การเลือกระหว่าง บริษัท ใหญ่และ บริษัท เล็ก

เมื่อพูดถึงธุรกิจมีสามขนาดคือเล็กกลางและใหญ่ แต่ละคนมีประโยชน์และข้อเสียของตนเอง แต่หากคุณกำลังตัดสินใจว่าจะรับตำแหน่งการขายกับองค์กรขนาดใหญ่หรือธุรกิจขนาดเล็กมีปัจจัยสำคัญบางประการที่คุณควรพิจารณาก่อนรับข้อเสนอ

ทรัพยากรที่มีอยู่

ข้อดีอย่างหนึ่งที่ชัดเจนของการทำงานกับ บริษัท ขนาดใหญ่คือจำนวนทรัพยากรที่คุณสามารถใช้ได้ ในองค์กรการขายขนาดใหญ่ส่วนใหญ่จะมีทีมสนับสนุนการขายที่มีอยู่มีผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเป็นทีมที่มีผู้เชี่ยวชาญด้านการขายและทีมผู้บริหารที่มีความรู้รอบด้านการขาย

กับ บริษัท ขนาดเล็กทรัพยากรมักจะหายากกว่านี้มาก การสนับสนุนด้านการขายและความช่วยเหลือด้านการจัดการเป็นสิ่งที่ผิดปกติและทั้งทีมขายและทีมผู้บริหารอาจมีขนาดที่ไม่มีอยู่จริงหรือมีขนาด จำกัด มาก

หากคุณรู้สึกว่าคุณต้องการเข้าถึงทรัพยากรเกลียดการทำเอกสารทั้งหมดของคุณเองและชอบที่จะมีเพื่อนร่วมงานจำนวนมากเพื่อตีกลับความคิด บริษัท ขนาดใหญ่ย่อมเหมาะกับคุณมากกว่า

ความว่องไว

ความสามารถในการตอบสนองอย่างรวดเร็วต่อสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วมักจะสร้างความแตกต่างระหว่าง บริษัท ที่ประสบความสำเร็จและ บริษัท ที่ต้องดิ้นรน ธุรกิจขนาดใหญ่หลายแห่งขาดความคล่องตัวที่ บริษัท ขนาดเล็กชอบเนื่องจากขนาดของพวกเขา องค์กรการขายที่มีพนักงาน 10,000 คนไม่สามารถเปลี่ยนแปลงทั่วโลกได้ในชั่วข้ามคืนในขณะที่ธุรกิจการขายที่มีพนักงาน 10 คนสามารถทำการแก้ไขหลักสูตรได้อย่างสมเหตุสมผลภายใน 8 ชั่วโมงวันทำงาน

สำนวนเก่าที่บอกว่าต้องใช้เวลาสำหรับเรือขนาดใหญ่เพื่อทำการเลี้ยวถือเป็นจริงมากเมื่อมันมาถึงความท้าทายที่ต้องเผชิญกับ บริษัท ขนาดใหญ่เมื่อสภาพตลาดต้องการการเปลี่ยนแปลงในโฟกัส

คุณต้องมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่คุณกำลังเข้ามาและพิจารณาว่าจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นและถ้าคุณพอใจกับการเปลี่ยนแปลงธุรกิจขนาดเล็กก็เหมาะกับคุณดี

งานรักษาความปลอดภัย

แม้จะมีความจริงที่ว่าธุรกิจขนาดใหญ่มักจะถูกตัดทอน แต่พวกเขาก็มีความปลอดภัยในการทำงานมากกว่า บริษัท เล็ก ๆ นี่คือความจริงที่ว่า บริษัท ขนาดใหญ่ที่จัดตั้งขึ้นมีนักลงทุนคณะกรรมการ บริษัท และกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ มีส่วนร่วมในการละลาย บริษัท วิธีหนึ่งที่ บริษัท ขนาดใหญ่หลายแห่งดำเนินธุรกิจคือการหา บริษัท เล็ก ๆ ดังนั้นจึงจับส่วนแบ่งการตลาดทรัพย์สินทางปัญญาและความสามารถ

บริษัท ขนาดเล็กมีความเสี่ยงสูงที่จะเลิกกิจการเนื่องจากส่วนใหญ่มักจะมีเจ้าของเพียงหนึ่งหรือสองสามคนที่อาจเสียชีวิตออกจากตำแหน่งเกษียณอายุหรือมีบางอย่างเกิดขึ้นกับพวกเขาในชีวิตส่วนตัวที่ขัดขวางความสามารถในการเป็นผู้นำหรือ บริหาร บริษัท ธุรกิจขนาดใหญ่เพลิดเพลินไปกับความสามารถในการเสียบคนอื่นเข้าสู่ตำแหน่งที่ว่าง

เพื่อความปลอดภัยในการทำงานขนาดใหญ่ดีกว่า!

โอกาสก้าวหน้า

ไม่มีคำถามว่าหนึ่งในผลประโยชน์ที่น่าดึงดูดที่สุดสำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่คือโอกาสก้าวหน้าที่พวกเขาเสนอ ในธุรกิจขนาดเล็กมากไม่มีที่ใดที่จะไปได้ยกเว้นการเป็นเจ้าของหรือ บริษัท อื่น ตรงข้ามเป็นจริงสำหรับ บริษัท ขายขนาดใหญ่

จากฝ่ายขายหรือผู้อำนวยการฝ่ายขายจนถึงตำแหน่งในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนการขาย โอกาสมากมาย

หากคุณมีมุมมองเกี่ยวกับการจัดการแก้ไขสายตาของคุณใน บริษัท ขนาดใหญ่

ประโยชน์ที่ได้รับ

เท่าที่มีความกังวลเรื่องผลประโยชน์มันลงมาที่ บริษัท แต่ละแห่งจริงๆ โดยทั่วไปแล้ว บริษัท ขนาดใหญ่มีประโยชน์ต่อสุขภาพมากขึ้นเนื่องจากความสามารถในการเจรจาต่อรองอัตราที่น่าสนใจกับ บริษัท ประกันภัย ในทางกลับกัน บริษัท ขนาดเล็กอาจเสนออัตราการบริจาคพนักงานที่ต่ำกว่าเพื่อดึงดูดผู้สมัครให้ห่างจาก บริษัท ขนาดใหญ่

บัญชีเกษียณอายุเป็นเรื่องธรรมดา แต่ บริษัท ขนาดใหญ่มักจะมีโปรแกรม "จับคู่พนักงาน" ที่ดีกว่า สุดท้ายในขณะที่แผนบำนาญนั้นมีอยู่ไม่มากนักโอกาสของคุณที่จะได้รับเงินบำนาญจะพบได้เฉพาะใน บริษัท ขนาดใหญ่เท่านั้น