• 2024-11-21

แหล่งข้อมูลงานเพื่อช่วยคุณเลือกอาชีพ

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

คุณต้องการทำอะไรกับชีวิตของคุณ? หากคุณเพิ่งเริ่มหรือไม่พอใจกับอาชีพปัจจุบันของคุณมีโอกาสดีที่คุณพยายามหาคำตอบสำหรับคำถามนี้บางทีหลายครั้ง การตัดสินใจเพียงไม่กี่อย่างในชีวิตนั้นใหญ่กว่าหรือซับซ้อนกว่าการเลือกอาชีพ

ทำไมการเลือกอาชีพไม่ใช่เรื่องง่าย

ไม่ว่าคุณจะเลือกอาชีพเป็นครั้งแรกหรือคุณเปลี่ยนอาชีพกระบวนการก็คล้ายกัน

คุณต้องเรียนรู้เกี่ยวกับตัวคุณเองค้นหาว่าอาชีพใดเหมาะกับใครบางคนที่มีคุณสมบัติของคุณค้นคว้าแต่ละตัวเลือกของคุณแล้วเลือกคนที่ดีที่สุดจากนั้นวางแผนเพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณ

ฟังดูง่ายใช่มั้ย ในขณะที่มีเพียงสี่ขั้นตอนในกระบวนการวางแผนอาชีพ แต่ต้องใช้เวลาและความพยายามในการผ่านขั้นตอนทั้งหมด และก็ควร มันเป็นการตัดสินใจครั้งใหญ่ คุณจะใช้เวลามากในการทำงานตลอดชีวิตของคุณ คุณอาจจะชอบสิ่งที่คุณทำ! สิ่งที่ทำให้งานนี้ดูผ่านไม่ได้ (ไม่ต้องห่วงไม่เป็น) คือคุณมีตัวเลือกมากมาย มีอาชีพให้เลือกหลายร้อยแบบดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่จะเลือก - โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่มีความคิดว่าคุณต้องการทำอะไรหรือมีหลายสิ่งที่ดึงดูดใจคุณ ใช่คุณจะต้องใช้ความพยายามในการตัดสินใจของคุณ แต่ความพยายามของคุณจะคุ้มค่าในที่สุดเมื่อคุณสนุกกับการทำงานทุกวันหรืออย่างน้อยที่สุด

อย่าลืมว่าคุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้หากคุณต้องการหรือต้องการ

แต่ก่อนที่คุณจะถามตัวเองว่าคุณต้องการงานใหม่แทนที่จะเป็นอาชีพใหม่ ในขณะที่การหางานใหม่จะไม่ง่าย แต่ก็ไม่ยากที่จะเปลี่ยนอาชีพของคุณ

ไม่ว่าคุณจะเลือกอาชีพเป็นคนใหม่เอี่ยมกับพนักงานหรือคุณกำลังเลือกอาชีพที่สองที่สามหรือที่สี่ของคุณให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้ การใช้เวลาในการทำขั้นตอนนี้ด้วยวิธีที่คำนวณและพิถีพิถันจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงหลุมพรางที่อาจส่งผลให้คุณจบอาชีพที่ไม่พอใจ

เรียนรู้เกี่ยวกับตัวคุณเอง

มีคนจำนวนมากเกินไปที่ตัดสินใจประกอบอาชีพในสิ่งที่ผิดตัวอย่างเช่นรายได้หรือเกียรติยศ

บุคคลบางคนยอมแพ้การเลือกโดยสิ้นเชิงและฟังสิ่งที่ผู้อื่นเช่นพ่อแม่บอกให้ทำ โดยไม่คำนึงถึงลักษณะของคุณเมื่อเลือกอาชีพเป็นไปได้ยากที่คุณจะพอใจ

คุณไม่ควรตัดสินใจที่จะประกอบอาชีพใด ๆ โดยไม่ยืนยันว่าเป็นการจับคู่ที่ดีสำหรับคุณ ก่อนที่คุณจะเลือกอาชีพที่ถูกต้องคุณต้องเรียนรู้เกี่ยวกับตัวเอง คุณค่าความสนใจทักษะที่อ่อนนุ่มและความถนัดของคุณเมื่อรวมกับประเภทบุคลิกภาพของคุณจะทำให้อาชีพบางอย่างเหมาะสมกับคุณและผู้อื่นที่ไม่เหมาะสมอย่างสมบูรณ์

คุณสามารถใช้เครื่องมือประเมินตนเองซึ่งมักเรียกว่าการทดสอบอาชีพเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะของคุณและเพื่อสร้างรายการอาชีพที่เหมาะสมกับพวกเขา บางคนเลือกที่จะทำงานกับที่ปรึกษาด้านอาชีพหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพอื่น ๆ ที่สามารถช่วยพวกเขานำทางกระบวนการนี้

คุณอาจสงสัยว่าคุณสามารถข้ามขั้นตอนนี้หากคุณเปลี่ยนอาชีพแทนที่จะเลือกเป็นครั้งแรก

การประเมินตนเองมีความสำคัญพอ ๆ กันภายใต้สถานการณ์นั้นและมีสิ่งเพิ่มเติมที่ต้องคำนึงถึง ในฐานะผู้เปลี่ยนอาชีพคุณจะต้องเข้าใจทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้ของคุณและจะสามารถใช้ในสายงานใหม่ได้ การเลือกอาชีพที่ใช้พวกเขาอาจหมายความว่าคุณไม่ต้องทำอะไรมากมายเพื่อเตรียมการสำหรับการเปลี่ยนแปลง

ทำรายการอาชีพที่เป็นไปได้

เครื่องมือการประเมินตนเองเช่นตัวบ่งชี้ชนิดของ Myers-Briggs (MBTI) และสินค้าคงคลังที่น่าสนใจจะสร้างรายการอาชีพที่ดูเหมือนจะเหมาะกับคุณตามผลลัพธ์ของคุณ การใช้เครื่องมือหลายอย่างที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพทำหมายความว่าคุณจะมีหลายรายการต่อหน้าคุณ เพื่อจัดระเบียบตัวเองและกำจัดอาชีพบางอย่างให้รวมรายการหลายรายการของคุณไว้ในรายการหลักเดียว เป็นการดีที่ควรมีอาชีพระหว่าง 10 ถึง 20 อาชีพ

หากต้องการสร้างรายการหลักของคุณอันดับแรกให้มองหาอาชีพที่ปรากฏในหลายรายการและคัดลอกลงในหน้าว่าง

ตั้งชื่อเป็น "อาชีพเพื่อสำรวจ" เป็นเรื่องที่ควรพิจารณาในการประกอบอาชีพเหล่านี้เนื่องจากเครื่องมือหลายอย่างระบุว่าเหมาะสม

จากนั้นสำรวจรายการของคุณสำหรับอาชีพที่คุณคิดว่าน่าสนใจ คุณเคยคิดถึงสิ่งที่มีอยู่ในรายการก่อนหน้านี้หรือไม่? มีอาชีพใดบ้างที่คุณไม่เคยได้ยินมาก่อน? มันอาจจะเป็นอาชีพที่ไม่รู้จักที่กลายเป็นอาชีพที่ดีที่สุดสำหรับคุณ เพิ่มอาชีพเหล่านั้นในรายการหลักของคุณ หากมีอาชีพใด ๆ ที่คุณคิด แต่ไม่ได้อยู่ในรายการคุณสามารถเพิ่มได้เช่นกัน หากพวกเขาไม่ตรงกับคุณคุณจะพบว่าในระหว่างขั้นตอนต่อไปและจากนั้นคุณสามารถนำพวกเขาออกจากการทำงาน

สำรวจอาชีพในรายการของคุณ

ตอนนี้ถึงเวลาทำการบ้านและสำรวจอาชีพในรายการของคุณแล้ว ขั้นตอนนี้จะทำให้คุณมีความสุขมากที่คุณสามารถ จำกัด ตัวเลือกของคุณให้แคบลง คุณไม่ต้องการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับตัวเลือกทั้งหมดที่คุณมีในตอนแรก!

