รหัสชุดของคุณเป็นแนวทางที่เป็นประโยชน์สำหรับพนักงาน

การแต่งกายเป็นชุดของมาตรฐานที่ บริษัท พัฒนาขึ้นเพื่อช่วยให้พนักงานได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่เหมาะสมในการสวมใส่ในการทำงาน การแต่งกายมีตั้งแต่แบบเป็นทางการไปจนถึงแบบธุรกิจไปจนถึงแบบสบาย ๆ ขึ้นอยู่กับความต้องการของสถานที่ทำงานแต่ละแห่งและลูกค้าที่ให้บริการ

รูปแบบของการแต่งกายในที่ทำงานโดยปกติแล้วจะพิจารณาจากจำนวนและประเภทของการโต้ตอบที่พนักงานมีกับลูกค้าหรือลูกค้าในที่ทำงาน ในสถานที่ทำงานที่ลูกค้ามักคาดหวังว่าที่ปรึกษาของพวกเขาจะแสดงความเป็นมืออาชีพและความซื่อสัตย์ชุดมักเป็นทางการ ซึ่งรวมถึงสำนักงานกฎหมาย บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินธนาคารและธุรกิจขนาดใหญ่

อย่างไรก็ตามถึงแม้องค์กรเหล่านี้จะผ่อนคลายการแต่งกายของพวกเขา ตัวอย่างเช่นธนาคารยักษ์ใหญ่ J.P. Morgan Chase & Co. อนุญาตให้พนักงานสวมใส่ชุดลำลองทางธุรกิจเป็นส่วนใหญ่ ในการเยี่ยมชมสำนักงานกฎหมายนั้นมีพนักงานสังเกตเห็นว่าพนักงานแต่งตัวในธุรกิจแบบสบาย ๆ แต่ส่วนใหญ่มีแจ็คเก็ตที่แขวนอยู่ที่ประตูสำนักงาน สิ่งนี้ทำให้พวกเขาทำงานได้อย่างสะดวกสบาย แต่เตรียมพร้อมสำหรับการโต้ตอบกับลูกค้าที่ไม่คาดคิดได้ตลอดเวลา

บริษัท ด้านเทคนิคและ บริษัท สตาร์ทอัพมักนิยมแต่งตัวแบบสบาย ๆ ซึ่งสิ่งที่พนักงานต้องสวมเพื่อดูการแข่งขันกีฬาหรือร้านขายของชำในช่วงสุดสัปดาห์ แต่ด้วย 60% ของพนักงานและพนักงานกว่าพันปีโดยทั่วไปนิยมแต่งตัวแบบสบาย ๆ มากกว่านายจ้างที่ต้องการรักษาความสามารถในการแข่งขันในการสรรหาจึงเสนอชุดลำลองเป็นพิเศษ

ในสถานที่ทำงานที่พนักงานบางคนมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าหรือลูกค้าและคนอื่น ๆ ไม่ได้องค์กรอาจเลือกที่จะมีรหัสสองชุด ปกติแล้วจะมีการนำรหัสชุดลำลองมาใช้กับพนักงานที่ไม่มีลูกค้าหรือลูกค้าติดต่อ ตัวอย่างเช่นพนักงานฝ่ายผลิตอาจแต่งกายสบาย ๆ แต่พนักงานที่ทำงานอาจสวมใส่ชุดทำงานธุรกิจ

การแต่งกายแบบสบาย ๆ เป็นรหัสการแต่งกายที่พนักงานส่วนใหญ่ต้องการ นายจ้างที่แข่งขันได้อนุญาตให้แต่งตัวนี้ทำงานได้

การแต่งกายอาจจะเขียนในรายละเอียดมากหรือในกรณีของการแต่งกายแบบสบาย ๆ รายละเอียดน้อยมากขึ้นอยู่กับองค์กร ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาพนักงานได้เห็นการเปลี่ยนแปลงไปสู่มาตรฐานการแต่งกายที่ไม่เป็นทางการแม้กระทั่งในอุตสาหกรรมที่เคยเป็นทางการมาก่อน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นมีแนวโน้มที่จะแต่งตัวแบบสบาย ๆ มากขึ้นสำหรับพนักงานของพวกเขา

ทำไมรหัสชุดมีความสำคัญ

ในบางอาชีพการแต่งกายนั้นเข้มงวดมากจนคุณเรียกพวกเขาว่าเครื่องแบบ คุณต้องการให้ทุกคนรู้ว่าใครเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจ หาก บริษัท ของคุณส่งช่างประปาหรือผู้ติดตั้งเคเบิลทีวีพนักงานของคุณจะปรากฏตัวในบ้านของคนแปลกหน้าเพื่อทำงาน

เครื่องแบบระบุว่าพวกเขาเป็นคนที่จ้างและไม่ใช่คนที่แต่งตัวประหลาดแบบสุ่มนอกถนนที่ต้องการดูห้องน้ำของคุณ (โอเคไม่น่าจะเกิดขึ้น แต่ก็ยัง)

ในงานอื่น ๆ การแต่งกายนั้นสำคัญเพราะคุณเป็นตัวแทนของ บริษัท

พนักงานที่ทำงานที่ร้านขายเสื้อผ้ามักจะต้องสวมเสื้อผ้าที่ร้านขาย เป้าหมายต้องใช้กางเกงสีกากีและเสื้อแดงเพื่อให้พนักงานมองเห็นได้ง่าย

ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดจำเป็นต้องมีชุดเครื่องแบบที่เข้มงวดเพื่อที่จะดูไม่เหมือนที่ลูกค้าเดินอยู่หลังเคาน์เตอร์

สำหรับงานในสำนักงานผู้ที่นั่งอยู่ที่แผนกต้อนรับอาจมีการแต่งกายที่เข้มงวดกว่า Chief Information Officer (CIO)

ทำไม? เพราะทุกคนที่เดินไปตามถนนจะเห็นพนักงานต้อนรับ แต่คุณจะเห็น CIO เฉพาะเมื่อคุณได้รับการนัดหมาย

อุตสาหกรรมตามลูกค้าจำนวนมากเช่น บริษัท กฎหมายและการบัญชีขององค์กรมีรหัสชุดที่เป็นทางการ ไม่มีใครอยากพบกับทนายสวมเสื้อกล้ามและกางเกงขาสั้น Daisy Duke ชุดสูทเป็นชุดที่เลือกไว้สำหรับพนักงานชายและหญิงที่มีชุดกางเกงสำหรับผู้หญิงกลายเป็นเรื่องธรรมดามากกว่าในปีที่ผ่านการแต่งกายอย่างเป็นทางการ

สิ่งที่คุณสวมใส่ในที่ทำงานบอกผู้คนมากมายเกี่ยวกับคุณ คุณเคยได้ยินคำแนะนำหรือไม่“ อย่าแต่งตัวสำหรับงานที่คุณมี แต่งกายสำหรับงานที่คุณต้องการ” เป็นคำแนะนำที่ดีเพราะผู้คนรับรู้ว่าคุณมีอิทธิพลต่อสิ่งที่พวกเขาคิดเกี่ยวกับการทำงานของคุณ

สิ่งที่เกี่ยวกับชุดลำลอง?

ในการสำรวจการเงินและการบัญชีของ Robert Half CFO ได้ถูกถามถึงความคิดเห็นเกี่ยวกับชุดทำงาน พวกเขายืนยันว่าการแต่งตัวเพื่องานเป็นไปอย่างมีสไตล์: 61% กล่าวว่าพนักงานของพวกเขาปฏิบัติตามการแต่งกายแบบสบาย ๆ คาคากิเสื้อโปโลหรือเสื้อสเวตเตอร์ แต่ 13% ของพวกเขากล่าวว่ากางเกงยีนส์และเสื้อยืดเป็นบรรทัดฐาน

