อาชีพและโอกาสของ Netflix

ในฐานะที่เป็น บริษัท ที่เกิดในยุคอินเทอร์เน็ตยุคแรก Netflix Inc. นำเสนอ "วัฒนธรรมที่ผิดปกติ" ที่มีสไตล์เป็นของตัวเองและมุมมองที่สนุกสนานทั่วโลก: "เราต้องการสร้างความบันเทิงให้ทุกคนและทำให้โลกยิ้ม" เว็บไซต์ประกาศ แต่อย่าเข้าใจผิดว่า "freewheeling" สำหรับ "easygoing" บริษัท ต้องการให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานในระดับสูงได้โดยไม่ต้องคอยดูแลและริเริ่มโครงการของตนเอง

Netflix ก่อตั้งขึ้นในปี 1997 และเป็นผู้บุกเบิกให้เช่าดีวีดีทางไปรษณีย์ส่งดีวีดีให้กับสมาชิกทั่วสหรัฐอเมริกา ปี 2550 มีการเปิดตัวบริการสตรีมมิ่ง วันนี้มันครอบงำวิดีโอสมัครสมาชิกตามคำขอ (SVOD) ทั่วโลกและมีผลกระทบอย่างมากต่อวิธีที่ผู้ใช้เข้าถึงเนื้อหาสำหรับการดูที่บ้าน

Netflix โดยตัวเลข

Netflix ก่อตั้งขึ้นในปี 1997 เป็นผู้บุกเบิกแนวคิดของ DVD และต่อมา Blu-ray ให้เช่าทางไปรษณีย์ ทศวรรษต่อมามันส่งมอบหนึ่งพันล้านให้กับสมาชิก ในปีเดียวกันนั้นเอง 2007 ได้เห็นการเปิดตัวบริการสตรีมมิ่งออนไลน์ ในปี 2018 เนื้อหาที่สตรีมของ Netflix รวมถึงภาพยนตร์รายการทีวีและซีรีย์ดั้งเดิมที่ บริษัท เริ่มผลิตในปี 2012 นอกจากนี้ยังจำหน่ายภาพยนตร์สารคดี

Netflix มีสำนักงานใหญ่ในลอสกาโตแคลิฟอร์เนียโดยมีสำนักงานในยุโรปอเมริกาใต้และเอเชีย Netflix ครองตำแหน่ง SVOD ทั่วโลก; ณ เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2561 มีสมาชิก 130 ล้านคนจาก 190 ประเทศ รายได้ในปี 2560 มีจำนวนทั้งสิ้น 11.7 พันล้านเหรียญสหรัฐและมีพนักงาน 5,400 คน

วัฒนธรรม บริษัท

คะแนน Netflix นั้นสูงในวัฒนธรรมของ บริษัท พนักงานมีอิสระความยืดหยุ่นและเสียง ในปี 2009 บริษัท ได้เปิดตัว Netflix Culture Deck ซึ่งอธิบายถึงปรัชญาการจัดการของ บริษัท ผู้นำในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีหลายคนชื่นชมการนำเสนอด้วย Facebook COO Sheryl Sandberg กล่าวว่า "อาจเป็นเอกสารที่สำคัญที่สุดที่จะออกมาจากหุบเขา"

อย่างไรก็ตามรูปแบบการจัดการของ Netflix สามารถสร้างแรงกดดันให้กับผู้ที่ต้องการสร้างอาชีพที่นั่น พนักงานต้องใช้วิจารณญาณในการตัดสินใจด้วยตนเอง พวกเขาไม่ได้เป็นไมโคร อิสระไม่ จำกัด หมายความว่าพวกเขาต้องแสดงทักษะที่แข็งแกร่งและพิสูจน์คุณค่าของพวกเขา Netflix ยังคงรักษาพนักงานที่“ โดดเด่น” เท่านั้นตามผู้แต่ง Culture Deck Patty McCord อดีตหัวหน้าเจ้าหน้าที่พรสวรรค์ของ Netflix ที่ออกจาก Netflix ในปี 2012 นั้นไม่มีความหมายเกี่ยวกับการยิงผู้ที่ไม่เหมาะสมกับรูปแบบนี้ อย่างไรก็ตาม บริษัท ให้บริการแพคเกจค่าชดเชยจำนวนมากเมื่อพนักงานที่มีทักษะไม่สามารถตอบสนองความต้องการของ Netflix ได้อีกต่อไป

โดยทั่วไปแล้วพนักงานจะชื่นชมความอิสระในการทำงานตามการตัดสินใจของตนเอง บริษัท มีคะแนน 3.7 (จาก 5) เกี่ยวกับ Glassdoor โดย 71% ของพนักงานบอกว่าพวกเขาต้องการแนะนำ บริษัท ให้เพื่อนและ CEO Reed Hastings ให้คะแนนการอนุมัติ 90% Netflix ติดอันดับสามในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดของ Glassdoor ในปี 2009; เมื่อไม่นานมานี้เป็นหนึ่งใน บริษัท ชั้นนำของ LinkedIn ในปี 2017 และ 2018 โชคลาภ ได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งใน บริษัท ที่ได้รับการชื่นชมมากที่สุดในโลกในปี 2561

ประเภทของงาน

คุณสามารถค้นหาตำแหน่งที่ต้องการผ่านหน้างาน Netflix หรือบัญชี LinkedIn งานด้านเทคนิคมีอำนาจเหนือกว่า มีช่องเปิดมากมายสำหรับ:

• วิศวกรระบบคลาวด์และแพลตฟอร์ม
• วิศวกร UI (ส่วนต่อประสานผู้ใช้)
• วิศวกรซอฟต์แวร์
• วิศวกรแพลตฟอร์มเนื้อหา
• นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล
• วิศวกรข้อมูลและนักวิเคราะห์
• ผู้ดูแลระบบฐานข้อมูล
• ผู้ดูแลระบบ
• วิศวกรควบคุมคุณภาพอาวุโส
• สถาปนิกฐานข้อมูล

ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของ Netflix

Netflix เสนอเงินเดือนสูง “ เราจ่ายเงินให้กับพนักงานที่อยู่ในอันดับต้น ๆ ของตลาดส่วนบุคคล” เว็บไซต์กล่าวอ้าง มันจ่ายเงินเดือนฐานค่ามัธยฐานที่สองที่สูงที่สุดตามรายงานของ Glassdoor ในปี 2558 เกี่ยวกับ บริษัท ที่จ่ายสูงที่สุดของอเมริกา Glassdoor กำหนดเงินเดือนวิศวกรซอฟต์แวร์โดยเฉลี่ยที่มากกว่า $ 103,000 วิศวกรเว็บ UI อาวุโสมีรายรับเฉลี่ย $ 181,000 และวิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสของเงินเดือนโดยเฉลี่ยมากกว่า $ 200,000

บริษัท ยังมีแพ็คเกจผลประโยชน์ที่แข็งแกร่ง ผลประโยชน์ของพนักงานรวมถึง:

• ฟรีอาหารกลางวัน
• การลาคลอดและพ่อมากถึง 12 เดือน
• วันหยุดไม่ จำกัด ด้วยเหตุผล
• เวลาเปิดทำการ (ที่สำนักงานแคลิฟอร์เนีย)
• ประกันสุขภาพวิสัยทัศน์และทันตกรรม
• แผนการซื้อหุ้นของพนักงาน
• ส่วนลดโทรศัพท์มือถือ

วิธีการหางานที่ Netflix

ขั้นตอนการสมัคร Netflix ตอบสนองต่อการสมัครงานผ่านเว็บไซต์และนายหน้ามักจะติดต่อผู้สมัครที่มีศักยภาพใน LinkedIn การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์จะคัดเลือกผู้สมัครที่มีคำถามทั่วไปเกี่ยวกับประสบการณ์และวัตถุประสงค์ในการทำงาน การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ครั้งที่สองอาจตามมาและหากมีแนวโน้มการสัมภาษณ์ในสถานที่หนึ่งหรือมากกว่านั้นจะส่งผลให้

สัมภาษณ์ Netflix จ้างคนที่รู้ว่าเหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท ดังนั้นให้อ่านวัฒนธรรมของมันที่คำสั่ง Netflix อย่างระมัดระวัง การแสดงผลของคุณจะแสดงให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมเหมาะสมกับคุณหรือไม่ คุณจะต้องคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์ของพวกเขาด้วยดังนั้นหากคุณยังไม่ได้เป็นสมาชิกให้ลงทะเบียน เดือนแรกฟรี นึกถึงวิธีการที่บริการมีผลกับคุณและจะปรับปรุงอย่างไร

อ่านคำบรรยายลักษณะงานอย่างละเอียดโดยจัดทักษะสำคัญและประสบการณ์ให้ตรงกับความต้องการของ Netflix สมาชิกวิจัยของคณะผู้สัมภาษณ์และใช้สิ่งนั้นเพื่อสร้างสายสัมพันธ์ Netflix กล่าวว่าจะจ้างเฉพาะ“ ผู้ใหญ่ที่มีรูปร่างสมบูรณ์เท่านั้น” และคุณจะได้ยินสิ่งนี้บ่อยครั้งในการสัมภาษณ์ พวกเขาคาดหวังให้พนักงานใช้เสรีภาพของตนอย่างรับผิดชอบและเพื่อสร้างผลลัพธ์ คำถามสัมภาษณ์จะตรวจสอบผู้สมัครอย่างใกล้ชิดเพื่อให้เหมาะสมกับ บริษัท เช่นเดียวกับทักษะการวิเคราะห์และเทคนิค