• 2024-11-21

ขายบริการเอาท์ซอร์สกับธุรกิจ

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

มีแนวโน้มมากมายในอุตสาหกรรมการขายและธุรกิจเช่นกัน หนึ่งในแนวโน้มเหล่านี้คือการย้ายธุรกิจจำนวนมากเพื่อเอาท์ซอร์สบางส่วนหรือทั้งหมดของฟังก์ชั่นที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก ตัวอย่างของฟังก์ชั่นที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักที่ธุรกิจอาจพิจารณาจ้างเป็น บริษัท กฎหมายที่ทำสัญญากับ บริษัท จัดการเอกสารเพื่อจัดการจัดหาและพนักงานศูนย์คัดลอกและพิมพ์ของพวกเขา อีกตัวอย่างที่พบบ่อยมากของการจ้างคือเมื่อธุรกิจจ่ายธุรกิจอื่นเพื่อจัดการเงินเดือนของพวกเขา

ก่อนที่จะทำสัญญาทางธุรกิจกับอีกฝ่ายเพื่อทำหน้าที่เฉพาะธุรกิจจะต้องทำการขาย และมืออาชีพที่ถูกกล่าวหาว่าปิดการขายเป็นตัวแทนบริการเอาท์ซอร์ส

คำอธิบายด่วนของการเอาท์ซอร์ส

พิจารณาธุรกิจใด ๆ และคิดว่าจุดประสงค์หลักหรือ "หน้าที่หลัก" ของธุรกิจนั้นคืออะไร ฟังก์ชั่นใด ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับฟังก์ชั่นหลักของพวกเขาและพิจารณาว่า "ไม่ใช่คอร์" หรือ "ไม่ใช่ภารกิจที่สำคัญ" หาก บริษัท ตระหนักว่าทรัพยากรจำนวนมากของพวกเขา (รวมถึงเงินทุน) มีส่วนร่วมในการจัดการฟังก์ชั่นสำคัญที่ไม่ใช่ภารกิจของพวกเขาพวกเขาอาจพิจารณาจ้างบุคคลภายนอกหรือ บริษัท เพื่อทำหน้าที่

ในการเตรียมการจ้างเพิ่มเติมผู้ที่ใช้ในการจัดการฟังก์ชั่นที่เฉพาะเจาะจงจะไม่ถือว่าพนักงานของ บริษัท จ้าง บริษัท ภายนอก แต่เป็นพนักงานอิสระหรือมีการจ้างงานโดย บริษัท ภายนอก

บริการการขาย

บริการการขายแตกต่างจากการขายสินค้าที่จับต้องได้ เมื่อลูกค้าหรือลูกค้าสามารถมองเห็นและรู้สึกถึงผลิตภัณฑ์พวกเขามักจะมีคำถามน้อยลงอย่างมากเมื่อเทียบกับจำนวนคำถามที่พวกเขาพิจารณาเมื่อซื้อสิ่งที่จับต้องไม่ได้ นั่นหมายความว่าทักษะการขายของคุณจะต้องเป็นระดับที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่องของโปแลนด์ที่จะประสบความสำเร็จในการขายบริการเอาท์ซอร์ส คุณควรคาดหวังอย่างเต็มที่ว่าวงจรการขายจะนานขึ้นเมื่อขายบริการ

กำลังมองหางาน

การค้นหางานของคุณจะใช้เวลาและความพยายามมากกว่าการค้นหาอาชีพการขายแบบดั้งเดิม คุณจะต้องค้นหา บริษัท ที่มุ่งเน้นบริการที่ขายบริการเอาต์ซอร์ซและในขณะที่เห็นได้ชัดว่าสามารถสร้างความท้าทายได้

อย่างไรก็ตามมีหลายอุตสาหกรรมที่คุณสามารถสำรวจเพื่อช่วยมุ่งเน้นการหางานของคุณ ตัวอย่างเช่นบริการบัญชีเงินเดือน, บริการอาหาร, ทำความสะอาด, ตัวแทนการท่องเที่ยว, ร้านพิมพ์, บริษัท ประกันภัยและบริการทางการเงิน, ธุรกิจจดหมายและโลจิสติกส์, บริษัท ฝึกอบรมและการขายทางโทรศัพท์

ค่าตอบแทนที่คาดหวัง

โดยทั่วไปผู้เชี่ยวชาญด้านการขายที่ขายบริการเอาต์ซอร์ซจะได้รับค่าตอบแทนสูง ตัวแทนมักจะได้รับเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมและมักจะมีแผนการจ่ายผลตอบแทนที่ร่ำรวยมากซึ่งตอบแทนพวกเขาด้วยค่าคอมมิชชั่นสูงสำหรับการปิดการขาย

เงินเดือนมักจะสูงเพื่อชดเชยรอบการขายที่เพิ่มขึ้นและในอุตสาหกรรมการบริการที่เอาท์ซอร์สหลายแห่งเพื่อชดเชยความจริงที่ว่ามีลูกค้าที่มีศักยภาพน้อยลงที่จะเข้าร่วมในวงจรการขาย

คุณควรคาดหวังว่าคู่แข่งของคุณจะมีทักษะสูงและมีแรงจูงใจสูงในการขายบริการของพวกเขา ตระหนักดีว่าหากวงจรการขายของคุณยาวและลูกค้าเป้าหมายของคุณมีน้อย การรักษาทักษะการขายให้แข็งแกร่งและเครือข่ายมืออาชีพของคุณเป็นปัจจัยที่สำคัญต่อความสำเร็จ

สถานที่ตั้งสถานที่ตั้ง

ในฐานะที่เป็นบันทึกสุดท้ายที่คุณอาศัยและทำงานอาจมีผลกระทบอย่างมากต่อความสำเร็จในการขายบริการเอาท์ซอร์สและจำนวนนายจ้างที่คุณจะพบ หากคุณวางแผนที่จะมองหางานขายบริการในพื้นที่ชนบทคุณอาจต้องเผชิญกับความท้าทาย โดยทั่วไปเมืองที่ใหญ่ขึ้นตำแหน่งการขายบริการเอาท์ซอร์สจะมีมากขึ้น ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่พบโอกาสในทุกพื้นที่ของโลก ดังนั้นหากการขายบริการเอาต์ซอร์ซเป็นสิ่งที่คุณต้องการทำเพื่ออาชีพอย่างจริงจังแล้วขัดประวัติส่วนตัวของคุณฝึกฝนทักษะของคุณและเตรียมพร้อมสำหรับอาชีพที่ยอดเยี่ยมและคุ้มค่า


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