5 สิ่งที่คุณทำในที่ทำงานที่ทำให้บอสของคุณบ้า

คุณมีความทะเยอทะยานและฉลาดและคุณมีแผน คุณรู้จักงานของคุณได้ดีและทำงานหนักดังนั้นทำไมเจ้านายของคุณถึงเกลียดคุณ อาจจะไม่เกลียดคุณ แต่เป็นที่ชัดเจนว่าเธอชอบเพื่อนร่วมงานของคุณมากกว่าที่เธอชอบคุณแม้ว่าคุณจะเป็นพนักงานที่ดีกว่าก็ตาม

บางครั้งนั่นเป็นเพียงสิ่งที่เป็นบุคลิกภาพ - มาเผชิญหน้ากันทุกคนไม่ได้คลิกกับทุกคน แต่บางครั้งก็เป็นเพราะคุณกำลังทำสิ่งเหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่งที่ผลักดันเจ้านายขึ้นมาบนกำแพง หากคุณกำลังทำสิ่งเหล่านี้ที่สามารถทำให้หัวหน้าบ้าคลั่งการกระทำของคุณอาจเป็นสาเหตุที่แท้จริงของปัญหาและไม่ใช่ว่าเจ้านายของคุณเป็นบ้า

ต่อไปนี้เป็นห้าสิ่งที่ถ้าคุณทำคุณต้องหยุด - ตอนนี้

คุณคิดว่าคุณรู้จักดีกว่าเจ้านาย

คุณอาจ. เป็นไปได้ว่าคุณฉลาดกว่าเจ้านาย (และในความเป็นจริงผู้บังคับบัญชาที่ดีควรมองหาคนที่ฉลาดกว่าพวกเขา) แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถทำงานได้ตามที่คุณต้องการ บางครั้งผู้คนพูดว่า“ เฮ้ฉันได้รับการยกเว้นดังนั้นฉันสามารถทำงานได้ตามที่ฉันต้องการ” นี่ไม่เป็นความจริงคุณต้องทำตามที่เจ้านายของคุณต้องการให้คุณทำ

นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องปิดปาก ตัวอย่างเช่นงานแรกของเพื่อนร่วมงานนอกโรงเรียนเป็นเรื่องของ บริษัท จัดการอสังหาริมทรัพย์ คุณรู้ว่าพวกเขาดูเงินเข้าและออกของพวกเขาอย่างไร พวกเขาพิมพ์มันใน Word และเพิ่มตัวเลขด้วยเครื่องคิดเลข จริง

เธอแนะนำให้พวกเขารู้จักกับแนวคิดของ Excel และแสดงให้พวกเขาเห็นว่า Excel สามารถทำสูตรที่จะเพิ่มจำนวนเงินให้พวกเขาได้อย่างไร ว้าว! พวกเขาไม่มีความคิด (สิ่งนี้เกิดขึ้นในช่วงปลายยุค 90 ดังนั้นมันจึงไม่เลวร้ายอย่างที่คิด)

แต่สิ่งที่เธอไม่ได้ทำก็คือบอกพวกเขาว่านี่เป็นวิธีที่ดีกว่าในการทำและเมื่อหัวหน้าบอกว่าไม่ไปข้างหน้าแล้วทำแบบนั้นต่อไป แบ่งปันความคิดของคุณ แต่ถ้าเจ้านายของคุณบอกว่าไม่เชื่อเธอ ทำตามวิธีของเธอ

คุณสะอื้น

ในทางเทคนิคคุณอาจทำงานที่น่ากลัว แต่ถ้าคุณบ่นทุกเรื่องที่เกิดขึ้นในสำนักงานเจ้านายของคุณจะไม่รักคุณ มีปัญหาหรือไม่ ใช่. หัวหน้าของคุณควรจัดการปัญหาเหล่านี้หรือไม่ อาจจะ.

มีสิ่งที่เรียกว่าลำดับความสำคัญซึ่งหมายความว่าในขณะที่มันเป็นความจริงที่ว่าธุรกิจสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วยการติดตั้งซอฟต์แวร์ระดับองค์กรที่มีความสำคัญตอนนี้ลำดับความสำคัญคือการจ่ายเงินเดือน หยุดเสียงหอนเกี่ยวกับเรื่องนี้

ในทำนองเดียวกันการครางเกี่ยวกับสิทธิพิเศษของเพื่อนร่วมงานการมอบหมายหรือกลิ่นตัวของคุณนั้นไม่น่าจะทำให้คุณรักและเสน่หาจากเจ้านายของคุณ หากเพื่อนร่วมงานของคุณไปทำงานที่บ้านทุกวันอังคารและคุณก็ต้องการทำเช่นนั้นถามเจ้านายของคุณว่า“ เจเน็ตมีความยืดหยุ่นในการทำงานจากที่บ้านหนึ่งวันต่อสัปดาห์ นั่นเป็นสิ่งที่เป็นไปได้สำหรับฉันเช่นกัน?”

จากนั้นให้พูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ หากเจ้านายของคุณบอกว่าไม่ในที่สุดการสนทนาก็จะเสร็จสิ้น งานของคุณน่าจะแตกต่างจากของเจเน็ตที่ต้องการให้คุณเข้ามาในสำนักงาน เจเน็ตอาจมีเงื่อนไขทางการแพทย์ที่มีคุณสมบัติภายใต้พระราชบัญญัติคนพิการอเมริกัน (ADA) และที่พักที่เหมาะสมของเธอคือทำงานจากที่บ้านหนึ่งวันต่อสัปดาห์ดังนั้นเธอจึงไม่เหนื่อยจนเกินไป

เจ้านายของคุณอาจคิดว่าคุณเป็นคนเกียจคร้านถ้าเธอไม่ยืนอยู่เหนือคุณ ปล่อยมันไป.

คุณผ่านหัวของบอส

หากหัวหน้าของคุณก่อกวนคุณทางเพศการละเมิดกฎหมายหลักทรัพย์หรือการเมาเหล้าในที่ทำงานของเธอให้ทำการร้องเรียนอย่างเป็นทางการกับ HR หรือกับเจ้านายของเธอ แต่ถ้าเจ้านายของคุณเพิ่งมอบหมายงานให้คุณให้รีบจัดการกับเจ้านายของคุณก่อน

ถ้าเจ้านายของคุณทำผิดพลาดครั้งใหญ่ เช่นจะเกิดอะไรขึ้นถ้าแผนของเธอสำหรับลูกค้า A จะล้มเหลวอย่างงดงามและคุณก็รู้ คุณไม่ควรไปหาเจ้านายของเธอเพื่อช่วย บริษัท ?

ก่อนอื่นคุณไม่รู้เลยว่านั่นเป็นแผนของเจ้านายของคุณหรือถ้าเธอทำตามแผนของหัวหน้าของเธอดังนั้นในกรณีนี้การที่จะไปหัวเธอจะทำให้คุณดูโง่ ถ้ามันเป็นความคิดของเธออย่างแท้จริงและคุณไปหาเจ้านายของเธอและเจ้านายของเธอเห็นด้วยกับคุณมันจะทำให้เธอดูโง่ คุณคิดว่าเจ้านายของคุณจะชอบคุณมากแค่ไหนถ้าคุณแค่ทำให้เธออับอายต่อหน้าเจ้านายของเธอ

แต่ให้จดบันทึกปัญหาที่คุณเห็นและไปหาเจ้านายของคุณแล้วพูดว่า“ เจนฉันมีข้อกังวลเกี่ยวกับแผนของคุณสำหรับลูกค้า A. ฉันแสดงรายการไว้ที่นี่ เราจะพูดเกี่ยวกับสิ่งนี้ได้มั้ย” เจ้านายที่มีเหตุผลจะนั่งคุยกับคุณและไปดูรายการของคุณ

(เว้นแต่คุณจะเป็นนักเดินทางที่มีเอกสารกำกับให้ดูด้านบนจากนั้นเธอจะถือว่านี่เป็นเรื่องร้องเรียนเล็กน้อยอีกเรื่องหนึ่งของคุณและไม่สนใจคุณเรื่องราวของ ' เด็กชายผู้ร้องหมาป่า "ใช้กับผู้ใหญ่ในที่ทำงานด้วย)

หากหลังจากที่เธอไปกับรายการของคุณและปฏิเสธความคิดทั้งหมดของคุณคุณมีสองตัวเลือก ทางเลือกที่หนึ่งคือการพูดว่า“ ขอบคุณสำหรับการฟัง Jane ฉันหวังว่าคุณพูดถูกและฉันจะทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อช่วยให้แผนของคุณประสบความสำเร็จ” จากนั้นทำ

ตัวเลือกที่สองคือการพูดว่า“ เจนฉันกังวลจริงๆว่านี่จะสร้างความเสียหายต่อชื่อเสียงของ บริษัท ถ้าเราทำเช่นนี้ อย่างน้อยเราสามารถห่วงเจ้านายของคุณในเรื่องนี้ได้หรือไม่?” ถ้าเจนบอกว่าไม่และคุณยังกังวลอย่างยิ่ง ณ จุดนี้การมีหัวหน้ามากกว่านั้นเป็นสิ่งที่จำเป็น แต่เข้าใจว่ามันจะทำลายชื่อเสียงของคุณกับเจ้านายของคุณ

