• 2024-11-21

วิธีการหลีกเลี่ยงการหลอกลวงงานผู้ช่วยส่วนตัว

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

งานผู้ช่วยส่วนตัวอันดับสูงในรายการของการจ้างงานที่ต้องการ งานเหล่านี้ส่วนใหญ่มีความยืดหยุ่นอย่างมากศักยภาพในการทำงานอย่างสมบูรณ์จากที่บ้านลูกค้าที่น่าสนใจและพวกเขามักจะจ่ายค่อนข้างดี

เพราะบุคคลจำนวนมากจะรักอาชีพในฐานะผู้ช่วยส่วนตัวคนไร้ยางอายได้หลอกลวงผู้หางานที่คิดว่าพวกเขาพบว่ามีโอกาสในการทำงานเสมือนผู้ช่วยส่วนตัวอย่างแท้จริง

หลอกลวงผู้ช่วยส่วนตัว

การหลอกลวงผู้ช่วยส่วนตัวทั่วไปเสนอการจ่ายเงินมากมายสำหรับการช่วยเหลือ "ลูกค้า" ในการโอนเงินให้กับนักธุรกิจที่ บริษัท อื่น ในความเป็นจริงการหลอกลวงเหล่านี้ประกอบด้วยความพยายามในการฟอกเงิน เมื่อพวกเขาประสบความสำเร็จ“ ผู้ช่วยส่วนตัว” ที่ไม่ตั้งใจลงเอยด้วยการล้มระหว่างการสืบสวนของรัฐบาลกลาง

นักต้มตุ๋นที่โพสต์โฆษณา "ผู้ช่วยส่วนตัว" เหล่านี้มักแสดงรายการความรับผิดชอบในการทำงานจำนวนมากที่ดูเหมือนว่าถูกต้องตามกฎหมายรวมถึงหน้าที่เช่นการซื้อของขวัญการทำธุระส่วนตัวและการนัดหมาย

คุณสามารถระบุการหลอกลวงเหล่านี้ได้เนื่องจากพวกเขามักจะเน้นการส่งและ / หรือรับเงินหรือแพ็คเกจ

สิ่งที่ต้องระวัง

ตัวอย่างเช่นโฆษณาอาจบอกว่านายจ้างคนใหม่ของคุณจะส่งเช็คหรือธนาณัติให้คุณเพื่อขอให้คุณส่งเงินบางส่วนไปพร้อม ๆ สิ่งที่เกิดขึ้นจริงก็คือเงินนี้“ ทำความสะอาด” ผ่านบัญชีธนาคารของคุณจะถูกส่งต่อกลับไปยังผู้หลอกลวงเนื่องจากเงินที่คุณไม่ได้ทำโดยไม่เจตนา เช็คจะพิสูจน์ว่าเป็นการหลอกลวงทำให้คุณต้องจ่ายเงินกลับไปที่ธนาคารของคุณ

การหลอกลวงอื่น ๆ ขอผู้ช่วยส่วนตัวที่สามารถรับและจัดส่งพัสดุภัณฑ์ต่าง ๆ ได้ ในขณะที่ผู้หลอกลวงจะอ้างว่าแพ็คเกจเหล่านี้มาจาก บริษัท ของเขาจริง ๆ แล้วพวกเขาจะมีสินค้าที่ผิดกฎหมาย นักหลอกลวงอาจส่งเช็คที่เป็นการฉ้อโกงให้คุณเพื่อชำระค่าจัดส่ง ไม่เพียง แต่คุณจะต้องจ่ายเงินให้ธนาคารของคุณสำหรับเช็คที่เป็นการฉ้อโกง แต่คุณอาจถูกเรียกเก็บเงินทางไปรษณีย์ด้วยสินค้าผิดกฎหมาย

วิธีการก้าวเท้าหลอกลวง

เพื่อหลีกเลี่ยงการหลอกลวงเหล่านี้ให้ทำการวิจัยนายจ้างก่อนที่จะสมัครงาน คุณจะพบรายชื่อบางส่วนสำหรับผู้ช่วยส่วนตัวที่คลุมเครือเพียงระบุว่าพนักงานทำงานจากที่บ้าน คุณมีสิทธิ์ที่จะขอข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่นายจ้างของคุณทำธุรกิจ

หากงานไม่มีชื่อเฉพาะของนายจ้างสิ่งนี้ควรยกธงสีแดงเพื่อให้คุณตรวจสอบตำแหน่งต่อไปก่อนที่จะลงนามในเส้นประ

ในบางกรณีโฆษณาอาจสร้างตัวละครสมมติสำหรับผู้ว่าจ้าง ตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจให้ชื่อเท็จและบอกว่าเขาทำงานเป็นนักกฎหมายทำธุรกิจจากที่บ้าน

เขาอาจเสนอข้อมูลรับรองปลอมเพื่อพยายามช่วยตัวเองให้ถูกต้องตามกฎหมาย ในกรณีเช่นนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างได้ทำงานจริงในคดีหรือเป็นของ บริษัท จริง

การค้นหาโดย Google แบบง่ายสามารถช่วยให้คุณทราบว่าอาชีพของเขานั้นถูกต้องตามกฎหมายหรือหากนายจ้างที่มีศักยภาพแปลก ๆ ดูเหมือนจะไม่มีอยู่จริง

นอกจากนี้งานหลอกลวงส่วนใหญ่จะยอมรับทุกคนทันที หากหลังจากส่งใบสมัครของคุณคุณจะได้รับคำตอบทันทีหรือสัมภาษณ์เพียงคำถามหนึ่งหรือสองข้อก่อนที่จะได้รับการเสนองานคุณควรดำเนินการด้วยความระมัดระวัง

นักหลอกลวงกำลังมองหาเป้าหมายที่รวดเร็วและใจร้อนและต้องการให้คุณได้รับการจ้างงานทันทีดังนั้นพวกเขาจะมีขั้นตอนการคัดกรองน้อยที่สุด เมื่อถามคำถามคุณจะระบุตัวคุณเองว่าได้รับข้อมูลแล้วและพวกเขาจะไปยังเป้าหมายอื่น

สิ่งที่ต้องมองหาในงานผู้ช่วยส่วนตัวจริง

วิธีหนึ่งในการหลีกเลี่ยงการหลอกลวงคือการเริ่มต้นการหางานของคุณโดยใช้หนึ่งในไซต์งานยอดนิยม อาจเป็นไปไม่ได้ที่จะหลีกเลี่ยงการหลอกลวงทั้งหมด แต่การใช้ไซต์งานที่ถูกกฎหมายจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการถูกหลอกลวงได้

งานผู้ช่วยส่วนตัวจริงมีขั้นตอนการสมัครที่เข้มงวด เนื่องจากคุณจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับใครบางคนซึ่งมักจะมีการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลทางการเงินและข้อมูลที่ละเอียดอ่อนอื่น ๆ งานผู้ช่วยส่วนตัวที่แท้จริงอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ในการกรอกข้อมูล

นอกเหนือจากการส่งประวัติย่อและจดหมายปะหน้าคุณอาจต้องส่งเอกสารอ้างอิงส่วนตัวหรือส่วนตัวหลายฉบับยอมรับการตรวจสอบประวัติและการทดสอบยาเสพติดและผ่านการสัมภาษณ์หลายครั้งไม่ว่าจะทางโทรศัพท์วิดีโอหรือด้วยตนเอง

กระบวนการจ้างงานทั้งหมดสำหรับงานผู้ช่วยส่วนตัวที่ถูกกฎหมายต้องใช้เวลาพอสมควรเนื่องจากนายจ้างมุ่งมั่นที่จะหาคนที่เหมาะสมเพื่อที่พวกเขาจะได้ไม่ต้องเปิดงานอีกครั้งในเร็ว ๆ นี้ - พวกเขาต้องการพนักงานที่มั่นคงและมีประสิทธิผล. อย่าท้อแท้; มันเป็นเพียงสัญญาณว่าผู้ว่าจ้างกำลังขยันเนื่องจากเธอและตำแหน่งนั้นถูกต้องตามกฎหมาย


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