ฉันสามารถออกจากงานนอกประวัติส่วนตัวได้ไหม?

คุณต้องการรวมงานทั้งหมดที่คุณเคยมีในประวัติการทำงานของคุณหรือไม่? ไม่คุณไม่ได้ แต่พร้อมที่จะอธิบายว่าทำไมงานเก่าไม่ปรากฏในประวัติย่อของคุณหากนายจ้างที่คาดหวังค้นพบหรือถามเกี่ยวกับช่องว่างการจ้างงานระหว่างงานที่คุณทำรายการ

งานก่อนหน้าของคุณไม่ได้เป็นความลับดังนั้นอย่าสันนิษฐานว่าหากไม่มีงานในประวัติส่วนตัวของคุณนายจ้างจะไม่ทราบเกี่ยวกับงานนี้ คุณอาจจำเป็นต้องรวมมันไว้ในใบสมัครงานหรืออาจปรากฏขึ้นในการตรวจสอบประวัติ

งานที่จะรวม

โปรดจำไว้ว่าประวัติย่อเป็นบทสรุปของการศึกษาและประสบการณ์การทำงานของคุณและคุณไม่จำเป็นต้องรวมทุกสิ่งที่คุณเคยทำโดยเฉพาะอย่างยิ่งงานที่เก่ากว่าที่ไม่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ ตัวอย่างเช่นการแสดงรายการงานแปลก ๆ ทั้งหมดที่คุณจัดขึ้นในขณะที่เข้าเรียนในวิทยาลัยอาจไม่จำเป็น

นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเคยอยู่ในทีมมาระยะหนึ่งแล้ว ในความเป็นจริงถ้าคุณมีประสบการณ์การทำงานมากแนะนำให้อธิบายในช่วง 10-15 ปีที่ผ่านมา รวมถึงงานที่คุณจัดไว้ก่อนหน้านี้แม้ว่างานเหล่านั้นจะเกี่ยวข้องกับการค้นหาอาชีพของคุณก็ตามอาจส่งผลให้คุณถูกตรึงในฐานะผู้สูงอายุโดย บริษัท ที่มีแนวโน้มที่จะชอบอายุในการจ้างงานของพวกเขา

สมัครงานกับงานสมัครงาน

อย่าสับสนเรซูเม่ของคุณกับใบสมัครงาน ประวัติย่อเป็นเอกสารที่คุณสร้าง มีบางสิ่งที่คุณจะต้องรวมไว้ในประวัติย่อของคุณ (เว้นแต่จะเป็นประวัติย่อของรัฐบาลกลางจำเป็นสำหรับการสมัครงานของรัฐบาล) และไม่มีกฎหมายการจ้างงานที่บอกให้คุณต้องรวมประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของคุณไม่ว่าจะสั้นหรือยาว วาระ

การสมัครงานนั้นแตกต่างกัน หากแอปพลิเคชันระบุว่าคุณต้องแสดงรายการประสบการณ์การทำงานล่าสุดทั้งหมดของคุณคุณควรรวมงานทั้งหมดของคุณรวมถึงการนัดหมายระยะสั้น มิฉะนั้นนายจ้างอาจค้นพบว่าคุณได้ระงับข้อมูลเมื่อพวกเขาทำการตรวจสอบประวัติ

ประวัติย่อช่วยให้คุณมีความยืดหยุ่นมากขึ้นและควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นบทสรุปของประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณ

อย่างไรก็ตามคุณควรเตรียมพร้อมที่จะอธิบายว่าเพราะเหตุใดคุณจึงไม่ได้รวมประสบการณ์ระยะสั้นไว้หากนายจ้างถามคำถาม

งานระยะสั้น

คุณจะต้องพิจารณาบางสิ่งเมื่อคุณตัดสินใจว่าจะรวมงานระยะสั้นในเรซูเม่ของคุณหรือเพียงแค่ออกจากงาน งานระยะสั้นที่ทำให้คุณมีประสบการณ์มากขึ้นในสาขาที่คุณเลือกอาจจะคุ้มค่ากับประวัติการทำงานของคุณ อย่างไรก็ตามงานระยะสั้นที่ช่วยให้คุณชำระค่าใช้จ่ายบางอย่างอาจถูกทิ้งไว้

ระยะเวลาเป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน เป็นการง่ายกว่าที่จะพิสูจน์ว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงานระยะสั้นที่กินเวลาสามเดือนหรือน้อยกว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากงานเหล่านั้นไม่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายปัจจุบันของคุณ อาจต้องรวมงานที่คุณเก็บไว้นานกว่าสามเดือน

