Returnship- การเข้าสู่กำลังแรงงานอีกครั้ง

การกลับไปทำงานหลังจากสละเวลาเพื่อดูแลเด็กเล็กหรือสมาชิกในครอบครัวที่ไม่ดีอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย สิ่งที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงในเขตข้อมูลของคุณในช่วงเวลาของคุณออกไปจากที่ทำงาน หากคุณละเลยที่จะรักษาทักษะและความรู้ของคุณให้ทันสมัยอาจเป็นเรื่องยากที่จะหางานในขณะนี้ที่คุณพร้อมที่จะเริ่มอาชีพใหม่ของคุณ นายจ้างจำนวนมากลังเลที่จะจ้างผู้สมัครที่มีประวัติการทำงานแสดงช่องว่างการจ้างงานที่ยาวนานแม้ว่าคุณจะสามารถอธิบายได้อย่างง่ายดาย การคืนสินค้าสามารถช่วยแก้ปัญหาเหล่านี้ได้

Returnship

Returnships คือการฝึกงานสำหรับผู้ใหญ่ที่มุ่งเน้นไปที่ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ซึ่งจะกลับเข้ามาทำงานอีกครั้งหลังจากที่ขาดงานไปเป็นเวลานาน โดยทั่วไปผู้เข้าร่วมจะรวมถึงผู้ปกครองที่หยุดพักการทำงานเพื่อการดูแล แต่ทหารที่เกษียณอายุราชการหรือผู้ที่ไม่ได้ทำงานเนื่องจากอาการป่วยชั่วคราวควรพิจารณาโปรแกรมเหล่านี้ด้วย

ผลตอบแทนส่วนใหญ่เป็นระยะสั้นซึ่งโดยทั่วไปจะใช้ระยะเวลา จำกัด ตั้งแต่ 10 ถึง 16 สัปดาห์ ส่วนใหญ่จ่ายเงินเดือนหรือค่าจ้าง พวกเขามีอยู่ในหลากหลายอาชีพรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะด้านวิศวกรรมการตลาดการเงินกฎหมายการขายและเทคโนโลยี ผู้เข้าร่วมในการกลับมาสามารถคาดหวังว่าจะทำงานชั่วโมงปกติทำงานคล้ายกับสิ่งที่พวกเขาจะได้ทำในจุดเดียวกันในอาชีพของพวกเขาหากพวกเขาไม่ได้หายไป

iRelaunch บริษัท ที่เชี่ยวชาญในการกลับมาประกอบอาชีพรายงานว่าพวกเขาระบุ บริษัท กว่า 80 แห่งทั่วโลกพร้อมผลตอบแทนที่ได้รับ การประมาณนี้รวมเฉพาะโปรแกรมที่เป็นทางการ ผู้ที่กลับมาทำงานสามารถเตรียมการอย่างไม่เป็นทางการได้เช่นกัน

การทำอย่างใดอย่างหนึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อคุณ

ในช่วงพักงานคุณอาจไม่ได้คิดมากกับอาชีพของคุณ ท้ายที่สุดคุณกำลังยุ่งอยู่กับงานอื่น ๆ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณถึงหยุดงานตั้งแต่แรก ในช่วงที่ว่างของคุณอาจมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในสายงานของคุณ เทคโนโลยีมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและแม้ว่าอาชีพของคุณจะไม่ได้อาศัยเทคโนโลยี แต่การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญกับมัน นอกจากนี้ทักษะเก่าของคุณอาจกลายเป็นสนิมเล็กน้อยจากการขาดการใช้งาน

