เกี่ยวกับทักษะเฉพาะงาน

ทักษะเฉพาะงานคือความสามารถที่อนุญาตให้ผู้สมัครงานมีความเป็นเลิศในงานเฉพาะด้าน ทักษะบางอย่างเกิดจากการเข้าโรงเรียนหรือโปรแกรมการฝึกอบรม อื่น ๆ สามารถรับได้ผ่านการเรียนรู้จากประสบการณ์ในงาน ทักษะที่จำเป็นสำหรับงานเฉพาะนั้นเรียกว่าชุดทักษะ

เมื่อจ้างงานนายจ้างมักจะรวมชุดทักษะที่จำเป็นเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานในการโพสต์งาน ผู้สมัครที่ตรงกับทักษะที่ต้องการมากที่สุดจะมีโอกาสเลือกที่ดีที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์งาน

อ่านด้านล่างสำหรับตัวอย่างของทักษะเฉพาะงานเคล็ดลับในการระบุทักษะเฉพาะงานและคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีจับคู่ทักษะและประสบการณ์ของคุณกับทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน

ตัวอย่างทักษะเฉพาะงาน

ทักษะเฉพาะงานแตกต่างกันไปตามตำแหน่ง ตัวอย่างเช่น CPA จำเป็นต้องมีทักษะการตรวจสอบครูต้องการทักษะการวางแผนบทเรียนสถาปนิกต้องการทักษะ CAD (คอมพิวเตอร์ช่วยออกแบบ) คนงานก่อสร้างต้องรู้วิธีใช้เครื่องมือที่หลากหลายและช่างทำผมต้องรู้จักเทคนิคการทำสีผม

ทักษะเฉพาะงานเทียบกับทักษะที่โอนถ่ายได้

ทักษะเฉพาะงานสามารถเทียบกับทักษะที่ถ่ายโอนได้เช่นการสื่อสารองค์กรงานนำเสนอการทำงานเป็นทีมการวางแผนและการบริหารเวลาซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับงานที่หลากหลาย ทักษะที่ถ่ายโอนได้นั้นเป็นทักษะที่คุณใช้ในเกือบทุกงาน ทักษะการจ้างงานเป็นทักษะและคุณสมบัติที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในทุกงาน ทักษะไฮบริดเป็นการผสมผสานระหว่างทักษะที่อ่อนนุ่มและแข็งที่อาจจำเป็นสำหรับบางตำแหน่ง

ทักษะการถ่ายโอนบางอย่างจะมีมูลค่าสูงขึ้นสำหรับอาชีพบางอย่างมากกว่าทักษะอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นที่ปรึกษาต้องการทักษะการนำเสนอที่แข็งแกร่งและนักกฎหมายต้องการทักษะการวิจัยที่แข็งแกร่ง อย่างไรก็ตามทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้เหล่านี้ไม่ควรสับสนกับทักษะเฉพาะงานเนื่องจากเป็นตัวแทนของความสามารถทั่วไปที่มีคุณค่าในการทำงานที่หลากหลาย

ในทางตรงกันข้ามทักษะเฉพาะงานเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับงานเฉพาะ พวกเขาอาจไม่จำเป็นอย่างสมบูรณ์สำหรับงานอื่น ๆ แต่มีความสำคัญสำหรับงานนั้น ตัวอย่างเช่นความสามารถในการใช้งานเครื่องเลื่อยไฟฟ้าเป็นทักษะเฉพาะงานสำหรับช่างไม้ แต่ไม่ใช่สำหรับงานอื่น ๆ อีกมากมาย

บ่อยครั้งที่ทักษะเฉพาะงานเป็นทักษะที่ยากซึ่งเป็นทักษะเชิงปริมาณหรือสอนง่าย ทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้มักเป็นทักษะที่อ่อนนุ่ม ทักษะเหล่านี้เป็นอัตวิสัยมักเกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพและพฤติกรรมของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งวิธีที่คุณโต้ตอบกับผู้อื่น

วิธีการระบุทักษะเฉพาะงาน

เมื่อสมัครงานคุณต้องการทราบทักษะเฉพาะงานที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งเพื่อให้คุณสามารถเน้นทักษะและความสามารถที่เกี่ยวข้อง โดยทั่วไปคุณสามารถค้นหาทักษะเฉพาะงานภายในการโพสต์งาน บ่อยครั้งที่มีส่วนหนึ่งของรายการงานที่มีชื่อว่า“ ทักษะที่จำเป็น” หรือ“ คุณสมบัติ” ที่มีทักษะเฉพาะงาน นี่คือคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการถอดรหัสการโพสต์งาน นอกจากนี้คุณยังสามารถค้นหาตำแหน่งงานที่คล้ายกันเพื่อรับทราบทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง สุดท้ายตรวจสอบรายการทักษะเฉพาะงานสำหรับงานที่แตกต่างกันมากมาย

วิธีจับคู่ทักษะของคุณเข้ากับทักษะเฉพาะงาน

เมื่อสมัครงานให้ระบุทักษะเฉพาะงานสำหรับตำแหน่ง ทำรายการทักษะเหล่านี้ จากนั้นดูทักษะแต่ละอย่างและคิดว่าคุณจะพิสูจน์ได้อย่างไรว่าคุณมีสินทรัพย์นั้น คิดเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่คุณมีซึ่งช่วยให้คุณพัฒนาทักษะแต่ละอย่าง

รวมทักษะเหล่านี้ในประวัติย่อของคุณ คุณอาจมีส่วนในประวัติย่อของคุณที่แสดงประสบการณ์ทั้งหมดของคุณในการพัฒนาทักษะเฉพาะ ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครงานเป็นบรรณาธิการคุณอาจมีส่วนในประวัติย่อของคุณที่ชื่อว่า "ประสบการณ์การแก้ไข" คุณยังสามารถเน้นทักษะเหล่านี้ในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ

นอกจากนี้ให้เน้นทักษะเฉพาะงานที่คุณมีในจดหมายสมัครงาน ใช้คำหลักจากรายการงานและให้ตัวอย่างเฉพาะเวลาที่คุณสาธิตหรือพัฒนาทักษะแต่ละอย่าง เตรียมเพื่อหารือเกี่ยวกับทักษะเหล่านี้และประสบการณ์ของคุณในการพัฒนาทักษะเหล่านี้ในการสัมภาษณ์งานทุกครั้ง

ก่อนการสัมภาษณ์ให้ทบทวนจดหมายปะหน้าและดำเนินการต่อและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถตอบคำถามเกี่ยวกับเวลาที่คุณได้แสดงทักษะแต่ละอย่าง สำหรับเคล็ดลับเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมกับงานให้อ่านเคล็ดลับเหล่านี้สำหรับการจับคู่คุณสมบัติของคุณสำหรับคำอธิบายงาน

จะทำอย่างไรถ้าคุณพลาดทักษะ

หากคุณขาดทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่สำคัญนี่ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถสมัครงานได้ ทางเลือกหนึ่งคือการเริ่มพัฒนาทักษะนั้นทันที ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการประสบการณ์การเขียนโค้ดคุณอาจเข้าคลาสการเขียนโค้ดออนไลน์ฟรี จากนั้นคุณสามารถระบุหลักสูตรนั้นในเรซูเม่และจดหมายสมัครงานและกล่าวถึงในการสัมภาษณ์ของคุณ

นอกจากนี้คุณยังสามารถเน้นประวัติส่วนตัวจดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์ว่าคุณเป็นผู้เรียนที่รวดเร็วและให้ตัวอย่างของสิ่งนี้ สิ่งนี้อาจช่วยโน้มน้าวให้นายจ้างเห็นว่าคุณสามารถพัฒนาชุดทักษะที่ขาดหายไปได้อย่างรวดเร็ว