คุณสมบัติสำคัญของที่ปรึกษามืออาชีพที่ดี

ความสัมพันธ์ระหว่างการให้คำปรึกษาที่ดีทำให้พนักงานใหม่รวมทั้งฝึกงานกับใครสักคนที่จะแบ่งปันความรู้และความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพในสาขา ที่ปรึกษาที่ดีสามารถตอบคำถามใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานได้ ความสัมพันธ์ระหว่างผู้ให้คำปรึกษาที่ดีนั้นเป็นถนนสองทาง ดังนั้นหากคุณต้องการความสัมพันธ์ที่ดีกับที่ปรึกษาของคุณให้เป็นที่ปรึกษาที่ดี สิ่งนี้ต้องการความสนใจอย่างแท้จริงในที่ปรึกษาของคุณและความเต็มใจที่จะทำสิ่งที่จะทำให้ประสบความสำเร็จในฐานะผู้ฝึกงานหรือพนักงานใหม่ในสาขานี้

การปฏิบัติตามคำแนะนำและคำแนะนำตลอดจนการอ่านวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่มีอยู่ในสาขาเป็นวิธีที่ดีในการแสดงที่ปรึกษาของคุณว่าคุณมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จและให้ความสำคัญกับอาชีพและความรับผิดชอบของคุณอย่างจริงจัง ที่ปรึกษาที่ดีมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

ความเต็มใจที่จะแบ่งปันทักษะความรู้และความเชี่ยวชาญ

ผู้ให้คำปรึกษาที่ดียินดีที่จะสอนในสิ่งที่เขา / เธอรู้และยอมรับผู้ที่ซึ่งพวกเขาอยู่ในการพัฒนาวิชาชีพ ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีสามารถจดจำสิ่งที่มันเป็นเหมือนเพิ่งเริ่มต้นในสนาม ผู้ให้คำปรึกษาไม่ได้ใช้ความสัมพันธ์การให้คำปรึกษาเบา ๆ และเข้าใจว่าการให้คำปรึกษาที่ดีต้องใช้เวลาและความมุ่งมั่นและยินดีที่จะแบ่งปันข้อมูลอย่างต่อเนื่องและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องกับผู้ให้คำปรึกษา

แสดงให้เห็นถึงทัศนคติที่ดีและการกระทำเป็นแบบอย่างที่ดี

ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีจะแสดงคุณลักษณะส่วนบุคคลที่จะประสบความสำเร็จในสาขา ด้วยการแสดงให้ผู้รับทราบเห็นว่าต้องใช้สิ่งใดบ้างเพื่อให้เกิดประสิทธิผลและประสบความสำเร็จพวกเขาจะแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมและการกระทำเฉพาะที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในสาขานั้น ๆ

รับผลประโยชน์ส่วนตัวในความสัมพันธ์การให้คำปรึกษา

ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีไม่รับผิดชอบในฐานะผู้ให้คำปรึกษาเบา ๆ พวกเขารู้สึกลงทุนในความสำเร็จของผู้ให้คำปรึกษา โดยปกติแล้วสิ่งนี้ต้องการคนที่มีความรู้ความเห็นอกเห็นใจและมีคุณสมบัติของครูหรือผู้ฝึกสอนที่ดี ต้องใช้ทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีมุ่งมั่นที่จะช่วยให้ผู้ให้คำปรึกษาประสบความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพที่พวกเขาเลือก การให้คำปรึกษาที่ดีโดยรวมนั้นต้องการการเพิ่มขีดความสามารถของผู้ให้คำปรึกษาเพื่อพัฒนาจุดแข็งความเชื่อและคุณลักษณะส่วนบุคคลของตนเอง

จัดแสดงความกระตือรือร้นในสนาม

ผู้ให้คำปรึกษาที่ไม่แสดงความกระตือรือร้นเกี่ยวกับงานของเขา / เธอในที่สุดจะไม่ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่ดี ความกระตือรือร้นนั้นดึงดูดและพนักงานใหม่ต้องการรู้สึกว่างานของพวกเขามีความหมายและมีศักยภาพในการสร้างชีวิตที่ดี

ค่านิยมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการเติบโตในสนาม

พี่เลี้ยงอยู่ในฐานะที่จะแสดงให้เห็นว่าสนามเติบโตและเปลี่ยนแปลงอย่างไรและแม้หลังจากผ่านไปหลายปีก็ยังมีสิ่งใหม่ให้เรียนรู้ ทุกคนที่รู้สึกนิ่งในตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขาจะไม่ให้คำปรึกษาที่ดี เมื่อเริ่มต้นในอาชีพใหม่ผู้คนต้องการที่จะรู้สึกว่าเวลาและพลังงานที่พวกเขาใช้ในการเรียนรู้จะได้รับรางวัลและจะทำให้พวกเขาพึงพอใจในอาชีพในที่สุด ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีมีความมุ่งมั่นและเปิดกว้างสำหรับการทดลองและการเรียนรู้การปฏิบัติที่ไม่คุ้นเคยกับสาขา

พวกเขาอ่านวารสารระดับมืออาชีพอย่างต่อเนื่องและอาจเขียนบทความเกี่ยวกับวิชาที่พวกเขาได้พัฒนาความเชี่ยวชาญบางอย่าง พวกเขาตื่นเต้นที่จะแบ่งปันความรู้กับผู้คนใหม่ ๆ ที่เข้ามาในสนามและให้ความสำคัญกับการสอนความรู้ให้ผู้อื่น พวกเขาอาจเลือกที่จะสอนหรือเข้าชั้นเรียนเพื่อพัฒนาความรู้และทักษะของพวกเขาต่อไป พวกเขาสนุกกับการเข้าร่วมเวิร์กช็อปและเข้าร่วมการประชุมระดับมืออาชีพที่จัดให้ผ่านการเป็นสมาชิกในสมาคมวิชาชีพ

ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์

หนึ่งในความรับผิดชอบหลักของผู้ให้คำปรึกษาที่ดีคือการให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์กับผู้ให้คำปรึกษา นี่คือจุดที่ผู้ให้คำปรึกษามีแนวโน้มที่จะเติบโตได้มากที่สุดโดยการระบุจุดแข็งและจุดอ่อนในปัจจุบันและเรียนรู้วิธีการใช้สิ่งเหล่านี้เพื่อทำให้ตนเองประสบความสำเร็จในสาขานี้ ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีมีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและสามารถปรับการสื่อสารให้เข้ากับสไตล์ของผู้ให้คำปรึกษา ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีจะให้ความท้าทายแก่ผู้ให้คำปรึกษาที่จะส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพและความรู้สึกของความสำเร็จในการเรียนรู้สาขานี้

ได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานและพนักงานในทุกระดับขององค์กร

ตามหลักการแล้วผู้ที่ปรึกษามองหาที่ปรึกษาของพวกเขาและสามารถเห็นตัวเองเติมบทบาทของผู้ให้คำปรึกษาในอนาคต พี่เลี้ยงต้องการที่จะติดตามคนที่ได้รับความเคารพจากเพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมงานและเป็นคนที่มีส่วนในการชื่นชม

ชุดและตรงตามเป้าหมายส่วนบุคคลและมืออาชีพอย่างต่อเนื่อง

ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีนั้นเป็นแบบอย่างที่ดีอย่างต่อเนื่องโดยแสดงให้เห็นว่านิสัยส่วนตัวของเขา / เธอนั้นสะท้อนจากเป้าหมายส่วนบุคคลและอาชีพและความสำเร็จโดยรวมของบุคคลอย่างไร

คุณค่าความคิดเห็นและความคิดริเริ่มของผู้อื่น

ผู้ให้คำปรึกษาที่ให้ความสำคัญกับผู้อื่นก็เป็นคนที่ทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมของทีมและยินดีที่จะแบ่งปันความสำเร็จของเขา / เธอ ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีชื่นชมความพยายามอย่างต่อเนื่องของผู้ให้คำปรึกษาและให้อำนาจเขา / เธอผ่านการตอบรับเชิงบวกและการเสริมแรง

สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นโดยการตั้งค่าตัวอย่างที่ดี

ความสำเร็จสูงสุดของการเป็นที่ปรึกษาที่ดี …