การทำสิ่งตอบแทนจะช่วยให้คุณระบุทักษะที่จำเป็นต่ออาชีพที่คุณพยายามจะเข้ามาใหม่ บางคนอาจเป็นทักษะที่ถ่ายโอนได้จากประสบการณ์ก่อนหน้านี้และบางอย่างอาจเป็นทักษะใหม่ทั้งหมด ประสบการณ์นี้นำเสนอโอกาสในการฝึกฝนทักษะเก่าของคุณและเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ตามรายงานของรีเบคก้าจาร์วิสในเรื่องราวเกี่ยวกับการตอบแทน อรุณสวัสดิ์อเมริกา หากคุณสองคนได้รับทักษะที่ยากพร้อมทักษะที่อ่อนนุ่มเช่นทักษะการสื่อสารคุณจะเป็นผู้สมัครงานตามคำขอ (Jarvis, Rebecca

การกลับมาสามารถเพิ่มอาชีพของคุณได้อย่างไร (วิดีโอ) อรุณสวัสดิ์อเมริกา 14 สิงหาคม 2561)

ผลตอบแทนสามารถเปิดประตูสู่การจ้างงานถาวรได้ ผู้เข้าร่วมมีโอกาส 50 ถึง 100 เปอร์เซ็นต์ที่จะได้รับการว่าจ้างเต็มเวลาเมื่อผลตอบแทนของพวกเขาสิ้นสุดลง เพื่อเพิ่มโอกาสของคุณเธอแนะนำ "ไปข้างหน้าและเกินกว่า" ในขณะที่คุณอยู่ที่นั่น

การกลับมาใช้เพื่อจุดประสงค์อื่นเช่นเดียวกับการฝึกงานปกติที่ทำโดยนักศึกษาวิทยาลัยหรือผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด พวกเขาสามารถช่วยคุณกำหนดหรือกำหนดเป้าหมายของคุณใหม่ คุณสามารถตัดสินใจว่าควรใช้เส้นทางอาชีพใดหรือเลือกเส้นทางอื่นหากเส้นทางนี้ไม่น่าดึงดูดอีกต่อไป

วิธีการหาสิ่งตอบแทน

Path Forward เป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสร้างและดำเนินการฝึกงานสำหรับบุคคลที่ได้สละเวลาเพื่อเป็นผู้ดูแลและกลับเข้ามาทำงานของพนักงานอีกครั้งแสดงรายการผลตอบแทนในเว็บไซต์ พวกเขาทำงานกับนายจ้างในซานฟรานซิสโก, โคโลราโด, หลุยเซียและนิวยอร์กและนิวเจอร์ซีย์ โปรแกรมมีความยาว 16 สัปดาห์ ผู้เข้าร่วมต้องใช้เวลาอย่างน้อย 2 ปีจากการทำงานเพื่อเป็นผู้ดูแลและมีประสบการณ์วิชาชีพอย่างน้อยห้าปี รายชื่อองค์กรนายจ้าง 32 แห่งรวมถึง Walmart, Verizon, NBC Universal, Oracle Data Cloud, Cloudier, Intuit, Udemy และ Campbell's

iRelaunch นอกเหนือจากการเสนอบริการแบบเสียค่าธรรมเนียมสำหรับบุคคลที่ต้องการความช่วยเหลือในการเปิดใช้งานอาชีพของพวกเขายังให้รายชื่อของผลตอบแทนฟรีบนเว็บไซต์ของ บริษัท โอกาสเหล่านี้อยู่ในหลากหลายสาขาเช่น STEM, การศึกษา, กฎหมาย, การแพทย์และไม่แสวงหาผลกำไร

คุณยังสามารถใช้เว็บไซต์ค้นหางานเช่น Indeed.com และ LinkedIn เพื่อค้นหาโอกาส จาร์วิสในรายงานของเธอเกี่ยวกับ Good Morning America แนะนำผู้ที่มองหาผู้ทำงานในที่ทำงานเพื่อถามนายจ้างว่าพวกเขาให้ผลตอบแทนหรือไม่ การสร้างเครือข่ายเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อต้องมองหาโอกาสเหล่านี้ หากคุณไม่ได้รักษาเครือข่ายของคุณไว้ในช่วงพักสายอาชีพนี่เป็นเวลาที่เหมาะสมในการเปิดใช้งานเครือข่ายอีกครั้ง