ในส่วนที่เหลือของผู้ตอบแบบสอบถาม 4% กล่าวว่าเครื่องแต่งกายที่สำนักงานของพวกเขายังคงเป็นทางการมากเช่นเดียวกับในชุดสูทและเนคไทและ 21% อธิบายชุดที่สวมใส่เพื่อทำงานอย่างเป็นทางการบ้างเช่นกางเกงทรงหลวมหรือกระโปรง เสื้อลง

หากคุณสามารถเชื่อถือโทรทัศน์ได้อย่างถูกต้องคุณสามารถเห็นวิวัฒนาการของการแต่งกาย ตอนนี้? มันเป็นโลกที่ไม่เป็นทางการมากขึ้นและหัวหน้า บริษัท ใหญ่ที่มีชื่อเสียงบางคนแต่งกายแบบสบาย ๆ - Mark Zuckerberg ซีอีโอของ Facebook เป็นต้นผู้ที่ดูเหมือนจะอยู่ในเสื้อคลุม

แม้แต่ บริษัท ที่เคยต้องการการแต่งกายที่เข้มงวด คุณมีโอกาสมากขึ้นที่จะพบใครบางคนในกางเกงผ้าฝ้ายและเสื้อเชิ้ตลำลองเมื่อคุณเยี่ยมชม บริษัท ฟอร์จูน 100 มากกว่าคนที่อยู่ในชุดสูท เรื่องนี้เป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่าเป็นธุรกิจที่ไม่เป็นทางการ

บริษัท บางแห่งอนุญาตกางเกงยีนส์ในสำนักงานธุรกิจแบบสบาย ๆ บางแห่งต้องใช้กางเกงรัดรูป สำนักงานธุรกิจบางแห่งอนุญาตให้รองเท้าแตะในขณะที่บางคนต้องการรองเท้านิ้วเท้าปิด (แน่นอนว่าข้อกำหนดรองเท้าปิดนิ้วเท้าบางข้อนั้นมีเหตุผลด้านความปลอดภัยแทนที่จะเป็นเพียงการแต่งกาย)

แม้ว่า บริษัท ของคุณไม่มีรหัสชุด แต่คุณก็ยังต้องการชุดแต่งกายภายใน ความเลอะเทอะไม่เหมาะสม - แม้ว่างานของคุณจะเลี้ยงสุกร อย่าดันขีด จำกัด หากการแต่งกายของคุณอนุญาตให้เสื้อแขนกุดอย่าผลักไปที่สายรัดปาเก็ตตี้

คำแนะนำที่ดีคือดูคนอาวุโสของเพศของคุณและใช้บุคคลนั้นเป็นแนวทาง ถ้ารองประธานจะไม่สวมกระโปรงมินิคุณก็ไม่ควรทำเช่นนั้น

ข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับการแต่งกาย

โดยทั่วไป บริษัท สามารถตัดสินใจได้ว่าพวกเขาต้องการให้พนักงานดูอย่างไรโดยมีข้อยกเว้นที่สำคัญมาก ก่อนการแต่งกายไม่สามารถแยกแยะได้ ผู้ชายและผู้หญิงต้องมีมาตรฐานที่คล้ายกัน

ประการที่สองจะต้องอนุญาตให้มีสถานที่ทางศาสนาหากมีเหตุผล นายจ้างต้องรองรับพนักงานที่ศาสนาต้องการให้เขาคลุมศีรษะหรือสวมสร้อยคอศาสนาเว้นแต่มีสถานการณ์ที่รุนแรง

หากคุณเขียนรหัสการแต่งกายของ บริษัท คุณควรตรวจสอบกับทนายความการจ้างงานของคุณก่อนที่จะนำไปใช้เป็นนโยบาย

Disclaimer: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่รับประกันความถูกต้องและถูกกฎหมาย เว็บไซต์นี้ถูกอ่านโดยผู้ชมทั่วโลกและกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐรัฐบาลกลางหรือรัฐบาลระหว่างประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าการตีความและการตัดสินใจทางกฎหมายของคุณนั้นถูกต้องสำหรับที่ตั้งของคุณ ข้อมูลนี้มีไว้สำหรับแนวทางความคิดและความช่วยเหลือ