ข้อดีข้อเสียของการทำงานกับ บริษัท ขนาดเล็ก

การหางานเป็นเกมตัวเลข เพื่อที่จะหางานให้ประสบความสำเร็จคุณต้องกำหนดเป้าหมายของนายจ้างที่หลากหลาย ยิ่งคุณดำเนินการต่อให้มากขึ้นเท่าไหร่เครือข่ายของคุณก็จะยิ่งมีโอกาสมากขึ้นในการสัมภาษณ์และงาน

ทำไมคุณควรคิดเล็ก ๆ

ผู้สมัครส่วนใหญ่ที่มองหาการจ้างงานมักจะมองข้ามนายจ้างที่มีขนาดเล็กกว่า

นั่นอาจเป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่: บริษัท ขนาดเล็กอาจอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าที่จะจ้างคุณและมีมากกว่านั้น ตามการบริหารธุรกิจขนาดเล็กของสหรัฐอเมริกาธุรกิจขนาดเล็กมีสัดส่วนมากกว่า 99.7 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างทั้งหมด พวกเขายังจ้างมากกว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานภาคเอกชนทั้งหมดจ่าย 44.5 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเอกชนทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาและสร้างงานใหม่ประมาณ 75 เปอร์เซ็นต์ของงานใหม่สุทธิทุกปี

บริษัท ขนาดเล็กมักจะมีแผนธุรกิจที่ก้าวหน้าพอที่จะสามารถประสบความสำเร็จได้ไม่ว่าเศรษฐกิจจะทำอย่างไร พวกเขามีแนวโน้มที่จะว่องไวและเก่งในการหาช่องของพวกเขาโดยไม่คำนึงถึงสนาม นอกจากนี้ บริษัท ขนาดเล็กมักจะไม่ได้รับภาระค่าใช้จ่ายจำนวนมากจาก บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีที่อยู่แฟนซีและล็อบบี้ของนักออกแบบ

ข้อดีของการทำงานกับ บริษัท ขนาดเล็ก

การถูกว่าจ้างโดย บริษัท ขนาดเล็กให้ประโยชน์มากมายกับอาชีพของคุณ:

ทัศนวิสัยเพิ่มเติมบทบาทการทำงานใน บริษัท ขนาดเล็กมักมีความเชี่ยวชาญน้อยกว่า บริษัท ขนาดใหญ่ นั่นหมายความว่าพนักงานจะสวมหมวกหลายใบมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานบ่อยขึ้นและได้รับมุมมอง 360 องศาของการดำเนินงานทั่วทั้ง บริษัท นอกจากนี้ในองค์กรขนาดเล็กมันง่ายที่จะโต้ตอบกับผู้บริหารระดับสูงและผู้มีอำนาจตัดสินใจ เนื่องจากพนักงานมีทัศนวิสัยมากขึ้นจึงมักจะง่ายขึ้นในองค์กรขนาดเล็ก

มีประสบการณ์ในหลากหลายด้าน เนื่องจากคุณสวมหมวกหลายใบคุณจึงมีโอกาสได้รับความรู้และความเข้าใจที่ลึกซึ้งเกินกว่าบทบาทของคุณ พนักงาน บริษัท ขนาดเล็กมักจะได้รับทักษะและความเชี่ยวชาญหลายด้านเพื่อปรับปรุงประวัติย่อของพวกเขา

เพิ่มความยืดหยุ่นบริษัท ขนาดเล็กอาจมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเมื่อพิจารณาถึงการเตรียมการทางเลือกอื่นเช่นการยืดหยุ่นเวลาและการแบ่งปันงาน การแต่งกายอาจผ่อนคลายมากขึ้น

เพื่อนร่วมงานของคุณอาจเป็นเพื่อนของคุณ ใน บริษัท ขนาดเล็กเป็นเรื่องธรรมดาที่จะสร้างความผูกพันกับเพื่อนร่วมงานของคุณ โอกาสในการทำงานร่วมกันมีมากเนื่องจากพนักงานมีแนวโน้มที่จะทำงานที่นอกเหนือจากรายละเอียดงานของพวกเขา

