ตัวอย่างนโยบายทรัพยากรบุคคลและระเบียบปฏิบัติสำหรับการจัดการพนักงาน
à¹à¸§à¸à¹à¸²à¸à¸±à¸ à¸à¸à¸±à¸à¸à¸´à¹à¸¨à¸©
สารบัญ:
- ตัวอย่างนโยบายทรัพยากรมนุษย์รายการตรวจสอบแบบฟอร์มและขั้นตอน
- นโยบาย: A
- นโยบาย: B
- นโยบาย: C
- นโยบาย: D
- นโยบาย: E
- นโยบาย: F
- นโยบาย: G
- นโยบาย: H
- นโยบาย: ฉัน
- นโยบาย: J - K
- นโยบาย: L - M
- นโยบาย: N
- นโยบาย: O
- นโยบาย: P - Q
- นโยบาย: R
- นโยบาย: ส
- นโยบาย: T
- นโยบาย: U - V
- นโยบาย: W - Z
กำลังมองหาตัวอย่างนโยบาย? คุณต้องการตัวอย่างรายการตรวจสอบขั้นตอนรูปแบบและตัวอย่างของทรัพยากรมนุษย์และเครื่องมือทางธุรกิจเพื่อจัดการสถานที่ทำงานของคุณเพื่อสร้างพนักงานที่ประสบความสำเร็จหรือไม่? ตัวอย่างเหล่านี้มีไว้สำหรับการใช้งานส่วนตัวในที่ทำงานไม่ใช่สำหรับสื่อสิ่งพิมพ์ระดับมืออาชีพ
ต้องการอภิธานศัพท์ทรัพยากรบุคคลหรือไม่ ดูอภิธานศัพท์ทรัพยากรบุคคลของข้อตกลง ข้อกำหนดที่กำหนดไว้ให้คำจำกัดความและอีกมากมายเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถใช้แนวคิดที่กำหนดไว้ภายในองค์กรของคุณเอง
คุณสามารถปรับตัวอย่างเหล่านี้เพื่อความต้องการขององค์กรของคุณ การมีนโยบายตัวอย่างเป็นประโยชน์เมื่อคุณพร้อมที่จะสร้างของคุณเอง
ในขณะที่ทุกองค์กรมีความต้องการที่แตกต่างกันลำดับความสำคัญที่แตกต่างกันและแนวทางที่แตกต่างกันที่พวกเขาต้องการเพื่อชี้แนะพฤติกรรมของพนักงานตัวอย่างเหล่านี้ให้พื้นฐานที่คุณสามารถสร้างนโยบายสำหรับองค์กรของคุณ
ลองดูนโยบายตัวอย่างที่แนะนำซึ่งไม่ได้ดื่มสุราของพนักงานและขโมยชีวิตและเวลาส่วนตัวของพวกเขา นโยบายขั้นตอนและรายการตรวจสอบเหล่านี้ประสบความสำเร็จในการรับรู้ข้อ จำกัด ระหว่างการให้คำแนะนำที่เหมาะสมแก่พนักงานสำหรับพฤติกรรมที่เหมาะสมในที่ทำงานและวาดเส้นแบ่งระหว่างสิ่งนั้นกับชีวิตของพนักงานนอกสถานที่ทำงาน
ตัวอย่างนโยบายทรัพยากรมนุษย์รายการตรวจสอบแบบฟอร์มและขั้นตอน
นโยบาย: A
- นโยบายการขาดและความล่าช้า
- การเข้าถึงบันทึกบุคลากร
- ตัวอย่างนโยบายการแก้ไขคู่มือ
- ข้อกำหนดของพระราชบัญญัติอเมริกันกับคนพิการ
- ตัวอย่างจดหมายตอบรับของแอปพลิเคชัน
- แอพลิเคชันสำหรับโอกาสงานภายใน
- ผู้สมัครงาน: แบบฟอร์มประเมินผู้สมัครงาน
- นโยบายการฝากบริการ
- ตัวอย่างนโยบายการเข้าร่วมสำหรับพนักงานรายชั่วโมง
- ตัวอย่างนโยบายการจ้างงาน
- ตัวอย่างจดหมายรางวัล
นโยบาย: B
- ตัวเลือกประโยชน์
- แพคเกจประโยชน์: ส่วนประกอบที่ครอบคลุม
- นโยบายการปล่อยให้เสียไป
- ตัวอย่างนโยบายบล็อกและโซเชียลมีเดีย
- ความต้องการพักและรับประทานอาหารกลางวัน
