คำถามที่ดีที่สุดที่จะถามในการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล

การตั้งค่าการสัมภาษณ์ข้อมูลและการติดตามผ่านสามารถช่วยคุณสร้างทักษะการสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยมในขณะที่การเรียนรู้ข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับงานประเภทต่าง ๆ ที่มีอยู่ในสาขาที่คุณเลือก

คำถามต่อไปนี้มีจุดประสงค์เพื่อช่วยคุณสร้างภาพโดยละเอียดเกี่ยวกับอาชีพและตำแหน่ง ใช้คำถามที่ให้ข้อมูลและการทำงานเหล่านี้เป็นแนวทางเท่านั้น การสัมภาษณ์ของคุณจะมีประสิทธิภาพมากที่สุดหากคุณมีคำถามเพิ่มเติมที่สะท้อนถึงความอยากรู้จริงของคุณเกี่ยวกับอาชีพนั้น ๆ

เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับนายจ้างหรือสาขาที่มีปัญหาซักถามรายการคำถามของคุณและตั้งค่าการสัมภาษณ์ของคุณ เตรียมสมุดบันทึกและปากกาให้พร้อมและสวมนาฬิกาเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเคารพเวลาของผู้ให้สัมภาษณ์และไม่ต้อนรับคุณเกินเวลาที่กำหนด

28 คำถามเกี่ยวกับอาชีพที่ต้องถาม

คำถามต่อไปนี้สามารถช่วยให้คุณค้นพบข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับงานที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณให้ไว้ บางคนอาจเกี่ยวข้องกับบุคคลที่คุณเลือกสัมภาษณ์มากขึ้นหรือน้อยลง เลือกคำถามที่มีประโยชน์ที่สุดสำหรับความต้องการของคุณและระวังอย่าให้เวลามากเกินไปจากผู้ให้สัมภาษณ์

1. บุคคลที่คุณสัมภาษณ์คืออะไร?
2. ชื่อตำแหน่งอื่นที่ใช้กันทั่วไปสำหรับตำแหน่งคืออะไร
3. มีหน้าที่อะไรบ้างในระหว่างวันสัปดาห์เดือนปี เธอหรือเขามีชุดคำสั่งหรือไม่? ในแต่ละวันมีความหลากหลายมากน้อยเพียงใด? ขณะที่บุคคลนั้นอธิบายหน้าที่ให้ถามว่าต้องการทักษะอะไร
4. โปรแกรมการศึกษาอะไรที่แนะนำสำหรับการเตรียมตัว? สอบถามเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างหลักสูตรที่พึงประสงค์และหลักสูตรที่ขาดไม่ได้
5. หลักสูตรประเภทใดที่มีค่ามากที่สุดเพื่อให้ได้ทักษะที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จในอาชีพนี้ สอบถามเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างหลักสูตรที่พึงประสงค์และหลักสูตรที่ขาดไม่ได้

1. นายจ้างต้องการใบรับรองระดับใด
2. นายจ้างจะมองหาประสบการณ์การทำงาน / ฝึกงานประเภทใดในผู้สมัครงานและบุคคลจะได้รับประสบการณ์นี้ได้อย่างไร
3. กิจกรรมร่วมหลักสูตรใด ๆ ที่แนะนำ?
4. ขั้นตอนใดบ้างที่นอกเหนือจากการตอบสนองความต้องการด้านการศึกษาและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับการประกอบอาชีพนี้ (เช่นการสอบการสัมภาษณ์สมาชิกสหภาพ)
5. คำหลักหรือ buzzwords ที่สำคัญที่จะรวมไว้ในประวัติย่อหรือจดหมายปะหน้าเมื่อมีการหางานในสนามคืออะไร?
6. อะไรคือโอกาสสำหรับความก้าวหน้าและตำแหน่งอะไร จำเป็นต้องมีปริญญาขั้นสูงหรือไม่และถ้าเป็นเช่นนั้นในสาขาวิชาใด

1. ทักษะใดที่สำคัญที่สุดที่จะได้รับ (เช่นนายจ้างต้องการทักษะใด)
2. อะไรคือคุณสมบัติส่วนบุคคลที่สำคัญหรือสำคัญที่สุดสำหรับความสำเร็จในสนาม
3. อะไรคือการตั้งค่าที่แตกต่างกันซึ่งผู้คนในอาชีพนี้อาจทำงานได้ (เช่นสถาบันการศึกษาธุรกิจธุรกิจที่ไม่หวังผลกำไร)
4. คนงานประเภทอื่น ๆ มักมีปฏิสัมพันธ์กับตำแหน่งนี้บ่อยแค่ไหน?
5. มีหลักฐานของการปฏิบัติที่แตกต่างกันระหว่างคนงานชายและหญิงที่เกี่ยวกับหน้าที่งานค่าจ้างและโอกาสในการก้าวหน้าหรือไม่?

