• 2024-11-21

มาตรา 133: การไม่ปฏิบัติตามเจ้าหน้าที่

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
Anonim

ในทางทหารคาดว่าเจ้าหน้าที่จะประพฤติตนเหมือนสุภาพสตรีและสุภาพบุรุษ พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมเป็นเครื่องแบบรหัสของความยุติธรรมทางทหาร (UCMJ) ที่ถูกเพิ่มเข้ามาอย่างง่ายดายเป็นความผิดครั้งที่สองหากเจ้าหน้าที่นักเรียนนายร้อยหรือทหารเรือถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาที่รุนแรงมากขึ้นเช่นการลักขโมยการดื่มไม่บรรลุนิติภาวะ จู่โจม) ตัวอย่างการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสม ได้แก่:

  • การโกงการทดสอบหรือการฝึกอบรม
  • โกหก - สร้างประโยคอย่างเป็นทางการที่เป็นเท็จ
  • เมาและไม่เป็นระเบียบในที่สาธารณะหรือบนฐาน
  • การใช้ภาษาดูหมิ่นหรือหมิ่นประมาทแก่เจ้าหน้าที่

แม้ว่าสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่อาชญากรรมที่ทำให้คนถูกจับกุมและมีปัญหากับเจ้าหน้าที่พลเรือน แต่พวกเขาสามารถเป็นอาชญากรรม UCMJ ที่ทำให้นายทหารมีปัญหากับกองทัพเพื่อเขา / เธออาจไม่ได้อยู่ในอันดับต่อไปและถูกบังคับให้ออกจาก ทหาร ถ้าคนกลางหรือนักเรียนนายร้อยก่ออาชญากรรมใด ๆ ข้างต้นก็ไม่น่าเป็นไปได้สูงที่พวกเขาจะสำเร็จการศึกษาหลักสูตรการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ (Service Academy, ROTC, OCS) หากเจ้าหน้าที่ระดับอาวุโสความก้าวหน้าปกติจาก 0-1 ถึง 0-2 หรือเวลา 0-2 ถึง 0-3 ในกองทัพอาจเป็นสิ่งที่ป้องกันไม่ให้นายทหารระดับอาวุโสทำตำแหน่งต่อไป

นี่คือรายละเอียดของความผิด UCMJ - ดำเนินการไม่เหมาะสมเจ้าหน้าที่

ข้อความ.

“ นายทหารชั้นนายร้อยหรือทหารเรือผู้ได้รับหน้าที่ใด ๆ ซึ่งถูกตัดสินว่ามีความประพฤติไม่เหมาะสมนายทหารและสุภาพบุรุษจะถูกลงโทษเนื่องจากศาลทหารอาจนำไปสู่การควบคุมได้”

องค์ประกอบ

(1) การที่ผู้ถูกกล่าวหากระทำหรือละเว้นการกระทำบางอย่าง และ

(2) ภายใต้สถานการณ์นั้นการกระทำหรือการละเว้นเหล่านี้ประกอบด้วยความประพฤติที่ไม่เหมาะสมต่อเจ้าหน้าที่และสุภาพบุรุษ

คำอธิบาย

(1) สุภาพบุรุษ. ตามที่ใช้“ สุภาพบุรุษ” รวมถึงเจ้าหน้าที่ทหารที่รับหน้าที่นายร้อยนักเรียนนายร้อยและทหารเรือ

(2) ธรรมชาติของความผิด. พฤติกรรมการละเมิดบทความนี้เป็นการกระทำหรือพฤติกรรมในฐานะที่เป็นทางการซึ่งในการทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงหรือศักดิ์ศรีบุคคลในฐานะที่เป็นเจ้าหน้าที่ทำให้ลักษณะนิสัยของเจ้าหน้าที่ในฐานะสุภาพบุรุษเป็นสุภาพบุรุษหรือการกระทำหรือพฤติกรรมที่ไม่เป็นทางการหรือเป็นส่วนตัว เจ้าหน้าที่ส่วนตัวประนีประนอมอย่างจริงจังสถานะของบุคคลในฐานะเจ้าหน้าที่ มีคุณลักษณะทางศีลธรรมบางอย่างร่วมกันกับเจ้าหน้าที่อุดมคติและสุภาพบุรุษที่สมบูรณ์แบบซึ่งไม่ได้ระบุว่าเป็นการกระทำที่ไม่ซื่อสัตย์การค้าที่ไม่เป็นธรรมการไม่เหมาะสมอนาจารความไม่เคารพกฎหมายความอยุติธรรมหรือความโหดร้าย

ไม่ใช่ทุกคนที่เป็นหรือสามารถคาดหวังว่าจะได้มาตรฐานทางศีลธรรมที่สูงเกินจริง แต่มีข้อ จำกัด ของความอดทนตามประเพณีของการบริการและความจำเป็นทางทหารด้านล่างซึ่งมาตรฐานส่วนบุคคลของเจ้าหน้าที่นักเรียนนายร้อยหรือทหารเรือไม่สามารถล้มลงได้ ยืนเป็นเจ้าหน้าที่นักเรียนนายร้อยหรือทหารเรือหรือตัวละครของบุคคลในฐานะสุภาพบุรุษ บทความนี้ห้ามการกระทำโดยนายทหารชั้นนายร้อยหรือทหารเรือซึ่งได้รับการพิจารณาสถานการณ์ทั้งหมดจึงเป็นการประนีประนอม