นี่อาจจะคุ้มค่าถ้าคุณพูดถูก แต่ถ้าคุณทำผิด ดำเนินการอย่างระมัดระวังและเก็บรักษาเอกสารอย่างระมัดระวัง

คุณหลีกเลี่ยงงานที่คุณไม่ชอบ

เพื่อนร่วมงานของคุณทุกคนจะเห็นว่าคุณหายไปทันทีหลังจากรับประทานอาหารกลางวันที่แผนกแทนที่จะช่วยทำความสะอาด คุณอาจพูดว่า“ ฉันเป็นผู้กำกับ ผู้ดูแลระบบควรทำความสะอาดอาหารกลางวัน” ซึ่งอาจเป็นจริงในบาง บริษัท แต่ก็ไม่แน่นอนเลย คุณต้องทำสิ่งที่น่ารักในทุกงาน เจ้านายของคุณจะรับทราบหากคุณผลักดันสิ่งเหล่านี้ไปยังเพื่อนร่วมงานหรือหลีกเลี่ยงพวกเขาทั้งหมด

แน่นอนว่าถ้าคุณสามารถคิดหาวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการทำงานให้สำเร็จนั่นก็ยอดเยี่ยม แต่เมื่อถึงเวลาที่สินค้าคงคลังมาถึงทุกคนจะได้ทำสินค้าคงคลัง เจ้านายของคุณสังเกตเห็นเมื่อคุณโทรป่วยทุกวันสินค้าคงคลัง อาจไม่ใช่เรื่องใหญ่และสิ่งที่คุณหลีกเลี่ยงอาจไม่ได้เป็นหน้าที่หลักของงานของคุณ แต่อาจเป็นอันตรายต่อความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายของคุณ ไปข้างหน้าและหันของคุณ

คุณไม่ได้เป็นผู้เล่นทีม

ดูสิพนักงานบางคนเป็นคนเก็บตัว ตอนนี้พวกเขาสามารถประกอบอาชีพอิสระและทำงานจากที่บ้าน นี่คือความฝันของคนเก็บตัว พนักงานเก็บตัวบางคนได้รับพรจากการทำงานกับคนเก็บตัวอื่น ๆ จำนวนมากดังนั้นพวกเขาจึงไม่ได้ถูกบังคับให้เข้าร่วมในการสร้างทีมที่เกี่ยวข้องกับการแบ่งปันความรู้สึกหรือเล่นกีฬา

แต่อินโทรสก์สามารถทำงานเป็นผู้เล่นในทีมได้หรือไม่? พนันได้เลย. เมื่อมีคนป่วยพวกเขาจะเข้าร่วมการประชุมหรือไม่? อ๋อ พวกเขาจะรับโทรศัพท์ในวันหยุดเพื่อแก้ปัญหาหรือไม่? อย่างแน่นอน

เพียงเพราะคุณไม่ได้ทำให้เกิดปัญหาไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถช่วยแก้ปัญหาได้ ผู้เล่นทีมทำงานร่วมกัน มันไม่ได้เกี่ยวกับการไปงานเลี้ยงของแผนก เมื่อมีคนในแผนกได้รับการเลื่อนตำแหน่งพวกเขาแสดงความยินดีกับบุคคลนั้นหรือพวกเขาอิจฉาที่ไม่ได้รับหรือไม่

บางครั้งทั้งคู่ แต่หวังว่าความอิจฉาของพวกเขาจะถูกซ่อนไว้ และคุณรู้อะไรไหม มันทำให้สภาพแวดล้อมที่ดีขึ้นสำหรับทุกคน

สิ่งต่าง ๆ ไม่ยุติธรรมเสมอไป แต่การทำหน้าที่เป็นผู้เล่นในทีมหมายความว่าคุณทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานเพื่อสร้างผลลัพธ์โดยรวมที่ดีขึ้น การไม่เห็นคุณทำเช่นนี้จะทำให้หัวหน้าของคุณไม่มีความสุข

ผู้บังคับบัญชาที่มีความสุขช่วยให้วันทำงานง่ายขึ้นและเครียดน้อยลง การทำให้หัวหน้ามีความสุขยังเพิ่มโอกาสในการบรรลุเป้าหมายอาชีพของคุณดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังทำงานอย่างหนักเพื่อให้เจ้านายของคุณมีความสุขและเฝ้าดูอาชีพของคุณ

-------------------------------------------------

Suzanne Lucas เป็นนักเขียนอิสระที่ใช้เวลา 10 ปีในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรซึ่งเธอจ้างปลดไล่ออกจัดการตัวเลขและตรวจสอบกับทนายความอีกครั้ง