• 2024-11-21

มาตรา 83: การเข้าร่วมหรือการฉ้อโกง

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
Anonim

โดยทั่วไปหากคุณถูกไล่ออกจากกองทัพเพื่อเข้าร่วมการฉ้อโกงนั่นหมายถึงคุณตั้งใจหรือไม่ตั้งใจซ่อนรายละเอียดจากสถานะหรือสถานะปัจจุบัน / อดีตของคุณจากกองทัพเมื่อเข้ารับราชการในระหว่างกระบวนการสรรหา บ่อยครั้งที่การละเมิด UCMJ ประเภทนี้มีดังต่อไปนี้:

1 - การขาดคุณสมบัติทางการแพทย์ถูกซ่อนไว้จากนายหน้า หากคุณไม่เปิดเผยรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับเวชระเบียนของคุณต่อนายทหารและสถานีประมวลผลทางเข้าทหาร (MEPS) คุณจะถูกลบออกจากกองทัพหากจำเป็นต้องตรวจสอบบันทึกของคุณต่อไป

อินสแตนซ์เช่นยาเพิ่ม / ADHD, โรคหอบหืดในวัยเด็ก, ข้อบกพร่องที่มีมา แต่กำเนิดหรือโรคที่ร้ายแรงสามารถถูกตัดสิทธิ์หรืออย่างน้อยต้องมีการสละสิทธิ์ทางการแพทย์ที่จะเข้าร่วม หากไม่เปิดเผยปัญหาทางการแพทย์เหล่านี้คุณอาจถูกตัดสิทธิ์จากการให้บริการเพิ่มเติมและถูกเตะออกจากกองทัพ

2 - ปัญหาด้านศีลธรรม / กฎหมาย - หากถูกจับกุมจากอาชญากรรม / อาชญากรรมที่ร้ายแรงในฐานะเด็กและเยาวชนที่ถูกขับไล่ (ถูกลบออกจากบันทึก) และไม่เปิดเผยหรือพยายามที่จะได้รับการสละสิทธิ์คุณอาจละเมิดมาตรา 83 ของ UCMJ

3 - การใช้ยา - หากก่อนหน้านี้คุณเคยใช้ยา แต่บอกกับทหารว่าคุณไม่เคยลองยามาก่อนคุณสามารถเข้ากองทัพ - แม้ว่าจะเป็นเรื่องโกหกก็ตาม แต่คุณอาจถูกจับได้ อย่างไรก็ตามในอนาคตหากคุณสมัครรับการกวาดล้างความลับสุดยอดและคำถามเกี่ยวกับการทหารของสมาชิกในครอบครัวและเพื่อน ๆ เกี่ยวกับอดีตของคุณคุณอาจถูกจับได้ในมาตรา 83 การโกหก / การละเว้นและถูกลงโทษภายใต้ UCMJ

ข้อ 83 การละเมิด ใช้หาก“ บุคคลใดก็ตามที่ -

(1) จัดหาการเกณฑ์ทหารหรือการแต่งตั้งของเขาในกองทัพโดยการเป็นตัวแทนเท็จอย่างรู้เท่าทันหรือการปกปิดโดยเจตนาเกี่ยวกับคุณสมบัติของเขาสำหรับการเข้าเป็นทหารหรือการแต่งตั้งนั้นและได้รับเงินหรือค่าใช้จ่ายในนั้น หรือ

(2) จัดหาการแยกตัวของเขาเองออกจากกองกำลังติดอาวุธโดยการเป็นตัวแทนเท็จอย่างรู้เท่าทันหรือการปิดบังโดยเจตนาว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการแยกนั้น

จะถูกลงโทษเนื่องจากศาลทหารอาจเป็นผู้กำกับ”

องค์ประกอบ

(1) การเกณฑ์ทหารหรือการฉ้อโกง.

  • (a) ผู้ต้องหาถูกเกณฑ์หรือแต่งตั้งในกองทัพ

(b) การที่ผู้ถูกกล่าวหาอย่างจงใจบิดเบือนหรือจงใจปกปิดข้อเท็จจริงที่เป็นสาระสำคัญหรือข้อเท็จจริงเกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้ถูกกล่าวหาว่าเข้าเกณฑ์หรือแต่งตั้ง

(c) การเข้าร่วมหรือการแต่งตั้งของผู้ถูกกล่าวหานั้นได้รับหรือจัดหาโดยการเป็นตัวแทนที่ผิด ๆ โดยเจตนาหรือการปกปิดโดยเจตนา และ

(d) ภายใต้การเกณฑ์ทหารหรือการแต่งตั้งที่ผู้ต้องหาได้รับค่าจ้างหรือเบี้ยเลี้ยงหรือทั้งสองอย่าง

(2) การแยกการฉ้อโกง.

  • (a) จำเลยถูกแยกออกจากกองกำลังติดอาวุธ

(b) การที่ผู้ถูกกล่าวหาอย่างจงใจบิดเบือนหรือจงใจปกปิดข้อเท็จจริงที่เป็นสาระสำคัญหรือข้อเท็จจริงเกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้ถูกกล่าวหาในการแบ่งแยก และ

(c) การที่ผู้ถูกกล่าวหาแยกตัวได้รับหรือจัดหาจากการเป็นตัวแทนเท็จอย่างรู้เท่าทันหรือการปิดบังโดยเจตนา

คำอธิบาย

(1) โดยทั่วไปแล้ว. การเข้าร่วมการนัดหมายการพลัดพรากหรือการฉ้อโกงนั้นเป็นการจัดหาโดยตัวแทนเท็จอย่างรู้เท่าทันคุณสมบัติใด ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายข้อบังคับหรือคำสั่งสำหรับการเกณฑ์ทหารการแต่งตั้งหรือการแยกหรือการปิดบังโดยเจตนา ลักษณะต้องห้าม เรื่องที่อาจมีความสำคัญต่อการเกณฑ์ทหารการแต่งตั้งหรือการแยกรวมถึงข้อมูลใด ๆ ที่ใช้ในการสรรหาแต่งตั้งหรือแยกเจ้าหน้าที่เพื่อให้เกิดการตัดสินใจในการเข้าเกณฑ์การแต่งตั้งหรือการแยกในกรณีใด ๆ และข้อมูลใด ๆ ที่ปกติจะมี ได้รับการพิจารณาแล้วว่ามันถูกมอบให้กับเจ้าหน้าที่

(2) ใบเสร็จรับเงินค่าจ้างหรือค่าเบี้ยเลี้ยง. สมาชิกของกองทัพที่เกณฑ์ทหารหรือรับการนัดหมายโดยไม่ถูกแยกออกจากการเกณฑ์ทหารหรือนัดก่อนอย่างสม่ำเสมอควรถูกเรียกเก็บภายใต้มาตรา 83 เฉพาะเมื่อสมาชิกนั้นได้รับการจ่ายเงินหรือเบี้ยเลี้ยงภายใต้การเข้าร่วมหรือการแต่งตั้งที่หลอกลวง การยอมรับอาหารเครื่องนุ่งห่มที่พักพิงหรือการขนส่งจากรัฐบาลถือเป็นการได้รับเบี้ยเลี้ยง อย่างไรก็ตามสิ่งที่ได้รับการตกแต่งให้ผู้ถูกกล่าวหาขณะถูกคุมขังกักขังกักขังหรือยับยั้งชั่งใจอื่น ๆ ที่อยู่ระหว่างการพิจารณาคดีเพื่อเข้าร่วมการฉ้อโกงหรือการแต่งตั้งไม่ถือเป็นค่าเผื่อ

ใบเสร็จรับเงินของค่าตอบแทนหรือค่าเผื่ออาจพิสูจน์ได้โดยหลักฐานตามสถานการณ์

(3) หนึ่งความผิด. ผู้จัดหาการเกณฑ์ทหารการแต่งตั้งหรือการแยกของตนเองโดยการบิดเบือนความจริงหรือการปกปิดหลายประการเกี่ยวกับคุณสมบัติของการเกณฑ์ทหารการแต่งตั้งหรือการแยกผู้กระทำความผิดเพียงอย่างเดียวภายใต้มาตรา 83

รวมความผิดที่น้อยลง . ข้อ -๐ - ความพยายาม

การลงโทษขั้นสูงสุด

(1) การเกณฑ์ทหารหรือการฉ้อโกง. การจำหน่ายที่ไม่สุจริต, การริบของการจ่ายและเบี้ยเลี้ยงทั้งหมด, และการคุมขังเป็นเวลา 2 ปี

(2) การแยกการฉ้อโกง. การจำหน่ายที่ไม่สุจริต, การริบของการจ่ายและเบี้ยเลี้ยงทั้งหมด, และการคุมขังเป็นเวลา 5 ปี


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