งานระยะยาว

การตัดสินใจออกจากงานระยะยาวจากประวัติการทำงานของคุณนำเสนอปัญหามากขึ้นและต้องการความคิดอย่างระมัดระวัง การไม่แสดงรายการงานระยะยาวจะทำให้เกิดช่องว่างที่เห็นได้ชัดเจนในประวัติส่วนตัวของคุณ คุณอาจถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์เพื่ออธิบายสิ่งที่คุณทำในช่วงเวลานั้น ดังนั้นคุณอาจได้รับการบริการที่ดีขึ้นโดยรวมถึงงานในประวัติการทำงานของคุณ

งานเก่า

มันง่ายกว่าเสมอที่จะแสดงให้เห็นถึงการออกจากงานระยะสั้นที่มีอายุมากกว่าออกจากประวัติการทำงาน หากประวัติการทำงานล่าสุดของคุณ (ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา) มีประสบการณ์ต่อเนื่องและประสบความสำเร็จนายจ้างมักจะไม่กังวลเกี่ยวกับช่องว่างเล็ก ๆ น้อย ๆ ในอดีต

มุ่งเน้นประวัติส่วนตัวของคุณ

เทคนิคเชิงกลยุทธ์สำหรับการจัดทำประวัติย่อของคุณจะช่วยให้คุณไม่ต้องเน้นงานระยะสั้นและระยะสั้นที่มีความเกี่ยวข้องน้อยลง

ตัวอย่างเช่นคุณอาจแบ่งประวัติการทำงานออกเป็นสองประเภท:

• ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์อื่น ๆ

งานที่เกี่ยวข้องสามารถแสดงได้ในหมวดหมู่แรกและคุณสามารถวางงานที่ไม่เกี่ยวข้องในหมวดหมู่หลัง

หากประสบการณ์ระยะสั้นเป็นอิสระหรือมุ่งเน้นการให้คำปรึกษาคุณอาจจัดกลุ่มไว้ด้วยกันภายใต้หัวข้อเช่น "การให้คำปรึกษา" หรือ "การจ้างงานตามสัญญา"

นอกจากนี้คุณยังสามารถแสดงรายการไว้ในส่วน "ประสบการณ์เพิ่มเติม" ที่ด้านล่างของประวัติการทำงานของคุณในส่วนประสบการณ์ของประวัติการทำงานของคุณ ตัวอย่างเช่น:

~ ประสบการณ์เพิ่มเติมรวมถึงบทบาทในฐานะผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้าสำหรับพันธมิตร (นิวยอร์กนิวยอร์ก) และในฐานะตัวแทนขายสำหรับผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์สูงสุด (นิวยอร์กนิวยอร์ก) ~

นี่คือตัวอย่างของงานที่มีรายการงานเป็นประสบการณ์เพิ่มเติม

สิ่งที่จะพูดเกี่ยวกับงานที่คุณไม่ได้รวมไว้

หากถามถึงตำแหน่งงานอื่นที่คุณมีอยู่คุณสามารถพูดได้ว่าคุณไม่ได้รวมงานเพราะตำแหน่งนั้นไม่เกี่ยวข้องกับเส้นทางอาชีพในปัจจุบันของคุณ คุณอาจเพิ่มว่าคุณเข้ารับตำแหน่งเพื่อสร้างกระแสเงินสดในขณะที่คุณทำงานที่เหมาะสมมากขึ้น (เช่นตำแหน่งว่าง)

หากงานระยะสั้นก่อนหน้านี้ช่วยให้คุณทำเรื่องของคุณสำหรับตำแหน่งใหม่ที่มีปัญหาคุณควรรวมไว้ในประวัติย่อของคุณ อย่างไรก็ตามหากคุณไม่ประสบความสำเร็จในงานก่อนหน้านี้และไม่ต้องการดึงดูดความสนใจคุณอาจต้องการออกจากตำแหน่ง

เมื่อใดที่ควรทราบเหตุผลของคุณในการออกจาก บริษัท

เมื่อคุณพูดถึงงานระยะสั้นในเรซูเม่ของคุณให้แน่ใจว่าได้ใส่หมายเหตุเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณจัดงานเพียงระยะเวลาสั้น ๆ ถ้ามันเกี่ยวข้องและไม่ได้สะท้อนถึงคุณในทางลบ คุณไม่ต้องการให้นายจ้างคาดเดาว่าทำไมคุณถึงออกเร็ว ๆ นี้ ตัวอย่างเช่นคุณอาจบอกว่าคุณกรอกข้อมูลเพื่อให้พนักงานลางานหรือถูกจ้างให้กับพนักงานในโครงการที่มีเวลา จำกัด