มันมีจุดเริ่มต้นให้กับอุตสาหกรรมการทำงานกับ บริษัท ขนาดเล็กอาจเป็นก้าวที่ดีสำหรับผู้จ้างงานรายใหญ่ในสาขาเดียวกัน

ข้อเสียของการทำงานกับ บริษัท ขนาดเล็ก

แต่มันไม่ใช่สีดอกกุหลาบทั้งหมด นี่คือข้อเสียที่อาจเกิดขึ้นกับการจ้างงานใน บริษัท ขนาดเล็ก:

อาจมีการเสริมสร้างอาชีพไม่มากนัก บริษัท ขนาดเล็กอาจมีโปรแกรมการฝึกอบรมที่เป็นทางการน้อยลงและแพ็คเกจสิทธิประโยชน์อาจ จำกัด มากขึ้น กระบวนการทรัพยากรบุคคลบางอย่าง (เช่นนโยบายลาคลอดบุตร) อาจไม่ได้รับการตั้งค่าซึ่งอาจเป็นสิ่งที่ท้าทาย

บางครั้งการเติบโตของคุณจะถูก จำกัด ตัวเลือกในการถ่ายโอนไปยังแผนกอื่น ๆ อาจมี จำกัด หรือไม่มีอยู่จริง นอกจากนี้คุณยังอาจพบโอกาสน้อยลงสำหรับการเติบโตและการเลื่อนตำแหน่งใน บริษัท ขนาดเล็กและน่าจะมีคนน้อยที่สามารถทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงได้ ยิ่งกว่านั้นใน บริษัท เล็ก ๆ ถ้าคุณไม่เข้ากับเพื่อนร่วมงานของคุณการหลีกเลี่ยงพวกเขาอาจเป็นเรื่องยาก

บริษัท ขนาดเล็กอาจเป็นนิติบุคคลที่ไม่รู้จัก. บริษัท ขนาดใหญ่มักจะมีวัฒนธรรมและชื่อเสียงในการทำงานที่เป็นที่รู้จัก สิ่งนี้จะมีประโยชน์เมื่อคุณสมัครงานในบทบาทต่อไป - ผู้สรรหาและผู้จัดการการจ้างงานจะคุ้นเคยกับ บริษัท ปัจจุบันของคุณ กับ บริษัท ขนาดเล็กคุณอาจพบว่าตัวเองใช้เวลาในการสัมภาษณ์อธิบาย บริษัท มากกว่าพูดถึงความสำเร็จของคุณ

โดยทั่วไปหากคุณต้องการโครงสร้างที่มีความยืดหยุ่น บริษัท ขนาดใหญ่อาจเหมาะสมกว่า

วิธีการหา บริษัท ขนาดเล็ก

หากคุณต้องการกำหนดเป้าหมาย บริษัท ขนาดเล็กรายการ INC 5000 เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี รายการทั้งหมดสามารถเข้าถึงได้ออนไลน์ฟรีและอัพเดทเป็นประจำทุกปี ที่กล่าวว่าคุณควรทำวิจัยด้วยตัวเองเพราะคุณไม่เคยรู้ว่าน้ำจะไหลเมื่อใดและ บริษัท จะลดขนาดย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศหรือออกไปทำธุรกิจ

Vault.com มีฐานข้อมูลที่ค้นหาได้ของ บริษัท เช่นกันและคุ้มค่าที่จะดู ผู้หางานสามารถค้นหา บริษัท ตามชื่อหรือค้นหาตามอุตสาหกรรมเมืองรัฐประเทศจำนวนพนักงานและรายได้ คุณสามารถรับคำแนะนำด้านอาชีพและความช่วยเหลือในการเขียนเรซูเม่ คุณอาจพบกระดานข้อความที่คุณสามารถดึงข้อมูลด้านในวัฒนธรรมของ บริษัท แหล่งข้อมูลอื่น ๆ สำหรับการระบุ บริษัท เกิดใหม่ขนาดเล็กรวมถึงหอการค้าท้องถิ่นและส่วนธุรกิจของหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นของคุณ

ข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ใหม่และการอัปเดตเกี่ยวกับธุรกิจในท้องถิ่นมักจะเผยแพร่เป็นประจำ