ตัวอย่างจดหมายสมัครงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ต้องการตัวอย่างจดหมายสมัครงานที่คุณสามารถใช้เป็นแนวทางเมื่อคุณสมัครงานเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือไม่? จดหมายสมัครงานตัวอย่างนี้ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและเน้นคุณสมบัติพิเศษของผู้สมัคร

ขณะนี้ผู้เชี่ยวชาญด้านการหางานถกเถียงกันว่าจดหมายปะหน้าเป็นส่วนที่จำเป็นของการสมัครงานหรือไม่ พวกเขายืนยันว่าเรซูเม่และแอปพลิเคชันนั้นเพียงพอสำหรับผู้สมัครที่จะเน้นข้อมูลประจำตัวของพวกเขา นายหน้าหลายคนไม่มีเวลาอ่านจดหมายปะหน้าอีกต่อไป แอปพลิเคชันออนไลน์อาจไม่อนุญาตให้คุณโพสต์จดหมายปะหน้าหรือระบุว่าเป็นจดหมายสมัครงาน

จดหมายสมัครงานที่มีประสิทธิภาพช่วยให้ผู้สมัครสามารถระบุคุณสมบัติพิเศษสำหรับตำแหน่งงานได้ แต่จดหมายสมัครงานกลายเป็นทางเลือกดังนั้นให้ใช้วิจารณญาณที่ดีที่สุดในการสมัครงาน HR manager

ก่อนที่คุณจะเขียนจดหมายสมัครงานให้ตรวจสอบข้อกำหนดของนายจ้างในการโพสต์งานอย่างรอบคอบ เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุดให้ทำการวิจัย บริษัท เพื่อให้คุณมีความคุ้นเคยขั้นพื้นฐานกับสิ่งที่องค์กรทำและลูกค้าที่ให้บริการก่อนที่คุณจะเขียนจดหมายสมัครงาน

ก่อนที่คุณจะเขียนจดหมายปะหน้า HR Manager

จดหมายปะหน้าผู้จัดการทรัพยากรบุคคลนี้เป็นแนวทางที่มีประสิทธิภาพด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้

• จดหมายดังกล่าวจะถูกส่งไปยังบุคคลที่ระบุไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการการจ้างงานหรือพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ระบุไว้ในการโพสต์งาน หากไม่สามารถใช้ได้การโทรด่วนไปยัง บริษัท จะช่วยให้คุณสามารถระบุบุคคลที่เหมาะสมได้
• คุณทำให้นายจ้างคาดหวังว่าจะสามารถติดต่อคุณได้โดยง่ายโดยให้หมายเลขโทรศัพท์บ้านและสมาร์ทโฟนและที่อยู่อีเมล
• ตั้งชื่อตำแหน่งเฉพาะที่คุณสมัครเพื่อให้ผู้สรรหาทรัพยากรบุคคลทราบได้ทันทีว่าเขาหรือเธอตำแหน่งใดกำลังคัดกรองจดหมายสมัครงานและประวัติย่อของคุณ

• จดหมายปะหน้าตัวอย่างไฮไลต์สองรายการที่สำคัญที่สุดที่มีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งในวรรคแรก นายจ้างไม่ต้องเชื่อมต่อจุดต่าง ๆ ระหว่างตำแหน่งโฆษณากับคุณสมบัติของคุณ (ผู้สรรหาอาจจะไม่ผ่านวรรคหนึ่งทั้งที่การสรรหานั้นใช้เวลานานมาก)
• ขึ้นอยู่กับลักษณะทักษะประสบการณ์และค่านิยมที่นายจ้างต้องการในการโพสต์งานคุณได้นำคุณสมบัติของคุณไปสู่ความสนใจของผู้ว่าจ้าง
• จดหมายของคุณอ้างถึงประสบการณ์หลายประการเกี่ยวกับประวัติย่อที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งเปิดของนายจ้าง

• ตัวอย่างจดหมายสมัครงานจะจบลงด้วยการสรุปคุณสมบัติของคุณอย่างรวดเร็วและคุณค่าที่คุณสามารถนำไปใช้กับงาน HR manager
• คุณให้ข้อกำหนดเงินเดือนถ้านายจ้างร้องขอพวกเขาในการโพสต์งาน (ใช่มันอาจไม่ยุติธรรม แต่การระงับข้อมูลนี้จะทำให้แอปพลิเคชันของคุณไม่ถูกต้อง)
• จดหมายปะหน้าให้นายจ้างที่มีศักยภาพด้วยความรู้สึกในเชิงบวกของคุณคือใครและสิ่งที่คุณให้คุณค่าและสามารถนำมาให้องค์กรของเขา
• คุณสิ้นสุดจดหมายสมัครงานพร้อมคำกระตุ้นการตัดสินใจเพื่อแสดงพลังและความปรารถนาที่จะย้ายไปยังขั้นตอนต่อไปในกระบวนการสมัคร