- นโยบายการให้นมบุตร
- ชุดลำลองทางธุรกิจ
- ชุดลำลองธุรกิจรหัส: การผลิตและสำนักงาน
นโยบาย: C
- แบบฟอร์มการประเมินผู้สมัคร
- ตัวอย่างจดหมายเสนองานผู้สมัคร
- ตัวอย่างจดหมายปฏิเสธผู้สมัคร
- ขั้นตอนแผนพัฒนาอาชีพ
- เครื่องแต่งกายลำลอง: การผลิตและสำนักงาน
- นโยบายโทรศัพท์มือถือ
- หลักจรรยาบรรณทางธุรกิจ
- นโยบายอาวุธปกปิด
- ข้อตกลงการรักษาความลับ
- บันทึกการให้คำปรึกษาสำหรับแบบฟอร์มคำเตือนทางวินัย
- ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน HR Generalist
- ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน HR Manager
- ตัวอย่างจดหมายสมัครงานเพื่อพิจารณา
นโยบาย: D
- วินัยก้าวหน้า
- แบบฟอร์มแจ้งระเบียบวินัย: บันทึกการให้คำปรึกษาสำหรับคำเตือนทางวินัย
- การแต่งกาย: ชุดลำลองธุรกิจ
- การแต่งกาย: ผ่อนคลายสบาย ๆ
- การแต่งกายลำลอง: การผลิตและสำนักงาน
- การแต่งกาย: ปฏิสัมพันธ์ของลูกค้าและงานแสดงสินค้า
- การแต่งกาย: ทางการ, มืออาชีพ
- การแต่งกาย: จดหมายแนะนำการแต่งกายให้กับพนักงาน
- การแต่งกาย: ตัวอย่างง่าย ๆ
- รหัสชุด: ตัวอย่างง่าย ๆ สำหรับสถานที่ทำงาน
- เดรสรหัส: Smart Casual
- สถานที่ทำงานที่ปลอดยาเสพติด (องค์ประกอบของนโยบาย)
- การพัฒนานโยบายการทดสอบ / คัดกรองยา
นโยบาย: E
- นโยบายตัวอย่างอีเมลและอินเทอร์เน็ต
- คู่มือพนักงานรับทราบการรับ
- การแนะนำและวัตถุประสงค์ของคู่มือพนักงาน
- คู่มือพนักงาน - สารบัญ
- ตัวอย่างการแนะนำพนักงาน
- สารบัญไฟล์การแพทย์ของพนักงาน
- เนื้อหาของไฟล์เงินเดือนพนักงาน
- สารบัญพนักงานพนักงาน
- ตัวอย่างงานของพนักงาน
- แบบฟอร์มการประเมินตนเองของพนักงาน
- การจ้างงานที่นโยบายตัวอย่างจะ
- แนวทางการกีดกันการจ้างงาน
- รายการตรวจสอบที่สิ้นสุดการจ้างงานและแบบฟอร์ม
- ตัวอย่างนโยบายการอ้างอิงการจ้างงาน
- ตัวอย่างหนังสือรับรองการตรวจสอบการจ้างงาน
- โครงร่างรหัสจริยธรรม
- การจำแนกประเภทยกเว้น / การจัดหมวดหมู่ที่ไม่ได้รับการยกเว้น
- ออกจากการสัมภาษณ์: คำถามสำหรับการสัมภาษณ์ออก
- ตัวอย่างหนังสือรับรองการตรวจสอบการจ้างงาน
นโยบาย: F
- พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA)
- พระราชบัญญัติการลาครอบครัวและการแพทย์ (FMLA)
- นโยบายความเป็นพี่น้องกัน
- ออกจากงานศพ
นโยบาย: G
- นโยบายของขวัญ
- พจนานุกรมศัพท์: อภิธานศัพท์
นโยบาย: H
- รับทราบคู่มือการรับ
- คู่มือคู่มือ
- สารบัญสารบัญ
- คู่มือ
- นโยบายการล่วงละเมิด: เอดส์ / เอชไอวี
- ขั้นตอนการสอบสวนการล่วงละเมิด
- สุขภาพและความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
- รายการตรวจสอบการจ้างงาน
- แบบฟอร์มการจ้างงาน
- ตัวอย่างคำอธิบายงานของผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
- ตัวอย่างคำอธิบายงานของผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ตัวอย่างคำอธิบายลักษณะงานทั่วไปของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
- ตัวอย่างคำอธิบายงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
- ตัวอย่างคำอธิบายงานของผู้สรรหาทรัพยากรมนุษย์
- จดหมายทรัพยากรบุคคล (ตัวอย่าง)
- การเข้าถึงทรัพยากรบุคคลบันทึกโดยพนักงาน
นโยบาย: ฉัน
- ตัวอย่างเครื่องบดน้ำแข็ง
- แบบฟอร์ม I-9: สิทธิ์การจ้างงานสำหรับนายจ้าง
- หน้าจอโทรศัพท์เริ่มต้น
- การสมัครงานภายใน
- นโยบายอินเทอร์เน็ตและอีเมล
- รายการตรวจสอบการสัมภาษณ์ (ขั้นตอนในกระบวนการสัมภาษณ์)
- ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์สำหรับงาน HR
- ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์
- การแนะนำตัวอักษรตัวอย่างพนักงานใหม่
- ขั้นตอนการสอบสวน
นโยบาย: J - K
- การสมัครงาน: ผู้สมัครภายนอก
- การสมัครงาน: การโอนภายใน
- ตัวอย่างงานคำอธิบาย: ผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ตัวอย่างงาน: ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ตัวอย่างคำอธิบายงาน: ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ทั่วไป
- คำอธิบายงานตัวอย่าง: ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ตัวอย่างคำอธิบายงาน: ผู้สรรหาทรัพยากรมนุษย์
- คำอธิบายงานตัวอย่าง: ผู้จัดการ
- ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งาน
- ตัวอย่างเสนองาน
- แม่แบบแผนงาน
- ตัวอย่างคุณสมบัติงาน: ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ตัวอย่างคุณสมบัติงาน: ผู้จัดการฝ่ายการตลาด
- นโยบายการปฏิบัติหน้าที่ของคณะลูกขุน
นโยบาย: L - M
- นโยบายการให้นมบุตร
- ตัวอย่างจดหมายเรียกร้อง
- จดหมายลาออก: ตัวอย่างสำหรับเหตุผลที่หลากหลาย
- คำอธิบายงานของผู้จัดการ
- เนื้อหาไฟล์ทางการแพทย์
นโยบาย: N
- ตัวอย่างการแนะนำพนักงานใหม่
- จดหมายต้อนรับของพนักงานใหม่
- ส่วนประกอบข้อตกลงที่ไม่ได้แข่งขันกำหนดไว้
- องค์ประกอบของข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลที่กำหนด
- การจำแนกประเภทที่ไม่ได้รับการยกเว้น / การจำแนกประเภทที่ได้รับการยกเว้น
- ห้ามสูบบุหรี่
นโยบาย: O
- ข้อเสนอแนะการวางแผนสำนักงาน
- นโยบาย Open Door: ตัวอย่างนโยบาย
