จะหางานของ บริษัท ใน Fortune 500 ได้อย่างไร

เมื่อคุณสนใจที่จะทำงานกับ บริษัท ฟอร์จูน 500 คุณสามารถไปยังที่ที่ บริษัท เหล่านั้นรับสมัครงานใน AllianceQ หนึ่งในแนวโน้มของตลาดงานในวันนี้คือการเปลี่ยนแปลงในการสรรหาพนักงานออกห่างจากความสับสนและความยุ่งเหยิงของกระดานงานเพื่อการมุ่งเน้นและการจ้างงานเชิงกลยุทธ์ที่มากขึ้น อ่านต่อเพื่อเรียนรู้วิธีการหางาน บริษัท Fortune 500

ด้วยบอร์ดงานสำหรับผู้หางานมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะแยกความแตกต่างระหว่างการเปิดงานที่ถูกกฎหมายและสแปมอะไร นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องยากสำหรับ บริษัท ที่จะตัดสินว่าใครคือผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและไม่ใช่เมื่อพวกเขาได้รับแอปพลิเคชันที่ล้นหลามสำหรับทุกตำแหน่งที่มีอยู่

ส่วนหนึ่งของแนวโน้มดังกล่าวมุ่งเน้นไปที่ไซต์งานเฉพาะทั้งในอุตสาหกรรมและในเชิงภูมิศาสตร์ มีเหตุผลสองประการที่ผู้จัดการการจ้างงานกำหนดเป้าหมายความพยายามในการสรรหาบุคลากร - โดย จำกัด ผู้ชม บริษัท จะเห็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติน้อยลง แต่มีคุณสมบัติที่ดีกว่าเมื่อเทียบกับเรซูเม่ทั่วไปหลายร้อยรายการต่องานในคณะกรรมการ

ผู้หางานได้รับประโยชน์เช่นกันโดยการรู้ว่าทักษะของพวกเขาเหมาะสมกับตำแหน่งงานพวกเขาสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขามีโอกาสที่ดีที่สุดที่จะได้รับการยอมรับจากผู้จัดการการจ้างงาน คุณภาพดีกว่าปริมาณเมื่อพูดถึงเรื่องการสรรหา

งานที่ Fortune 500 บริษัท

เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้หางานที่ต้องระวังว่า บริษัท กำลังจ้างงานอยู่ที่ไหนและปรับการค้นหางานให้เหมาะสม AllianceQ ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของรูปแบบการสรรหานี้ช่วยให้ผู้หางานสามารถพบได้โดย บริษัท ชั้นนำที่ติดอันดับ Fortune 500

AllianceQ ประกอบด้วยกลุ่มของ Fortune 500 บริษัท พร้อมกับ บริษัท ขนาดเล็กและขนาดกลางหลายพันแห่งที่ร่วมมือกันสร้างกลุ่มผู้สมัครงาน มันเป็นวิธีสำหรับผู้สมัครที่จะถูกพบโดยนายจ้างชั้นนำและลดความซับซ้อนของกระบวนการจ้างงานสำหรับทั้งนายจ้างและผู้หางาน

หลุมดำจ้างที่มักจะมีประสบการณ์โดยผู้สมัครที่สมัครงานและไม่เคยได้รับการตอบกลับจากนายจ้างและ บริษัท ที่ต้องกำจัดวัชพืชจากการสมัครงานจำนวนมาก ในความเป็นจริง AllianceQ ใช้เวลาส่วนใหญ่ในการคาดเดาการจ้างงานหากไม่ใช่ทั้งหมด

รับการจับคู่กับงาน

นี่คือวิธีการทำงานของระบบการจับคู่ที่ AllianceQ ผู้สมัครไปที่เว็บไซต์และกรอกข้อมูลโปรไฟล์ บริษัท ที่เข้าร่วมรวมถึง Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, ไบเออร์, ซีเมนส์, Intuit, Mercer และ Oracle ทำเช่นเดียวกันเมื่อพวกเขามีการเปิดงาน จากนั้นระบบจะจับคู่โปรไฟล์กับงาน

ฟังดูง่ายใช่มั้ย แต่มันขึ้นอยู่กับรูปแบบทางวิทยาศาสตร์ของการจ้างงาน Phil Haynes กรรมการผู้จัดการ AllianceQ อธิบายวิธีการทำงานของ AllianceQ:

• ผู้สมัครที่สร้างโปรไฟล์ขึ้นอยู่กับฐานข้อมูลอาชีพ O * NET
• นายหน้าสร้างตัวแทนการค้นหาการเลือกงานทักษะสภาพแวดล้อมการทำงาน ฯลฯ โดยใช้โครงสร้างข้อมูลเดียวกับโปรไฟล์ผู้สมัคร
• ระบบจะค้นหาโปรไฟล์และงานเพื่อสร้างการจับคู่ที่มีโครงสร้างตามข้อมูลในโปรไฟล์และการโพสต์งาน
• ข้อมูลทั้งหมดเป็นความลับจนกว่าผู้สมัครจะเลือกที่จะแสดงความสนใจในตำแหน่ง
• เมื่อมีการแข่งขันนายหน้าจะส่งอีเมลถามผู้สมัครหากพวกเขาสนใจที่จะได้รับการติดต่อ

• หากพวกเขามีความสนใจผู้สมัครคลิกเพื่อปล่อยข้อมูลไปยังนายหน้าและได้รับการพิจารณาสำหรับงาน

Phil Haynes กล่าวว่า "AllianceQ ดึงเอาการคาดเดาออกจากการสรรหาและการสมัครงานผู้สรรหาจะเห็นเฉพาะผู้สมัครที่ตรงกับเกณฑ์การจ้างงานของพวกเขาและผู้สมัครจะได้รับการติดต่อจากงานที่ตรงกับคุณสมบัติของพวกเขาเท่านั้น"

วิธีใช้ AllianceQ

ผู้สมัครลงทะเบียนโดยไม่ระบุชื่อและไม่จำเป็นต้องให้ข้อมูลการติดต่อจนกว่าพวกเขาจะยอมรับคำเชิญงาน นอกจากนี้คุณสามารถบล็อกนายจ้างปัจจุบันของคุณไม่ให้เห็นโปรไฟล์ของคุณ

หลังจากที่คุณลงทะเบียนคุณจะสร้างโปรไฟล์และเลือกความสนใจในอาชีพของคุณ จากนั้นคุณ (หวังว่า) จะได้รับคำเชิญงานจาก บริษัท ที่สนใจพูดคุยกับคุณ คุณสามารถใช้โปรไฟล์โซเชียลมีเดียของคุณเพื่อเริ่มใช้งานโปรไฟล์ของคุณ

ใช้เวลาสักครู่ในการทำให้โปรไฟล์ของคุณเสร็จสมบูรณ์ แต่มันก็คุ้มค่ากับความพยายามเพราะคุณได้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์คุณสมบัติของคุณและการเพิ่มข้อมูลพิเศษเช่นสถานที่ที่คุณต้องการทำงานและจำนวนเงินที่คุณต้องการรับ

โปรดทราบว่าผู้หางานไม่ได้สมัครงานที่เฉพาะเจาะจง อย่างไรก็ตามเมื่อคุณได้รับการติดต่อก็จะเป็นการเปิดรับงานที่ถูกต้องตามกฎหมายในปัจจุบันซึ่งคุณอาจสนใจและมีคุณสมบัติรวมทั้งผู้ติดต่อจะมาจากผู้จัดการการจ้างงานของ บริษัท จริง