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานของ HR Manager

นี่คือตัวอย่างจดหมายสมัครงานสำหรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมายผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานของ HR Manager (เวอร์ชั่นข้อความ)

Catherine Mervin

123 ถนนสายหลัก

Anytown, CA 12345

C 248-987-1243

ชั่วโมง 248-544 1234

[email protected]

1 กันยายน 2561

Marianne Lee

ผู้จัดการ

แอคขายปลีก

123 ถนนธุรกิจ

บิสซิเนสซิตี้, นิวยอร์ก 54321

เรียนคุณลี:

การโพสต์งานของคุณสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทำให้ฉันสนใจเพราะประสบการณ์การจัดการทรัพยากรบุคคลของฉันอยู่ในอุตสาหกรรมที่คล้ายกันดังนั้นฉันจึงคุ้นเคยกับความท้าทาย นอกจากจะเป็นผู้นำแผนกทรัพยากรบุคคลแล้วฉันยังเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ในตำแหน่งปัจจุบันของฉันและรับใช้ทีมผู้บริหาร

สิบสองปีในฝ่ายทรัพยากรบุคคลในฐานะผู้ช่วยจากนั้นผู้จัดการทั่วไปและตอนนี้ผู้จัดการได้อนุญาตให้ฉันเติบโตและพัฒนาอย่างมืออาชีพและในฐานะผู้นำ

คุณกำลังมองหาบุคคลที่มีความมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมและผลักดันให้เกิดโซลูชั่น ตั้งแต่ฉันเริ่มแผนกทรัพยากรบุคคลตั้งแต่เริ่มต้นในองค์กรปัจจุบันของฉันและเป็นผู้นำการยอมรับกระบวนการบุคคลระบบนโยบายและกระบวนการฉันจึงมีสิทธิ์ ความรับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับผลลัพธ์และความซื่อสัตย์ของฉันได้รับการเคารพและไม่ต้องสงสัย

การโพสต์ของคุณเน้นความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ฉันทำงานอยู่ในสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์และเข้าร่วมการประชุมมืออาชีพเป็นประจำ ที่สำคัญยิ่งกว่านั้นฉันได้เสริมสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ใน บริษัท ปัจจุบันของฉัน

ฉันสร้างกระบวนการพัฒนาประสิทธิภาพและกระบวนการวางแผนอาชีพที่ใช้โอกาสในการพัฒนาทั้งภายในและภายนอกสำหรับพนักงานรวมถึงการให้คำปรึกษางานเงาผู้นำทีมและการฝึกอบรม

ฉันกังวลมากที่สุดที่จะเข้าร่วมองค์กรที่มีการเคารพทรัพยากรบุคคลและที่ฉันสามารถให้ข้อมูลกับประเด็นทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ได้อย่างต่อเนื่องในขณะที่ใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีการคิดล่วงหน้าและกลยุทธ์การจัดการความสามารถ ตำแหน่งที่โฆษณาของคุณดูเหมือนจะเหมาะสมกับประสบการณ์ความสำเร็จและการศึกษาของฉัน ฉันมี PHR ของฉันในขณะนี้และวางแผนที่จะติดตาม SPHR ของฉันต่อไปตามที่คุณร้องขอ

ฉันจะอยู่ในเมืองของคุณเป็นประจำในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าและต้องการโอกาสสัมภาษณ์กับทีมของคุณและทำความรู้จักกับคุณ จากทุกสิ่งที่ฉันเห็นในฐานะผู้สมัครเราอาจเป็นทีมที่แข็งแกร่ง

ความนับถือ,

Catherine Mervin

หากคุณกำลังส่งอีเมลหรือส่งใบสมัครทางไปรษณีย์ให้ใช้รูปแบบจดหมายธุรกิจเพื่อจัดรูปแบบจดหมายปะหน้า ในใบสมัครออนไลน์คุณจะวางจดหมายนี้ลงในพื้นที่ว่างใด ๆ