA สำหรับผู้บริหาร ครอบครัวในช่วงเวลาเดียวกัน การชำระเงินจะครบกำหนดเมื่อมีการเลิกจ้างหรือชำระในงวดการชำระเงินปกติในช่วงหกเดือน (ตรวจสอบรายละเอียดของแพ็คเกจชดเชย)

ค่าใช้จ่าย: สะกดค่าใช้จ่ายในการย้ายหรือการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ที่ บริษัท จะจ่าย

วันหยุดและเวลาฉุกเฉินส่วนบุคคล: การลาพักร้อนจะเกิดขึ้นที่ x.xx ชั่วโมงต่อระยะเวลาการจ่ายเงินซึ่งเทียบเท่ากับสี่สัปดาห์ของการจ่ายเงินให้เป็นวันหยุดประจำปี โดยทั่วไปแล้ววันฉุกเฉินส่วนบุคคลจะเกิดขึ้นตามนโยบายของ บริษัท

ค่าโทรศัพท์ / ค่าเดินทาง: ค่าใช้จ่ายปกติและสมเหตุสมผลจะได้รับคืนเป็นรายเดือนตามนโยบายของ บริษัท และเมื่อกรอกแบบฟอร์มขอค่าใช้จ่ายที่เหมาะสม

วันที่เริ่มต้น: เดือนวันที่ปี

การจ้างงานของคุณด้วย (ชื่อ บริษัท) เป็นไปตามประสงค์และฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งสามารถยุติความสัมพันธ์ได้ตลอดเวลาโดยมีหรือไม่มีสาเหตุและมีหรือไม่มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

คุณรับทราบว่าจดหมายข้อเสนอนี้ (พร้อมกับรูปแบบสุดท้ายของเอกสารอ้างอิงใด ๆ (เช่นแผนการซื้อคืนหุ้นรายละเอียดงานเป้าหมายโบนัสและอื่น ๆ) หมายถึงข้อตกลงทั้งหมดระหว่างคุณและ (ชื่อ บริษัท) และ ไม่มีสัญญาทางวาจาหรือลายลักษณ์อักษรสัญญาหรือการรับรองที่ไม่ได้ระบุไว้โดยเฉพาะในข้อเสนอนี้มีหรือจะผูกพัน (ชื่อ บริษัท)

หากคุณเห็นด้วยกับร่างข้างต้นกรุณาลงชื่อด้านล่าง ข้อเสนอนี้มีผลสำหรับ (โดยทั่วไปห้าวันทำการ)

ลายเซ็น:

__________________________________________________________

(สำหรับ บริษัท: ชื่อ)

__________________________________________________________

วันที่

__________________________________________________________

(ชื่อผู้สมัคร)

__________________________________________________________

วันที่

Disclaimer:โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่รับประกันความถูกต้องและถูกกฎหมาย เว็บไซต์นี้ถูกอ่านโดยผู้ชมทั่วโลกและกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐรัฐบาลกลางหรือรัฐบาลระหว่างประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าการตีความและการตัดสินใจทางกฎหมายของคุณนั้นถูกต้องสำหรับที่ตั้งของคุณ ข้อมูลนี้มีไว้สำหรับแนวทางความคิดและความช่วยเหลือ