ข้อดีข้อเสียของการทำงานให้กับรัฐบาล

เมื่อคุณนึกถึงรัฐบาลคุณจะคิดยังไงกับความคิดของคุณ สำหรับหลาย ๆ คนรูปภาพของประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกาแคปิตอลฮิลล์และอนุสาวรีย์ลินคอล์นอาจเป็นที่จดจำ สิ่งเหล่านี้เป็นภาพที่ลบไม่ออกของรัฐบาลอเมริกัน แต่พวกเขาไม่ได้เป็นตัวแทนของหน้าที่ประจำวันของการทำธุรกิจของผู้คน สำหรับพนักงานรัฐบาลทั่วไปภาพที่เห็นได้ทั่วไปมากขึ้นน่าจะอยู่ในห้องเล็ก ๆ ด้านหลังของรถบรรทุกขยะหรือคุกมณฑล

งานบางอย่างให้ยืมกับงานของรัฐบาล: เจ้าหน้าที่ตำรวจนักผจญเพลิงนักสังคมสงเคราะห์และคนอื่น ๆ ส่วนอื่น ๆ เช่นนักบัญชีโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์และผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์นั้นมีอยู่ในภาครัฐและเอกชน ดังนั้นคุณจะเลือกว่าจะทำงานในภาคเอกชนหรือภาครัฐได้อย่างไร เช่นเดียวกับการตัดสินใจใด ๆ มีข้อดีและข้อเสียที่ต้องพิจารณา

ข้อดี

แง่มุมที่ดีที่สุดของงานรัฐบาลรวมถึง:

• เสถียรภาพ: ซึ่งแตกต่างจากภาคเอกชนที่ บริษัท สามารถออกไปทำธุรกิจรัฐบาลไม่เคยออกไปทำธุรกิจ หน่วยงานหรือสำนักงานอาจปิดหรือเปลี่ยนรูปแบบใหม่ แต่จะมีงานของรัฐบาลอยู่เสมอ พนักงานจะต้องดำเนินการตามที่รัฐบาลทำเท่านั้นและจะต้องมีพนักงานเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนพวกเขาเสมอ
• ความยืดหยุ่น: ในตำแหน่งส่วนใหญ่ผู้ปฏิบัติงานสามารถรักษาความสมดุลของชีวิตการทำงานและสุขภาพที่ดีได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้การสื่อสารโทรคมนาคมและตารางการทำงานทางเลือกเป็นเรื่องธรรมดาในหน่วยงานของรัฐ สำหรับงานที่ต้องการให้พนักงานดำเนินธุรกิจส่วนใหญ่ออกจากสำนักงานหน่วยงานของรัฐได้เริ่มจัดหาอุปกรณ์เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับพนักงานมือถือ

• ประโยชน์ที่ได้รับ: ผลประโยชน์ของรัฐเกือบจะเกินแพ็คเกจผลประโยชน์ของภาคเอกชน พนักงานมักจะมีแผนการดูแลสุขภาพที่เหนือกว่าด้วยต้นทุนที่ต่ำกว่าและแผนการเกษียณอายุที่ดี ในภาวะถดถอยนานภาครัฐและเอกชนได้รับผลประโยชน์มากขึ้น ถึงกระนั้นผลประโยชน์ของรัฐบาลก็ยังดีกว่า
• หมดเวลา: เวลาการลาพักร้อนเป็นค่าใจกว้างและผู้จัดการมักจะอนุญาตให้มีการอนุมัติเวลาลาพักร้อน วันหยุดของรัฐบาลกลางเป็นที่สังเกต รัฐและรัฐบาลท้องถิ่นบางครั้งมีวันหยุดเพิ่มเติม

ข้อเสีย

แง่มุมที่เลวร้ายที่สุดของงานรัฐบาล ได้แก่:

• การเติบโตของเงินเดือนช้า: การปรับค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตที่ได้รับอนุญาตสำหรับพนักงานของรัฐไม่ค่อยตามอัตราเงินเฟ้อและการทำบุญจะได้รับเพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์ของนักแสดงชั้นนำ สำหรับการเพิ่มเงินเดือนใหญ่พนักงานของรัฐต้องแข่งขันเพื่อตำแหน่งว่างด้วยเงินเดือนที่สูงขึ้น การคงงานเดิมไว้ในองค์กรเดียวกันเป็นไปไม่ได้ถ้าคุณต้องการได้เงินเดือนสูงที่สุด
• ศักยภาพรายได้ต่อยอด: ผู้บริหารของรัฐบาลจะได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าภาคเอกชน หากต้องการจ่ายเงินจำนวนมากพนักงานของรัฐระดับสูงจะข้ามไปที่ภาคเอกชน

• การควบคุมระดับต่ำ: ระบบราชการไม่ได้ทำให้ประชาชนหงุดหงิดเท่านั้น นอกจากนี้ยังก่อให้เกิดภัยพิบัติแก่พนักงานของรัฐที่ต้องการทำสิ่งต่าง ๆ อย่างรวดเร็ว คาดหวังว่าการตัดสินใจครั้งสำคัญและรายย่อยทั้งหมดจะต้องผ่านกระบวนการอนุมัติที่เป็นทางการ

ไม่ว่าคุณจะทำอะไรคุณก็มีโอกาสทำเพื่อรัฐบาลได้ คุณเพียงแค่ต้องทำให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะรับมือกับแง่ลบเพื่อแลกกับแง่บวก