• 2024-11-21

คำอธิบายงานของผู้ดูแลพิพิธภัณฑ์พิพิธภัณฑ์ศิลปะ: เงินเดือน, ทักษะและอื่น ๆ

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

ผู้ช่วยหอศิลป์ทำงานเต็มเวลาในแกลเลอรีงานศิลปะโดยทั่วไปจะช่วยผู้กำกับดูแลการดำเนินงานแกลเลอรี่ศิลปะเช่นธุรกิจขนาดเล็ก ผู้ช่วยหอศิลป์ช่วยในการส่งเสริมการจัดนิทรรศการของแกลเลอรีและอาจรับผิดชอบการอัปเดตเว็บไซต์ของแกลเลอรี่และส่งเสริมการจัดนิทรรศการผ่านสื่อสังคมออนไลน์ประเภทต่างๆ

อาร์ตแกลเลอรี่ผู้ช่วยหน้าที่และความรับผิดชอบ

หน้าที่ของผู้ช่วยหอศิลป์นั้นมีหลากหลายและรวมถึงงานต่าง ๆ ดังต่อไปนี้:

  • ตอบรับโทรศัพท์และรับข้อความ
  • รักษารายชื่อผู้รับจดหมายของแกลเลอรี่
  • ให้บริการอย่างมืออาชีพแก่นักสะสมศิลปินและผู้เยี่ยมชม
  • รักษาแผนกต้อนรับและพื้นที่แกลเลอรี่เป็นระเบียบเรียบร้อย
  • ทักทายผู้เยี่ยมชมและช่วยเหลือพวกเขาด้วยคำถามของพวกเขา
  • ทำงานในที่ทำงานเช่นรับโทรศัพท์
  • การจัดการกับการติดต่อและอีเมลและหน้าที่ด้านการบริหารประจำวันอื่น ๆ
  • การเขียนสื่อส่งเสริมการขายและการทำงานในแคตตาล็อกนิทรรศการ

อาร์ตแกลเลอรี่มีข้อเสนอที่แตกต่างจากธุรกิจขนาดเล็กดังนั้นผู้ช่วยหอศิลป์จึงช่วยจัดส่งและจัดการงานศิลปะรวมถึงสื่อสารกับศิลปินและนักสะสม หากแกลเลอรี่เข้าร่วมงานแสดงศิลปะผู้ช่วยจะทำงานร่วมกับผู้กำกับเพื่อสร้างชุดสื่อบันทึกและการจัดการงานศิลปะ

ผู้ช่วยหอศิลป์เงินเดือน

เงินเดือนผู้ช่วยหอศิลป์แตกต่างกันไปตามระดับของประสบการณ์ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์และปัจจัยอื่น ๆ

  • ค่ามัธยฐานของเงินเดือนประจำปี: มากกว่า $ 20.27 / ชั่วโมง
  • เงินเดือนประจำปี 10% สูงสุด: มากกว่า $ 13.02 / ชั่วโมง
  • เงินเดือนประจำปี 10% ด้านล่าง: มากกว่า $ 9.70 / ชั่วโมง

การศึกษาการฝึกอบรมและการรับรอง

ผู้ช่วยหอศิลป์อาจสามารถเก่งในงานได้โดยไม่ต้องมีวุฒิขั้นสูงหากเคยมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมาก่อน

  • การศึกษา: หอศิลป์หลายแห่งกำหนดให้พนักงานระดับเริ่มต้นต้องมีวุฒิปริญญาตรีด้านประวัติศาสตร์หรือศิลปะอย่างน้อยปริญญาตรี อย่างไรก็ตามประสบการณ์การทำงานและยอดขายแกลเลอรี่ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วแทนที่จะเป็นระดับวิทยาลัยนั้นมักเป็นที่ยอมรับได้
  • การฝึกอบรม: งานประจำวันหลายอย่างเป็นการบริหารแบบธรรมชาติและโดยทั่วไปแล้วการฝึกอบรมจะเกิดขึ้นกับงาน

ทักษะผู้ช่วยหอศิลป์และสมรรถนะ

ผู้ช่วยหอศิลป์สามารถทำได้ดีถ้าอยู่ในตำแหน่งที่พวกเขามีทักษะเพิ่มเติมเช่น:

  • ทักษะขององค์กร: ผู้ช่วยอาร์ตแกลเลอรี่จำเป็นต้องได้รับการจัดระเบียบอย่างสูงด้วย
  • การสื่อสาร: ผู้ช่วยแกลเลอรี่ต้องการทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและควรเป็นผู้สื่อสารที่ดีเยี่ยมด้วยความสามารถในการพูดคุยกับผู้คนในวงกว้างโดยไม่ต้องวุ่นวายหรือหวาดกลัว
  • ทักษะที่มุ่งเน้นโครงการ บุคคลจะต้องสามารถทำงานหลายอย่างในโครงการระยะสั้นและระยะยาว
  • ทักษะการใช้โซเชียลมีเดีย: ผู้ช่วยแกลเลอรี่จำเป็นต้องเข้าใจด้วยสื่อโซเชียลและมีความเชี่ยวชาญในโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่ใช้กันทั่วไป
  • ทักษะการริเริ่ม: ความสามารถในการทำงานอย่างอิสระและใช้ความคิดริเริ่มกับโครงการเป็นสิ่งสำคัญ

งาน Outlook

สำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐระบุว่าแนวโน้มของพนักงานในผู้ดูแลแกลเลอรี่และผู้เก็บเอกสารสำคัญ (ซึ่งรวมถึงผู้ช่วยแกลเลอรี่) ในทศวรรษหน้าเมื่อเทียบกับอาชีพและอุตสาหกรรมอื่น ๆ นั้นแข็งแกร่งโดยได้รับแรงผลักดันจากผลงานศิลปะของประชาชน เพิ่มความต้องการผู้ดูแลผู้จำหน่ายงานศิลปะและคอลเล็กชันที่พวกเขาจัดการ

การจ้างงานคาดว่าจะเติบโตประมาณ 13% ในช่วงสิบปีถัดไปซึ่งเป็นการเติบโตที่รวดเร็วกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับอาชีพทั้งหมดระหว่างปี 2559 ถึงปี 2569 อัตราการเติบโตนี้เปรียบเทียบกับการเติบโตร้อยละ 7 ที่คาดการณ์สำหรับทุกอาชีพ

สภาพแวดล้อมการทำงาน

งานหลายชิ้นในทัศนศิลป์ไม่ได้ขึ้นอยู่กับความเป็นตัวตนของตัวเองมากนักเนื่องจากงานเหล่านี้หลายอย่าง "อยู่เบื้องหลัง" เช่นการทำงานเป็นผู้ดูแลงานศิลปะนักวิจารณ์ศิลปะนักทะเบียนพิพิธภัณฑ์และศิลปิน

งานอาร์ตแกลเลอรี่มีความแตกต่างกันเพราะผู้ช่วยหอศิลป์มักจะนั่งอยู่ที่แผนกต้อนรับของแกลเลอรี่และเป็นคนแรกที่คนทั่วไปเห็น รูปลักษณ์ที่สวยงามและเป็นมืออาชีพมีความสำคัญ ผู้ชายมักจะสวมสูทและเนคไทขณะที่ผู้หญิงแต่งตัวในสไตล์ที่หรูหราพร้อมทรงผมและแต่งหน้าที่ทันสมัย แม้ว่าศิลปินที่เป็นตัวแทนของแกลเลอรี่อาจแต่งกายอย่างสร้างสรรค์หรือผิดปกติ แต่ก็ไม่ธรรมดาที่จะเห็นเจ้าหน้าที่แกลเลอรีทำเช่นนั้น

ตารางงาน

โดยทั่วไปผู้ช่วยหอศิลป์อาจทำงานเต็มเวลาหรือนอกเวลาและสามารถทำงานได้ทั้งคืนหรือวันหยุดสุดสัปดาห์ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเวลาที่หอศิลป์เปิดอยู่ ในพื้นที่ที่มีนักท่องเที่ยวหนาแน่นหอศิลป์อาจเปิดให้บริการในช่วงเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์

วิธีการรับงาน

สร้างความเป็นมืออาชีพ

หอศิลป์อยู่ในธุรกิจการขายงานศิลปะและเนื่องจากงานนำเสนอมีความสำคัญในการขายพนักงานแกลเลอรี่จึงต้องขัดเกลาอย่างสูงเนื่องจากรูปลักษณ์ของพวกเขาสะท้อนให้เห็นถึงเอกลักษณ์ของแกลเลอรี่

พึงระลึกไว้เสมอเมื่อสมัครตำแหน่งผู้ช่วยแกลเลอรี่ ก่อนการสัมภาษณ์อย่าลืมไปที่แกลเลอรี่เพื่อดูประเภทของการแต่งกายที่พวกเขามีและการแต่งกายที่เหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์งาน

อาสาสมัครหรือฝึกงาน ณ หอศิลป์

นักเรียนหลายคนและศิลปินผู้ใฝ่ฝันจะทำงานในแกลเลอรีศิลปะเพื่อรับประสบการณ์ในโลกศิลปะและเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับธุรกิจการขายศิลปะ มีหลายตำแหน่งในอาสาสมัครหรือพื้นฐานการฝึกงาน ผู้ช่วยแกลเลอรีบางคนจะทำงานให้กับแกลเลอรีชั้นนำและหลังจากผ่านไปหลายปีจะเปิดแกลเลอรีของตนเอง ค้นหาตำแหน่งเหล่านี้ด้วยการค้นหาไซต์งานออนไลน์หรือใช้ VolunteerMatch.org

เปรียบเทียบงานที่คล้ายกัน

ผู้ที่สนใจในการเป็นผู้ช่วยหอศิลป์ยังพิจารณาเส้นทางอาชีพต่อไปนี้ซึ่งระบุไว้กับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของพวกเขา:

  • ผู้บริหารบัญชี: $ 62,000
  • ผู้ช่วยฝ่ายบริหาร: $ 38,800
  • ผู้ประสานงานกิจกรรม: $ 49,370

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