• 2025-04-01

INFJ อาชีพ - ใช้ประเภท MBTI ของคุณเพื่อเลือกอาชีพ

Having a Real Relationship as an INFJ

Having a Real Relationship as an INFJ

สารบัญ:

Anonim

INFJ เป็นหนึ่งใน 16 ประเภทของบุคลิกภาพที่กำหนดให้กับบุคคลที่ใช้ตัวบ่งชี้ชนิดของ Myers Briggs (MBTI) ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพและผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพอื่น ๆ มักจัดการ MBTI ซึ่งเป็นสินค้าคงคลังบุคลิกภาพให้กับลูกค้าที่มาหาพวกเขาเพื่อขอความช่วยเหลือในการเลือกอาชีพ

ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าเมื่อบุคคลเลือกอาชีพที่ตรงกับบุคลิกของเขาหรือเธอเขาหรือเธอจะมีความพึงพอใจในการทำงานมากขึ้น แคทธารีนบริกส์และอิซาเบลบริกส์ไมเออร์สสร้าง MBTI เพื่อช่วยให้ผู้คนสามารถระบุประเภทของบุคลิกภาพ พวกเขาใช้ทฤษฎีบุคลิกภาพของคาร์ลจุงซึ่งระบุว่ามีความพึงพอใจตรงกันข้ามอยู่สี่คู่ พวกเขาระบุว่าแต่ละบุคคลให้พลังงานรับรู้ข้อมูลตัดสินใจและใช้ชีวิตของเขาหรือเธออย่างไร

เมื่อ MBTI ตัดสินว่าบุคคลนั้นเป็น INFJ หมายถึงเขาหรือเธอชอบการอินโทรเวิร์สซึ่งต่างกับการพาหิรวัฒน์ สัญชาตญาณไม่รู้สึกการถอดรหัสข้อมูล ความรู้สึกและไม่คิดที่จะตัดสินใจ; ตัดสินเมื่อเทียบกับการรับรู้เมื่อใช้ชีวิตของเขาหรือเธอ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าองค์ประกอบทั้งหมดของประเภทบุคลิกภาพมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น นั่นคือสิ่งที่ทำให้แต่ละคนมีเอกลักษณ์ ความแตกต่างระหว่างบุคลิกภาพ 16 ประเภททำให้อาชีพนั้นเหมาะสมกับบางคนมากกว่าคนอื่น

I, N, F และ J: สิ่งที่ตัวอักษรแต่ละประเภทของคุณรหัสประเภทหมายถึง

เพื่อให้เข้าใจบุคลิกภาพประเภทนี้ได้ดีขึ้นลองมาดูที่ตัวอักษรแต่ละตัวโดยคำนึงถึงตามที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ว่าการตั้งค่าทั้งสี่แบบมีปฏิสัมพันธ์กันเพื่อทำให้แต่ละประเภทไม่เหมือนใคร:

  • ผม: ในฐานะคนเก็บตัวคุณจะได้รับพลังจากสิ่งต่าง ๆ ภายในตัวคุณเช่นความคิดและความคิดของคุณ เนื่องจากการโต้ตอบกับผู้อื่นไม่ใช่เรื่องสำคัญคุณจึงมีแนวโน้มที่จะสงวนไว้
  • N: เมื่อคุณได้รับข้อมูลคุณจะประมวลผลโดยใช้สัญชาตญาณมากกว่าประสาทสัมผัส ความปรารถนาของคุณที่จะมองข้ามรายละเอียดต่าง ๆ เพื่อดูว่าพวกเขาทั้งหมดเข้าด้วยกันได้อย่างไรทำให้คุณจินตนาการถึงความเป็นไปได้ที่อนาคตจะถือและใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านั้น
  • F: ความรู้สึกและค่านิยมส่วนบุคคลของคุณเป็นแนวทางในการตัดสินใจของคุณ คุณเข้าใจและห่วงใยคนอื่น
  • J: การตั้งค่าของคุณสำหรับไลฟ์สไตล์การตัดสินบ่งบอกว่าคุณชอบสิ่งต่าง ๆ ที่มีโครงสร้างและเป็นระเบียบ กำหนดเวลาไม่ได้เป็นปัญหาเพราะคุณเชี่ยวชาญในการวางแผนสำหรับพวกเขา

