• 2025-04-02

สิ่งที่นายหน้าทหารไม่เคยบอกคุณ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

ในขณะที่นายหน้าทหารส่วนใหญ่เป็นคนที่ทำงานอย่างหนักซื่อสัตย์และอุทิศตน แต่ก็มีนายหน้าที่หายากบางคนที่ถูกล่อลวงให้พูดความจริงและ / หรือโกหกอย่างจริงจังและ / หรือโกงอย่างโจ่งแจ้งเพื่อลงทะเบียนรับสมัคร มันเกิดขึ้นบ่อยครั้งมากพอที่เราทุกคนเคยได้ยินเรื่องราวสยองขวัญเกี่ยวกับนายหน้าทหาร ทำไมนายหน้าบางคนถึงทำเช่นนี้

มันเป็นเกมตัวเลข

เป็นเพราะวิธีการตั้งค่าระบบการสรรหา มันเป็นเกมตัวเลขที่บริสุทธิ์และเรียบง่าย หน้าที่ของนายทหารเกณฑ์คือการหาอาสาสมัครที่มีคุณสมบัติเพียงพอที่จะเติมตำแหน่งที่คาดการณ์ไว้สำหรับปีงบประมาณสำหรับสาขาเฉพาะของพวกเขา นายหน้าจะถูกตัดสินโดยผู้บังคับบัญชาของพวกเขาเป็นหลักตามจำนวนของการรับสมัครที่พวกเขาได้รับการลงทะเบียน ลงทะเบียนเป็นจำนวนมากและคุณถูกตัดสินว่าเป็นผู้สรรหาที่ดี ล้มเหลวในการลงทะเบียนหมายเลขขั้นต่ำที่กำหนดให้กับคุณ (เรียกว่า "การทำภารกิจ") และคุณสามารถหาอาชีพของคุณได้ที่สิ้นตาย

นโยบายนี้กดดันให้นายหน้าบางคนยอมรับการปฏิบัติที่ผิดจรรยาบรรณเพื่อให้ภารกิจ

กฎสำหรับนายหน้า

ดังนั้นคุณถาม "ทำไมบริการไม่หยุดเรื่องนี้?" พูดง่ายกว่าทำ. บริการแต่ละประเภทมีการสรรหากฎระเบียบซึ่งทำให้เป็นอาชญากรรมสำหรับนายหน้าในการโกหกโกงหรือดำเนินการอย่างรู้เท่าทันกับผู้สมัครที่พวกเขารู้ว่าไม่เหมาะสมสำหรับการเข้าร่วม นายหน้าจะถูกลงโทษเมื่อถูกจับได้ว่าละเมิดมาตรฐาน อย่างไรก็ตามวลีสำคัญคือ "เมื่อพวกเขาถูกจับ" ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำเพราะมักจะไม่มีพยาน มันจะกลายเป็น "เขาพูด / เขาพูด" ประเภทของข้อตกลง

Selective Hearing โดย Enlistees

มันไม่ใช่ความผิดของผู้สรรหา ในหลายกรณีสิ่งที่รายงานว่าเป็นการพูดเท็จโดยนายหน้านั้นจริง ๆ แล้วเป็นกรณีของการฟังแบบเลือกโดยการรับสมัคร ผู้สรรหาอาจบอกว่า "ตอนนี้หลายฐานของเรามีห้องเดี่ยวสำหรับคนส่วนใหญ่" และผู้สมัครอาจได้ยิน "คุณจะไม่ได้มีเพื่อนร่วมห้อง" นายหน้าส่วนใหญ่มีความซื่อสัตย์ มีเจ้าหน้าที่ทหารเพียงไม่กี่คนที่ใช้เวลาทำงานต่อสัปดาห์มากกว่านายหน้า

ทหารเหมาะกับคุณหรือไม่?

อย่างไรก็ตามทหารไม่ใช่สำหรับทุกคน 40% ของทหารเกณฑ์ที่เข้ารับราชการทหารในวันนี้จะไม่ครบตามกำหนด ในขณะที่การปล่อยจำนวนมากจะมีเหตุผลเกินกว่าการควบคุมของการรับสมัครเช่นปัญหาทางการแพทย์ที่พัฒนาหลังจากเข้าร่วมทหาร ในฐานะที่เป็นจ่าคนแรกเป็นเวลา 11 ปีฉันพบว่าจำนวนการปล่อยโดยไม่สมัครใจที่เรากำหนดไว้สำหรับการรับสมัครระยะแรกนั้นเป็นเพราะพวกเขาเพียงแค่หยุดพยายาม พวกเขาค้นพบว่าทหารไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาคิดว่ามันจะเป็น

หลายคนบอกว่าทหารไม่ได้ใกล้เคียงกับที่นายหน้าบอกพวกเขาว่าจะเป็นเช่นไร เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นทุกคนจะสูญเสีย

เพิ่มเติม: สิ่งที่นายหน้าไม่เคยบอกคุณ

ซีรีส์นี้มีจุดประสงค์เพื่อบันทึกบางส่วนของ 40 เปอร์เซ็นต์โดยให้ผู้สมัครที่มีศักยภาพทราบล่วงหน้าสิ่งที่พวกเขากำลังสมัคร มาต่อด้วยการแสดง!

  • ตอนที่ 1 - การเลือกรับราชการทหาร: วิธีตัดสินใจว่าจะเข้าร่วมสาขาใดของทหาร
  • ตอนที่ 2 - พบปะผู้สรรหา: เตรียมพร้อมสำหรับการพบกับนายหน้า
  • ส่วนที่ 3 - กระบวนการการเกณฑ์ทหารและการคัดเลือกงาน: รู้เกี่ยวกับการทดสอบที่คุณจะทำและคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงานทางทหารที่หลากหลาย
  • ส่วนที่ 4- สัญญาการเข้าร่วมและแรงจูงใจในการเข้าร่วม: เรียนรู้เกี่ยวกับโครงการเข้าล่าช้าและความหมายของสัญญาและสิ่งจูงใจ
  • ตอนที่ 5- การจ่ายเงินทางทหาร: สิ่งที่คาดหวังสำหรับค่าจ้างในกองทัพ
  • ตอนที่ 6 - ที่อยู่อาศัยค่าที่พักและค่ายทหาร: คุณและครอบครัวจะอยู่ที่ไหนและอย่างไร
  • ตอนที่ 7- Chow Halls และค่าเผื่ออาหาร: ทุกอย่างเกี่ยวกับมื้ออาหารในกองทัพ
  • ตอนที่ 8 - โปรแกรมการศึกษา: เรียนรู้เกี่ยวกับ G.I โปรแกรมให้ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียน
  • ตอนที่ 9- ลา (ลาพักร้อน) และการฝึกงาน: หาเวลาที่คุณจะได้รับอนุญาตให้ลาหลังจากการฝึกทหารขั้นพื้นฐานและข้อกำหนดในการฝึกอบรมงานด้านเทคนิคในโรงเรียนของคุณ
  • ตอนที่ 10 - การมอบหมาย: ความจริงเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณจะถูกส่งไปประจำการที่ได้รับมอบหมายครั้งแรกคืออะไร?
  • ตอนที่ 11- โปรโมชั่นสำหรับบุคลากรที่สมัครเป็นสมาชิก: คุณมีความก้าวหน้าด้านการทหารอย่างไร?
  • ตอนที่ 12- การแพทย์ทหาร: นี่คือสิ่งที่คุณคาดหวังสำหรับการดูแลทางการแพทย์และทันตกรรมในกองทัพและไม่ว่าคุณจะมีการดูแลสุขภาพตลอดชีวิต
  • ตอนที่ 13 - ผู้แทนและการแลกเปลี่ยน: เรียนรู้เกี่ยวกับผลประโยชน์และข้อ จำกัด ในการจับจ่ายของคุณในกองทัพ
  • ตอนที่ 14- กิจกรรมขวัญกำลังใจสวัสดิการและสันทนาการ (MWR): คุณจะทำอะไรเพื่อความสนุกในกองทัพ?

บทความที่น่าสนใจ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

กำลังมองหาที่จะเริ่มส่งนิยายของคุณให้กับนิตยสารวรรณกรรมเล่มเล็ก ๆ แต่ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นที่ไหน? วารสารเหล่านี้เหมาะสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการ

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคมที่สำคัญที่สุดและเป็นที่ต้องการสำหรับที่ทำงานและเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการสาธิตทักษะเหล่านี้ให้กับนายจ้างในระหว่างการหางานของคุณ

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

ทักษะที่อ่อนนุ่มหรือทักษะผู้คนมีความสำคัญต่อเกือบทุกงาน นี่คือทักษะที่อ่อนนุ่มที่สุดที่จะมีสำหรับการสัมภาษณ์และในที่ทำงาน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ต่อไปนี้เป็นภาพรวมของทักษะนุ่มนวล 12 อันดับแรกที่นายจ้างมองหาเมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งที่คาดหวัง

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะที่อ่อนนุ่มที่นายจ้างต้องการสำหรับงานบริการลูกค้าวิธีการพัฒนาพวกเขาและเคล็ดลับในการเน้นพวกเขาเมื่อสมัครงาน

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

เรียนรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานปลอดภาษี 10 อันดับแรกที่อาจซ่อนหนทางในการประหยัดเงินในปีนี้ในโปรแกรมสิทธิประโยชน์ของคุณ