3S1X1 - โอกาสที่เท่าเทียมกันทางทหาร - คำอธิบายของ AFSC

สารบัญ:

สรุปพิเศษ:
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
คุณสมบัติพิเศษ:

อาชีพนี้ภายในทหาร (รหัสพิเศษกองทัพอากาศ) ไม่ใช่ตำแหน่งระดับเริ่มต้นและจะต้องกรอกโดยมืออาชีพที่อาวุโสกว่าและมีประสบการณ์ คุณจะต้องเข้าใจความซับซ้อนที่อาจเกิดขึ้นภายใน Military Equal Opportunity (MEO) และ Human Education Education (HRE) อย่างละเอียดถี่ถ้วน

ในกองทัพไม่มีที่ว่างสำหรับการเลือกปฏิบัตินอกเหนือจากการแสดงของใครบางคน โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติเพศหรือศาสนาโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้ที่อยู่ในกองทัพคือเป้าหมายของ 3S1X1 - ผู้ถือรหัสพิเศษโอกาสทางทหาร ไม่เพียง แต่โอกาสที่เท่าเทียมกันเท่านั้นที่จะได้รับการจัดการอย่างจริงจัง แต่ความสัมพันธ์ของมนุษย์ระหว่างสมาชิกทุกคนของกระทรวงกลาโหมจะปราศจากการล่วงละเมิดใด ๆ สิ่งเหล่านี้เป็นคุณสมบัติที่สำคัญของแรงงานที่ประสบความสำเร็จ

หัวข้อนี้สำคัญมากที่กองทัพสร้างรหัสพิเศษดังต่อไปนี้เพื่อรับผิดชอบในการฝึกอบรมและการให้คำปรึกษาของเพื่อนสมาชิกเพื่อให้ตระหนักถึงความยุติธรรมในที่ทำงานและความเท่าเทียมกันโดยปราศจากการล่วงละเมิด

สรุปพิเศษ:

ทักษะพิเศษที่จำเป็นมีดังต่อไปนี้:
ดำเนินการกำกับดูแลและจัดการโอกาสทางการทหาร (MEO) และโปรแกรมการศึกษาความสัมพันธ์กับมนุษย์ (HRE)
ดำเนินการฟังก์ชั่นการบริหารเพื่อสนับสนุนโปรแกรม MEO
กลุ่มย่อย DoD Occupational ที่เกี่ยวข้อง: 501

หน้าที่และความรับผิดชอบ:

ต่อไปนี้เป็นหน้าที่และความรับผิดชอบบางประการที่จำเป็นในรหัสพิเศษ 3S1X1 - โอกาสทางทหารที่เท่าเทียมกัน:

วางแผนจัดระเบียบและชี้นำกิจกรรม MEO และ HRE
พัฒนา EOT และโปรแกรมการศึกษาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่บุคคลได้รับการปฏิบัติอย่างมีศักดิ์ศรีและความคุ้มค่าโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติสีผิวศาสนาชาติกำเนิดหรือเพศ
ให้คำแนะนำคำปรึกษาการศึกษาการไกล่เกลี่ยและบริการอ้างอิงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของภารกิจ
ประสานงานกับหน่วยงานเจ้าหน้าที่เพื่อสนับสนุนโครงการและนโยบายของ MEO
ให้คำแนะนำแก่บุคลากรเกี่ยวกับความรับผิดชอบนโยบายและโปรแกรมของ MEO ให้ข้อมูลกับผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ

ทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลโปรแกรมที่เชื่อถือได้สำหรับผู้บัญชาการการติดตั้ง
ใช้การสัมภาษณ์การสำรวจและเทคนิคอื่น ๆ เพื่อให้ข้อมูลและคำแนะนำเกี่ยวกับการป้องกันหรือกำจัดเงื่อนไขที่ส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพของภารกิจ
ดำเนินการฟังก์ชันการดูแลระบบรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงการจัดทำรายงานการวิเคราะห์สถิติโปรแกรมและการเริ่มต้นและการบำรุงรักษาไฟล์เคส
ชี้แจงข้อร้องเรียนของ MEO
ระบุโอกาสที่เท่าเทียมกันที่มีอยู่และที่อาจเกิดขึ้นและปัญหาด้านมนุษยสัมพันธ์อื่น ๆ

ให้คำแนะนำและช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาหัวหน้างานและบุคลากรในการแก้ปัญหาที่เป็นไปได้ในการแก้ไขข้อกังวลของ MEO
จัดทำบทความสื่อข่าวและเก็บรักษาไฟล์ข้อมูลประวัติ
จัดทำแผนการสอนและเอกสารประกอบการเรียนการสอนสำหรับ HRE
ดำเนินการบรรยายสรุปการบรรยายการอภิปรายกลุ่มและการสัมมนาเพื่อปรับปรุงบรรยากาศด้านมนุษยสัมพันธ์ขององค์กร
ประเมินกิจกรรมโปรแกรมการศึกษาและประสานงานการกำหนดตารางเวลาของ HRE ฐาน
จัดทำสื่อกลางประสานงานและตรวจสอบโปรแกรมการดำเนินการยืนยันและดำเนินการประเมินสภาพภูมิอากาศหน่วย

ระบุและขอรับการสนับสนุนจากแหล่งอ้างอิงพื้นฐานและพลเรือน
ให้การดูแลเกี่ยวกับรายการความสนใจพิเศษตามที่กำหนดโดยสำนักงานใหญ่เช่นการล่วงละเมิดทางเพศการคัดค้านและการประท้วง
กำหนดความต้องการทรัพยากรและจัดการงบประมาณ MEO รายปี
ช่วยเหลือผู้บังคับการในการแก้ไขเงื่อนไขที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานและประสิทธิผลของภารกิจ
เน้นพื้นที่ที่อาจบ่อนทำลายท่าทางความพร้อมและสภาพแวดล้อมของความสัมพันธ์ของมนุษย์เช่นการสาธิตการคัดค้านและการประท้วง

มุ่งเน้นไปที่การระบุและป้องกันการร้องเรียนและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจริงและที่อาจเกิดขึ้น

คุณสมบัติพิเศษ:

ความรู้. ความรู้เป็นข้อบังคับของหลักการนโยบายและขั้นตอนการบริหารโปรแกรมกองทัพอากาศ MEO; ระเบียบและขั้นตอนของหน่วยงานอื่น ๆ ของรัฐบาลและหน่วยงานพลเรือนที่บริหารและให้บริการเพื่อป้องกันและขจัดปัญหาสังคม โปรแกรมการศึกษาและการสอนของ MEO เทคนิคการสัมภาษณ์และการให้คำปรึกษา และการจัดเตรียมและบำรุงรักษาแฟ้มและบันทึกของบุคลากรทางทหาร

การศึกษา. สำหรับการเข้าสู่ความสามารถพิเศษนี้การสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายด้วยหลักสูตรทางสังคมศาสตร์จิตวิทยาสังคมวิทยาทรัพยากรมนุษย์และพฤติกรรมการพัฒนาองค์กรและคำพูดเป็นสิ่งที่พึงปรารถนา

การอบรม. สำหรับรางวัล AFSC 3S131 จะต้องสำเร็จการศึกษาหลักสูตร Defense Equal Opportunity Management Institute

ประสบการณ์. ประสบการณ์ต่อไปนี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับรางวัล AFSC ที่ระบุ: (บันทึก: ดูคำอธิบายของรหัสพิเศษกองทัพอากาศ)

3S171 มีคุณสมบัติและอยู่ในความครอบครองของ AFSC 3S131 นอกจากนี้ประสบการณ์การปฏิบัติงานหรือการกำกับดูแลเช่นการจัดระเบียบและการบริหารโปรแกรม MEO และการสอนเกี่ยวกับปัญหาและปัญหาของ MEO

3S191 มีคุณสมบัติและอยู่ในความครอบครองของ AFSC 3S171 นอกจากนี้ประสบการณ์การจัดการโอกาสที่เท่าเทียมกันและการศึกษาในกิจกรรมมนุษยสัมพันธ์

อื่น ๆ. ต่อไปนี้เป็นข้อบังคับตามที่ระบุไว้:

สำหรับการเข้าสู่ความสามารถพิเศษนี้:

1. การรับรองก่อนใน AFSC ใด ๆ ที่ระดับ 5 ทักษะหรือสูงกว่า (หรือระดับความสามารถ 3 ระดับหากไม่มีระดับความสามารถ 5 ระดับ)

2. ความสามารถในการพูดอย่างชัดเจนและสื่อสารกับผู้อื่นได้ดี

3. ไม่มีบันทึกการลงโทษทางวินัยหรือความรับผิดชอบทางการเงิน

4. รูปลักษณ์ที่โดดเด่นมาตรฐานทางศีลธรรมอันสูงส่งและการแบกและประพฤติปฏิบัติทางทหารที่ยอดเยี่ยม

5. ไม่มีบันทึกก่อนหน้าของการล้มเหลวในการสำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรการฝึกอบรม EO อย่างเป็นทางการ

6. หาก AFSC 3S1X1 ถูกถอนออกก่อนหน้านี้ให้ส่งรายละเอียดที่สมบูรณ์ไปยัง HQ AFPC / DPSFS เพื่อตรวจสอบและอนุมัติ

อัตราการปรับใช้สำหรับ AFSC นี้

ความต้องการกำลัง: G

รายละเอียดทางกายภาพ: 333331