• 2024-06-30

ไม่มีการบอกกล่าวตัวอย่างจดหมายลาออกและเคล็ดลับการเขียน

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

เมื่อคุณลาออกจากตำแหน่งการปฏิบัติตามปกติคือแจ้งให้นายจ้างของคุณทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมีเวลาในการปิดโครงการใด ๆ และให้เวลานายจ้างของคุณวางแผนแทนของคุณ อย่างไรก็ตามในขณะที่คุณควรพยายามทุกวิถีทางเพื่อแจ้งหัวหน้างานของคุณเกี่ยวกับการลาออกของคุณโดยเร็วที่สุดบางครั้งสถานการณ์จำเป็นต้องให้คุณออกจากทันที

วิธีที่ดีที่สุดในการลาออกโดยไม่แจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าคืออะไร? คุณควรจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากอย่างไรเมื่อคุณต้องลาออกทันทีหรือหากคุณต้องการแจ้งให้ทราบสั้นกว่ามาตรฐานสองสัปดาห์ที่นายจ้างส่วนใหญ่คาดหวัง ก่อนทำการตัดสินใจใด ๆ ตรวจสอบข้อมูลนี้ว่าคุณควรหรือไม่ควรออกโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า

เมื่อคุณตัดสินใจลาออกโดยไม่แจ้งให้ทราบให้ใช้ตัวอย่างจดหมายลาออกนี้เพื่อแจ้งให้นายจ้างของคุณทราบว่าคุณต้องลาออกทันทีและจะไม่สามารถแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ โปรดอ่านเคล็ดลับในการเขียนจดหมายลาออกหรืออีเมลด้านล่างโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

เคล็ดลับสำหรับการเขียนจดหมายลาออกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

นี่คือเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการเขียนจดหมายลาออกจากงานของคุณโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

  • พูดกับนายจ้างของคุณก่อนถ้าเป็นไปได้บอกเจ้านายของคุณด้วยตนเองว่าคุณจะออกจาก บริษัท จากนั้นติดตามจดหมายธุรกิจอย่างเป็นทางการ ส่งหรือส่งสำเนาจดหมายไปยังผู้จัดการของคุณและแผนกทรัพยากรบุคคล
  • ระบุวันที่ในจดหมายระบุวันที่ที่คุณต้องการออกจาก บริษัท หากคุณสามารถอยู่ได้ประมาณหนึ่งสัปดาห์ อย่างไรก็ตามหากคุณต้องออกจากสถานที่ทันทีให้ระบุสิ่งนี้อย่างชัดเจนในตอนต้นของจดหมาย
  • อย่าเข้าไปดูรายละเอียดคุณไม่จำเป็นต้องให้รายละเอียดว่าทำไมคุณถึงออกไปหรือทำอะไรต่อไป คุณต้องการให้จดหมายของคุณสั้น ๆ
  • แสดงความกตัญญูกตเวทีนี่เป็นโอกาสที่ดีในการแสดงความขอบคุณสำหรับเวลาที่คุณทำงานกับ บริษัท อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่พอใจ บริษัท อย่าบ่นหรือพูดอะไรที่เป็นลบในจดหมายของคุณ คุณต้องการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับนายจ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากคุณอาจต้องถามเขาหรือเธอสำหรับจดหมายอ้างอิงในอนาคต
  • ถามคำถามใด ๆหากคุณลาออกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าโปรดอธิบายให้ชัดเจนว่าคุณได้รับเงินเดือนอุปกรณ์สิทธิประโยชน์ของ บริษัท และรายละเอียดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างงานครั้งล่าสุดของคุณอย่างไร จดหมายของคุณเป็นโอกาสที่ดีที่จะถามคำถามเหล่านี้
  • ให้ข้อมูลการติดต่อทำรายการที่อยู่อีเมลที่ไม่ใช่ บริษัท หมายเลขโทรศัพท์หรือข้อมูลการติดต่อรูปแบบอื่นที่คุณต้องการรวมไว้เพื่อให้นายจ้างของคุณสามารถติดต่อคุณได้ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณกำลังออกไปทันที
  • ทำตามรูปแบบจดหมายธุรกิจใช้รูปแบบจดหมายธุรกิจอย่างเป็นทางการเมื่อเขียนจดหมายของคุณ หากเวลาเป็นสิ่งสำคัญคุณอาจพิจารณาส่งอีเมลลาออกแทนจดหมาย

การลาออกโดยไม่มีตัวอย่างจดหมายแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

คุณสามารถใช้ตัวอย่างการลาออกที่ไม่มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นแบบจำลอง ดาวน์โหลดเทมเพลต (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรืออ่านเวอร์ชันข้อความด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

การลาออกโดยไม่มีตัวอย่างจดหมายแจ้งเตือน (เวอร์ชันข้อความ)

ชื่อของคุณ

ที่อยู่ของคุณ

เมืองของคุณรัฐรหัสไปรษณีย์

หมายเลขโทรศัพท์ของคุณ

อีเมลของคุณ

วันที่

ชื่อ

หัวข้อ

องค์กร

ที่อยู่

เมือง, รหัสไปรษณีย์ของรัฐ

เรียนคุณนาย นามสกุล:

โปรดยอมรับจดหมายฉบับนี้เพื่อแจ้งว่าฉันลาออกจากตำแหน่งของฉันกับ บริษัท ABCD เมื่อวันที่ 15 กันยายนฉันขอโทษที่ไม่สามารถแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ ฉันเสียใจที่เนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของฉันฉันต้องลาออกทันที

โปรดแจ้งให้เราทราบว่ากระบวนการนี้จะได้รับการตรวจสอบเงินเดือนครั้งสุดท้ายและผลประโยชน์ที่เหลืออยู่เมื่อใด ฉันมีความสุขที่ได้รับเงินเดือนจากฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือคุณสามารถส่งพวกเขาไปยังที่อยู่บ้านของฉัน

ขอบคุณมากสำหรับการสนับสนุนที่คุณมอบให้ฉันในระหว่างที่ฉันดำรงตำแหน่งกับ บริษัท ฉันขอขอบคุณที่คุณให้คำแนะนำเป็นอย่างมาก

ขอแสดงความนับถือ

ลายมือเขียนด้วยลายมือ (จดหมายสำเนา)

ชื่อที่คุณพิมพ์

ไม่มีการบอกกล่าวตัวอย่างข้อความอีเมล (ฉบับข้อความ)

เรื่อง: ชื่อของคุณ - ลาออก

เรียนคุณนาย นามสกุล, ฉันเสียใจที่จะแจ้งให้คุณทราบว่าฉันลาออกจากตำแหน่งตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าของสถานทูตระหว่างประเทศมีผลตั้งแต่วันอังคารที่ 14 สิงหาคมฉันขอโทษที่ไม่สามารถแจ้งล่วงหน้าได้สองสัปดาห์เต็ม แต่ฉันจำเป็นต้องออกไปก่อน แล้วก็ ฉันจะทำให้ดีที่สุดเพื่อให้งานของฉันสำเร็จลุล่วงในระหว่างนี้ดังนั้นพนักงานคนต่อไปจะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างราบรื่น

ขอบคุณมากสำหรับเวลาที่ฉันใช้เวลาในงานนี้ Embassy International ยังคงเป็น บริษัท ที่ดีเยี่ยมและให้การสนับสนุนและฉันจะพลาดการทำงานที่นี่เป็นอย่างมาก

ขอแสดงความนับถือ

ชื่อที่คุณพิมพ์

ที่อยู่ของคุณ

หมายเลขโทรศัพท์ของคุณ

การส่งข้อความการลาออกของอีเมล

หากคุณกำลังส่งจดหมายทางอีเมลนี่คือวิธีส่งข้อความอีเมลของคุณรวมถึงสิ่งที่จะรวมการพิสูจน์อักษรการตรวจสอบซ้ำว่าคุณมีข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการและส่งข้อความทดสอบ

ทำรายการชื่อของคุณและข้อเท็จจริงที่ว่าคุณจะออกจากหัวข้อ: ชื่อของคุณ - การลาออก รวมข้อมูลการติดต่อของคุณ (อีเมลโทรศัพท์และที่อยู่ทางไปรษณีย์) ไว้ในลายเซ็นของคุณภายใต้ชื่อที่คุณพิมพ์แทนที่จะเป็นส่วนหัวของจดหมาย


บทความที่น่าสนใจ

รายละเอียดงานของนักสืบ / อาชญากร: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

รายละเอียดงานของนักสืบ / อาชญากร: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

ตำรวจนักสืบและผู้ตรวจสอบทางอาญาค้นหาและจับกุมอาชญากร เรียนรู้เกี่ยวกับการศึกษาทักษะเงินเดือนและอื่น ๆ

การกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ

การกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ

คิดว่าอาชีพของคุณจะพาคุณไปที่ไหน? และที่สำคัญเช่นกันถ้ามันจะพาคุณไปที่ไหนและเมื่อไหร่ที่คุณต้องการจะไป

แผนการสื่อสารผลประโยชน์ของพนักงาน บริษัท

แผนการสื่อสารผลประโยชน์ของพนักงาน บริษัท

การปรับปรุงการสื่อสารผลประโยชน์พนักงานของคุณจะช่วยให้มีส่วนร่วมมากขึ้นในแผนผลประโยชน์กลุ่ม

พัฒนาแผนธุรกิจของแผนกทรัพยากรบุคคล

พัฒนาแผนธุรกิจของแผนกทรัพยากรบุคคล

คุณมีแผนธุรกิจสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณหรือไม่? ไม่ทราบว่าจะเริ่มอย่างไร นี่คือขั้นตอนที่แนะนำเกี่ยวกับวิธีการพัฒนาแผนธุรกิจ HR ของคุณ

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อพัฒนาสถานที่ทำงานที่ปราศจากยา

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อพัฒนาสถานที่ทำงานที่ปราศจากยา

คุณต้องการนโยบายสถานที่ทำงานที่ปราศจากยาหรือไม่? นี่คือเหตุผลที่คุณอาจต้องการพิจารณาข้อเสียข้อเดียวที่คุณอาจประสบหากคุณทำ

การให้คำปรึกษาในที่ทำงาน: ทุกอย่างเกี่ยวกับ

การให้คำปรึกษาในที่ทำงาน: ทุกอย่างเกี่ยวกับ

การทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพเป็นกิจกรรมที่คุ้มค่าอย่างไม่น่าเชื่อ นี่คือเคล็ดลับสำหรับการให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน