เคล็ดลับสำหรับการเปลี่ยนการฝึกงานของคุณให้เป็นงานประจำ

01 พบปะและทักทายกับทุกคนที่คุณพบ

ความสัมพันธ์ในการทำงานที่ประสบความสำเร็จต้องใช้ทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยมรวมถึงทัศนคติเชิงบวก หัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานของคุณอาจถูกแช่อยู่ในโครงการและกำหนดเวลาและไม่ต้องแจ้งให้ทราบว่าคุณยังใหม่ต่อองค์กร เพื่อให้แน่ใจว่าคุณใช้ความคิดริเริ่มที่จะแนะนำตัวเองและแสดงทัศนคติที่ดีและเป็นมิตรกับทุกคนที่คุณพบตั้งแต่ภารโรงถึงซีอีโอ

02 ทำวิจัยของคุณ

ทำให้เป็นจุดที่ทำการวิจัยและเรียนรู้ทุกอย่างที่คุณสามารถเกี่ยวกับ บริษัท และอุตสาหกรรม สำนักงานบริการด้านอาชีพที่วิทยาลัยของคุณเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีเยี่ยม นอกจากนี้คุณยังสามารถเขียนถึง บริษัท โดยตรงเพื่อรับข้อมูลเข้าร่วมสัมภาษณ์ข้อมูลติดต่อหอการค้าท้องถิ่นและอ่านหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นและเอกสารทางธุรกิจเพื่อค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับองค์กร

03 ตั้งเป้าหมายส่วนตัวและรักษาตัวเองให้ว่าง

กำหนดเป้าหมายส่วนบุคคลที่คุณต้องการบรรลุในระหว่างการฝึกงานและขอให้หัวหน้างานของคุณทำในสิ่งที่ต้องทำ หากคุณพบว่างานของคุณเสร็จแล้วให้ขอโครงการใหม่หรือมองหาอ่านวรรณกรรมของ บริษัท และ / หรือวารสารระดับมืออาชีพ การตั้งเป้าหมายมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ฝึกงาน - เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับทักษะที่เกี่ยวข้องที่นายจ้างกำลังมองหาเมื่อจ้างพนักงานเต็มเวลาในอนาคต

04 อ่านวารสารและนิตยสารมืออาชีพ

ติดตามข้อมูลนายจ้างและอ่านสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญกำลังอ่าน เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับนายจ้างของคุณการแข่งขันของพวกเขาและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรมโดยทั่วไป

มีแนวโน้มใหม่หรือมีบางสิ่งที่น่าตื่นเต้นเกิดขึ้นในสนามหรือไม่? ความสำเร็จในการฝึกงานต้องการแรงจูงใจและความปรารถนาที่แท้จริงในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรม การฝึกงานที่ประสบความสำเร็จต้องใช้ความคิดริเริ่มในการเรียนรู้ให้มากที่สุดในช่วงระยะเวลาสั้น ๆ ของประสบการณ์ฝึกงาน

05 เตรียมพร้อมที่จะทำงานบางอย่างที่น่ากลัว

ใช้เวลาน้อยลงในการก้าวย่างและทำให้ใจของคุณจดจ่อกับภาพรวม คุณอาจต้องชงกาแฟหรือยื่นเรื่องในบางจุด แต่ถ้าการทำกาแฟและการยื่นส่วนใหญ่ใช้เวลาส่วนใหญ่ของวันก็ถึงเวลาที่จะพูดคุยกับหัวหน้างานของคุณเกี่ยวกับเป้าหมายและความคาดหวังของการฝึกงาน

วิธีหนึ่งในการหลีกเลี่ยงสถานการณ์นี้คือการทำข้อตกลงก่อนการฝึกงานที่สรุปความรับผิดชอบของคุณ โปรดจำไว้ว่ามีงานที่ต้องมีคนรับใช้รวมอยู่ในงานและการขว้างและแบ่งปันของคุณจะทำให้การทำงานเป็นทีมและความปรารถนาดีในหมู่เพื่อนร่วมงานดีขึ้น

06 ถามคำถาม

ใช้ประโยชน์จากสถานะนักเรียนของคุณและถามคำถามเกี่ยวกับทุกสิ่งที่คุณไม่เข้าใจ นายจ้างเชื่อว่านักเรียนที่ถามคำถามมีแรงจูงใจและต้องการเรียนรู้ทุกอย่างที่พวกเขาสามารถทำได้เกี่ยวกับอุตสาหกรรม

ในฐานะที่เป็นผู้ฝึกงานนายจ้างไม่คาดหวังให้คุณรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับงานหรืออุตสาหกรรม การฝึกงานเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมและยิ่งคุณถามคำถามมากเท่าไหร่คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับงานและวิธีการทำงานของอุตสาหกรรมมากขึ้น

07 หาที่ปรึกษา

เรียนรู้จากคนที่คุณชื่นชมและพัฒนาความสัมพันธ์การให้คำปรึกษาที่คุณสามารถดำเนินต่อไปได้นานหลังจากการฝึกงานสิ้นสุดลง ผู้เชี่ยวชาญเพลิดเพลินไปกับการแบ่งปันความเชี่ยวชาญของพวกเขาและต้องการที่จะช่วยเหลือมืออาชีพใหม่เข้าสู่สนาม ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีคือคนที่ยินดีแบ่งปันความรู้และความเชี่ยวชาญและต้องการเห็นพี่เลี้ยงของพวกเขาประสบความสำเร็จในสาขานั้น

08 เป็นมืออาชีพ

รักษาภาพมืออาชีพและหลีกเลี่ยงการนินทาและการเมืองในสำนักงาน รักษาภาพลักษณ์ที่ดีและเป็นมืออาชีพทั้งในและนอกสำนักงาน การรักษาความเป็นมืออาชีพในขณะที่การฝึกงานยังหมายถึงการใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพโดยหลีกเลี่ยงการใช้เวลาของ บริษัท ในการโทรศัพท์และอีเมลส่วนตัว

09 พัฒนาความสัมพันธ์อย่างมืออาชีพ

สื่อสารกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานและคอยติดตามการสื่อสารในสำนักงาน ความสัมพันธ์มืออาชีพเป็นกุญแจสำคัญในการเริ่มต้นอาชีพที่ประสบความสำเร็จ ตลอดอาชีพของคุณเครือข่ายมืออาชีพจะช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสใหม่ ๆ และเสนอวิธีการในการก้าวหน้าในสาขาของคุณ

10 มีความกระตือรือร้น!

แสดงความกระตือรือร้นและแรงบันดาลใจของคุณและขอให้รวมอยู่ในการประชุมและการประชุมเชิงปฏิบัติการระดับมืออาชีพ พนักงานที่กระตือรือร้นมีแนวโน้มที่จะถูกันและมีผลกระทบเชิงบวกต่อองค์กรโดยรวม

หากคุณต้องการได้รับการว่าจ้างให้เป็นพนักงานเต็มเวลาหลังจากการฝึกงานสิ้นสุดลงแสดงคุณสมบัติของพนักงานกระตือรือร้นในช่วงเวลาสั้น ๆ ที่คุณต้องสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานของคุณ