• 2024-11-21

จดหมายสมัครงานตัวอย่าง - งานทั่วไปด้านทรัพยากรมนุษย์

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สารบัญ:

Anonim

ต้องการตัวอย่างจดหมายสมัครงานของ General Human Resource หรือไม่? ตัวอย่างจดหมายนี้ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่แนะนำ มันเชื่อมโยงคุณสมบัติพิเศษของผู้สมัครกับข้อกำหนดที่สำคัญที่สุดที่ระบุไว้ในการโพสต์งาน

ไม่ว่าคุณจะส่งอีเมลหรือส่งใบสมัครให้ใช้สไตล์ธุรกิจเพื่อจัดรูปแบบจดหมายปะหน้าเพื่อให้ปรากฏเป็นมืออาชีพในแอปพลิเคชันออนไลน์คุณจะวางจดหมายนี้ลงในพื้นที่ว่างใด ๆ ที่เปิดไว้สำหรับความคิดเห็นและข้อมูลเพิ่มเติม

เมื่อคุณกำลังเขียนจดหมายตรวจสอบให้แน่ใจว่าจดหมายของคุณมีคำหลักจากการโพสต์งาน ในใบสมัครออนไลน์นี่คือวิธีที่นายจ้างมักจะหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

นอกจากนี้ฉันได้ครอบคลุมสิ่งที่ต้องปฏิบัติทั่วไปและแนวทางที่จำเป็นในการเขียนจดหมายปะหน้าที่มีประสิทธิภาพในจดหมายปะหน้าของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของฉันและในกรณีที่จดหมายสมัครงานควรมีความสำคัญกับนายจ้าง คุณจะต้องดูที่แหล่งข้อมูลทั้งสองก่อนที่จะเขียนจดหมายปะหน้าของคุณเอง

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานบุคคลทั่วไปของ HR

นี่คือจดหมายสมัครงานตัวอย่างสำหรับการสมัครงานตำแหน่ง HR generalist ดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมายทั่วไป HR (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานบุคคลทั่วไป HR (ฉบับข้อความ)

Ramon Hernandez

123 ถนนสายหลัก

Anytown, CA 12345

417-567-3211

[email protected]

1 กันยายน 2561

Joshua Smith

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Acme อุปกรณ์สำนักงาน

123 ถนนธุรกิจ

บิสซิเนสซิตี้, นิวยอร์ก 54321

เรียนคุณสมิ ธ

การโพสต์งานของคุณสำหรับนักทรัพยากรบุคคลทั่วไปได้รับความสนใจจากฉันเพราะข้อกำหนดที่สำคัญของคุณสำหรับตำแหน่งงานนั้นเป็นจุดแข็งที่ฉันมีทั้งส่วนตัวและมืออาชีพ อุตสาหกรรมที่ฉันทำงานวิศวกรรมอยู่ในปัจจุบันมีความท้าทายที่คล้ายกันหลายประการกับสิ่งที่คุณอธิบายสำหรับ บริษัท พัฒนาซอฟต์แวร์ของคุณ

หกปีของฉันในฝ่ายทรัพยากรบุคคลในฐานะผู้ช่วยจากนั้นในฐานะนักกฎหมายทั่วไปทำให้ฉันสามารถเติบโตและพัฒนาทั้งในด้านความรู้และประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลของฉันอย่างมืออาชีพและในฐานะผู้นำพนักงานภายใน บริษัท ของฉัน ฉันหวังว่าจะได้ตำแหน่ง HR Generalist คนอื่นเพื่อสานต่อการเติบโตของฉันในภาคสนามและท้ายที่สุดเพื่อรับใช้องค์กรในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตำแหน่งของคุณดูเหมือนจะอนุญาตการเติบโตนี้

ฉันแสดงให้เห็นถึงความหลงใหลในผู้คนและทรัพยากรบุคคลทุกวันในงานปัจจุบันของฉัน ฉันมีความรับผิดชอบในการฝึกอบรมและการพัฒนาบางด้านขององค์กรดังนั้นฉันจึงสามารถแสดงความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการสร้างโปรแกรมที่มีประสิทธิภาพ

การโพสต์งานของคุณต้องมีประสบการณ์ในการชดเชยและผลประโยชน์ ในงานทั่วไปปัจจุบันของฉันฉันมีความรับผิดชอบในการบริหารผลประโยชน์และทำงานกับการบัญชีเกี่ยวกับเงินเดือนและค่าตอบแทน ฉันยังแสดงความสนใจอย่างมากในรายละเอียดและความสามารถในการทำให้โครงการเดินหน้าต่อไป

ประวัติการทำงานของฉันให้รายละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ฉันได้เน้นไว้ในจดหมายนี้ หลังจากมีนายจ้างเพียงคนเดียวตั้งแต่เรียนวิทยาลัยฉันรู้สึกตื่นเต้นที่จะพิจารณาโอกาสในการทำสิ่งใหม่ ๆ และขยายความรู้ของฉัน

ตำแหน่งที่โฆษณาของคุณดูเหมือนจะสอดคล้องกับประสบการณ์ความสำเร็จและการศึกษาของฉัน ฉันกำลังทำงานเกี่ยวกับ PHR ของฉันที่มหาวิทยาลัยในท้องถิ่นของฉันในขณะนี้ตามที่ร้องขอและมีการศึกษาระดับปริญญาตรีของฉันใน HR

จากประสบการณ์ของฉันและรายละเอียดงานของคุณเราดูเหมือนจะเหมาะสมกับความต้องการของกันและกัน ฉันหวังว่าจะได้พบคุณสัมภาษณ์

ความนับถือ, Ramon Hernandez


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