วิธีการสมัครงานโดยตรงบนเว็บไซต์ของ บริษัท

หากคุณมีรายการเป้าหมายของ บริษัท ที่จะเข้าหาการเปิดรับงานการไปที่แหล่งข้อมูลโดยตรงเพื่อค้นหางานบนเว็บไซต์ของ บริษัท นั้นเป็นวิธีการค้นหางานที่มีประสิทธิภาพ ที่ไซต์ บริษัท หลายแห่งคุณสามารถสมัครงานทุกตำแหน่งได้ทางออนไลน์ตั้งแต่งานนอกเวลางานรายชั่วโมงไปจนถึงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง

ประโยชน์ของการหางานที่เว็บไซต์ของ บริษัท

หากคุณพบตำแหน่งงานที่ดึงดูดสายตาคุณผ่านเว็บไซต์ค้นหางานขนาดใหญ่เช่น Monster ให้ทำรายการงานเหล่านั้นแล้วไปที่เว็บไซต์ของ บริษัท และสมัครงานผ่านพวกเขาแทน ประโยชน์คือคุณจะแข่งขันกับกลุ่มผู้สมัครที่มีขนาดเล็กลงซึ่งจะลดการแข่งขันสำหรับงานในฝันของคุณ

นอกจากนี้คุณจะส่งข้อมูลประจำตัวของคุณให้นายจ้างในรูปแบบที่ต้องการเมื่อเทียบกับที่ใช้โดยไซต์งานภายนอก บางองค์กรยังให้ข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปิดรับสมัครงานในเว็บไซต์ของพวกเขามากกว่าคำอธิบายในเว็บไซต์รายการงาน

การนำทาง

มีหลายวิธีในการค้นหาเว็บไซต์ บริษัท:

• หากคุณมี บริษัท เฉพาะในใจ, วิธีที่ง่ายที่สุดในการเรียกคืนงานของพวกเขาคือ Googleชื่อ บริษัท ที่มีคำหลัก“ งาน” หรือ“ อาชีพ”
• ค้นหาโปรไฟล์ บริษัท บน LinkedIn องค์กรส่วนใหญ่สร้างสถานะบน LinkedIn ซึ่งรวมถึงโปรไฟล์ บริษัท. ใส่ชื่อของ บริษัท เป้าหมายลงในหน้าต่างค้นหาบน LinkedIn จากนั้นทำตามลิงก์ไปยังงานในโปรไฟล์ คุณสามารถติดตาม บริษัท ได้ดังนั้นคุณจะเห็นรายชื่อล่าสุด อย่าลืมสังเกตว่าผู้ติดต่อ LinkedIn คนใดของคุณกำลังทำงานอยู่ในองค์กรนั้น พิจารณาติดต่อกับผู้ติดต่อของคุณล่วงหน้าหรือพร้อมกันกับการสมัครโดยตรงของคุณบนเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อแจ้งให้ทราบถึงความสนใจขอความช่วยเหลือหรือมุมมอง โดยปกติแล้วจะมีประสิทธิภาพมากที่สุดในการคัดลอกผู้ติดต่อของคุณด้วยวัสดุแอปพลิเคชันของคุณเพื่อให้พวกเขาสามารถดูว่าคุณเป็นตัวแทนกรณีของคุณอย่างไร

• ตรวจสอบ US.jobs ที่ซึ่งคุณจะสามารถเรียกดูรายชื่อ บริษัท ที่มีรายชื่ออยู่ใน National Labour Exchange และค้นหาตำแหน่งงานที่โพสต์บนเว็บไซต์ของ บริษัท และตำแหน่งงานที่ปรากฏในกระดานงานของรัฐ
• ใช้ LinkUp เครื่องมือค้นหางาน LinkUp ค้นหาเฉพาะงานบนเว็บไซต์ บริษัท
• ใช้ประโยชน์จากตัวรวบรวมงานเว็บไซต์เช่นค้นหาเว็บอย่างต่อเนื่องเพื่อการโพสต์งาน ตรวจสอบเพื่อดูว่าธุรกิจที่คุณสนใจอยู่ในรายการ

วิธีการค้นหา

โดยทั่วไปแล้วงานจะมีการระบุไว้ในส่วนอาชีพของเว็บไซต์ของนายจ้างแม้ว่าพวกเขาอาจตกอยู่ภายใต้ส่วนทรัพยากรมนุษย์หรือเกี่ยวกับเราหรือที่ด้านล่างของหน้าในลิงค์ไปยังข้อมูลเพิ่มเติม ทุก บริษัท มีข้อมูลการจ้างงานโดยละเอียดรวมถึงการเปิดรับสมัครงานการสมัครงานสถานที่ตั้ง บริษัท ผลประโยชน์และวิธีการสมัครออนไลน์ คุณอาจสามารถลงทะเบียนเพื่อรับการแจ้งเตือนงานเพื่อแจ้งให้คุณทราบถึงการเปิดล่าสุดเมื่อมีการโพสต์

นอกจากนี้ให้ตรวจสอบส่วนข่าวของเว็บไซต์ขององค์กรเพื่อรับทราบข่าวและรายงานการพัฒนาขององค์กร ค้นหาสาเหตุที่ลำดับความสำคัญแผนกลยุทธ์และเป้าหมายของนายจ้างสอดคล้องกับความสนใจและสินทรัพย์ของคุณ

ค้นหาข้อมูล บริษัท เพิ่มเติม

อย่าหยุดเพียงแค่นั้น ใช้เว็บไซต์เช่น Glassdoor, Vault และ LinkedIn ที่ให้ข้อมูล บริษัท เพื่อทำการวิจัยธุรกิจเพิ่มเติมและเพื่อค้นหาคนรู้จักที่สามารถช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้าง

สิ่งที่โพสต์เผย

ส่วนอาชีพของ บริษัท เป็นหน้าต่างสู่โลกธุรกิจและภาพลักษณ์ที่พวกเขานำเสนอ มันขึ้นอยู่กับคุณที่จะอ่านระหว่างบรรทัด การโพสต์สามารถเข้าถึงได้ง่ายชัดเจนเป็นมืออาชีพและเขียนได้ดีหรือไม่ มีช่องเปิดจำนวนมากหรือหลายช่องรวมอยู่ในบริเวณเดียวหรือไม่? มันอาจบ่งบอกถึง บริษัท ที่มีแนวโน้มเติบโตหรือเป็น บริษัท ที่มีอัตราการหมุนเวียนสูงดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีผู้สมัครจำนวนมาก

ไม่มีรายชื่อผู้ร่วมงาน?

ไม่ใช่นายจ้างทุกคนที่เปิดรับตำแหน่งงานทางออนไลน์ แต่เว็บไซต์ของพวกเขายังสามารถเป็นเครื่องมือในการเรียนรู้ข้อมูลมากมายเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณสามารถใช้เพื่อการค้นหาเพิ่มเติมและใช้ประโยชน์จากการได้รับการสัมภาษณ์ ทำความเข้าใจว่าพวกเขานำเสนอธุรกิจออนไลน์อย่างไร ไซต์ของพวกเขาเต็มไปด้วยข้อมูลหรือเพียงแค่เครื่องมือการขายหรือไม่? สร้างอย่างดีหรือบินในเวลากลางคืนเล็กน้อย? สถานะออนไลน์ของ บริษัท สามารถส่องแสงในธุรกิจโดยรวม