• 2024-11-21

มูลค่าสุทธิของ Wayne Rogers

द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज

द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज

สารบัญ:

Anonim

นักแสดงสาย Wayne Rogers มีมูลค่าสุทธิประมาณ $ 75 ล้านตามเวลาที่เขาเสียชีวิตเมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2015 ที่อายุ 82 ตามการประมาณการจากแหล่งต่าง ๆ รู้จักกันดีที่สุดสำหรับบทบาทของเขาในรายการทีวี "M * A * S * H" Rogers เป็นข้อยกเว้นสำหรับกฎตายตัวที่นักแสดงและนักแสดงคนอื่นไม่ใส่ใจกับเงิน มูลค่าสุทธิโดยประมาณของเขานั้นเกินกว่ารายได้ตลอดชีวิตของเขาในฐานะนักแสดงเพราะเขาสร้างความมั่งคั่งของเขาผ่านความพยายามที่ไม่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมบันเทิงเป็นหลัก

แหล่งที่มาของความมั่งคั่งของเขา

สายงานหลักของ Rogers หลังจากอาชีพการแสดงของเขาจางหายไปในปี 1980 คือ บริษัท กลยุทธ์การลงทุนของเขา Wayne M. Rogers & Co. บริษัท ก่อตั้งขึ้นในปี 1971 โดยเริ่มแรกมุ่งเน้นที่การให้บริการการจัดการธุรกิจกับบุคคลอื่น ๆ ในฮอลลีวู้ด

ความสนใจของโรเจอร์ในงานประเภทนี้เริ่มขึ้นในช่วงแรก ๆ ของการแสดง ในขณะที่นำแสดงใน "M * A * S * H" เขาเห็นนักแสดงสูญเสียเงินจำนวนมากในมือของผู้จัดการธุรกิจที่ยากจนหรือไม่ซื่อสัตย์ เพื่อนและเพื่อนร่วมห้องของเขาซึ่งเป็นนักแสดงปีเตอร์ฟอล์คเป็นหนึ่งในนั้น Rogers ตั้งใจว่าจะไม่ปล่อยให้สิ่งนี้เกิดขึ้นกับตัวเองดังนั้นเขาจึงควบคุมการเงินของตัวเองและเริ่มลงทุน เมื่อเขาประสบความสำเร็จเขาก็เริ่มช่วยเหลือผู้อื่นเพิ่มเป็นสองเท่าในฐานะนักแสดงและที่ปรึกษาการลงทุนของ Falk และ James Caan รวมถึงคนอื่น ๆ

Rogers เป็นนักลงทุนในอสังหาริมทรัพย์เช่นกัน ในขณะที่นำแสดงใน "M * A * S * H" เขาได้พูดคุยกับลิววุลฟ์นักพัฒนาที่ประสบความสำเร็จซึ่งในเวลานั้นเป็นหัวหน้าของอสังหาริมทรัพย์สำหรับสตูดิโอฟอกซ์เซ็นจูรี่ศตวรรษที่ 20. เนื่องจากเขาเชี่ยวชาญในการเรียนรู้บทของเขาอย่างรวดเร็วโรเจอร์มีเวลาว่างระหว่างการถ่ายภาพและใช้เวลาส่วนใหญ่ในการพูดคุยเรื่องการลงทุนกับ Wolff การจู่โจมที่ตามมาของ Rogers ในการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์รวมถึงโครงการที่อยู่อาศัยและเชิงพาณิชย์ในแคลิฟอร์เนีย, แอริโซนา, ยูทาห์และฟลอริด้า

ต่อมาในชีวิตของเขาโรเจอร์สมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการบริหารจัดการ บริษัท ที่เขาลงทุนด้วยความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาผลกำไรและปลดล็อคมูลค่าที่ซ่อนอยู่ เขาเป็นประธานและซีอีโอของ Stop-N-Save ร้านสะดวกซื้อในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มนักลงทุนที่ซื้อ Kleinfeld Bridal ปัจจุบันเป็นหนึ่งในผู้ขายชุดแต่งงานที่ใหญ่ที่สุดในโลก

นอกจากนี้เขายังนั่งอยู่ในบอร์ดของ บริษัท ต่างๆรวมถึง Vishay Intertechnology ซึ่งเป็น บริษัท จดทะเบียนในตลาดหุ้นนิวยอร์ก ทรัพย์สินส่วนบุคคลของเขาใน บริษัท นั้นเพียงอย่างเดียวมีมูลค่าประมาณ $ 1.4 ล้าน

Rogers ยังเป็นเจ้าของหลักของ บริษัท เรือบรรทุกสินค้า Mississippi River, Delta Pacific Transportation ในที่สุดเขาก็ขายเรือบรรทุกของ บริษัท 25 ลำเป็นเศษเหล็กรับ 2 ล้านเหรียญ

ปรัชญาการลงทุน

โรเจอร์สปรากฏตัวเป็นผู้วิจารณ์ในช่องข่าวของฟ็อกซ์และเครือข่ายธุรกิจฟ็อกซ์อย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้เขายังได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับตลาดการลงทุนและการเมืองเป็นระยะในสื่อสิ่งพิมพ์ทางการเงินต่าง ๆ เช่น บาร์รอน.

ปรัชญาของ Rogers ได้สะท้อนกลยุทธ์การลงทุนที่อนุรักษ์นิยมและไม่ชอบความเสี่ยงซึ่งดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญของ Wall Street สำหรับพอร์ตการลงทุนของพวกเขา

ในการสัมภาษณ์ปี 2010 กับ Rogers, Geoff Williams ของ Wallet ทางการเงิน WalletPop ขอคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการลงทุน $ 500, $ 5,000, หรือ $ 10,000 คำตอบของ Rogers นั้นอนุรักษ์นิยม:

"วางไว้ในเครื่องมือการออมที่ปลอดภัยมากซึ่งคุณจะทำเงินได้เล็กน้อยและไม่คาดเดาดูสิคุณต้องถามตัวเองว่า 'ฉันกำลังพยายามรักษาเงินทุนหรือทำเงินหรือไม่' คุณต้องถามคำถามเหล่านั้นถ้าคุณใส่ไว้ในธนาคารคุณจะทำเงินได้เล็กน้อยคุณจะไม่ทำมาก แต่คุณจะไม่ทำมันเสีย "

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