บริษัท ที่ทำงานใน FORTUNE 500 บริษัท

จำนวนผู้หญิงที่ทำงานใน FORTUNE 500 บริษัท ในปี 2000 เป็นสาม บริษัท ในปี 2009 ซีอีโอหญิง 15 คนปิดท้ายปีด้วยการสนับสนุนของ FORTUNE 500 บริษัท รวมถึงผู้หญิงสองคนที่มีสีอินทรานูโยอิ (PepsiCo) และ Andrea Jung (ผลิตภัณฑ์เอวอน)

ผู้หญิงที่ทำงานใน FORTUNE 500 ปีต่อปี

2000: มีซีอีโอหญิงเพียง 3 คนเท่านั้นที่บริหาร บริษัท FORTUNE 500 แห่ง นอกจากนี้ในปี 2000 50 FORTUNE 500 บริษัท มีผู้หญิงที่ถือครองตำแหน่งเจ้าหน้าที่ บริษัท หนึ่งในสี่หรือมากกว่า แต่ 90 FORTUNE 500 บริษัท ไม่มีพนักงานองค์กรผู้หญิงเลย

2001: เมื่อวันที่สิงหาคม 2544 มีซีอีโอหญิง 5 คนที่ทำงานใน บริษัท ฟอร์จูน 500

2002: ผู้หญิง 10 คนวิ่ง 500 บริษัท FORTUNE และทั้งหมด 11 แห่งวิ่ง FORTUNE 1,000 บริษัท

2003: มีซีอีโอหญิงเพียง 8 คนที่เป็นผู้บริหารของ บริษัท ฟอร์จูน 500 อย่างไรก็ตามตามข้อมูลของ USA Today“ เงินอันชาญฉลาดนั้นเกิดขึ้นกับผู้หญิงในปี 2546 บริษัท แปดแห่งที่ติดอันดับ Fortune 500 มีซีอีโอเพศหญิงและในฐานะที่เป็นกลุ่มพวกเธอทำได้ดีกว่าตลาดที่กว้างขึ้น

2004: ในปี 2547 มีผู้หญิง 6 คนเป็น FORTUNE 500 CEO บริษัท FORTUNE 500 ที่ดำเนินกิจการโดยสตรีมีประสิทธิภาพเหนือกว่า FORTUNE ที่ดำเนินกิจการโดยชายกว่า 500 แห่ง

2005: ในช่วงปี 2548 มีซีอีโอหญิง 9 คนบริหาร บริษัท FORTUNE 500 แห่ง แต่ในสิ้นปีนี้จำนวนลดลงเหลือ 7 ราย

2006: ผู้หญิง 11 คนเริ่มต้นจากรายการและซีอีโอหญิง 10 คนวิ่ง บริษัท FORTUNE 500 แห่งในปลายปีนี้

2007: 12 CEO ของผู้หญิงวิ่ง บริษัท FORTUNE 500 บริษัท และ บริษัท FORTUNE ทั้งหมด 25 แห่งมี บริษัท 1,000 แห่งที่มีผู้หญิงอยู่ในอันดับต้น ๆ (สูงสุด 20 อันดับ)

2008: จำนวนซีอีโอหญิงยังคงอยู่ที่ 12

2009: ภายในสิ้นปีนี้มีซีอีโอหญิง 15 คนที่ทำงานใน FORTUNE 500 บริษัท รวมถึง Ursula Burns, CEO ของ Xerox ซีอีโอหญิงชาวแอฟริกันอเมริกันคนแรกในสหรัฐอเมริกา

วิธีรวบรวมข้อมูล: ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาสถิติจำนวนซีอีโอหญิงถูกตีพิมพ์มากกว่าหนึ่งครั้ง ตัวเลขด้านบนแสดงถึงจำนวนสูงสุดของ CEO หญิงในช่วงปีใดก็ตามเว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น เนื่องจาก CEO ออกไปและรายชื่อ บริษัท FORTUNE 500 เป็นแบบไดนามิกการเปลี่ยนแปลงของตัวเลขสามารถเกิดขึ้นได้เมื่อซีอีโอหญิงถูกนับในระหว่างปี

_{แหล่งที่มา:}

• _{ข้อมูลบางส่วนถูกดึงออกมาจากการรวบรวมรายการที่เผยแพร่บน CNNMoney.com 2000-2009}
• _{ตัวเร่ง. การสำรวจสำมะโนประชากรตัวเร่งปฏิกิริยาค้นหา 50 บริษัท ที่มีตัวเลขที่สำคัญของเจ้าหน้าที่ บริษัท สตรีเพิ่มขึ้น 100% ตั้งแต่ปี 1995 ข่าวประชาสัมพันธ์, 13 พฤศจิกายน 2000}
• _{เอ็นพีอาร์ Steve Inskeep ซีอีโอหญิงยังคงหายากในหมู่ FORTUNE 500 23 กุมภาพันธ์ 2005}
• _{โยจิโคล 7 พฤศจิกายน 2550}
• _{BiDeveristy.com Women CEOs ได้รับอย่างช้าๆใน Corporate America 11 มกราคม 2552}
• _{HireSmart.com ซีอีโอสามในสี่คิดเกี่ยวกับการเลิกงานของพวกเขา เข้าถึง 2 ธันวาคม 2009}

• _{สหรัฐอเมริกาวันนี้ เดลโจนส์ 2546: ปีของผู้หญิงในหมู่ 'ฟอร์จูน' 500? 30 ธันวาคม 2546}
• _{การสำรวจสำมะโนประชากรตัวเร่งปฏิกิริยาของสำนักงาน บริษัท สตรีและผู้มีรายได้สูงสุดใน FORTUNE 500}