ใช้จดหมายแจ้งเลิกจ้างเพื่อเลิกจ้างพนักงาน

เมื่อนายจ้างปลดพนักงานลูกจ้างควรได้รับข้อมูลการเลิกจ้างในจดหมายบอกเลิก ใช้จดหมายเลิกจ้างการเลิกจ้างตัวอย่างนี้เป็นแบบจำลองเพื่อสร้างจดหมายของคุณเอง พนักงานของคุณรับประกันการดูแลและความสนใจของคุณในสถานการณ์การเลิกจ้าง

จดหมายเลิกจ้างตัวอย่างนี้เป็นตัวอย่างของประเภทของจดหมายที่คุณอาจเขียนถึงพนักงานธุรกิจของคุณถูกบังคับให้เลิกจ้างเนื่องจากปัจจัยทางเศรษฐกิจ คุณเป็นห่วงพนักงานและต้องเสียใจกับการปลดพนักงาน สุขภาพของธุรกิจคุณต้องยุติการจ้างงานของพนักงานบางคน คุณทำสิ่งนี้ด้วยใจที่หนักหน่วง

นายจ้างปลดพนักงานด้วยความช่วยเหลือของทนายความเพื่อให้แน่ใจว่าการปลดพนักงานของพวกเขานั้นถูกกฎหมายและไม่เลือกปฏิบัติ เอกสารการเลิกจ้างของคุณเช่นจดหมายเลิกจ้างควรได้รับการตรวจสอบโดยทนายความของคุณด้วย ทนายความสามารถแนะนำคุณเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างเกี่ยวกับการปลดพนักงานของคุณนั้นยุติธรรมมีความเป็นมืออาชีพและเป็นกรรมการ

นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการปลดพนักงานที่จะปรากฏเป็นธรรมเพียงและไม่เลือกปฏิบัติในสายตาของพนักงานที่คุณยังคงติดตามสถานการณ์การเลิกจ้าง พวกเขาจะได้สัมผัสกับความรุนแรงของเพื่อนร่วมงานที่หายไปในแง่ของการทำงานความสัมพันธ์สิ่งแวดล้อมและความกังวลเกี่ยวกับอนาคตการจ้างงานของพวกเขาเอง

เพื่อให้มั่นใจในความมุ่งมั่นของพนักงานที่เหลืออยู่ของคุณคุณจำเป็นต้องสื่อสารเหตุผลอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับการปลดพนักงานวิธีที่ผู้คนถูกเลือกสำหรับการปลดพนักงานและสิ่งที่คุณทำเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานที่ถูกปลดออกมีสะพานเชื่อมต่ออนาคต แพคเกจชดเชย

ภายใต้สถานการณ์ปกติผู้จัดการหรือหัวหน้างานและตัวแทนจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะจัดการประชุมกับพนักงานแต่ละคน จดหมายยกเลิกการเลิกจ้างติดตามผลสรุปสิ่งที่กล่าวในที่ประชุม

จดหมายเลิกจ้างตัวอย่างการเลิกจ้าง

นี่คือตัวอย่างของจดหมายแจ้งเลิกจ้างพนักงาน ดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมายเลิกจ้างปลดออก (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

ตัวอย่างจดหมายเลิกจ้างการเลิกจ้าง (เวอร์ชันข้อความ)

คาร์ลลี

123 ถนนสายหลัก

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 กันยายน 2561

โทมัสเมน

2461 ถนน

Topeka, KS 66605

123 ถนนธุรกิจ

บิสซิเนสซิตี้, นิวยอร์ก 54321

เรียนท่านโทมัส

จดหมายฉบับนี้ยืนยันการสนทนาของเราในวันนี้ว่าคุณถูกปลดออกจากงานของคุณด้วยการสมัครสมาชิก Fogerty มีผลทันที