โปรดจำไว้ว่าสิ่งเหล่านี้เป็นค่ากำหนดเท่านั้น พวกเขาไม่ใช่สัมบูรณ์ มนุษย์ทุกคนโปรดปรานการตั้งค่าหนึ่งในแต่ละคู่มากกว่าอีกคู่หนึ่ง ในขณะที่คุณอาจต้องการวิธีหนึ่งในการเพิ่มพลังประมวลผลข้อมูลและตัดสินใจหรือมีวิถีชีวิตที่แน่นอนเมื่อสถานการณ์เรียกร้องให้มีแนวทางที่แตกต่างคุณสามารถทำได้ ในที่สุดการตั้งค่าไม่คงที่ - พวกเขาสามารถเปลี่ยนเป็นบุคคลที่ไปตลอดชีวิต

การใช้รหัสของคุณเพื่อช่วยคุณตัดสินใจเกี่ยวกับอาชีพ

ดังนั้นตอนนี้คุณรู้บุคลิกภาพของคุณแล้วคุณจะใช้มันอย่างไรเมื่อวางแผนอาชีพของคุณ? นอกจากการพิจารณาคุณค่าความสนใจและความถนัดของคุณแล้วให้ดูประเภทบุคลิกภาพของคุณโดยเฉพาะตัวอักษรสองตัวที่อยู่ตรงกลาง พวกเขามีข้อมูลโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงการเลือกอาชีพที่เหมาะสม

ในฐานะ "N" คุณชอบที่จะพัฒนาและนำความคิดใหม่ ๆ ไปใช้ดังนั้นมองหาอาชีพที่ให้คุณเป็นผู้ริเริ่ม คุณไม่ควรมองข้ามความรู้สึกและค่านิยมของคุณเพราะในฐานะ "F" คุณได้รับคำแนะนำจากพวกเขา ในฐานะคนที่ใส่ใจและเข้าใจผู้คนคุณอาจต้องการมีอาชีพที่สามารถช่วยเหลือผู้อื่นได้ ต่อไปนี้เป็นตัวเลือกในการสำรวจ:

  • นักพยาธิวิทยาการพูด
  • นักโภชนาการหรือนักโภชนาการ
  • สถาปนิก
  • นักแปลหรือล่าม
  • นักจิตวิทยา
  • คุณครู
  • นักออกแบบตกแต่งภายใน
  • อนิเมเตอร์
  • คนกลาง
  • ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์
  • บรรณาธิการ
  • ทนายความ
  • สัตวแพทย์
  • นักเสริมสวย
  • ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้า
  • ตัวแทนพิเศษ
  • ผู้ช่วยห้องสมุด
  • ผู้ชำนา ณ การหาสถิติเกี่ยวกับการประกันภัย

คิดถึงการตั้งค่าของคุณสำหรับ introversion (I) และ judging (J) เช่นกันโดยเฉพาะเมื่อประเมินสภาพแวดล้อมการทำงาน ในฐานะคนที่มีแรงบันดาลใจให้มองหาโอกาสที่คุณสามารถทำงานได้อย่างอิสระ ความเป็นอิสระไม่ควรหมายถึงการขาดโครงสร้าง คุณชอบสภาพแวดล้อมที่มีโครงสร้างดังนั้นให้พิจารณาว่าเมื่อคุณตัดสินใจว่าจะยอมรับข้อเสนองานหรือไม่

แหล่งที่มา:

  • เว็บไซต์มูลนิธิ Myers-Briggs
  • บารอนเรนี (1998) ฉันเป็นประเภทอะไร. นิวยอร์ก: หนังสือเพนกวิน
  • หน้าเอิร์ลซี การดูประเภท: คำอธิบายของการตั้งค่าที่รายงานโดยตัวบ่งชี้ชนิดของ Myers-Briggs. ศูนย์ประยุกต์ประเภทของจิตวิทยา
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara และ Tieger, Kelly (2014) ทำในสิ่งที่คุณเป็น. NY: Hatchette Book Group

บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท