• 2024-06-30

มาตรา 133: การไม่ปฏิบัติตามเจ้าหน้าที่

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
Anonim

ในทางทหารคาดว่าเจ้าหน้าที่จะประพฤติตนเหมือนสุภาพสตรีและสุภาพบุรุษ พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมเป็นเครื่องแบบรหัสของความยุติธรรมทางทหาร (UCMJ) ที่ถูกเพิ่มเข้ามาอย่างง่ายดายเป็นความผิดครั้งที่สองหากเจ้าหน้าที่นักเรียนนายร้อยหรือทหารเรือถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาที่รุนแรงมากขึ้นเช่นการลักขโมยการดื่มไม่บรรลุนิติภาวะ จู่โจม) ตัวอย่างการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสม ได้แก่:

  • การโกงการทดสอบหรือการฝึกอบรม
  • โกหก - สร้างประโยคอย่างเป็นทางการที่เป็นเท็จ
  • เมาและไม่เป็นระเบียบในที่สาธารณะหรือบนฐาน
  • การใช้ภาษาดูหมิ่นหรือหมิ่นประมาทแก่เจ้าหน้าที่

แม้ว่าสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่อาชญากรรมที่ทำให้คนถูกจับกุมและมีปัญหากับเจ้าหน้าที่พลเรือน แต่พวกเขาสามารถเป็นอาชญากรรม UCMJ ที่ทำให้นายทหารมีปัญหากับกองทัพเพื่อเขา / เธออาจไม่ได้อยู่ในอันดับต่อไปและถูกบังคับให้ออกจาก ทหาร ถ้าคนกลางหรือนักเรียนนายร้อยก่ออาชญากรรมใด ๆ ข้างต้นก็ไม่น่าเป็นไปได้สูงที่พวกเขาจะสำเร็จการศึกษาหลักสูตรการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ (Service Academy, ROTC, OCS) หากเจ้าหน้าที่ระดับอาวุโสความก้าวหน้าปกติจาก 0-1 ถึง 0-2 หรือเวลา 0-2 ถึง 0-3 ในกองทัพอาจเป็นสิ่งที่ป้องกันไม่ให้นายทหารระดับอาวุโสทำตำแหน่งต่อไป

นี่คือรายละเอียดของความผิด UCMJ - ดำเนินการไม่เหมาะสมเจ้าหน้าที่

ข้อความ.

“ นายทหารชั้นนายร้อยหรือทหารเรือผู้ได้รับหน้าที่ใด ๆ ซึ่งถูกตัดสินว่ามีความประพฤติไม่เหมาะสมนายทหารและสุภาพบุรุษจะถูกลงโทษเนื่องจากศาลทหารอาจนำไปสู่การควบคุมได้”

องค์ประกอบ

(1) การที่ผู้ถูกกล่าวหากระทำหรือละเว้นการกระทำบางอย่าง และ

(2) ภายใต้สถานการณ์นั้นการกระทำหรือการละเว้นเหล่านี้ประกอบด้วยความประพฤติที่ไม่เหมาะสมต่อเจ้าหน้าที่และสุภาพบุรุษ

คำอธิบาย

(1) สุภาพบุรุษ. ตามที่ใช้“ สุภาพบุรุษ” รวมถึงเจ้าหน้าที่ทหารที่รับหน้าที่นายร้อยนักเรียนนายร้อยและทหารเรือ

(2) ธรรมชาติของความผิด. พฤติกรรมการละเมิดบทความนี้เป็นการกระทำหรือพฤติกรรมในฐานะที่เป็นทางการซึ่งในการทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงหรือศักดิ์ศรีบุคคลในฐานะที่เป็นเจ้าหน้าที่ทำให้ลักษณะนิสัยของเจ้าหน้าที่ในฐานะสุภาพบุรุษเป็นสุภาพบุรุษหรือการกระทำหรือพฤติกรรมที่ไม่เป็นทางการหรือเป็นส่วนตัว เจ้าหน้าที่ส่วนตัวประนีประนอมอย่างจริงจังสถานะของบุคคลในฐานะเจ้าหน้าที่ มีคุณลักษณะทางศีลธรรมบางอย่างร่วมกันกับเจ้าหน้าที่อุดมคติและสุภาพบุรุษที่สมบูรณ์แบบซึ่งไม่ได้ระบุว่าเป็นการกระทำที่ไม่ซื่อสัตย์การค้าที่ไม่เป็นธรรมการไม่เหมาะสมอนาจารความไม่เคารพกฎหมายความอยุติธรรมหรือความโหดร้าย

ไม่ใช่ทุกคนที่เป็นหรือสามารถคาดหวังว่าจะได้มาตรฐานทางศีลธรรมที่สูงเกินจริง แต่มีข้อ จำกัด ของความอดทนตามประเพณีของการบริการและความจำเป็นทางทหารด้านล่างซึ่งมาตรฐานส่วนบุคคลของเจ้าหน้าที่นักเรียนนายร้อยหรือทหารเรือไม่สามารถล้มลงได้ ยืนเป็นเจ้าหน้าที่นักเรียนนายร้อยหรือทหารเรือหรือตัวละครของบุคคลในฐานะสุภาพบุรุษ บทความนี้ห้ามการกระทำโดยนายทหารชั้นนายร้อยหรือทหารเรือซึ่งได้รับการพิจารณาสถานการณ์ทั้งหมดจึงเป็นการประนีประนอม

บทความนี้รวมถึงการกระทำที่ถูกลงโทษโดยบทความอื่นใดหากจำนวนการกระทำเหล่านี้เพื่อดำเนินการไม่เหมาะสมเจ้าหน้าที่และสุภาพบุรุษ ดังนั้นเจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตรที่ขโมยทรัพย์สินละเมิดทั้งบทความนี้และข้อ 121 เมื่อใดก็ตามที่ความผิดที่เรียกเก็บมีความผิดเหมือนกับที่ระบุไว้ในคู่มือฉบับนี้องค์ประกอบของการพิสูจน์จะเหมือนกับที่กำหนดไว้ในวรรคที่ถือว่า ความผิดที่เฉพาะเจาะจงโดยมีข้อกำหนดเพิ่มเติมว่าการกระทำหรือการละเว้นถือว่าเป็นการกระทำที่ไม่เหมาะสมต่อเจ้าหน้าที่และสุภาพบุรุษ

(3) ตัวอย่างของความผิด. กรณีที่มีการละเมิดบทความนี้รวมถึงการแถลงอย่างเป็นทางการโดยเจตนา ความล้มเหลวในการไม่ชำระหนี้ การโกงการสอบ การเปิดและอ่านจดหมายของผู้อื่นโดยไม่มีอำนาจ การใช้ภาษาที่ดูหมิ่นหรือหมิ่นประมาทต่อเจ้าหน้าที่อื่นในการปรากฏตัวของเจ้าหน้าที่หรือเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่นั้นกับบุคคลทางทหารอื่น ๆ การเมาและไม่เป็นระเบียบในที่สาธารณะ สมาคมสาธารณะที่มีโสเภณีเป็นที่รู้จัก การกระทำหรือพยายามกระทำความผิดทางอาญาที่เกี่ยวข้องกับความวุ่นวายทางศีลธรรม; และความล้มเหลวโดยไม่มีสาเหตุที่ดีที่จะสนับสนุนครอบครัวของเจ้าหน้าที่

รวมความผิดที่น้อยลง

ข้อ -๐ - ความพยายาม

การลงโทษขั้นสูงสุด .

การไล่ออกการริบเงินค่าจ้างและค่าชดเชยทั้งหมดและการ จำกัด ระยะเวลาไม่เกินจำนวนที่ได้รับอนุญาตสำหรับความผิดที่คล้ายคลึงกันมากที่สุด (คล้ายกัน) ที่กำหนดบทลงโทษไว้ในคู่มือนี้หรือหากไม่มีการกำหนดไว้เป็นเวลา 1 ปี

บทความต่อไป> บทความ 134- บทความทั่วไป>

ข้อมูลข้างต้นจากคู่มือสำหรับศาลทหารปี 2545 บทที่ 4 วรรค 59


บทความที่น่าสนใจ

ข้อกำหนดการรับเข้าเรียนของ West Point

ข้อกำหนดการรับเข้าเรียนของ West Point

อาจเป็นโปรแกรมที่รู้จักกันดีที่สุดของโปรแกรมการว่าจ้างทั้งหมดเวสต์พอยต์เปิดให้พลเรือนและสมาชิกทหาร (เกณฑ์) ปัจจุบัน

มูลค่าของใบรับรองการขาย

มูลค่าของใบรับรองการขาย

อุตสาหกรรมหลายอย่างเช่นไอทีมีใบรับรองระดับมืออาชีพและอุตสาหกรรมการขายก็ไม่มีข้อยกเว้น ใบรับรองการขายมีมูลค่าเท่าใด?

The Ups and Downs ของ Crowdsourcing ในการโฆษณา

The Ups and Downs ของ Crowdsourcing ในการโฆษณา

ความนิยมที่เพิ่มขึ้นของ crowdsourcing ในการโฆษณาและผลกระทบต่ออุตสาหกรรม นี่คือบางส่วนของ Ups and Downs

พระราชบัญญัติ Wagner ของปี 1935 (พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ)

พระราชบัญญัติ Wagner ของปี 1935 (พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ)

พระราชบัญญัติ Wagner ของปี 1935 รับประกันสิทธิของคนงานในการจัดระเบียบและกำหนดกรอบการทำงานสำหรับสหภาพแรงงานและความสัมพันธ์ด้านการจัดการ

การปฏิวัติที่ทำงานที่บ้านได้ผ่านไปแล้วหรือยัง?

การปฏิวัติที่ทำงานที่บ้านได้ผ่านไปแล้วหรือยัง?

เราทุกคนควรจะทำงานที่บ้านไม่ได้เหรอ? มีงานปฏิวัติที่บ้านหรือเรายังคงรอให้มันเกิดขึ้น?

การตรวจสอบประวัติการทำงานคืออะไร?

การตรวจสอบประวัติการทำงานคืออะไร?

ประวัติการทำงานของคุณให้เบาะแสที่เป็นไปได้แก่นายจ้างเกี่ยวกับผลการดำเนินงานในอนาคต เรียนรู้วิธีการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ต้องเสียเวลาตรวจสอบการจ้างงานก่อน