วิธีที่นายจ้างใช้ข้อตกลงการไม่เปิดเผย

ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลเป็นสัญญาทางกฎหมายเป็นลายลักษณ์อักษรและมักจะอยู่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง สัญญาดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงข้อผูกพันและเงื่อนไขที่ห้ามมิให้พนักงานเปิดเผยข้อมูล บริษัท ที่เป็นความลับและเป็นกรรมสิทธิ์ เพื่อให้ข้อตกลงมีผลผูกพันตามกฎหมายพนักงานจะต้องได้รับสิ่งตอบแทนเป็นการเซ็นสัญญา - การจ้างงานในกรณีนี้

ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลยังเป็นที่รู้จักกันในนามการไม่เปิดเผยข้อมูล, NDA, ข้อตกลงการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ, ข้อตกลงความลับ, ข้อตกลงข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์และข้อตกลงการรักษาความลับ

NDA มีผลบังคับใช้ในช่วงระยะเวลาของการจ้างงานของพนักงานและในช่วงระยะเวลาหนึ่งหลังจากการเลิกจ้าง เพื่อให้มีผลบังคับใช้ข้อตกลงแบบไม่เปิดเผยจะต้องปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับและมีค่า

อินสแตนซ์อื่น ๆ เมื่อมีการใช้ข้อตกลงแบบไม่เปิดเผย

ในสถานการณ์อื่น ๆ ที่นายจ้างมีความสนใจในการเก็บรักษาข้อมูล บริษัท ที่เป็นความลับและเป็นกรรมสิทธิ์ของเอกชนอาจมีการจัดทำข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูล การใช้ NDA ภายใต้สถานการณ์เหล่านี้บางอย่างนั้นต้องมีการกระโดดศรัทธาโดยนายจ้างที่อาจไม่รู้จักบุคคลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการสนทนา

อย่างไรก็ตามโดยใช้เอกสารทางกฎหมายที่มีผลผูกพันนายจ้างจะมีการขอความช่วยเหลือบางส่วนหากมีการแบ่งปันข้อมูลของ บริษัท ที่เป็นความลับหรือเป็นกรรมสิทธิ์ โอกาสที่นายจ้างจะต้องการใช้ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูล ได้แก่:

• การสัมภาษณ์ผู้บริหารและระดับอาวุโส ในระหว่างที่ข้อมูลลับของ บริษัท ถูกพูดคุยกับผู้สมัครเนื่องจากแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะจ้างพนักงานระดับอาวุโส หากไม่มีการสนทนานายจ้างและผู้สมัครจะไม่สามารถระบุได้ว่าผู้สมัครนั้นเหมาะสมกับงานหรือไม่
• สัญญาที่ปรึกษาหรือผู้รับเหมาและการอภิปรายที่ได้รับมอบหมาย และผลิตภัณฑ์ใด ๆ ที่เป็นผลมาจากการทำงานตามสัญญาที่ทำกับ บริษัท
• การสนทนาของผู้ขายที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ชิ้นส่วนและการแบ่งปันข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์อื่น ๆ เพื่อตรวจสอบว่าผู้ขายมีความสามารถและความสามารถในการผลิตผลิตภัณฑ์ที่จำเป็น

• สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการซื้อหุ้นหรือ บริษัท การตรวจสอบสถานะหรือการมีปฏิสัมพันธ์ใด ๆ ระหว่างการแบ่งปันข้อมูลที่เป็นความลับ. ในระหว่างการตรวจสอบสถานะเนื่องจากบุคคลที่ต้องตรวจสอบข้อมูลของ บริษัท ที่เป็นความลับจะต้องลงนามในข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูล ซึ่งรวมถึงนักบัญชีเจ้าของ บริษัท พนักงานตรวจสอบผลิตภัณฑ์อาวุโสและอื่น ๆ

ประโยชน์ที่นายจ้างจะได้รับจากการใช้ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูล

นายจ้างได้รับประโยชน์จากข้อตกลงการไม่เปิดเผยเพราะพวกเขาป้องกันไม่ให้บุคคลเหล่านี้แบ่งปันความรู้เกี่ยวกับกรรมสิทธิ์ความลับทางการค้าข้อมูลลูกค้าหรือผลิตภัณฑ์แผนกลยุทธ์หรือข้อมูลอื่น ๆ ที่เป็นความลับและเป็นกรรมสิทธิ์ของ บริษัท

ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลระบุว่าผู้ลงนามไม่สามารถเปิดเผยหรือได้กำไรจากข้อมูลของ บริษัท ที่เป็นความลับที่มอบให้

ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลมักอ้างสิทธิ์ความเป็นเจ้าของของ บริษัท ในสิ่งใดก็ตามที่ได้รับการพัฒนาเขียนผลิตหรือประดิษฐ์ขึ้นในระหว่างหรือเป็นผลมาจากการว่าจ้างสัญญาการบริการหรือการสัมภาษณ์หากพบว่าเกี่ยวข้องกับขอบเขตของธุรกิจของ บริษัท

ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลควรเสนอข้อความที่อนุญาตให้นายจ้างลงชื่อออกหรืออนุญาตให้ผู้ลงนามใช้ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ บริษัท สิ่งนี้จะช่วยให้พนักงานละติจูดบางส่วนมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ เช่นการเริ่มต้นธุรกิจหรือกลายเป็นซัพพลายเออร์ให้กับนายจ้างเก่าของพวกเขา