ตัวอย่างจดหมายบอกเลิกสัญญาด้วยเหตุผล

ต้องการตัวอย่างจดหมายที่จะใช้เมื่อคุณยกเลิกการจ้างงานของพนักงานด้วยเหตุผลหรือไม่? ตัวอย่างจดหมายบอกเลิกจ้างระบุสาเหตุและยืนยันว่าความสัมพันธ์ของการจ้างงานสิ้นสุดลง ใช้จดหมายตัวอย่างการยุติเหล่านี้เป็นตัวอย่างเมื่อคุณเขียนจดหมายการเลิกจ้างของคุณเอง

คุณสามารถส่งจดหมายบอกเลิกให้กับพนักงานหลังการประชุมสิ้นสุดด้วยการร้องขอรับคืนหรือคุณสามารถส่งจดหมายถึงพนักงานเมื่อสิ้นสุดการประชุม ควรพิมพ์บนเครื่องเขียนของ บริษัท พร้อมลายเซ็นอย่างเป็นทางการของผู้จัดการของพนักงาน

ภายใต้สถานการณ์ปกติผู้จัดการหรือหัวหน้างานและตัวแทนจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะจัดการประชุมเลิกจ้างกับพนักงาน การประชุมเพื่อยุติการทำงานของพนักงานด้วยสาเหตุควรเกิดขึ้นทันทีที่องค์กรมีข้อมูลเอกสารและหลักฐานที่จำเป็นในการพิสูจน์ความเหมาะสมของการยิงพนักงาน จดหมายบอกเลิกจะสรุปสิ่งที่พูดในที่ประชุม นี่คือตัวอย่างจดหมายสองฉบับถึงพนักงานที่การจ้างงานถูกยกเลิกเนื่องจากสาเหตุ

ตัวอย่างจดหมายบอกเลิก

นี่คือตัวอย่างของจดหมายบอกเลิก ดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมายเลิกจ้าง (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

แลร์รี่ลี

123 Business Rd., เมืองธุรกิจ, NY 54321 · 555-555-5555 · larry.lee@email.com

1 กันยายน 2561

นายจอห์นซานเชซ

20507 ถ. วัลเล่ย์

Cedar Bluffs, NE 68015

จอห์นที่รัก, จดหมายฉบับนี้ยืนยันการสนทนาของเราในวันนี้ว่าการจ้างงานของคุณกับ บริษัท ซีลี่นั้นสิ้นสุดลงด้วยเหตุมีผลทันที

การจ้างงานของคุณดังที่กล่าวไว้ในระหว่างการประชุมการบอกเลิกจะถูกยกเลิกเนื่องจากคุณได้มอบหมายบุคลากรและทรัพยากรของ บริษัท ให้กับลูกค้าหลังจากได้รับแจ้งจากผู้จัดการและหัวหน้าแผนกของคุณว่า บริษัท จะไม่จัดหาทรัพยากรเหล่านี้.

ความมุ่งมั่นที่ตามมาของคุณต่อทรัพยากรหลังจากได้รับการบอกกล่าวอย่างชัดเจนว่าไม่กระทำการทรัพยากรนั้นเป็นการละเมิดนโยบาย บริษัท และจรรยาบรรณของเราอย่างร้ายแรง

ในการพยายามปกปิดความมุ่งมั่นของคุณคุณพยายามที่จะมีส่วนร่วมกับพนักงานคนอื่น ๆ ในการหลอกลวงของคุณ นี่เป็นพฤติกรรมที่ไม่สามารถนับได้และมันละเมิดจรรยาบรรณของเรา

การชำระเงินสำหรับ PTO ที่สะสมอยู่ของคุณจะรวมอยู่ในเงินเดือนสุดท้ายของคุณ * ซึ่งคุณจะได้รับในวันเงินเดือนปกติของคุณในวันศุกร์ เราสามารถส่งเช็คเงินเดือนสุดท้ายของคุณไปที่บ้านของคุณหรือคุณสามารถทำข้อตกลงกับหัวหน้างานของคุณเพื่อรับมัน

คุณสามารถคาดหวังว่าจดหมายสถานะผลประโยชน์แยกต่างหากที่จะร่างสถานะของผลประโยชน์ของคุณเมื่อยกเลิก จดหมายจะรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการมีสิทธิ์ของคุณสำหรับพระราชบัญญัติการกระทบยอดงบประมาณรถโดยสารรวม (COBRA) ต่อเนื่องของความคุ้มครองสุขภาพของกลุ่ม

เราได้รับจากรูดบัตรรักษาความปลอดภัยของคุณกุญแจสำนักงานของคุณและ บริษัท ที่เป็นเจ้าของแล็ปท็อปและโทรศัพท์มือถือในการประชุมยุติ

คุณจะต้องแจ้งให้ บริษัท ทราบถึงข้อมูลการติดต่อของคุณเพื่อให้เราสามารถให้ข้อมูลที่คุณอาจต้องการในอนาคตเช่นแบบฟอร์ม W-2 ของคุณ

