รับ 3 ตัวอย่างจดหมายรับรองพนักงานอย่างเป็นทางการ
ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज
สารบัญ:
- ตัวอย่างจดหมายตอบรับที่เป็นทางการ
- ตัวอย่างจดหมายตอบรับที่เป็นทางการ (รุ่นข้อความ)
- จดหมายการรับรู้ตัวอย่างที่สอง (รุ่นข้อความ)
- จดหมายตัวอย่างการรับรู้ที่สาม (รุ่นข้อความ)
นี่คือตัวอย่างจดหมายขอบคุณที่นายจ้างสามารถเขียนถึงพนักงานเพื่อให้รู้จักการทำงานที่ดีของพนักงาน โปรดทราบว่าจดหมายรับรองพนักงานเหมาะสำหรับผู้ร่วมงานพนักงานในแผนกต่าง ๆ ผู้จัดการหัวหน้างานและผู้บริหารรวมทั้งจากหัวหน้าของพนักงาน
บางครั้งผู้จัดการลังเลที่จะเขียนสิ่งดีๆ อย่าเป็น! ผู้จัดการมักจะไม่มีปัญหาในการบันทึกพฤติกรรมที่ไม่ดี แต่ลืมบันทึกพฤติกรรมที่ยอดเยี่ยม พนักงานรู้สึกมีคุณค่าเมื่อคุณบอกพวกเขาว่างานของพวกเขามีส่วนช่วยในความสำเร็จของธุรกิจมากน้อยเพียงใด
นอกจากนี้เมื่อคุณชื่นชมพฤติกรรมบางอย่างพนักงานมีแนวโน้มที่จะทำซ้ำมากขึ้น หากคุณยังคงเงียบพวกเขาจะไม่สามารถบอกความแตกต่างระหว่างการทำงานกับงานที่คุณรัก
พนักงานแต่ละคนและวัฒนธรรมของแต่ละ บริษัท แตกต่างกัน ในบาง บริษัท มีความเหมาะสมที่จะคัดลอกผู้จัดการของคุณในจดหมายดังกล่าว ในคนอื่น ๆ พวกเขาไม่สนใจ ในบาง บริษัท บันทึกย่อด้วยลายมือมีความเหมาะสม คนอื่นใช้อีเมลเพื่อการสื่อสารทั้งหมด
อย่างไรก็ตามคุณทำมันให้แน่ใจว่ามันทำ! สำเนาของบันทึกย่อควรไปในไฟล์บุคลากรของพนักงานเพื่อใช้อ้างอิงในอนาคต นอกจากนี้อย่าลืมอ้างอิงสิ่งที่เป็นบวกดังกล่าวในการทบทวนประจำปีของพนักงานอย่างเป็นทางการ
ตัวอย่างจดหมายตอบรับที่เป็นทางการ
นี่คือตัวอย่างของจดหมายรับรองพนักงานอย่างเป็นทางการ ดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมายการรับรู้อย่างเป็นทางการ (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง
ตัวอย่างจดหมายตอบรับที่เป็นทางการ (รุ่นข้อความ)
สตีฟหยาง
123 ถนนสายหลัก
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 กันยายน 2561
Rob McKenzie
สุดยอดซอฟต์แวร์
123 ถนนธุรกิจ
บิสซิเนสซิตี้, นิวยอร์ก 54321
เรียนร็อบ
ขอขอบคุณสำหรับความพยายามที่คุณให้ไว้ในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมานี้เพื่อช่วยเราในการปรับทิศทางและนำนักพัฒนาใหม่ทั้งสองเข้ามา
พวกเขามีประสิทธิผลและทำงานได้เร็วขึ้นมากเนื่องจากการฝึกอบรมและความช่วยเหลือที่คุณให้ไว้
สิ่งนี้ได้ผลดีมากในความเป็นจริงเรากำลังทำให้ระบบบัดดี้เป็นองค์ประกอบสำคัญในการที่เราจะนำพนักงานใหม่เข้ามาใน บริษัท ในอนาคต
คุณจะมีส่วนร่วมในการระดมสมองและการวางแผนในวันพฤหัสบดีเพื่อให้เราสามารถจับภาพสิ่งที่ทำงานได้ดีและสิ่งที่ต้องปรับปรุง
ฉันยังเชิญพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลพนักงานคนอื่น ๆ ที่เป็นเพื่อนและพนักงานใหม่หลายคน เป้าหมายคือการออกแบบกระบวนการที่เราสามารถนำมาใช้เพื่อนำพนักงานใหม่เข้ามาในบอร์ด แจ้งให้เราทราบและฉันจะส่งหนังสือแจ้งการประชุม
ขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับความช่วยเหลือของคุณในการปรับทิศทาง Rich และ Bonnie
ขอแสดงความนับถือ
สตีฟ
จดหมายการรับรู้ตัวอย่างที่สอง (รุ่นข้อความ)
เฮเลนสกอตต์
123 ถนนสายหลัก
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 กันยายน 2561
เคทโจนส์
Acme อุปกรณ์สำนักงาน
123 ถนนธุรกิจ
บิสซิเนสซิตี้, นิวยอร์ก 54321
เรียนเคท
ขอบคุณมากสำหรับการเพิ่มไมล์ให้กับลูกค้าที่ยากลำบาก ในสองสัปดาห์ที่ผ่านมามีคนอื่นมาหาฉันและกระซิบเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญของคุณในการขจัดสถานการณ์ที่ยากลำบาก
นี่เป็นทักษะที่มีค่าอย่างไม่น่าเชื่อ บางครั้งลูกค้ามีความต้องการที่ไม่สมเหตุสมผลและทำให้พวกเขามีความสุขในขณะที่ยังคงปฏิบัติตามนโยบายของ บริษัท หมายถึงผลกำไรอย่างต่อเนื่องสำหรับเรา
เราขอขอบคุณความพยายามที่คุณทำเพื่อรักษาทัศนคติเชิงบวกแม้ว่าจะต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ท้าทาย โปรดติดตามการทำงานที่ดี.
ขอบคุณ
เฮเลน
จดหมายตัวอย่างการรับรู้ที่สาม (รุ่นข้อความ)
รีเบคก้าแดเนียลส์
123 ถนนสายหลัก
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 กันยายน 2561
LaTonya Hernandez
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
การผลิตขั้นสูง
123 ถนนธุรกิจ
บิสซิเนสซิตี้, นิวยอร์ก 54321
เรียน LaTonya
งานนำเสนอที่คุณให้เมื่อวานนี้เกี่ยวกับผลกระทบของข้อบังคับการทำงานล่วงเวลาใหม่ในโรงงานผลิตของเรานั้นประสบความสำเร็จอย่างมาก ไม่เพียง แต่คุณค้นคว้าหัวข้ออย่างละเอียดเท่านั้นคุณยังทำให้ข้อมูลน่าสนใจและสามารถนำไปใช้ได้
ฉันต้องการปรับการนำเสนอของคุณสำหรับทุกแผนก แต่ละแผนกมีความท้าทายที่ไม่เหมือนกัน แต่นัยยะทางกฎหมายพื้นฐานจะเหมือนกัน คุณยินดีที่จะทำงานร่วมกับหัวหน้าส่วนงานเพื่อพัฒนางานนำเสนอที่ไม่ซ้ำสำหรับแต่ละสถานที่หรือไม่ สตีฟจะช่วยตั้งค่าการประชุมที่จำเป็น
การทำงานภาคพื้นดินของคุณมีค่ามากและจะทำให้กระบวนการนี้ราบรื่นกว่าที่เราคาดการณ์ไว้ ฉันหวังว่าจะมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องของคุณในการดำเนินการนี้ ท้ายที่สุดเราอยากให้คุณนำเสนอในแต่ละส่วนซึ่งจะต้องมีการเดินทาง
ฉันรู้ว่าการเดินทางไม่ใช่ส่วนหนึ่งของคำบรรยายลักษณะงานปกติของคุณ แต่ฉันไม่เชื่อว่าทุกคนจะสามารถสื่อสารข้อมูลได้อย่างชัดเจนเหมือนที่คุณทำ
ขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือของคุณ
รีเบคก้า
รับ Ice Breaker คำถามสำหรับการประชุมในที่ทำงาน
คุณสามารถใช้คำถาม icebreaker เป็นแบบฝึกหัดเปิดสำหรับการประชุมในที่ทำงาน ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างคำถามยอดเยี่ยม 26 ข้อที่จะใช้เพื่อช่วยแบ่งน้ำแข็ง
