คุณควรใช้เวลาในการหางานมากแค่ไหน

คุณควรใช้เวลาทั้งวันในการค้นหางานเมื่อคุณเลิกงานหรือไม่? วิธีการเกี่ยวกับเมื่อคุณมีงานทำและเล่นกลงานและค้นหาตำแหน่งใหม่หรือไม่ ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพมักจะถูกถามว่าผู้หางานควรใช้เวลาในการหางานมากแค่ไหน สูตรจะแตกต่างกันไปตามชีวิตและสถานการณ์การทำงานและเป้าหมายของคุณ แต่นี่เป็นกรอบการทำงานที่ใช้ในการตัดสินใจว่าคุณสามารถจัดสรรเวลาให้กับการหางานได้มากน้อยเพียงใด

มีเส้นแบ่งระหว่างการใช้เวลาไม่พอกับการใช้เวลามากเกินไปและเครียด หากคุณใช้เวลาไม่พอหางานของคุณจะไม่หลุดลอยไป หากคุณใช้เวลามากเกินไปคุณมีโอกาสที่จะทำให้ตัวเองเบื่อหน่าย

ใช้เวลาเท่าไหร่

มันง่ายที่จะบอกว่าการหางานควรเป็นงานเต็มเวลาของบุคคลนั้น แต่การพูดอย่างแนบเนียน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ของการหางานจะมากกว่าที่คนส่วนใหญ่จัดการได้

เป้าหมายที่สมเหตุสมผลมากขึ้นคือ25 ชั่วโมงต่อสัปดาห์สำหรับผู้ที่ไม่ได้ทำงานชั่วคราวหรือฝึกงาน สำหรับผู้ที่ทำงาน 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะเป็นการจัดสรรเวลาที่เหมาะสมกว่า

วิธีการจัดสรรเวลาของคุณ

การแบ่งเวลาค้นหางาน 25 ชั่วโมงอาจมีลักษณะเช่นนี้:

• 5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ควรอุทิศให้กับการแต่งและปรับปรุงการสื่อสารการค้นหางานซึ่งรวมถึงประวัติย่อจดหมายสมัครงานและจดหมายหรืออีเมลติดตาม
• 3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ค้นหาและสมัครงานที่โพสต์ผ่านแหล่งข้อมูลออนไลน์รวมถึงไซต์งานและเว็บไซต์ของนายจ้าง
• 3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ระบุองค์กรในอุตสาหกรรมและสถานที่ที่น่าสนใจเพื่อกำหนดเป้าหมายเป็นโอกาสสำหรับการสอบถามเกี่ยวกับโอกาสการจ้างงาน เวลานี้จะรวมถึงการกรอกโปรไฟล์ออนไลน์และป้อนข้อมูลเรซูเม่ลงในฐานข้อมูลนายจ้าง

• 3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เดินทางไปและมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์ การเข้าร่วมงานแสดงสินค้าจะรวมอยู่ในการจัดสรรนี้ เวลานี้จะแตกต่างกันอย่างมากในแต่ละสัปดาห์ขึ้นอยู่กับจำนวนการสัมภาษณ์ที่ปลอดภัย
• 11 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ควรอุทิศให้กับกิจกรรมเครือข่ายต่างๆ

การแบ่งเวลาเครือข่าย

เนื่องจากการเชื่อมต่อเครือข่ายเป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพและเข้าใจได้ง่ายที่สุดสำหรับผู้หางานส่วนใหญ่จึงมีการรับประกันคำอธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง นี่คือตัวอย่างของกิจกรรมเครือข่ายที่ต้องพิจารณาสำหรับส่วนนั้นของกำหนดการค้นหางานประจำสัปดาห์ของคุณ:

