ฟอร์มตัวอย่างการประเมินผู้สมัครงาน

คุณต้องการแบบฟอร์มประเมินผลผู้สมัครงานตัวอย่างที่คุณสามารถใช้เมื่อคุณสัมภาษณ์พนักงานที่คาดหวังหรือไม่?

แบบฟอร์มนี้ช่วยให้พนักงานของคุณที่เข้าร่วมในกระบวนการสัมภาษณ์กับผู้สมัครเพื่อประเมินคุณสมบัติของแต่ละบุคคล รูปแบบนี้มีวิธีการเปรียบเทียบความประทับใจของผู้สัมภาษณ์กับผู้สมัครหลายคน

คำถามนี้ยังให้คำแนะนำเกี่ยวกับประเภทของทักษะและความเป็นไปได้ที่ผู้สัมภาษณ์ควรประเมินในผู้สมัครแต่ละคนที่พวกเขาสัมภาษณ์ รูปแบบนี้ช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งแบบสอบถามด้วยการประเมินเพิ่มเติมใด ๆ ที่คุณเชื่อว่าจำเป็นสำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง

เมื่อเวลาผ่านไปคุณจะต้องการพัฒนาคำถามสัมภาษณ์งานที่กำหนดเองสำหรับทุกตำแหน่งที่คุณกรอกโดยทั่วไป แม้ในระยะสั้นให้แนวทางแก่ผู้จัดการและผู้สัมภาษณ์คนอื่น ๆ เกี่ยวกับคำถามที่ผู้สัมภาษณ์แต่ละคนรับผิดชอบในการถาม

ตัวอย่างเช่นเมื่อว่าจ้างพนักงานขายผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างอาจมีหน้าที่ประเมินความสามารถในการขายของบุคคลความก้าวร้าวของเขาหรือเธอและข้อกำหนดงานเฉพาะอื่น ๆ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจต้องการประเมินความเหมาะสมทางวัฒนธรรมของผู้สมัครทั้งคำถามและข้อสังเกตเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติต่อเจ้าหน้าที่ผู้สมัคร

เพียร์จะต้องการทราบว่าผู้สมัครทำงานอย่างไรในสภาพแวดล้อมของทีมวิธีที่ผู้สมัครจัดการกับการปฏิเสธวิธีที่ผู้สมัครได้รับโอกาสในการเป็นผู้นำและวิธีที่บุคคลนั้นอาจเหมาะสมในฐานะเพื่อนร่วมงาน พนักงานอีกคนที่ทำงานเดียวกันกับที่ผู้สมัครคนนั้นกำลังสัมภาษณ์ทำสามารถประเมินความรู้และความเหมาะสมของงานของผู้สมัคร

หากคุณแบ่งปันคำถามและความรับผิดชอบระหว่างผู้สัมภาษณ์คุณจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัคร คุณจะค้นพบว่าผู้สมัครเหมาะสมกับองค์กรของคุณหรือไม่ ผู้สมัครจะไม่ประสบกับคำถามสัมภาษณ์ซ้ำ ๆ ซึ่งอาจทำให้เกิดความเมื่อยล้าจากการสัมภาษณ์

นี่เป็นการลากตัวจริงของผู้สมัครเพื่อตอบคำถามเดียวกันซ้ำ ๆ นอกจากนี้ยังอาจทำให้ผู้สมัครมีมุมมองที่ไม่เอื้ออำนวยต่อองค์กรของคุณ ในการประชุมวางแผนการรับสมัครผู้สมัครงานของคุณมอบหมายความรับผิดชอบสำหรับประเด็นการประเมินและคำถามสัมภาษณ์

ดูรูปแบบที่แนะนำเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกว่าคุณอนุมัติคำถามสัมภาษณ์สำหรับบทบาทนี้อย่างไร อาจเปรียบเทียบทักษะประสบการณ์และคุณลักษณะของผู้สมัครที่คุณเลือกสัมภาษณ์อย่างยุติธรรมและเป็นธรรม

