ตัวอย่างจดหมายแนะนำสำหรับพนักงานที่มีค่า

กำลังมองหาตัวอย่างจดหมายคำแนะนำเพื่อใช้เป็นแนวทางเมื่อคุณเขียนจดหมายแนะนำตัวของคุณเอง? ตัวอย่างจดหมายแนะนำนี้เขียนขึ้นสำหรับพนักงานที่มีค่าซึ่งกำลังก้าวไปสู่โอกาสใหม่ที่สถานที่ใหม่ด้วยเหตุผลด้านครอบครัว เนื่องจากลักษณะงานของเธอคุณได้ตกลงกันว่าต้องมีพนักงานประจำ

คุณลงทุนเพื่อช่วยให้พนักงานคนนี้พัฒนาอาชีพของเธอในตำแหน่งใหม่ของเธอในขณะที่คุณให้ความสำคัญกับความมุ่งมั่นและการมีส่วนร่วมของพนักงานในช่วงเวลาที่เธออยู่กับองค์กรของคุณ

พนักงานต้องออกจากองค์กรของคุณด้วยเหตุผลที่อาจรวมถึงการย้ายคู่สมรสการสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยความต้องการของครอบครัวและโอกาสในการส่งเสริมการขายที่องค์กรของคุณไม่สามารถเสนอได้ในขณะนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่คุณเห็นคุณค่าจดหมายแนะนำจะช่วยให้พนักงานได้รับงานต่อไป

เขียนบนสเตชันเนอรีของ บริษัท พร้อมที่อยู่ที่ชัดเจนและโทรศัพท์และชื่อผู้แนะนำและตำแหน่งงานของผู้แนะนำจดหมายแนะนำบางครั้งจำเป็นต้องเพิ่มข้อมูลประจำตัวของผู้ค้นหางาน ความจริงที่ว่าจดหมายนั้นมีอยู่มากมายเกี่ยวกับความสมบูรณ์และการมีส่วนร่วมของนายจ้างที่มีศักยภาพ

คุณจะต้องการสำนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อตรวจสอบจดหมายแนะนำของคุณก่อนที่จะส่ง บางองค์กรมีนโยบายที่ต้องการการกำกับดูแลนี้ คนอื่นขอให้พนักงานอย่าเขียนจดหมายแนะนำเลย

พวกเขาต้องการคำแนะนำทั้งหมดที่มาจากทรัพยากรมนุษย์ ทราบนโยบายขององค์กรของคุณก่อนที่จะเขียนจดหมายแนะนำ

ใช้ตัวอย่างจดหมายคำแนะนำนี้เพื่อเขียนเกี่ยวกับพนักงานที่ทำคุณประโยชน์ต่อองค์กรของคุณ จดหมายแนะนำนี้สำหรับพนักงานที่คุณต้องการช่วย

ตัวอย่างจดหมายแนะนำ

สเตฟานีแฮร์ริส

123 ถนนสายหลัก

Anytown, CA 12345

สำนักงาน: 517-687-3469

เซลล์: 517-272-3465

[email protected]

1 กันยายน 2561

ทรัพยากรมนุษย์

เครือข่าย Acme

123 ถนนธุรกิจ

บิสซิเนสซิตี้, นิวยอร์ก 54321

เรียนท่านที่เกียวข้อง:

นี่คือจดหมายแนะนำสำหรับลินดาฟิชเชอร์ ลินดารายงานให้ฉันเป็นเวลาสี่ปีที่ผ่านมาในฐานะผู้ช่วยฝ่ายบริหารของฉันในแผนกฝึกอบรมและพัฒนาองค์กรที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐ

ในขณะที่ชื่อของลินดาเป็นผู้ช่วยฝ่ายบริหารชื่อนั้นไม่ได้อธิบายถึงการมีส่วนร่วมที่แท้จริงของเธอในแผนก เธอเป็นกาวที่ยึดกิจกรรมทั้งหมดของแผนกไว้ด้วยกัน เธออยู่ด้านบนสุดของโครงการให้คำปรึกษาและชั้นฝึกอบรมและประสานงานขั้นตอนในการวางแผนการดำเนินงานและการติดตามผล

ลินดารับผิดชอบในการจัดการสำนักงานและให้การดูแลและทิศทางแก่พนักงานต้อนรับสองคน / ผู้กำหนดตารางเวลา ผู้กำหนดเวลาที่ลงทะเบียนผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมของเรารายงานโดยตรงกับเธอ นอกจากนี้พนักงานนักเรียนและผู้ฝึกงานทุกคนในแผนกได้รายงานไปยังลินดาซึ่งมอบหมายและดูแลงานของพวกเขา

ลินดาเป็นหน้าอย่างเป็นทางการของภาควิชาที่มหาวิทยาลัย เธอทำการประเมินความต้องการเบื้องต้นทั้งหมดกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าและติดตามการเรียนการฝึกอบรมและการสัมมนาที่มีศักยภาพซึ่งอาจตอบสนองความต้องการของลูกค้า

เธอช่วยฉันในการทำงานทุกด้านตั้งแต่การพัฒนาสื่อการสอนงานนำเสนอ PowerPoint และสื่อโสตทัศนูปกรณ์เพื่อให้แน่ใจว่าห้องฝึกอบรมมีไว้สำหรับการฝึกซ้อม

ลินดาเป็นผู้สนับสนุนที่มีประสิทธิภาพต่อความสำเร็จของแผนกของเรา เธอรับหน้าที่เพิ่มเติมอย่างกระตือรือร้นขณะที่พวกเขาว่างและจัดการบทบาทใหม่แต่ละเรื่องด้วยความเป็นมืออาชีพ ลินดาจะไม่ได้รับความสนใจอย่างมากจากสมาชิกในภาควิชาและคณาจารย์และเจ้าหน้าที่ธุรการทั้งหมดที่เราให้บริการ

ลินดาออกไปเพื่อย้ายครอบครัวด้วยเหตุผล ฉันหวังว่าจดหมายแนะนำนี้จะช่วยให้เธอได้รับตำแหน่งที่จะใช้ประโยชน์จากความสามารถมากมายของเธอ เราเสียใจที่เห็นลินดาไป แต่เราเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าสิ่งสำคัญที่สุดของเธอคือความต้องการของครอบครัวเธอ

ฉันมีความสุขที่ได้มีโอกาสทำงานร่วมกับลินดาและหวังว่าหากคุณเป็นนายจ้างคนต่อไปของเธอที่คุณชื่นชมเธอมากเท่าที่เรามี

กรุณาติดต่อฉันหากคุณต้องการหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติม ฉันได้ใส่หมายเลขโทรศัพท์สำนักงานของฉันและหมายเลขโทรศัพท์มือถือของฉันไว้เพื่อให้คุณสามารถติดต่อฉันได้โดยตรงเพื่อติดตามผล

ความนับถือ, สเตฟานีแฮร์ริส

ผู้อำนวยการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาองค์กร

ควรแนบสำเนาจดหมายแนะนำหลังจากเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ตรวจสอบแล้วในไฟล์บุคลากรของพนักงาน สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าจะสามารถตรวจสอบได้ในอนาคต

เมื่อมีโอกาสที่พนักงานที่ยกเลิกการตัดสินใจจะสมัครใหม่ใน บริษัท ของคุณจดหมายอ้างอิงจะให้เอกสารที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับทักษะและการมีส่วนร่วมในระหว่างการจ้างงานก่อนหน้านี้

ตัวอย่างจดหมายนายจ้างเพิ่มเติม

• วิธีการเขียนจดหมายแนะนำ
• วินัยการกระทำ / จดหมายเตือน
• จดหมายการจ้างงาน