ตัวอย่างหนังสือรับรองการรับทราบของพนักงาน

นายจ้างทุกคนต้องการคู่มือพนักงาน คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับวัตถุประสงค์และเหตุผลที่คุณต้องการคู่มือพนักงาน จากนั้นจะมีการรับทราบคู่มือพนักงานตัวอย่างของการรับและการแก้ไขตัวอย่างหนังสือคู่มือพนักงาน

คู่มือพนักงานมีส่วนร่วมอย่างไร

คู่มือพนักงานเป็นเครื่องมือที่มีค่าสำหรับนายจ้างเมื่อให้ข้อมูลที่ถูกต้องแก่พนักงาน คู่มือที่รอบคอบและเป็นลายลักษณ์อักษรควรตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างสามารถจัดการในลักษณะที่เป็นไปตามเป้าหมายทางธุรกิจ

คู่มือเล่มนี้ต้องการแนวทางที่เพียงพอในการสร้างการปฏิบัติที่สอดคล้องและเป็นธรรมของพนักงาน แต่ยังคงมีช่องว่างสำหรับผู้จัดการในการใช้ดุลยพินิจตามสถานการณ์

เขียนอย่างถูกต้องคู่มือพนักงานอาจทำให้คุณไม่ต้องจัดการกับข้อเรียกร้องทางกฎหมายของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติที่ไม่สอดคล้องกันหรือเลือกปฏิบัติ วัตถุประสงค์อีกประการของคู่มือพนักงานคือเพื่อปกป้องธุรกิจของคุณจากการเรียกร้องการจ้างงานที่เกิดจากการละเลยโดยไม่ตั้งใจหรือการใช้คำไม่ดีซึ่งจำกัดความสามารถของคู่มือเพื่อสนับสนุนผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของนายจ้าง

การกำกับดูแลทางกฎหมายที่แนะนำ

เช่นเดียวกับเอกสารใด ๆ ที่คุณแจกจ่ายให้กับพนักงานคุณต้องมีคู่มือพนักงานของคุณที่ได้รับการตรวจสอบโดยทนายความกฎหมายการจ้างงาน มันง่ายเกินไปที่จะสร้างสัญญาโดยไม่เจตนาซึ่งจำกัดความสามารถของคุณในการจัดการสถานที่ทำงานของคุณ นอกจากนี้ยังเป็นภาษาที่ใช้งานง่ายซึ่งจะไม่ให้ความคุ้มครองนายจ้างอย่างเหมาะสมกับการเรียกร้อง

คุณต้องการจัดการความสัมพันธ์ของคุณกับพนักงานของคุณอย่างถูกต้องตามหลักจริยธรรมและมีปฏิสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องดังนั้นคุณจะไม่สร้างการเล่นพรรคเล่นพวก นอกจากนี้จุดประสงค์ของคู่มือพนักงานก็เพื่อให้พนักงานทราบสิ่งที่คาดหวังเพื่อให้พวกเขามีโอกาสปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การรับพนักงานและการรับทราบ

ในทุกกรณีคุณต้องการจัดทำใบเสร็จรับเงินของพนักงานและแบบฟอร์มการรับทราบสำหรับพนักงานที่จะลงนามและวันที่ ใบเสร็จรับเงินนี้ควรรับทราบว่าพนักงานได้อ่านและทำความเข้าใจกับนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่ปรากฏในคู่มือ

นอกจากนี้ข้อความนี้ควรยืนยันสถานะการจ้างงานตามความประสงค์ของพนักงานแต่ละคน ท้ายที่สุดคำแถลงควรมีข้อจำกัดความรับผิดชอบคล้ายกับข้อจำกัดความรับผิดชอบในคู่มือพนักงานจริงที่พนักงานเข้าใจว่าเนื้อหาเป็นเพียงนโยบายและแนวทางปฏิบัติไม่ใช่สัญญาหรือสัญญาโดยนัยกับพนักงาน

ควรส่งใบเสร็จรับเงินคู่มือพนักงานในไฟล์บุคลากรของพนักงานพร้อมกับเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของเขาหรือเธอ

เนื้อหาของคู่มือพนักงาน

กำลังมองหาแนวคิดเกี่ยวกับเนื้อหาของคู่มือพนักงานที่ครอบคลุมหรือไม่ นี่คือรายการนโยบายขั้นตอนและความคาดหวังเชิงพฤติกรรมมืออาชีพที่พบในคู่มือพนักงานจำนวนมาก สารบัญตัวอย่างนี้ยังครอบคลุมถึงการจ่ายผลประโยชน์การคาดหวังประสิทธิภาพและปัญหาทางกฎหมาย

ตัวอย่างการรับทราบของการรับคู่มือพนักงาน

ฉันรับทราบว่าฉันได้รับสำเนาของคู่มือพนักงาน (ชื่อ บริษัท ของคุณ) ลงวันที่: (วันที่) ฉันเข้าใจว่าคู่มือพนักงานนี้แทนที่การสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรใด ๆ ก่อนหน้านี้ทั้งหมดเกี่ยวกับ (ชื่อ บริษัท ของคุณ) เงื่อนไขการทำงานนโยบายขั้นตอนกระบวนการอุทธรณ์และผลประโยชน์

ฉันเข้าใจว่าเงื่อนไขการทำงานนโยบายขั้นตอนกระบวนการอุทธรณ์และผลประโยชน์ที่อธิบายไว้ในคู่มือนี้เป็นความลับและไม่สามารถเผยแพร่ในทางใดทางหนึ่งหรือพูดคุยกับใครก็ตามที่ไม่ใช่พนักงานของ (ชื่อ บริษัท ของคุณ)

ฉันได้อ่านและเข้าใจเนื้อหาของคู่มือเล่มนี้แล้วและจะปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนเหล่านี้ตามเงื่อนไขการจ้างงานของฉัน (ชื่อ บริษัท ของคุณ)

ฉันได้อ่านและทำความเข้าใจมาตรฐานการดำเนินการตามที่คาดไว้โดย (ชื่อ บริษัท ของคุณ) และฉันตกลงที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานการปฏิบัติตามเงื่อนไขการจ้างงานของฉัน (ชื่อ บริษัท ของคุณ)

ฉันเข้าใจว่าหากฉันมีข้อสงสัยหรือข้อกังวลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการดำเนินการในเวลาใด ๆ ฉันจะปรึกษาหัวหน้างานของฉันทันทีผู้จัดการของหัวหน้างานของฉันเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือประธานาธิบดีเพื่อชี้แจง

ฉันรับทราบด้วยว่าคู่มือเล่มนี้มีบทบัญญัติการจ้างงานตามความประสงค์ซึ่งระบุไว้:

• (ชื่อ บริษัท ของคุณ) หรือฉันสามารถยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานของฉันได้ตลอดเวลาโดยมีหรือไม่มีสาเหตุและมีหรือไม่มีการบอกกล่าว
• ความสัมพันธ์ระหว่างการจ้างงานที่จะมีผลบังคับใช้โดยไม่คำนึงถึงคำแถลงหรือนโยบายอื่น ๆ ที่มีอยู่ในคู่มือนี้ในเอกสารอื่น ๆ (ชื่อ บริษัท ของคุณ) เอกสารหรือข้อความทางวาจาใด ๆ และ
• ไม่มีใครยกเว้นประธานาธิบดีสามารถเข้าสู่ความสัมพันธ์การจ้างงานสัญญาหรือข้อตกลงที่แตกต่างกัน ในการบังคับใช้ความสัมพันธ์ที่ไม่อยู่ในกรอบดังกล่าว สัญญาหรือข้อตกลงจะต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษรลงนามโดยประธานกรรมการรับรองและในไฟล์พนักงาน

ในที่สุดฉันเข้าใจว่าเนื้อหาของคู่มือพนักงานนี้เป็นเพียงนโยบายและแนวทางปฏิบัติไม่ใช่สัญญาหรือสัญญาโดยนัยกับพนักงาน เนื้อหาของคู่มือพนักงานอาจเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา

โปรดอ่านคู่มือนี้และมาตรฐานการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างละเอียดเพื่อทำความเข้าใจเงื่อนไขการจ้างงานเหล่านี้ก่อนที่คุณจะลงนามในเอกสารนี้

______________________________________________________________

ลายเซ็นต์พนักงาน

____________________________________________

วันที่

_______________________________________________

ชื่อพนักงาน (กรุณาพิมพ์)

การแก้ไขตัวอย่างนโยบายคู่มือพนักงาน

เมื่อคุณต้องการแก้ไขคู่มือพนักงานของคุณคุณไม่จำเป็นต้องเริ่มขั้นตอนการตอบรับใบเสร็จรับเงินอีกครั้งกับพนักงานของคุณ คุณเพียงแค่ต้องใช้แบบฟอร์มที่ยอมรับว่าพวกเขาได้รับการแก้ไข

การแก้ไขคู่มือ:

บริษัท ขอสงวนสิทธิ์และดุลยพินิจในการแก้ไขลบเบี่ยงเบนหรือเปลี่ยนแปลงผลประโยชน์ตอบแทนและนโยบายตามดุลยพินิจของ บริษัท แต่เพียงผู้เดียว การเปลี่ยนแปลงจะมีผล ณ วันที่เกิดขึ้น

ข้อยกเว้นสำหรับนโยบายการแก้ไขเพิ่มเติมในคู่มือ:

เฉพาะกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ บริษัท ในเอกสารที่ลงนามโดยเขาเท่านั้นที่มีอำนาจในการทำข้อตกลงใด ๆ ที่ขัดต่อข้อกำหนดของคู่มือพนักงาน บริษัท นี้

Disclaimer: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่รับประกันความถูกต้องและถูกกฎหมาย เว็บไซต์นี้ถูกอ่านโดยผู้ชมทั่วโลกและกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐรัฐบาลกลางหรือรัฐบาลระหว่างประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าการตีความและการตัดสินใจทางกฎหมายของคุณนั้นถูกต้องสำหรับที่ตั้งของคุณ ข้อมูลนี้มีไว้สำหรับแนวทางความคิดและความช่วยเหลือ