• การให้ข้อมูล -สอบถามอาชีพและ / หรือสำนักงานศิษย์เก่าของวิทยาลัยของคุณสำหรับรายการศิษย์เก่าที่ทำงานให้กับ บริษัท อุตสาหกรรมหรือในสาขาอาชีพหรือสถานที่ที่น่าสนใจ ติดต่อศิษย์เก่าให้ได้มากที่สุดและลองกำหนดตารางการสัมภาษณ์เพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสาขาวิชานั้น ๆ และรับคำแนะนำเกี่ยวกับการหางานของคุณ
• Job Shadowing- หากคุณประสบความสำเร็จอย่างมากกับศิษย์เก่าใด ๆ ให้ถามว่าคุณสามารถฉายเงาพวกเขาตลอดทั้งวันหรือสองวันในการทำงานเพื่อให้เข้าใจบทบาทของพวกเขาได้อย่างเป็นรูปธรรม

• กิจกรรมเครือข่าย -สอบถามเกี่ยวกับอาชีพและสำนักงานศิษย์เก่าของคุณเกี่ยวกับกิจกรรมทางสังคมหรือเครือข่ายในภูมิภาคหรือสถานที่ที่คุณสนใจเพื่อเชื่อมต่อกับศิษย์เก่าเพิ่มเติม
• ใช้ LinkedIn- สร้างหรือปรับปรุงโปรไฟล์ LinkedIn และเข้าร่วมกลุ่มสำหรับวิทยาลัยและสาขาอาชีพที่คุณสนใจ ติดต่อสมาชิกกลุ่มเพื่อนเพื่อขอคำแนะนำและสร้างการปรึกษาเชิงข้อมูลเพิ่มเติม
• ใช้เครือข่ายส่วนตัวของคุณ - ขอความช่วยเหลือจากครอบครัวและเพื่อนของคุณไปยังเครือข่าย สร้างใบปลิวด้วยรูปภาพของตัวคุณเองในปัจจุบันและรายละเอียดการพัฒนาที่สนุกและน่าสนใจในชีวิตของคุณ รวมคำขอสำหรับพวกเขาเพื่อแบ่งปันรายชื่อผู้ติดต่อที่ทำงานในสาขาสถานที่หรือ บริษัท ที่สนใจรวมถึงคำแนะนำใด ๆ สำหรับการค้นหาของคุณ พูดถึงว่าคุณจะติดต่อกับพวกเขาสำหรับการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล ส่งอีเมลหรือส่งใบปลิวของคุณให้ทุกคนในรายการเนื่องจากคุณไม่เคยรู้เลยว่าพวกเขาอาจรู้ใคร

• ถามเพื่อนของคุณ - ตรวจสอบรายชื่อเพื่อนใน Facebook ของคุณและติดต่อกับทุกคนที่ทำงานให้กับ บริษัท หรืออุตสาหกรรมที่น่าสนใจ ถามว่าคุณสามารถเยี่ยมชมพวกเขาในที่ทำงานเพื่อสัมภาษณ์ข้อมูลหรือไม่และพวกเขาอาจแนะนำคุณกับเพื่อนร่วมงานที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงาน
• หารายได้พิเศษขณะที่คุณทำการเชื่อมต่อใหม่ - หากคุณต้องการทำงานเพื่อสร้างกระแสเงินสดในขณะที่คุณหางานให้พิจารณาตำแหน่งที่จะทำให้คุณมีโอกาสโต้ตอบกับสาธารณะเช่นเซิร์ฟเวอร์พนักงานต้อนรับที่โรงแรมหรือบาร์เทนเดอร์ ในขณะที่คุณให้บริการที่เป็นเลิศและพัฒนาสายสัมพันธ์กับลูกค้าให้พวกเขารู้มากขึ้นเกี่ยวกับความสนใจสูงสุดของคุณในวิธีที่ไม่เป็นทางการ คุณอาจประหลาดใจที่นามบัตรและผู้อ้างอิงที่คุณสามารถรับได้

แม้จะมีกิจกรรมการหางานจำนวนมากคุณก็ยังมีเวลาอีกมากสำหรับความสนุกและการเข้าสังคม หลังจากทั้งหมด 25 ชั่วโมงเป็นเพียงร้อยละ 22 ของชั่วโมงตื่นของคุณ ชีวิตที่สมดุลจะช่วยให้คุณรักษาพลังงานที่จำเป็นสำหรับการหางานทำ