• 2024-11-21

ทำไมหุ้นที่ จำกัด จึงดีกว่าออปชั่นสต็อค

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

บริษัท หลายแห่งมีความกังวลโดยคำแนะนำของคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงิน (FASB) เกี่ยวกับตัวเลือกสต็อครองเท้าในแผ่นค่าใช้จ่ายของ บริษัท บริษัท ไฮเทคและ บริษัท เริ่มกลัวการสูญเสียหนึ่งในเครื่องมือสรรหาและสร้างแรงบันดาลใจที่ยอดเยี่ยม แต่ไม่จำเป็นต้องกังวลเพราะมีตัวเลือกการชดเชยที่ดีกว่าตัวเลือกหุ้นที่ จำกัด

แรงจูงใจผ่านสต็อกที่ถูก จำกัด

การออกหุ้นที่มีข้อ จำกัด เป็นเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจที่ดีกว่าการให้ตัวเลือกหุ้นด้วยเหตุผลสองประการ ครั้งแรกพนักงานจำนวนมากไม่เข้าใจตัวเลือกหุ้น พวกเขาไม่ทราบว่าพวกเขาจะต้องดำเนินการเพื่อตระหนักถึงผลประโยชน์ใด ๆ มันง่ายกว่ามากสำหรับพวกเขาที่จะเข้าใจระยะเวลาการได้รับสิทธิในสต็อคที่ถูก จำกัด เหตุผลที่สองคือสินค้าที่ จำกัด ไม่สามารถกลายเป็นไร้ค่าเช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้น แม้ว่าราคาหุ้นจะตกลง แต่หุ้นที่มีข้อ จำกัด ยังคงมีมูลค่าที่แท้จริงอยู่

คณิตศาสตร์ค่อนข้างง่าย การอนุญาตให้ใช้สิทธิเลือกซื้อหุ้นที่มีราคาใช้สิทธิเท่ากับ 10 ดอลลาร์ไม่มีมูลค่าเมื่อมีการซื้อขายหุ้นที่ $ 8 หุ้นที่ถูก จำกัด ให้รางวัลเมื่อการซื้อขายที่ $ 10 ยังคงมีค่า $ 8 ในขณะเดียวกันตัวเลือกหุ้นได้สูญเสียมูลค่า 100% ในขณะที่หุ้นที่ จำกัด ได้สูญเสียมูลค่าเพียง 20%

ความเป็นเจ้าของของพนักงานผ่านสต็อกที่ถูก จำกัด

หนึ่งในข้อดีของสต็อกที่ จำกัด ได้จากมุมมองการจัดการคือเป็นเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานคิดและกระทำเหมือนเจ้าของ เมื่อรางวัลสต็อกที่ จำกัด ได้รับการอนุมัติพนักงานที่ได้รับสต็อกที่ถูก จำกัด จะกลายเป็นเจ้าของ บริษัท โดยอัตโนมัติ พนักงานไม่จำเป็นต้องดำเนินการใด ๆ เพื่อให้ได้กรรมสิทธิ์และขณะนี้มีสิทธิออกเสียงในการประชุมประจำปี การเป็นผู้มีส่วนได้เสียยังส่งเสริมให้พนักงานให้ความสำคัญกับการบรรลุเป้าหมายขององค์กรมากขึ้น

ในทางกลับกันตัวเลือกของสต็อกทำเพียงเล็กน้อยที่จะปลูกฝังความรู้สึกของความเป็นเจ้าของและมักจะถูกมองว่าเป็นเดิมพันที่มีความเสี่ยงสูงซึ่งได้รับรางวัลมาก พนักงานอาจลงทุนสองสามปีเพื่อช่วยให้ บริษัท เติบโตและประสบความสำเร็จและได้รับการชดเชยด้วยตัวเลือกหุ้น แต่ความภักดีของพวกเขาคือการขึ้นราคาหุ้นเพื่อที่พวกเขาจะได้เงินสดออกมาและรวมกลุ่มกัน พนักงานเหล่านี้มักจะเลือกการกระทำที่จะเพิ่มราคาหุ้นในระยะสั้น (เพื่อเพิ่มศักยภาพที่ได้รับ) แทนที่จะมองในระยะยาวว่าท้ายที่สุดแล้วจะช่วยให้ บริษัท เติบโตและประสบความสำเร็จตลอดเวลา

ผู้สนับสนุนหุ้นที่มีข้อ จำกัด

Amazon ผู้ค้าออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกรู้วิธีขายให้กับพนักงานตลอดจนประชาชนทั่วไป Amazon.co.uk ตั้งข้อสังเกตว่าพนักงานทุกคนของพวกเขาได้รับการจัดสรรจำนวนหุ้นที่ จำกัด ของ Amazon.com เมื่อเข้าร่วม Altria Group, Inc. ก็ไปเส้นทางนั้นเมื่อพวกเขาประกาศว่าพวกเขาได้รับรางวัลหุ้นในหุ้นของหุ้นที่ถูก จำกัด มากกว่าตัวเลือกหุ้นราคาคงที่ Dell Computer Corp., Cendant Corp. และ DaimlerChrysler AG ได้ย้ายไปยังสต็อคที่ถูก จำกัด แทนตัวเลือกหุ้น


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