น่าเสียดายที่ภาวะเศรษฐกิจในอุตสาหกรรมส่งผลให้ยอดขายชะลอตัว เราตัดสินใจที่จะกำจัดแผนกที่มีคุณภาพและตำแหน่งทั้งหมดในนั้น ฟังก์ชั่นคุณภาพจะย้ายไปที่แผนกการผลิตและจัดการโดยพนักงานที่มีอยู่ในแผนกนั้น

คุณจะได้รับเงินชดเชยหนึ่งสัปดาห์สำหรับแต่ละปีที่คุณทำงานเพื่อสมัครสมาชิก Fogerty ในกรณีของคุณที่มีการจ้างงาน 12 ปีคุณจะได้รับเงินชดเชย 12 สัปดาห์จากเงินเดือนปกติของคุณ ในช่วงเวลานี้เราจะให้ความคุ้มครองประกันสุขภาพต่อไป

นอกจากนี้การชำระเงินสำหรับ PTO ที่สะสมอยู่ของคุณจะรวมอยู่ในการชำระเงินสุดท้ายของคุณซึ่งคุณจะได้รับในวันเงินเดือนปกติของเราในวันศุกร์ คุณสามารถรับเช็คนี้จากแผนกต้อนรับหรือเราสามารถส่งมันไปที่บ้านของคุณ คุณจะได้รับเงินชดเชยเมื่อคุณลงนามและส่งคืนเอกสารการเคลมที่แนบมา

คุณสามารถคาดหวังว่าจดหมายสถานะผลประโยชน์แยกต่างหากที่จะร่างสถานะของผลประโยชน์ของคุณเมื่อยกเลิก จดหมายจะมีข้อมูลเกี่ยวกับการมีสิทธิ์ของคุณสำหรับพระราชบัญญัติการกระทบยอดงบประมาณรถโดยสารรวม (COBRA) ที่ต่อเนื่องของความคุ้มครองสุขภาพกลุ่ม

เราได้รับจากคุณ: กุญแจสำนักงานของคุณ, ป้ายแสดงตัวและแล็ปท็อปของ บริษัท ที่เป็นเจ้าของในการประชุมเลิกจ้าง คุณจะต้องแจ้งให้ บริษัท ทราบถึงข้อมูลการติดต่อของคุณเพื่อให้เราสามารถให้ข้อมูลที่คุณอาจต้องการในอนาคตเช่นแบบฟอร์ม W-2 ของคุณ

เราต้องการให้คุณทราบว่าการเลิกจ้างนี้ไม่ได้เป็นคำแถลงเกี่ยวกับงานของคุณสำหรับการสมัครสมาชิก Fogerty คุณเป็นพนักงานที่ทุ่มเทและอุทิศเวลา 12 ปี หากคุณต้องการให้เราพูดในนามของคุณกับนายจ้างที่มีศักยภาพโปรดลงชื่อและส่งคืนแบบฟอร์มที่แนบมา มันทำให้เราได้รับอนุญาตจากคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับการจ้างงานของคุณกับนายจ้าง โปรดแจ้งให้เราทราบหากเราสามารถช่วยเหลือคุณได้ในระหว่างการเปลี่ยนแปลง

ความนับถือ, คาร์ลลี

ตู้ - 2

* โปรดทราบว่ากฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินงวดสุดท้ายอาจแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ

เหล่านี้เป็นคำถามที่คุณจะต้องถามว่าคุณถูกปลดออกหรือไล่ออกไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ

Disclaimer: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่รับประกันความถูกต้องและถูกกฎหมาย เว็บไซต์นี้ถูกอ่านโดยผู้ชมทั่วโลกและกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐรัฐบาลกลางหรือรัฐบาลระหว่างประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าการตีความและการตัดสินใจทางกฎหมายของคุณนั้นถูกต้องสำหรับที่ตั้งของคุณ ข้อมูลนี้มีไว้สำหรับแนวทางความคิดและความช่วยเหลือ