จะทำอย่างไรเมื่อคุณไม่ได้รับการเสนองาน

ไม่สำคัญว่าคุณจะได้รับการปฏิเสธประเภทนี้กี่ครั้งและถ้าคุณสมัครงานการปฏิเสธอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ - การต่อยจะไม่จางหายไป

แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการเสนองาน แต่อารมณ์เชิงลบก็ไม่จำเป็นต้องเป็นจุดสุดท้ายของกระบวนการสมัครของคุณ ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำที่พยายามและเป็นจริงเกี่ยวกับวิธีการตอบกลับและตีกลับเมื่อคุณถูกปฏิเสธจากงานที่คุณต้องการจริงๆ

ยอมรับอารมณ์ของคุณ

ให้เวลาตัวเองในการระบุความรู้สึกของคุณไม่ว่าพวกเขาจะเป็นอะไร คุณอาจต้องการเรียกเพื่อนให้ระบายออกไปออกกำลังกายอย่างหนักหรือเขียนบันทึกประจำวันที่น่าผิดหวัง เลือกวิธีการเผชิญปัญหาที่คุณเลือก แต่หลังจากใช้เวลาในการประมวลผลอารมณ์ของคุณแล้วพยายามอย่างดีที่สุด

แม้ว่าสิ่งนี้อาจรู้สึกเหมือนเป็นการตัดสินใจส่วนตัว แต่ไม่ใช่: การตัดสินใจจ้างงานนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่างตั้งแต่ความต้องการเงินเดือนของผู้สมัครจนถึงระดับประสบการณ์ บุคลิกภาพอาจมีบทบาทในการผสม แต่ก็ไม่น่าจะเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด หากคุณเคยสัมภาษณ์การสนทนากับผู้สมัครคุณจะรู้ว่าการตัดสินใจมักขึ้นอยู่กับความรู้สึกทางเดินอาหารหรือเป็นสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยที่สำคัญในประวัติย่อของผู้สมัคร

มีน้ำใจและไม่พลาดการติดต่อ

ส่งคำขอบคุณอย่างสุภาพไปยังผู้สัมภาษณ์และผู้ติดต่อที่สำคัญที่คุณทำกับ บริษัท ขอบคุณพวกเขาสำหรับเวลาของพวกเขาและขอให้พวกเขาโชคดี คุณสามารถใช้พื้นที่นี้เพื่อขอให้ บริษัท คำนึงถึงโอกาสอื่น ๆ ที่เกิดขึ้น นี่เป็นช่วงเวลาที่ดีในการเชื่อมต่อกับ LinkedIn ซึ่งจะช่วยขยายความสัมพันธ์ของคุณ

ขอคำติชม

หนึ่งในส่วนที่แย่ที่สุดเกี่ยวกับการไม่รับงานอาจเป็นสิ่งที่น่าสงสัย ทำไม คุณไม่ได้รับมัน มันเป็นเรื่องตลกที่คุณทำหรือเปล่า? คำตอบที่ดีสำหรับคำถามหรือไม่? พิมพ์ผิดในโน้ตขอบคุณของคุณ? ในขณะที่ข้อกังวลทางกฎหมายอาจ จำกัด การตอบสนองของ บริษัท ลองถามความคิดเห็นเกี่ยวกับกระบวนการตัดสินใจของพวกเขา วางคำถามของคุณในเชิงบวก ("ฉันจะปรับปรุงอะไรได้บ้าง") แทนที่จะเป็นเชิงลบ ("ทำไมคุณไม่จ้างฉัน")

หากนายหน้ามีส่วนร่วมในใบสมัครของคุณคุณโชคดี: ผู้จับคู่เหล่านี้มีแนวโน้มที่จะได้รับข้อมูลที่สามารถดำเนินการได้มากมายจากทั้งผู้สมัครและนายจ้าง เนื่องจากพวกเขาไม่ได้เผชิญกับแรงกดดันทางกฎหมายเช่นเดียวกับ บริษัท ที่ว่าจ้างผู้สรรหาอาจเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีเกี่ยวกับผลงานของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์

หากคุณโชคดีพอที่จะรับคำติชมให้หลีกเลี่ยงการป้องกันและใช้ในเชิงสร้างสรรค์ เป็นเรื่องน่าผิดหวังที่ได้ยินว่า บริษัท ปฏิเสธคุณเพราะคุณไม่มีคุณสมบัติความเป็นผู้นำ แต่ในความเป็นจริงคุณเคยเป็นผู้นำในหลายตำแหน่งงานก่อนหน้านี้ รับสิ่งนี้เป็นสัญญาณที่คุณต้องพิจารณาถึงวิธีการเน้นความเป็นผู้นำของคุณในขณะที่ตอบคำถามและอาจใช้ถ้อยคำใหม่บางส่วนของประวัติย่อของคุณ ใช้คำติชมที่คุณได้รับเพื่อปรับปรุงในครั้งต่อไป

ตรวจสอบกระบวนการสมัครของคุณตั้งแต่ต้นจนจบ

คิดเกี่ยวกับกระบวนการทั้งหมดของใบสมัครของคุณตั้งแต่เมื่อคุณสมัครงานผ่านการติดต่อและสัมภาษณ์ของคุณ มีอะไรจะเปลี่ยนแปลงไหม ไม่มีอะไรที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการหมกมุ่นกับเหตุผลว่าทำไมมันจึงไม่ได้ผลแทนที่จะมุ่งเน้นที่การแก้ปัญหาในช่วงเวลาที่ไม่เป็นไปตามที่ต้องการ รู้สึกผิดหวังที่คุณสะกดชื่อผิดในบันทึกย่อขอบคุณ? วางแผนที่จะให้เพื่อนพิสูจน์อักษรอีเมลของคุณในครั้งต่อไป คุณมีคำตอบไหม ฝึกฝนวิธีที่คุณจะตอบในครั้งต่อไป

ทำงานในทักษะการสัมภาษณ์ของคุณ

แม้ว่าคุณจะไม่สามารถเรียกร้องข้อมูลจากนายจ้างว่าทำไมพวกเขาถึงไม่จ้างคุณจับตาดูรางวัลและฝึกทักษะการสัมภาษณ์ของคุณต่อไปเพื่อที่คุณจะรู้สึกมั่นใจและมั่นใจเมื่อมีโอกาสครั้งต่อไปเกิดขึ้น ใช้เวลาในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปโดยการทบทวนและตอบคำถามสัมภาษณ์งานเฉพาะทางและคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม

จากนั้นเมื่อคุณได้รับการสัมภาษณ์จากนายจ้างแล้วให้ทำการวิจัย บริษัท อย่างระมัดระวังและเขียน“ ประเด็นการพูดคุย” ตามสิ่งที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมภารกิจและความต้องการของ บริษัท ด้วยความช่วยเหลือจากเพื่อนคนหนึ่งหรือสองคนให้สวมบทสัมภาษณ์ก่อนที่คุณจะเข้ามาเพื่อให้คุณมีความเชี่ยวชาญในการตอบคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดโดยการว่าจ้างคณะกรรมการ

ด้วยการมุ่งเน้นไปที่ขั้นตอนต่อไปของคุณแทนที่จะถามว่าทำไมคุณถึงไม่ได้เลือกงานบางอย่างคุณก็พร้อมที่จะรับมือกับงานที่“ ถูกต้อง” เมื่อมันมาถึง จักรวาลทำงานในรูปแบบแปลก ๆ - อย่าแปลกใจถ้ามันจะเหมาะกับคุณมากกว่าที่คุณคิดว่าคุณต้องการในตอนแรก