- นโยบายเปิดประตู
นโยบาย: P - Q
- กำหนดการจ่ายวันหยุด
- นโยบายวันจ่ายส่วนบุคคล
- จ่ายนโยบายป่วยเป็นวัน
- ตัวอย่างนโยบายที่ใช้เวลาปิด (PTO)
- จ่ายวันหยุดตามนโยบาย
- เนื้อหาของไฟล์เงินเดือน
- แบบฟอร์มแผนพัฒนาสมรรถนะ
- แผนปรับปรุงประสิทธิภาพ
- รายการตรวจสอบกระบวนการจัดการประสิทธิภาพ
- นโยบายไฟล์บุคลากร
- นโยบายการเข้าถึงไฟล์บุคลากร
- สารบัญไฟล์บุคลากร
- ตัวอย่างนโยบายโทรศัพท์ (มือถือ) สำหรับที่ทำงาน
- การคัดกรองโทรศัพท์: การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เบื้องต้น
- ตัวอย่างการรับทราบนโยบายการรับ
- ระเบียบวินัยขั้นตอนที่ก้าวหน้า
- แบบฟอร์มแจ้งเตือนวินัยแบบก้าวหน้า
นโยบาย: R
- การแข่งขัน: แบบฟอร์มการระบุตนเองของผู้สมัคร
- ตัวอย่างจดหมายรู้จำ
- ตัวอย่างจดหมายแนะนำ
- บันทึก: การเข้าถึงของพนักงานไปยังระเบียนบุคลากร
- รายการตรวจสอบการวางแผนการสรรหา
- รูปแบบการตรวจสอบอ้างอิง
- ตัวอย่างนโยบายอ้างอิง
- ตัวอย่างจดหมายปฏิเสธ
- Reprimand Sample
- ตัวอย่างจดหมายลาออก
- ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน
- ตัวอย่างงาน: ทำไมประวัติผู้สมัครงานถึงถึงนี้
- ตัวอย่างจดหมายเกษียณอายุ
- ตัวอย่างจดหมายรับรองการเกษียณอายุ
นโยบาย: ส
- การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
- แบบฟอร์มการประเมินตนเอง
- ร้องเรียนการล่วงละเมิดทางเพศ: วิธีการที่อยู่
- นโยบายการลาป่วย
- ชุดลำลองสมาร์ท
- นโยบายสถานที่ทำงานปลอดบุหรี่
- ตัวอย่างนโยบายโซเชียลมีเดียและบล็อก
- ข้อเสนอแนะการวางแผนอวกาศ
นโยบาย: T
- นโยบายความล่าช้าและการขาดเรียน
- ตัวอย่างบรรทัดฐานของทีม
- รูปแบบการคัดกรองโทรศัพท์
- นโยบายการใช้โทรศัพท์สำหรับโรงงานผลิต
- รายการตรวจสอบการเลิกจ้างและแบบฟอร์ม
- ตัวอย่างจดหมายสิ้นสุด
- ขอบคุณตัวอย่างจดหมาย
นโยบาย: U - V
- นโยบายการปล่อยให้บริการในเครื่องแบบ (USERRA)
- นโยบายวันหยุดพักผ่อน
นโยบาย: W - Z
- นโยบายตัวอย่างอาวุธ (ปกปิด)
- ตัวอย่างจดหมายต้อนรับสำหรับพนักงานใหม่
- ตัวอย่างจดหมายต้อนรับ
- เขียน Reprimand ตัวอย่าง
Disclaimer: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่รับประกันความถูกต้องและถูกกฎหมาย เว็บไซต์นี้ถูกอ่านโดยผู้ชมทั่วโลกและกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐรัฐบาลกลางหรือรัฐบาลระหว่างประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าการตีความและการตัดสินใจทางกฎหมายของคุณนั้นถูกต้องสำหรับที่ตั้งของคุณ ข้อมูลนี้มีไว้สำหรับแนวทางความคิดและความช่วยเหลือ