โปรดแจ้งให้เราทราบหากเราสามารถช่วยเหลือคุณได้ในระหว่างการเปลี่ยนแปลง

ความนับถือ, แลร์รี่ลี

จดหมายตัวอย่างที่สองของการสิ้นสุด

Jean Espinoza

123 Business Rd., เมืองธุรกิจ, NY 54321 · 555-555-5555 · jean.espinoza@email.com

1 กันยายน 2561

Ms. Margaret Semple

2464 ต้นสนเซนต์

ดีทรอยต์, มิชิแกน 48823

เรียน Margaret

จดหมายฉบับนี้เขียนเป็นลายลักษณ์อักษรจากการประชุมการเลิกจ้างในวันนี้ซึ่งคุณผู้จัดการแมรี่สตีเวนส์ผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเรา Chloe Brown และตัวฉันเองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล จุดประสงค์ของจดหมายฉบับนี้คือเพื่อยืนยันว่าการจ้างงานของคุณกับศูนย์ประกันครอบครัวพลเมืองสิ้นสุดลงทันที

มันเป็นนโยบายของ บริษัท ที่มีมายาวนานในการยุติการจ้างงานของบุคคลใดก็ตามที่อยู่หรือนำเสนอข้อมูลที่ไม่ถูกต้องแก่ บริษัท ของเราในระหว่างกระบวนการจ้างงานและการคัดเลือก แม้ว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างจากเราเป็นเวลาหลายสัปดาห์หลักฐานการหลอกลวงของคุณก็มาถึงความสนใจของเราในช่วงต้นสัปดาห์นี้

เราค้นพบว่าคุณหลอกเราเกี่ยวกับระดับบัณฑิตศึกษาของคุณซึ่งคุณไม่เคยเรียนจบเมื่อวิทยาลัยของคุณไม่สามารถยืนยันระดับที่อ้างสิทธิ์ได้ คุณล้มเหลวที่จะบอกเราเกี่ยวกับความผิดทางอาญาของคุณในข้อหาขโมย นั่นเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับเราที่จะเรียนรู้ในการตรวจสอบประวัติอย่างละเอียดที่เราดำเนินการเนื่องจากตำแหน่งของคุณอยู่ในด้านการเงินซึ่งคุณจะสามารถเข้าถึงเงินได้ง่าย

การชำระเงินสำหรับ PTO สะสมของคุณจะรวมอยู่ใน paycheck สุดท้ายของคุณ * ซึ่งคุณจะได้รับจากเราทางไปรษณีย์ในวันจ่ายเงินเดือนปกติของคุณ เราต้องการให้คุณไม่ปรากฏในสถานที่ของเราดังนั้นเราจึงทำการตัดและส่งเช็คให้เร็วที่สุดเพื่อที่จะได้มาถึงวันศุกร์

เราจะส่งจดหมายสถานะผลประโยชน์แยกต่างหากให้คุณซึ่งจะร่างสถานะของผลประโยชน์ของคุณเมื่อยกเลิก เนื่องจากสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพของเราขยายไปถึงพนักงานในวันที่ 90 ของการจ้างงานคุณจึงไม่มีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองสุขภาพกลุ่มต่อเนื่อง

ในการประชุมการเลิกจ้างคุณให้บัตรรูดเพื่อความปลอดภัยกุญแจสำนักงานของคุณและแล็ปท็อปของ บริษัท เพื่อให้อุปกรณ์ทั้งหมดของ บริษัท ได้รับการบันทึก

เราขอให้คุณแจ้งให้ บริษัท ทราบถึงข้อมูลการติดต่อของคุณเพื่อให้เราสามารถให้ข้อมูลที่คุณอาจต้องการในอนาคตเช่นแบบฟอร์ม W-2 ของคุณ

ความนับถือ, Jean Espinoza

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ศูนย์ประกันครอบครัวพลเมือง

* โปรดทราบว่ากฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินงวดสุดท้ายอาจแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ

Disclaimer: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่รับประกันความถูกต้องและถูกกฎหมาย เว็บไซต์นี้ถูกอ่านโดยผู้ชมทั่วโลกและกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐรัฐบาลกลางหรือรัฐบาลระหว่างประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าการตีความและการตัดสินใจทางกฎหมายของคุณนั้นถูกต้องสำหรับที่ตั้งของคุณ ข้อมูลนี้มีไว้สำหรับแนวทางความคิดและความช่วยเหลือ

ตัวอย่างจดหมายนายจ้างเพิ่มเติม

• จดหมายเลิกจ้าง
• วินัยการกระทำ / จดหมายเตือน
• จดหมายการจ้างงาน
• จดหมายรับรอง
• จดหมายปฏิเสธ
• จดหมายลาออก
• จดหมายขอบคุณ
• จดหมายต้อนรับของพนักงาน
• จดหมายรางวัล
• จดหมายแนะนำ
• ประเมินจดหมายสมัครงาน