ด้านล่างเป็นแบบฟอร์มการประเมินผู้สมัครตัวอย่าง

แบบฟอร์มการประเมินผู้สมัคร

ตำแหน่ง:

ชื่อผู้สมัคร:

ชื่อผู้สัมภาษณ์:

วันสัมภาษณ์:

จากการสัมภาษณ์โปรดประเมินคุณสมบัติของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ระบุไว้ข้างต้น ในแต่ละส่วนพื้นที่มีไว้เพื่อเขียนความคิดเห็นเฉพาะงานเพิ่มเติม หากคำถามข้อใดข้อหนึ่งไม่ตรงกับตำแหน่งโปรดเขียน N / A ในส่วนความคิดเห็น

การศึกษา / ฝึกอบรม

ผู้สมัครมีการศึกษาและ / หรือการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมเพิ่มอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็นที่:

ประสบการณ์การทำงาน

ผู้สมัครมีประสบการณ์การทำงานก่อนหน้าที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง

_____ ประสบการณ์ที่กว้างขวาง

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ไม่เกี่ยวข้อง แต่มีทักษะการถ่ายโอน

_____ ไม่มีประสบการณ์มาก่อน

ความคิดเห็นที่:

ทักษะ (เทคนิค)

ผู้สมัครแสดงให้เห็นถึงความพึงพอใจของคุณว่าเขา / เธอมีทักษะด้านเทคนิคที่จำเป็นในการทำงานให้สำเร็จ

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมเพิ่มอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็นที่:

การกำกับดูแลผู้อื่น

ผู้สมัครที่แสดงให้เห็นถึงความพึงพอใจของคุณว่าเขา / เธอมีประสบการณ์ที่จำเป็นในการกำกับดูแลหรือจัดการพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อให้งานสำเร็จ

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมเพิ่มอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็นที่:

ทักษะความเป็นผู้นำ

ผู้สมัครแสดงให้เห็นถึงความพึงพอใจของคุณว่าเขา / เธอมีทักษะความเป็นผู้นำที่จำเป็นในการทำงานให้สำเร็จ

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมเพิ่มอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็นที่:

ทักษะมนุษยสัมพันธ์

การสื่อสาร: แสดงความคิดอย่างชัดเจนทั้งทางลายลักษณ์อักษรและทางปาก

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมเพิ่มอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็นที่:

การทำงานเป็นทีม

แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานได้ดีในทีมและกับผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานและพนักงานรายงาน

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมเพิ่มอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็นที่:

การจัดการเวลา

แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการจัดการเวลาอย่างอิสระและทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมเพิ่มอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็นที่:

บริการลูกค้า

แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเป็นลูกค้าที่มุ่งเน้น

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมเพิ่มอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็นที่:

แรงจูงใจในการทำงาน

ผู้สมัครแสดงความสนใจและตื่นเต้นเกี่ยวกับงาน

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมเพิ่มอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็นที่:

การแก้ปัญหา

แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการออกแบบโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมและแก้ปัญหา

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมเพิ่มอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็นที่:

ทักษะที่จำเป็น

แสดงทักษะเพิ่มเติมที่เฉพาะเจาะจงกับงานที่คุณกรอก

แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการ:

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมเพิ่มอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็นที่:

ทักษะที่จำเป็น

แสดงทักษะเพิ่มเติมที่เฉพาะเจาะจงกับงานที่คุณกรอก

แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการ:

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมเพิ่มอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็นที่:

ทักษะที่จำเป็น

แสดงทักษะเพิ่มเติมที่เฉพาะเจาะจงกับงานที่คุณกรอก

แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการ:

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมเพิ่มอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็นที่:

คำแนะนำโดยรวม

_____ ขอเเนะนำ

_____ แนะนำ

_____ ต้องการการชี้แจงคุณสมบัติ

_____ ไม่แนะนำ

ความคิดเห็นที่: