ลักษณะของ Generation C
Special Topics - GPS (9 of 100) C/A PRN Code Generation: Polynomial 1
สารบัญ:
- นิยาม Generation C ตามปีเกิด
- การกำหนด Generation C โดยการโฟกัสทางเทคโนโลยี
- คำจำกัดความที่แตกต่างของ Generation C
ระวัง, Generation X, Y และ Z - มีคนรุ่นใหม่โผล่ออกมา: Generation C สมาชิกของมันมีสิ่งใหญ่เหมือนกัน: พวกเขาเป็นชาวพื้นเมืองดิจิตอลและมีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีเป็นพิเศษ แต่นักวิจัยกำลังมีปัญหาในการระบุลักษณะสำคัญของ Generation C และแน่นอนว่าใครสามารถรวมอยู่ในหมวดหมู่นี้
C หมายถึงอะไร นั่นจะเป็น เกี่ยวข้อง. สมาชิกของรุ่นนี้เชื่อมโยงกับผู้คนและสิ่งต่าง ๆ ในแบบที่เราไม่เคยจินตนาการมาก่อน โซเชียลมีเดียแกดเจ็ตและเทคโนโลยีไร้สายช่วยให้ Generation C สามารถแบ่งปันข้อมูลได้ทันที หากต้องการกล่าวถึงในมุมมองต่อไปนี้เป็นตัวเลขเกี่ยวกับนิสัยของพวกเขาจาก Google / IPSOS / Now การศึกษาและแหล่งข้อมูลอื่น ๆ:
- 90% สร้างเนื้อหาสำหรับอินเทอร์เน็ตอย่างน้อยเดือนละครั้ง
- 83% โพสต์ภาพออนไลน์
- 76% เยี่ยมชม YouTube ทุกสัปดาห์
- 59% มองว่าอินเทอร์เน็ตเป็นแหล่งความบันเทิงหลักของพวกเขา
- 56% ติดตามมาหลังจากดูโฆษณาบน YouTube แล้ว
- 55% เชื่อมต่อกับ 100 คนหรือมากกว่านั้นผ่านโซเชียลมีเดีย
นิยาม Generation C ตามปีเกิด
นักวิจัยบางคนชอบนิยาม Generation C ตามเวลาที่สมาชิกเกิด ตัวอย่างเช่น CEFRIO กลุ่มการถ่ายโอนเทคโนโลยีภาครัฐและเอกชนในควิเบก, แคนาดา, หมุด Generation C เป็นกลุ่มของบุคคลที่เกิดระหว่าง 2525 และ 2539
มันจะวาง Generation C ในหมวด Generation Y หรือ Millennial ตามที่นักวิจัยวิลเลียมสเตราส์และนีลฮาวผู้แต่งหนังสือจำนวนมากเกี่ยวกับแนวโน้มการกำเนิดมิลเลนเนียลเกิดระหว่างปี 1982 และ 2001
การกำหนด Generation C โดยการโฟกัสทางเทคโนโลยี
คนอื่นชอบที่จะนิยาม Generation C เป็นกลุ่ม "psychographic" หรือบุคคลจำนวนมากที่มีสภาพจิตใจคล้ายกันไม่ว่าจะเป็นลักษณะบุคลิกภาพค่านิยมทัศนคติความสนใจหรือไลฟ์สไตล์
ในคำจำกัดความนี้สมาชิกของ Generation C ทุกคนล้วนมีลักษณะร่วมกันในการเป็น "คนพื้นเมืองดิจิทัล" ที่หันมาใช้อินเทอร์เน็ตอย่างเป็นธรรมชาติและกว้างขวางเพื่อทำสิ่งต่าง ๆ และเป็นเว็บ 2.0 ที่เข้าใจได้ง่าย
Dan Pankraz ผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนเยาวชนสำหรับ บริษัท การตลาดดิจิทัลในซิดนีย์ออสเตรเลียกล่าวว่ามีห้าลักษณะหลักของ Generation C:
- ความรักในการสร้างเนื้อหาและ 'บด' - พวกเขาสามารถปลดปล่อยพลังสร้างสรรค์ของพวกเขาโดยใช้ Gadget และ Gizmos ล่าสุด บริษัท ต่าง ๆ ใช้จ่ายผลิตภัณฑ์การตลาดหลายล้านดอลลาร์เพื่อกระตุ้นให้คนรุ่นนี้แสดงทักษะความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขา
- แนวโน้มในการจัดตั้งชุมชนที่ใช้งานอยู่-Gen C ต้องการเป็นของชุมชน - ชุมชนออนไลน์เพื่อเจาะจงยิ่งขึ้น ท้ายที่สุดพวกเขาส่วนใหญ่ไม่เคยรู้จักความจริงเกินอายุอินเทอร์เน็ต พวกเขาใช้สื่อออนไลน์เพื่อติดต่อกับเพื่อนครอบครัวและผู้ติดต่อทางธุรกิจและมีส่วนร่วมกับคนที่มีความสนใจร่วมกัน
- แรงดึงดูดต่อเว็บไซต์โซเชียลมีเดีย - ที่นี่พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในการอภิปรายเกี่ยวกับแนวคิดที่แตกต่างและมีส่วนร่วมในการสนทนาทางวัฒนธรรม พวกเขารับทราบข้อมูลเกี่ยวกับสาเหตุที่สำคัญสำหรับพวกเขาและดำเนินการเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมรอบตัวพวกเขา
- ความปรารถนาที่จะควบคุม - การเข้าถึงข้อมูลช่วยให้พวกเขาควบคุมชีวิตของพวกเขาเองและพวกเขามีเนื้อหาที่มีความซับซ้อนเพราะพวกเขาพร้อมที่จะรับมือกับมัน
- ความปรารถนาที่จะทำงานในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์มากขึ้น - พวกเขาไม่ต้องการถูก จำกัด ด้วยโครงสร้างทางสังคมที่เข้มงวด คุณจะเห็นพวกเขาน้อยลงที่ทำงานให้กับ บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 และอีกมากมายที่เพิ่งเริ่มต้น
Jake Pearce นักยุทธศาสตร์การตลาดของสหรัฐอเมริกาอายุไม่สำคัญเมื่อกำหนด Generation C คุณอาจเป็น Baby Boomer (เกิดระหว่างปี 1946 ถึง 1964) และมีคุณสมบัติเป็นส่วนหนึ่งของ Generation C เพราะคุณเข้าสู่ Facebook หรือ YouTube เป็นอย่างมาก
หรือคุณอาจเป็นส่วนหนึ่งของคนรุ่นพันปีและยังไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ Generation C หากคุณไม่ได้กระโดดในการสร้างเนื้อหาหรือ bandwagon โซเชียลมีเดีย ดังที่รายงานของ Google วางไว้ว่า“ ไม่ใช่กลุ่มอายุ เป็นทัศนคติและความคิดที่กำหนดโดยลักษณะสำคัญ”
คำจำกัดความที่แตกต่างของ Generation C
ในบางกรณีความแตกต่างระหว่าง Generation C และ Y อาจไม่สำคัญเนื่องจาก Millennials จำนวนมากมีความชำนาญด้านเทคโนโลยีและได้ถูกแช่ในอินเทอร์เน็ตตั้งแต่อายุยังน้อย หลายคนจะตกอยู่ในประเภท Gen C ตามธรรมชาติ
ในขณะที่คำนิยามทางจิตวิทยาของ Generation C อาจดูกว้างเกินไปสำหรับบางคนเราจำเป็นต้องคิดว่ามันเป็นวิธีการที่แตกต่างกันในการกำหนดกลุ่มคน - หนึ่งที่ออกจากห้องเพื่อรวมถึงคนทุกวัยที่มีแนวโน้มแบบดิจิทัล
ในกรณีนี้เราอาจต้องการชื่อที่ดีกว่าสำหรับกลุ่มนี้เนื่องจากคำว่า "รุ่น" อาจทำให้เกิดความสับสน
บทความนี้ได้รับการปรับปรุงโดย Laurence Bradford
ลักษณะทั่วไปของผู้เชี่ยวชาญด้าน Generation X
Generation X มีลักษณะเป็นอิสระมีความทะเยอทะยานมีความยืดหยุ่นและมีครอบครัวเป็นศูนย์กลาง เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานกับ Gen Xers ในวิชาชีพด้านกฎหมาย
สิ่งที่นายจ้างต้องรู้เกี่ยวกับ Generation Z
พนักงาน Generation Z เริ่มโจมตีสถานที่ทำงานของคุณในฐานะพนักงานและฝึกงาน คุณจะใช้จุดแข็งของพวกเขาในขณะทำงานที่มีความหมายได้อย่างไร
ทำความรู้จักกับพนักงาน Generation Y
เรียนรู้เกี่ยวกับการทำงานกับและการจัดการพนักงาน Gen Y รวมถึงข้อเสียและกลับหัวกลับหางของแรงงานรุ่นเยาว์เหล่านี้