อ่านโปรไฟล์อาชีพเพื่อรับรายละเอียดของงานและเรียนรู้เกี่ยวกับหน้าที่การศึกษาการฝึกอบรมและข้อกำหนดเกี่ยวกับใบอนุญาตรายได้และแนวโน้มงาน

ในขณะที่คุณไม่ควรตัดสินใจประกอบอาชีพเนื่องจากรายได้และแนวโน้มงานคุณควรกำจัดสิ่งที่ไม่ได้ให้ค่าตอบแทนที่เพียงพอตามความต้องการของคุณหรือในอนาคตจะไม่มีงานทำ จดบันทึกสิ่งที่คุณเรียนรู้อย่างระมัดระวังจากการวิจัย คุณจะต้องการพวกเขาสำหรับขั้นตอนต่อไป

สร้าง "รายการสั้น"

ณ จุดนี้คุณจะต้องเริ่ม จำกัด รายการของคุณให้แคบลง ดูบันทึกย่อของคุณและลบรายชื่ออาชีพที่คุณไม่สนใจอีกต่อไป บางทีหน้าที่งานนั้นไม่น่าดึงดูดรายได้ต่ำเกินไปหรือแนวโน้มงานอ่อนแอ บางทีคุณอาจไม่มีและไม่สามารถพัฒนาทักษะนุ่ม ๆ ที่จำเป็นหรือคุณไม่อยากทำตามข้อกำหนดการศึกษาที่จำเป็น หากคุณกำลังมีปัญหาในการแยกรายการของคุณ - คุณควรจะเหลือไม่เกินสองถึงห้าอาชีพ - เลือกรายการโปรดของคุณ

ในฐานะที่เป็นผู้เปลี่ยนอาชีพคุณอาจมีทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้ซึ่งทำให้กระแสเรียกเฉพาะนั้นเหมาะสมกับคุณโดยเฉพาะ หากคุณไม่มีเหตุผลที่ดีที่จะปล่อยให้มันอยู่ใน "รายชื่อสั้น ๆ " ของคุณคุณควรให้ความสำคัญกับอาชีพอื่นเนื่องจากคุณจะสามารถเตรียมตัวทำงานในสาขานั้นได้ง่ายขึ้น ไม่ได้หมายความว่าคุณควรเลือกอย่างแน่นอนโดยไม่ต้องขุดลึกลงไปอีกสักนิด

ดำเนินการสัมภาษณ์ให้ข้อมูล

มีเพียงไม่กี่อาชีพในรายการของคุณคุณสามารถเริ่มทำวิจัยเชิงลึกเพิ่มเติม วิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำเช่นนี้คือการสัมภาษณ์ผู้ที่มีความรู้โดยตรงเกี่ยวกับอาชีพในรายการสั้น ๆ ของคุณ คุณควรเข้าถึงเครือข่ายของคุณรวมถึง LinkedIn เพื่อค้นหาคนที่ทำงานอยู่ในสาขาเหล่านั้น ติดต่อพวกเขาเพื่อดูว่าพวกเขายินดีที่จะพูดคุยกับคุณหรือไม่ แต่ให้ชัดเจนว่าคุณกำลังมองหาข้อมูลไม่ใช่งาน

เลือกอาชีพของคุณ

ในที่สุดหลังจากทำวิจัยทั้งหมดของคุณคุณควรรู้สึกพร้อมที่จะตัดสินใจ เลือกอาชีพที่คุณคิดว่าจะทำให้คุณพึงพอใจที่สุดจากข้อมูลทั้งหมดที่คุณรวบรวมมา ในฐานะบุคคลที่กำลังทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อเลือกอาชีพที่สองอย่างน้อยก็รู้อยู่แล้วว่าคุณได้รับอนุญาต หากคุณพบว่าคุณเลือกผิดหรือสรุปว่าคุณไม่ชอบสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่คุณสามารถเปลี่ยนอาชีพของคุณได้ หลายคนทำอย่างน้อยสองสามครั้งในช่วงชีวิตการทำงานของพวกเขา

ระบุเป้าหมายของคุณ

เมื่อคุณเลือกอาชีพที่คุณต้องการติดตามแล้วก็ถึงเวลาระบุเป้าหมายระยะยาวและระยะสั้นของคุณ โดยทั่วไปแล้วเป้าหมายระยะยาวจะใช้เวลาประมาณสามถึงห้าปีในการบรรลุเป้าหมายในขณะที่คุณสามารถบรรลุเป้าหมายระยะสั้นในหกเดือนถึงสามปี

ให้งานวิจัยที่คุณทำเกี่ยวกับการศึกษาและการฝึกอบรมที่จำเป็นเป็นแนวทางของคุณ หากคุณไม่มีรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับเรื่องนี้คุณจะต้องทำการวิจัยเพิ่มเติม เมื่อคุณมีข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการคุณสามารถเริ่มกำหนดเป้าหมายของคุณได้

ตัวอย่างของเป้าหมายระยะยาวคือการจบการศึกษาและการฝึกอบรมของคุณรวมถึงรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับอาชีพที่คุณเลือก เป้าหมายระยะสั้นอาจนำไปใช้กับวิทยาลัยการมีส่วนร่วมในการฝึกงานหรือโปรแกรมการฝึกอบรมอื่น ๆ และการฝึกงาน

พัฒนาแผนปฏิบัติการอาชีพ

วิธีที่ดีที่สุดในการวางกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณคือการจัดทำแผนปฏิบัติการร่วมกัน เอกสารนี้เป็นลายลักษณ์อักษรที่ให้รายละเอียดทุกขั้นตอนที่คุณต้องทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายสุดท้ายของการทำงานในอาชีพที่คุณเลือกรวมถึงสิ่งที่คุณต้องทำตลอดทางเพื่อให้บรรลุเป้าหมายระยะยาวและระยะสั้นอื่น ๆ - ระยะยาว

เมื่อคุณเขียนแผนปฏิบัติการอาชีพของคุณให้ใส่อุปสรรคที่คาดหวังไว้เพื่อบรรลุเป้าหมายและสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อเอาชนะมัน หากคุณวางแผนที่จะทำงานต่อไปในอาชีพปัจจุบันของคุณจนกว่าคุณจะพร้อมที่จะเปลี่ยนแผนการดำเนินงานของคุณควรคำนึงถึงเรื่องนี้

เปลี่ยนอาชีพไหม คำแนะนำพิเศษเกี่ยวกับการเตรียมพร้อมสำหรับอาชีพใหม่ของคุณ

สิ่งที่คุณจะต้องทำเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับอาชีพใหม่ของคุณขึ้นอยู่กับข้อกำหนดคุณสมบัติประวัติการศึกษาและทักษะการถ่ายโอนของคุณ ตัวอย่างเช่นอาชีพใหม่อาจต้องมีการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาวิชาเฉพาะ หากคุณมีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัย แต่ไม่ได้อยู่ในสาขาวิชานั้นคุณอาจไม่ต้องกลับไปเรียนต่อระดับปริญญาตรีที่วิทยาลัยอีกต่อไป แต่คุณอาจต้องจบหลักสูตรเพิ่มเติม หรือคุณอาจสามารถได้รับปริญญาบัณฑิตในสาขาการศึกษาใหม่นี้เพื่อตอบสนองความต้องการ

ขั้นตอนก่อนหน้านี้กล่าวถึงการทำรายการทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้ของคุณ ดูรายการตอนนี้เพื่อดูว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นสำหรับอาชีพใหม่ของคุณอยู่แล้ว ถ้าคุณทำเมื่อคุณเขียนเรซูเม่ใหม่ของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เน้นพวกเขา


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