บทความนี้รวมถึงการกระทำที่ถูกลงโทษโดยบทความอื่นใดหากจำนวนการกระทำเหล่านี้เพื่อดำเนินการไม่เหมาะสมเจ้าหน้าที่และสุภาพบุรุษ ดังนั้นเจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตรที่ขโมยทรัพย์สินละเมิดทั้งบทความนี้และข้อ 121 เมื่อใดก็ตามที่ความผิดที่เรียกเก็บมีความผิดเหมือนกับที่ระบุไว้ในคู่มือฉบับนี้องค์ประกอบของการพิสูจน์จะเหมือนกับที่กำหนดไว้ในวรรคที่ถือว่า ความผิดที่เฉพาะเจาะจงโดยมีข้อกำหนดเพิ่มเติมว่าการกระทำหรือการละเว้นถือว่าเป็นการกระทำที่ไม่เหมาะสมต่อเจ้าหน้าที่และสุภาพบุรุษ

(3) ตัวอย่างของความผิด. กรณีที่มีการละเมิดบทความนี้รวมถึงการแถลงอย่างเป็นทางการโดยเจตนา ความล้มเหลวในการไม่ชำระหนี้ การโกงการสอบ การเปิดและอ่านจดหมายของผู้อื่นโดยไม่มีอำนาจ การใช้ภาษาที่ดูหมิ่นหรือหมิ่นประมาทต่อเจ้าหน้าที่อื่นในการปรากฏตัวของเจ้าหน้าที่หรือเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่นั้นกับบุคคลทางทหารอื่น ๆ การเมาและไม่เป็นระเบียบในที่สาธารณะ สมาคมสาธารณะที่มีโสเภณีเป็นที่รู้จัก การกระทำหรือพยายามกระทำความผิดทางอาญาที่เกี่ยวข้องกับความวุ่นวายทางศีลธรรม; และความล้มเหลวโดยไม่มีสาเหตุที่ดีที่จะสนับสนุนครอบครัวของเจ้าหน้าที่

รวมความผิดที่น้อยลง

ข้อ -๐ - ความพยายาม

การลงโทษขั้นสูงสุด .

การไล่ออกการริบเงินค่าจ้างและค่าชดเชยทั้งหมดและการ จำกัด ระยะเวลาไม่เกินจำนวนที่ได้รับอนุญาตสำหรับความผิดที่คล้ายคลึงกันมากที่สุด (คล้ายกัน) ที่กำหนดบทลงโทษไว้ในคู่มือนี้หรือหากไม่มีการกำหนดไว้เป็นเวลา 1 ปี

บทความต่อไป> บทความ 134- บทความทั่วไป>

ข้อมูลข้างต้นจากคู่มือสำหรับศาลทหารปี 2545 บทที่ 4 วรรค 59


บทความที่น่าสนใจ

7 วิธีในการกำหนดเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวสำหรับอาชีพของคุณ

7 วิธีในการกำหนดเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวสำหรับอาชีพของคุณ

การตั้งเป้าหมายเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการวางแผนอาชีพ ค้นหาวิธีเพิ่มโอกาสในการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ทั้งระยะสั้นและระยะยาว

11 เป้าหมายสำหรับผู้ชื่นชอบการบินที่ทะเยอทะยาน

11 เป้าหมายสำหรับผู้ชื่นชอบการบินที่ทะเยอทะยาน

เป็น AvGeek ที่ดีขึ้นในปีนี้ด้วยไอเดียงานอดิเรก 11 อย่างรวมถึงการได้รับลิขสิทธิ์ส่วนตัวรายการแอร์โชว์และอื่น ๆ

เป้าหมายของกระบวนการตอบรับประสิทธิภาพ 360 องศา

เป้าหมายของกระบวนการตอบรับประสิทธิภาพ 360 องศา

องค์กรต่าง ๆ ในแนวทางของพวกเขาเพื่อตอบรับ 360 องศา มากขึ้นอยู่กับเป้าหมายขององค์กรของคุณในการเสนอความคิดเห็นในรูปแบบนี้ เรียนรู้เพิ่มเติม.

คู่มือการอยู่รอดของผู้ปกครองที่ทำงาน - วิธีจัดการกับงานและเด็กวัยเรียน

คู่มือการอยู่รอดของผู้ปกครองที่ทำงาน - วิธีจัดการกับงานและเด็กวัยเรียน

จะกลับไปทำงานเมื่อลูกของคุณเข้าโรงเรียนหรือไม่ คู่มือการเอาชีวิตรอดของผู้ปกครองที่ทำงานนี้จะเตรียมคุณให้พร้อมรับมือกับงานและวัยเรียน

ข้อเสียของการไปโรงเรียนกฎหมายในภายหลัง

ข้อเสียของการไปโรงเรียนกฎหมายในภายหลัง

หากคุณกำลังคิดที่จะไปโรงเรียนกฎหมายในภายหลังพิจารณาข้อเสียเหล่านี้และหาวิธีที่จะเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้

ร่มชูชีพทองคำในแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหาร

ร่มชูชีพทองคำในแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหาร

เรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้มและข้อดีข้อเสียของร่มชูชีพสีทองแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหารที่มีอายุเก่า