• 2024-11-21

การฝึกงานที่ บริษัท ขนาดเล็ก

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

เมื่อฤดูการฝึกงานในช่วงฤดูร้อนเริ่มต้นขึ้นผู้สมัครรุ่นเยาว์จำนวนมากต้องตัดสินใจว่า บริษัท ขนาดไหนที่พวกเขาต้องการทำงานด้วย - บริษัท ที่เริ่มต้นทำงาน, บริษัท ขนาดกลางหรือ บริษัท ขนาดใหญ่ แม้ว่าการฝึกงานจะมีความคล้ายคลึงกันโดยไม่คำนึงถึงขนาดของ บริษัท บทบาทประสบการณ์และโอกาสของคุณอาจแตกต่างกันไปเมื่อคุณย้ายจาก บริษัท ที่ใหญ่กว่ามาเป็น บริษัท ที่เล็กกว่า การไม่ทราบความแตกต่างอาจทำให้เกิดความเครียดเมื่อคุณพยายามตัดสินใจว่าการฝึกงานแบบใดที่เหมาะกับคุณ

เมื่อคุณเข้าร่วมฝึกงานไม่ว่า บริษัท จะเล็กหรือใหญ่คุณจะได้รับประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมผู้สร้างประวัติย่อโอกาสในการสร้างเครือข่ายและโอกาสในการตัดสินใจว่าคุณต้องการเรียนต่อสาขานั้นหรือไม่หลังจากสำเร็จการศึกษา

การรับรู้ชื่อแบรนด์

บางคนได้รับประสบการณ์การฝึกงานใน บริษัท ขนาดใหญ่เช่น Fox หรือ NBC เป็นต้น การฝึกงาน บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีชื่อเสียงในเรซูเม่ของคุณสามารถช่วยให้คุณได้งานที่ บริษัท เพื่อนหลังจากสำเร็จการศึกษา

ชื่อใหญ่ ๆ มีความสำคัญมากขึ้นในด้านต่าง ๆ เช่นกฎหมายและเมื่อบุคลากรด้านทรัพยากรมนุษย์ทำการสแกนต่อชื่อ บริษัท ที่โดดเด่นจะโดดเด่น หากคุณกำลังศึกษาด้านการตลาดคุณจะเพิ่มความน่าสนใจให้กับเรซูเม่ของคุณมากขึ้นหากคุณฝึกงานกับดิสนีย์แทนที่จะเป็น บริษัท บูติก

บริษัท ประชาสัมพันธ์ขนาดกลางสามารถนำเสนอประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมในรูปแบบที่แตกต่างกันและอาจมีการจดจำชื่อในพื้นที่ซึ่งสามารถช่วยกลุ่มเป้าหมายหลังเรียนจบ บริษัท ขนาดเล็กมีสิทธิประโยชน์ของตัวเอง แต่คุณจะไม่ได้รับผลประโยชน์การจดจำชื่อ คุณอาจมีเวลายากขึ้นในการหาพี่เลี้ยงชื่อใหญ่ใน บริษัท ขนาดเล็กและเข้าถึงทหารผ่านศึกในอุตสาหกรรมน้อยกว่าที่เคยผ่านการขัดสนและอาศัยอยู่เพื่อบอกเล่าเกี่ยวกับมัน

ในโลกที่สมบูรณ์แบบคุณจะได้รับประโยชน์จากการได้สัมผัสกับธุรกิจที่มีขนาดแตกต่างกันมากมายและความพิเศษที่สอดคล้องกับการฝึกงานแต่ละประเภท

ที่ บริษัท ขนาดใหญ่การประกันการฝึกงานจริงอาจเป็นกระบวนการเชิงลึกมากกว่า คุณอาจจะพบกับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ก่อนเพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับกำหนดเวลาการสมัครเฉพาะวันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุด คุณอาจได้รับสินค้าส่งเสริมการขายของ บริษัท เช่นพอร์ตการลงทุนปากกาและสินค้าอื่น ๆ ที่มีโลโก้ของ บริษัท

ขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท และวิธีการจัดตั้งโปรแกรมฝึกงานของพวกเขา บริษัท อาจปฏิบัติต่อผู้ฝึกงานด้วยอาหารกลางวันฟรีลำโพงชุดอาหารกลางวันสำหรับผู้บริหารเหตุการณ์การรวมตัวกันของผู้ฝึกงานและอื่น ๆ ใน บริษัท ขนาดใหญ่มีผู้คนมากมายรอบตัว แต่คุณอาจไม่ได้มีโอกาสพบปะกับพวกเขา

ได้รับประสบการณ์การทำงาน

เมื่อคุณฝึกงานกับ บริษัท ขนาดเล็กและขนาดกลางคุณอาจสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นกับคนที่คุณทำงานด้วยเนื่องจากมี บริษัท น้อยกว่าและมีพนักงานฝึกงานน้อยลง

คุณอาจมีโอกาสที่แท้จริงมากขึ้นในการช่วยเหลือผู้อื่นในโครงการต่างๆ งานทั่วไปที่คุณจะทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลงานวิจัยการจดบันทึกและการสังเกตการประชุมไม่จำเป็นต้องแตกต่างจากงานที่คุณทำใน บริษัท ขนาดใหญ่ ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือคุณจะมีโอกาสมากขึ้นที่จะรับผิดชอบและงานที่หลากหลายมากขึ้น

หากคุณกำลังพิจารณาฝึกงานกับ บริษัท ที่ทำสิ่งที่น่าสนใจ แต่ไม่มีใครเคยได้ยินพวกเขานั่นก็โอเค ทำฝึกงานสร้างความประทับใจไม่รู้ลืมพยายามอย่างดีที่สุดที่จะมีส่วนร่วมในงานที่มีความหมายเครือข่ายและช่วยเหลืองานที่แตกต่างกันให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ ใน บริษัท ขนาดใหญ่คุณอาจยังได้รับประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม แต่คุณสามารถเล่นเกมคอมพิวเตอร์ที่โต๊ะว่างได้ทั้งวัน

สิ่งแวดล้อม

คุณอาจพบว่าการฝึกงานกับ บริษัท ขนาดใหญ่ให้ความรู้สึกเหมือนประสบการณ์ทั่วไปที่ไม่มีตัวตนในบางวิธี บริษัท ขนาดเล็กมีเวลาง่ายขึ้นมากในการสร้างความรู้สึกส่วนตัวและเนื่องจากพนักงานจะไม่ใหญ่คุณจึงสามารถผูกมัดและทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างแท้จริง

ใน บริษัท ขนาดเล็กคุณอาจมีโอกาสเข้าถึงพนักงานที่ค่อนข้างสูงใน บริษัท ซึ่งจะทำให้คุณได้งานที่น่าสนใจและมีการติดต่อที่มีอิทธิพลมากขึ้น ในทางกลับกันการฝึกงานใน บริษัท ขนาดใหญ่อาจพบว่าตัวเองกำลังทำสำเนาและคว้ากาแฟสำหรับพนักงานระดับล่าง

ทุกวันนี้นักเรียนส่วนใหญ่จะฝึกงานกับ บริษัท หลายแห่งในช่วงการทำงานในวิทยาลัย เมื่อคุณฝึกงานกับ บริษัท ขนาดเล็กเสร็จแล้วให้ฝึกงานกับ บริษัท ชื่อดังที่รู้จักกันดี

ประสบการณ์ฝึกงานก่อนหน้านี้ของคุณควรช่วยให้คุณมีชื่อเสียงที่ยิ่งใหญ่ การมีโอกาสทั้งสองนี้จะทำให้ประวัติส่วนตัวของคุณสมดุลและทำให้คุณได้รับประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์กับ บริษัท ขนาดแตกต่างกันสองแห่ง หวังว่าในตอนท้ายของการฝึกงานคุณจะรู้สึกดีขึ้นกับขนาดและประเภทของ บริษัท ที่คุณต้องการทำงานหลังเลิกเรียน


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