วิธีการสร้างทีมงานที่ประสบความสำเร็จ

01 ทีมคืออะไร?

เหตุใดองค์กรจำนวนมากจึงคิดว่าการทำงานเป็นทีมเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ ทีมเป็นวิธีการจัดระเบียบคนที่แตกต่างกันโดยมีเป้าหมายและแผนที่แตกต่างกันอย่างกลมกลืน เมื่อทีมประสบความสำเร็จมันจะช่วยเติมพลังให้กับสมาชิกในทีมเพื่อผลประโยชน์โดยรวมขององค์กร ค้นหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของทีม

03 เคล็ดลับการสร้างทีม

ต้องการสร้างทีมงานที่ประสบความสำเร็จหรือไม่ 12 เคล็ดลับเหล่านี้มีความสำคัญต่อความสำเร็จของคุณ จากความคาดหวังที่ชัดเจนถึงวิธีการที่เหมาะสมสำหรับการทำงานร่วมกันและการสื่อสารคุณสามารถสร้างทีมที่ประสบความสำเร็จหากคุณให้ความสำคัญกับประเด็นที่แนะนำเหล่านี้ซึ่งต้องการความสนใจเป็นประจำ

นี่คือคำแนะนำพื้นฐานของฉันสำหรับทีมที่นำเสนอโครงการผลิตภัณฑ์ระบบและความสัมพันธ์ที่ประสบความสำเร็จ เรียนรู้เพิ่มเติม.

04 วัฒนธรรม

หากคุณให้คุณค่าและต้องการสนับสนุนการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกันอย่างแท้จริงวัฒนธรรมองค์กรของคุณจะต้องสนับสนุนพนักงานของคุณในการฝึกฝนทักษะเหล่านี้ คุณต้องดำเนินการที่จำเป็นเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่คาดหวังส่งเสริมให้ได้รับรางวัลและตระหนักถึงการทำงานเป็นทีม

ระบบและวิธีการทำงานของคุณจะต้องสนับสนุนการทำงานร่วมกันโดยเน้นการลดความก้าวหน้าเฉพาะบุคคล สนใจวิธีสร้างวัฒนธรรมนี้หรือไม่? นี่คือการกระทำ 11 อย่างที่คุณสามารถทำได้เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน

05 ความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น

คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่าทำไมบางทีมถึงมีประสิทธิภาพและคนอื่น ๆ ไม่สมบูรณ์สำหรับชีวิตของทีม? ทีมที่มีประสิทธิภาพได้ทราบถึงความสำคัญของการสื่อสารและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

พวกเขามีความชัดเจนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของทีมและบทบาทของแต่ละคนในทีม นอกจากนี้สมาชิกในทีมได้คิดวิธีการประเมินว่าพวกเขาปฏิบัติงานเป็นทีมอย่างต่อเนื่องและพวกเขาตรวจสอบความคืบหน้าและความสัมพันธ์บ่อยครั้ง ค้นหาเคล็ดลับอีกสิบข้อเกี่ยวกับวิธีสร้างการทำงานเป็นทีมที่ดีขึ้น

06 การเพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน

หนึ่งในความต้องการขั้นพื้นฐานในสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกันนั้นมอบอำนาจให้พนักงานพวกเขาทำหน้าที่อย่างอิสระและต้องการทิศทางที่น้อยที่สุด ผู้จัดการในองค์กรต่างกล่าวว่าพวกเขาต้องการการเสริมสร้างพลังอำนาจให้กับพนักงาน แต่พวกเขาทำในลักษณะที่บ่อนทำลายความสามารถของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่

นี่คือสิบวิธีที่องค์กรทำให้การเสริมอำนาจพนักงานล้มเหลว หากคุณตระหนักถึงสิ่งเหล่านี้คุณสามารถหลีกเลี่ยงการเพิ่มขีดความสามารถและการทำงานเป็นทีม

07 ความลับของนักสื่อสารที่ยิ่งใหญ่

อีกหนึ่งปัจจัยสำคัญในความสำเร็จของทีมคือการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ เคล็ดลับง่ายๆสิบข้อนี้เน้นเทคนิคการสื่อสารที่จะช่วยคุณสร้างการทำงานเป็นทีมและความสนิทสนมกับเพื่อนร่วมงานของคุณ

พวกเขามีศูนย์ในพฤติกรรมที่มีประสิทธิภาพระหว่างบุคคลที่สร้างทีม หากสมาชิกในทีมทุกคนฝึกฝนความลับของนักสื่อสารที่ดีแล้วก็มั่นใจได้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีมที่สนับสนุน

08 วิธีสร้างนิสัย

ในการทำงานร่วมกันตามปกติสมาชิกในทีมจะพัฒนาวิธีการโต้ตอบและการทำงานให้สำเร็จ พวกเขาตกอยู่ในนิสัยและรูปแบบรอบพฤติกรรมเช่นการรักษาภาระผูกพันกำหนดเวลาประชุมการวางแผนขั้นตอนต่อไปและการตัดสินใจ

นิสัยและรูปแบบเหล่านี้บางอย่างให้บริการทีมได้เป็นอย่างดีและบางคนก็บ่อนทำลายความสำเร็จของทีม ระบุว่าวัฒนธรรมของทีมและบรรทัดฐานจะก่อตัวขึ้นในแบบที่วางแผนไว้หรือไม่ได้วางแผนไว้ทำไมไม่ลองนำและให้ทีมพิจารณาว่ากฎและแนวทางประเภทใดที่จะตอบสนองความพยายามของพวกเขาได้ดีที่สุด ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีสร้างบรรทัดฐานของทีมอย่างมีสติ

09 หลักเกณฑ์ของกลุ่ม

คุณมั่นใจหรือไม่ว่าการสร้างบรรทัดฐานหรือแนวทางปฏิบัติของทีมอย่างมีสติจะให้ประโยชน์กับทีมของคุณมากที่สุด? ถ้าเป็นเช่นนั้นนี่คือคำแนะนำทีละขั้นตอนเกี่ยวกับวิธีที่กลุ่มสามารถพัฒนาบรรทัดฐานได้อย่างง่ายดายและมีประสิทธิภาพ คุณสามารถคาดหวังได้จากการพูดคุยความคิดความไม่เห็นด้วยและความขัดแย้งมากมาย แต่การพัฒนาบรรทัดฐานจะช่วยสร้างทีม

10 กุญแจสู่ความสำเร็จของทีม

ทีมสามารถได้รับประโยชน์จากกิจกรรมการสร้างทีมที่มุ่งเน้นการช่วยเหลือกลุ่มพนักงานในการสร้างทีมที่ประสบความสำเร็จ มีวิธีมากมายสำหรับกิจกรรมการสร้างทีมให้ผิดพลาดและไม่สร้างผลลัพธ์ที่คุณต้องการ สิ่งเหล่านี้เป็นปัจจัยสำคัญในการออกแบบและดำเนินกิจกรรมการสร้างทีมที่จะช่วยคุณสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกัน