ตัวบ่งชี้ชนิดของ Myers Briggs และการประเมินอาชีพ

ตัวบ่งชี้ชนิดของ Myers Briggs ซึ่งโดยปกติแล้วค่าเริ่มต้นคือ MBTI เป็นเครื่องมือประเมินอาชีพ มันเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพสามารถใช้เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับประเภทของลูกค้าของพวกเขาและเป็นองค์ประกอบของการประเมินตนเองในอาชีพที่สมบูรณ์ เมื่อใช้งานพร้อมกับเครื่องมือที่ประเมินความสนใจความถนัดและค่าที่เกี่ยวข้องกับงานตัวบ่งชี้ชนิดของ Myers Briggs สามารถช่วยให้ลูกค้าเลือกอาชีพที่เหมาะสม MBTI ได้รับการพัฒนาโดยทีมงานแม่ - ลูกสาวของแคทธารีนบริกส์และอิซาเบลบริกส์ไมเออร์สตามทฤษฎีของบุคลิกภาพจิตแพทย์คาร์ลจุง

ประเภทของบุคลิกภาพจอง: รากฐานของ MBTI

หลักฐานของทฤษฎีจุนเกียนคือมีประเภทบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน 16 แบบแต่ละประเภทประกอบด้วยการตั้งค่าสี่แบบสำหรับการที่แต่ละบุคคลมีพลังรับรู้ข้อมูลตัดสินใจและใช้ชีวิตของพวกเขา มีสองตัวเลือกสำหรับการตั้งค่าแต่ละอย่างซึ่งสามารถมองเห็นเป็นช่วงที่มีบุคคลที่ชื่นชอบมากกว่าหนึ่ง

• เพิ่มพลัง (Extroversion v. ผมntroversion)
• ข้อมูลการรับรู้ (Sโวลต์ฉันยังไม่มีข้อความการเรียนการสอน)
• ทำการตัดสินใจ (Tv. hinking Fปลาไหล) และ
• ชีวิตของพวกเขา (Judging v. Perceiving)

จองมอบหมายรหัสให้กับประเภทบุคลิกภาพของเขา มันประกอบด้วยตัวอักษรสี่ตัวที่อ้างถึงแต่ละการตั้งค่า (หมายเหตุตัวอักษรเป็นตัวหนาด้านบน) มันเป็นการทำงานร่วมกันระหว่างการตั้งค่าสี่อย่างที่ทำให้แต่ละประเภทแตกต่างกันและทำให้บุคลิกหนึ่งแตกต่างจากสิ่งอื่น ๆ ทั้งหมด

• ISTJ: ISTJs เป็นอิสระมีความรับผิดชอบและมุ่งเน้น
• ISFJ: คุณสมบัติในเชิงบวกของ ISFJs คือการมองโลกในแง่ดีและความรักในการผจญภัย แต่พวกเขายังสามารถสับสนและหุนหันพลันแล่นได้
• INFJ: ความเห็นอกเห็นใจและความคิดสร้างสรรค์เป็นจุดเด่นของประเภทบุคลิกภาพ INFJ
• INTJ: การตั้งค่าสำหรับนวัตกรรมทำให้ INTJs ต้องการปรับปรุงตนเองและผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง พวกเขาเป็นอิสระ
• ISTP: ISTP ต้องการนั่งและสังเกตจากระยะไกล พวกเขามักจะเงียบและสนุกกับการเสี่ยง
• ISFP: ชอบที่จะอยู่ข้างสนาม ISFP นั้นเงียบและไม่ยุ่งยาก พวกเขาชอบใช้ชีวิตแบบวันต่อวัน

• INFP: INFPs มีพฤติกรรมที่ไม่พิถีพิถันเว้นแต่พวกเขารู้สึกว่ามีใครบางคนกำลังละเมิดค่านิยมหลักของพวกเขา พวกเขาเป็นส่วนตัวมากและแบ่งปันความคิดกับคนไม่กี่คน
• INTP: INTPs เป็นอิสระ แต่ไม่เน้นตนเอง พวกเขาพยายามเข้าใจโลกรอบตัว
• ESTP: กระตือรือร้นและกระตือรือร้นที่จะอยู่ใกล้ ๆ คนอื่น ESTPs ก็เต็มไปด้วยความมั่นใจและสามารถแสดงออกถึงความมั่นใจได้
• ESFP: ESFP ให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ของพวกเขา พวกเขามีน้ำใจและชีวิตรัก
• ENFP: ENFPs มีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้น บางครั้งพวกเขามีปัญหาในการพักสมาธิ

• ENTP: นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ ENTPs รักการแก้ปัญหาไม่ว่าจะท้าทายอะไรก็ตาม
• ESTJ: ถ้าคุณต้องการความเห็นเกี่ยวกับอะไรก็ได้ให้ถาม ESTJ พวกเขาเป็นผู้ตัดสินใจที่ยอดเยี่ยมที่รักการมีความรับผิดชอบ
• ESFJ: ESFJ ต้องการเชื่อมต่อกับผู้อื่น พวกเขาเป็นผู้ติดตามกฎและต้องการให้ทุกคนเป็นเช่นกัน
• ENFJ: ความห่วงใยต่อความผาสุกของผู้อื่นและทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งทำให้พวกเขาเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม
• ENTJ: ENTJs รู้วิธีที่จะทำสิ่งต่าง ๆ ให้สำเร็จและยอดเยี่ยมในการทำให้คนอื่นติดตาม พวกเขามีพลังมาก

แม้ว่าประเภทที่แตกต่างกันจะทำงานได้ดีขึ้นในบางสภาพแวดล้อม แต่ไม่มีประเภทบุคลิกภาพใดที่เหนือกว่ารุ่นอื่น ผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนอาชีพหลายคนเชื่อว่าเมื่อคุณรู้ว่าบุคลิกภาพของคุณถูกค้นพบโดยใช้ Myers Briggs หรือสินค้าคงคลังบุคลิกภาพอื่นคุณสามารถตัดสินใจได้ดีขึ้นเกี่ยวกับอาชีพของคุณ ตัวอย่างเช่นข้อมูลนี้สามารถช่วยคุณเลือกอาชีพหรือค้นหาว่าสภาพแวดล้อมการทำงานเฉพาะนั้นเหมาะสมกับคุณหรือไม่

วิธีการใช้ MBTI

เนื่องจากเป็นการประเมินทางจิตวิทยาผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพที่มีคุณสมบัติเหมาะสมนักจิตวิทยาหรือผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตอื่น ๆ สามารถจัดการ MBTI ได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคคลที่คุณจ้างทำคือ "รับรอง MBTI" MBTI ยังมีให้บริการออนไลน์โดยมีค่าธรรมเนียมจากศูนย์การประยุกต์ใช้ประเภททางจิตวิทยา (CAPT) ซึ่งก่อตั้งขึ้นโดย บริษัท Isabel Briggs Myers โหมดการบริหารนี้ยังรวมถึงข้อเสนอแนะหนึ่งชั่วโมง

มืออาชีพที่ดูแล MBTI และให้ผลลัพธ์ของคุณจะให้รายงานที่มีรหัสสี่ตัวอักษรพร้อมคำจำกัดความของรหัสทั้งหมด 16 รหัส หากคุณกำลังใช้ Myers Briggs เพื่อช่วยคุณวางแผนอาชีพโปรดระวังว่าในขณะที่จดหมายทั้งสี่ฉบับนั้นมีความสำคัญ แต่ก็เป็นจดหมายฉบับที่สอง (แสดงวิธีการรับรู้ข้อมูลและการตัดสินใจของคุณ) ที่สำคัญที่สุดเมื่อเลือกอาชีพ คุณอาจได้รับรายงานอาชีพซึ่งรวมถึงรายการอาชีพที่เป็นที่นิยมมากที่สุดสำหรับผู้ที่มีบุคลิกภาพของคุณเช่นเดียวกับที่เป็นที่ชื่นชอบน้อยที่สุด

แหล่งที่มา:

• เว็บไซต์มูลนิธิ Myers-Briggs
• บารอนเรนี ฉันเป็นประเภทอะไร นิวยอร์ก: หนังสือเพนกวิน
• Zunker, Vernon G. และ Norris, Debra S. ใช้ผลการประเมินเพื่อการพัฒนาอาชีพ Pacific Grove, CA: บริษัท สำนักพิมพ์ Brooks / Cole