1. โอกาสการจ้างงานในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของที่ปรึกษาคืออะไร? โอกาสการจ้างงานที่ดีที่สุดอยู่ที่ไหน โอกาสในการจ้างงานของ บริษัท ที่ปรึกษาคืออะไร? ความคล่องตัวเป็นปัจจัยที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จหรือไม่?
2. อาชีพที่เกี่ยวข้องอะไรบ้าง
3. ช่วงเงินเดือนแตกต่างกันอย่างไร
4. คนงานทั่วไปมีตารางเวลาที่กำหนดหรือมีความยืดหยุ่นในชั่วโมงหรือไม่?
5. อะไรคือข้อเรียกร้องและความผิดหวังที่มักมาพร้อมกับงานประเภทนี้?
6. มีสายการบังคับบัญชาทั่วไปในสาขานี้หรือไม่?
7. คุณจะตัดสินได้อย่างไรว่าคุณมีความสามารถหรือศักยภาพที่จะประสบความสำเร็จในอาชีพนี้โดยเฉพาะ?

1. นี่เป็นสาขาที่เติบโตอย่างรวดเร็วหรือไม่? เป็นไปได้หรือไม่ที่จะทำนายความต้องการในอนาคตสำหรับพนักงานในสาขานี้?
2. เทคโนโลยีประเภทใดที่ใช้และนำไปใช้อย่างไร
3. พบรายการงานที่ไหน
4. มีตำแหน่งระดับเริ่มต้นอะไรในสาขานี้ที่ผู้สำเร็จการศึกษาด้านศิลปศาสตร์อาจพิจารณา
5. อาจารย์ที่ปรึกษารู้อะไรตอนนี้ที่จะเป็นประโยชน์ในการรู้ว่าเมื่อเขาหรือเธออยู่ในรองเท้าของคุณ?

11 คำถามเชิงหน้าที่ที่ต้องถาม

คำถามต่อไปนี้ส่วนใหญ่ให้บริการเพื่อให้คุณได้สัมผัสกับชีวิตประจำวันของผู้ให้สัมภาษณ์ในงาน คุณอาจมีทริกเกอร์ต่าง ๆ ที่ทำให้คุณเกิดความเครียดหรือความเครียด แต่คำตอบที่คุณได้รับจะช่วยให้คุณเห็นว่าคุณจะเก่งแค่ไหนและรายการใดเช่นการทำงานล่วงเวลาจำนวนมากอาจไม่เหมาะสมกับไลฟ์สไตล์ของคุณ

1. ที่ปรึกษาทำงานกี่ชั่วโมง?
2. ที่ปรึกษามีการศึกษาประเภทใด
3. เส้นทางอาชีพของอาจารย์ที่ปรึกษาจากวิทยาลัยจนถึงปัจจุบันคืออะไร
4. แง่มุมที่น่าพอใจของงานที่ปรึกษาคืออะไร?
5. ความกดดันสายพันธุ์หรือความวิตกกังวลที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในงานคืออะไร?
6. หน้าที่ความรับผิดชอบหลักคืออะไร?
7. ปัญหาและการตัดสินใจที่ยากที่สุดที่ผู้ให้คำปรึกษาต้องรับมือคืออะไร?
8. สิ่งที่ไม่พึงพอใจมากที่สุดเกี่ยวกับงานคืออะไร? นี่เป็นเรื่องปกติของสนามไหม?
9. ที่ปรึกษาจะอธิบายบรรยากาศ / วัฒนธรรมของสถานที่ทำงานอย่างไร

1. ที่ปรึกษาคิดว่าคุณทิ้งคำถามสำคัญใด ๆ ที่จะเป็นประโยชน์ในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานหรืออาชีพหรือไม่?
2. ที่ปรึกษาสามารถแนะนำผู้อื่นที่อาจเป็นแหล่งที่มีคุณค่าสำหรับคุณ?

หลังการสัมภาษณ์ส่งจดหมายขอบคุณทางอีเมล ในการเชื่อมโยงการเชื่อมต่อของคุณและแสดงว่าคุณได้รับการสัมภาษณ์เยอะมากให้แนบลิงค์ไปยังบทความเกี่ยวกับสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการสนทนาของคุณและให้คนรู้ว่าพวกเขาเป็นแรงบันดาลใจให้คุณอ่านบทความ